Макет коллективного договора в учреждениях здравоохранения
| Вид материала | Документы |
СодержаниеНормы бесплатной выдачи смывающих и обезвреживающих средств Список должностей, профессий работников, получающих бесплатно молоко |
- Утверждено решением Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых, 380.36kb.
- О состоянии организации медицинской помощи населению г. Ковдора, 182.47kb.
- 1. Всоответствии с решением Комиссии по подготовке проекта Коллективного договора структура, 758.52kb.
- О прохождении обязательного периодического, 174.54kb.
- Методические рекомендации для профсоюзных комитетов по организационному обеспечению, 573.31kb.
- Тематический план практических занятий на 1V семестр 2010 /2011уч года, 167.25kb.
- Г г. Луганск Об итогах выполнения коллективного договора гп «Луганскуголь» за 2010, 81.67kb.
- Нормы расходов на питание в учреждениях здравоохранения и дошкольного образования города, 19.69kb.
- Дский оптико-механический завод по выполнению коллективного договора, его соответствие, 963.42kb.
- Всоответствии Уставом Профсоюза, на основании п Коллективного договора моу сош, 306.35kb.
Перечень
рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда
| № п/п | Наименование структурного подразделения, рабочего места, профессии, должности | Код в соответствии с Общероссийским классификатором ОК 016-94 | Количество аналогичных рабочих мест | Количество работающих | Перечень производственных факторов, подлежащих оценке при аттестации рабочих мест | Сроки исполнения | Ответственные за исполнение | |
| всего | в т.ч. женщин | |||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | | 8 |
| 1. | Плотник | 16671 | | 1 | 0 | | | |
| 2. | Повар | 16675 | | 2 | 1 | | | |
| 3 | Медицинская сестра | 24038 | | 1 | 1 | | | |
| 4. | (другие рабо чие места, профессии, должности) | | | | | | | |
Примечание:
1)Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда осуществляется в соответствии со:
- статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации;
- Постановлением Минтруда России от 14 марта 1997 года № 12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда»;
- Постановлением Минтруда России от 24 апреля 2002 года № 28 «О создании системы сертификации работ по охране труда в организации».
- Приказом Минздравсоцразвития Российской федерации от 31.08.2007г. №569 «Об утверждении порядка аттестации рабочих мест по условиям труда».
2)Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места (пункт 1 приказа от 31.08.2007г. №569.
Приложение № ____
к коллективному договору
(указать наименование организации)
| УТВЕРЖДАЮ Представитель работодателя - руководитель организации или уполномоченное им лицо ______________________________ (наименование должности) | | СОГЛАСОВАНО Представитель работников - председатель первичной профсоюзной организации или иной представитель, избранный работниками ______________________________ (наименование должности) |
| _________ ___________________ (подпись) (инициалы, фамилия) | | _________ ___________________ (подпись) (инициалы, фамилия) |
| «____» _______________ 200_ г. (печать) | | «_____» _______________ 200_ г. (печать, при ее наличии) |
Нормы бесплатной выдачи смывающих и обезвреживающих средств
работникам учреждения здравоохранения
В соответствии с Постановлением Минтруда России от 04.07.2003г. №45 об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий труда», работникам рабочих профессий 1 раз в месяц выдаются бесплатно смывающие и обезвреживающие средства.
| №№ п.п. | Наименование профессии | Наименование смывающих и обезвреживающих средств | Количество выдачи смывающих и обезвреживающих средств |
| 1. | Повар | мыло | 400 гр. |
| 2. | Электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования | мыло | 400 гр. |
| 3. | Уборщик производственных и служебных помещений | мыло | 400 гр. |
| 4. | Истопник | мыло | 400 гр. |
| 5. | Другие рабочие профессии | | |
Примечание: в соответствии со статьей 221 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также температурных условий или загрязнений.
Приложение № ____
к коллективному договору
(указать наименование организации)
| УТВЕРЖДАЮ Представитель работодателя - руководитель организации или уполномоченное им лицо ______________________________ (наименование должности) | | СОГЛАСОВАНО Представитель работников - председатель первичной профсоюзной организации или иной представитель, избранный работниками ______________________________ (наименование должности) |
| _________ ___________________ (подпись) (инициалы, фамилия) | | _________ ___________________ (подпись) (инициалы, фамилия) |
| «____» _______________ 200_ г. (печать) | | «_____» _______________ 200_ г. (печать, при ее наличии) |
Список
должностей, профессий работников, получающих бесплатно молоко
(лечебно-профилактическое питание)
Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах, связанных с наличием на рабочем месте производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов.
Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от ее продолжительности.
| № п/п | Наименование профессии или должности | Фактор вредности | № пункта перечня вредных производственных факторов | Вид получаемого продукта | % занятости на работе с вредными условиями труда | Количество человек по должности, профессии |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
Примечание:
1) Обеспечение молоком или другими равноценными продуктами, лечебно-профилактическим питанием устанавливается в соответствии с:
- статьей 222 Трудового кодекса Российской Федерации;
- Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2008г. №168 «О порядке определения норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, молока или других равноценных пищевых продуктов и осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов»;
- Постановлением Минтруда России от 31.03.2003г. №13 «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда» (не менее 0,5 литра за смену, независимо от ее продолжительности);
- Постановлением Минтруда России от 31.03.2003г. №14 «Об утверждении перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания).
2)При этом, наименование должностей (профессий) работников, которым положены гарантии и компенсации, указанные в штатном расписании и трудовом договоре, должны соответствовать с их наименованием в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
3)Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.
Приложение № ____
к коллективному договору
(указать наименование организации)
| УТВЕРЖДАЮ Представитель работодателя - руководитель организации или уполномоченное им лицо ______________________________ (наименование должности) | | СОГЛАСОВАНО Представитель работников - председатель первичной профсоюзной организации или иной представитель, избранный работниками ______________________________ (наименование должности) |
| _________ ___________________ (подпись) (инициалы, фамилия) | | _________ ___________________ (подпись) (инициалы, фамилия) |
| «____» _______________ 200_ г. (печать) | | «_____» _______________ 200_ г. (печать, при ее наличии) |
Перечень
профессий и должностей, работа в которых требует проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров
| № п/п | Профессия | Вредные и (или) опасные условия труда, перечень работ (при выполнении которых проводятся медосмотры) | Периодичность медосмотра |
| 1. | Медсестра | | 1 раз в год |
| | | | |
| (работы в лечебно-профилактических учреждениях, санаториях на основании п.25 Приказа от 16.08.2004г. №83 | |||
Примечание:
1)Перечень разработан в соответствии со:
- статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации;
- Приказом Минздравсоцзразвития Российской Федерации от 16.08.2004г. №83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования).
2)Предусмотренные статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Приложение № ____
к коллективному договору
(указать наименование организации)
| УТВЕРЖДАЮ Представитель работодателя - руководитель организации или уполномоченное им лицо ______________________________ (наименование должности) | | СОГЛАСОВАНО Представитель работников - председатель первичной профсоюзной организации или иной представитель, избранный работниками ______________________________ (наименование должности) |
| _________ ___________________ (подпись) (инициалы, фамилия) | | _________ ___________________ (подпись) (инициалы, фамилия) |
| «____» _______________ 200_ г. (печать) | | «_____» _______________ 200_ г. (печать, при ее наличии) |
Перечень
работников, получающих бесплатно специальную одежду,
обувь и санитарные принадлежности
| № п/п | Наименование профессии и должности | Наименование санитарной одежды, санитарной обуви, санитарных принадлежностей | Количество предметов на работника | Сроки носки в месяцах |
| 1. | Врач | Халат хлопчатобумажный | 4 | 24 |
| Колпак или косынка х/б | 4 | 24 | ||
| Полотенце | 4 | 24 | ||
| Щетка для мытья рук | Дежурная | |||
| 2. | Операционная медсестра | Халат хлопчатобумажный | 4 | 24 |
| Колпак или косынка х/б | 4 | 24 | ||
| Полотенце | 4 | 24 | ||
| Щетка для мытья рук | Дежурная | |||
| 3. | Санитарка | Халат хлопчатобумажный | 4 | 24 |
| Колпак или косынка х/б | 4 | 24 | ||
| Полотенце | 4 | 24 | ||
| Щетка для мытья рук | Дежурная | | ||
| | | | | |
1)Обеспечение специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты осуществляется в соответствии со:
- статьей 221 Трудового кодекса Российской Федерации;
- «Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденными Постановлением Минтруда России от 18 декабря 1998 года № 51;
- «Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты», утвержденными Постановлением Минтруда России;
- «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики», утвержденные приказам Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20 апреля 2006 года № 297;
2)Приобретение и выдача работникам спецодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты производится за счет средств работодателя.
Приложение № ____
к коллективному договору
(указать наименование организации)
| УТВЕРЖДАЮ Представитель работодателя - руководитель организации или уполномоченное им лицо ______________________________ (наименование должности) | | СОГЛАСОВАНО Представитель работников - председатель первичной профсоюзной организации или иной представитель, избранный работниками ______________________________ (наименование должности) |
| _________ ___________________ (подпись) (инициалы, фамилия) | | _________ ___________________ (подпись) (инициалы, фамилия) |
| «____» _______________ 200_ г. (печать) | | «_____» _______________ 200_ г. (печать, при ее наличии) |