Программы профессиональной переподготовки государственных служащих, планируемые для реализации в Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации, ее филиалах и в подведомственных рагс образовательных
| Вид материала | Документы |
- Порядок реализации программ повышения квалификации кафедрой национальной безопасности, 108.82kb.
- Социализация молодых государственных служащих в условиях реформирования государственной, 264.27kb.
- Президенте Российской Федерации, а также на сайте Российской академии государственной, 442.53kb.
- Особенности и стимулирование труда государственных гражданских служащих, 340.99kb.
- Информационное письмо вторая научно-практическая конференция, посвященная 20-летию, 128.47kb.
- Президенте Российской Федерации по адресу: 119606, Москва, пр. Вернадского, 84, корп., 255.96kb.
- Теория и практика формирования и реализации финансовой стратегии предприятий внутреннего, 526.17kb.
- Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23. 12. 2010 (протокол, 118.22kb.
- Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23. 12. 2010 (протокол, 106.93kb.
- Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23. 12. 2010. (протокол, 301.55kb.
Подготовка арбитражных управляющих в топливно-энергетическом комплексе (ТЭК).
Объем учебной нагрузки: 72 учебных часа.
Форма обучения: c частичным отрывом от государственной службы
График обучения: 15.01 – 29.01.07; 08.02 – 22.02.07; 13.03 – 27.03.07; 09.04 – 23.04.07; 15.05 – 29.05.07; 11.06 – 26.06.07; 09.07 – 23.07.07; 03.08 – 17.08.07; 03.09 – 17.09.07 г.
Основные темы: вопросы аттестации арбитражных управляющих в соответствии с Федеральными законами Российской Федерации «Об особенностях несостоятельности субъектов естественных монополий ТЭК», «Об особенностях несостоятельности субъектов естественных монополий ТЭК»; бизнес-диагностика предприятий ТЭК; основы экспресс - диагностики предприятий ТЭК; конкурсные торги при закупках оборудования как эффективная форма повышения конкурентоспособности предприятия; основные принципы работы федерального оптового рынка электрической энергии; основные принципы работы потребительских рынков электрической энергии; энергосбережение, как средство повышения финансовой устойчивости; особенности реализации процедур банкротства муниципальных унитарных предприятий ЖКХ; практика и опыт государственного регулирования естественных монополий ТЭК в условиях реструктуризации ЖКХ; практика государственного регулирования. антимонопольное регулирование топливно-энергетического комплекса; законодательная база по субъектам естественных монополий и лицензируемых видам деятельности в отраслях ТЭК; промежуточное тестирование; защита рефератов; итоговый экзамен.
Антикризисное управление жилищно-коммунальным хозяйством муниципальных образований в современных условиях
Объем учебной нагрузки: 72 учебных часа
Форма обучения: с частичным отрывом от государственной службы
График обучения: 08.01 – 22.01.07; 05.02 – 19.02.07; 05.03 – 20.03.07; 02.04 – 16.04.07; 07.05 – 22.05.07; 04.06 – 19.06.07; 02.07 – 16.07.07 г.
Основные темы: основные принципы реформирования ЖKX: направления их реализации на современном этапе; этапы и практика реформы жилищно-коммунального комплекса России; особенности коммунальных услуг и коммунального производства; взаимосвязь коммунальной сферы с классическими типами рынков; антикризисное управление ЖКХ как основа перехода к рыночным формам хозяйствования.
Экономико - правовые основы проведения
процедур банкротства
Объем учебной нагрузки: 72 учебных часа
Форма обучения: с частичным отрывом от государственной службы
График обучения: 09.01 – 23.01.07; 06.02 – 20.02.07; 06.03 – 21.03.07; 03.04 – 17.04.07; 08.05 – 23.05.07; 05.06 – 20.06.07; 03.07 – 17.07.07; 07.08 – 21.08.07 г.
Основные темы: Федеральный закон Российской Федерации «О несостоятельности (банкротстве)»; Федеральный закон Российской Федерации «Об особенностях несостоятельности (банкротстве) субъектов естественных монополий» топливно-энергетического комплекса»; нормативно-правовая база, регламентирующая реализацию процедур банкротства; особенности реализации процедур банкротства в отношении МУП ЖКХ.
Реформа ЖКХ и институт банкротства
Объем учебной нагрузки: 72 учебных часа
Форма обучения: c частичным отрывом от государственной службы
График обучения: 10.01 – 24.01.07; 07.02 – 21.02.07; 07.03 – 22.03.07; 04.04 – 18.04.07; 10.05 – 24.05.07; 06.06 – 21.06.07; 04.07 – 18.07.07 г.
Основные темы: особенности процедуры наблюдения; финансовое оздоровление МУП ЖКХ; особенности составления плана внешнего управления при банкротстве предприятий жизнеобеспечения; особенности формирования и реализации конкурсной массы предприятия–банкрота в сфере ЖКХ; возможность применения Федерального закона Российской Федерации «Об особенностях несостоятельности (банкротстве) субъектов естественных монополий топливно-энергетического комплекса» в отношении МУП ЖКХ; участие представителя МУП ЖКХ в деле о банкротстве предприятия–партнера (потребителя жилищно-коммунальных услуг).
Тренинг - менеджмент
Объем аудиторной нагрузки: 72 учебных часа
Форма обучения: с отрывом от государственной службы
График обучения: 22.10 – 02.11.07 г.
Основные темы: теоретико-практические основы психологии; основы психологии человека; основы социальной психологии; основы практической психологической диагностики для тренер-менеджера; методические основы проведения психологического тренинга; практическое освоение и методические основы тренинговых программ.
Финансовый менеджмент
Объем аудиторной нагрузки: 72 учебных часа
Форма обучения: с отрывом от государственной службы
График обучения: 22.10 – 02.11.07 г.
Основные темы: понятие финансового менеджмента; задачи и методы финансового менеджмента; документарное обеспечение финансового менеджмента; бухгалтерский баланс; отчет о прибылях и убытках; источники финансирования деятельности организаций и предприятий; понятие и виды издержек; график безубыточности; анализ финансового состояния предприятий и организаций; виды и методики проведения; методика прогнозирования финансового состояния организации; прогнозирование банкротства организации; финансовое планирование; бюджетирование; понятие финансовых и денежных потоков; управление финансовыми потоками; основные категории рынка ценных бумаг; финансовые инструменты: акции, облигации; понятие «гринмейл»: правовые и экономические механизмы функционирования.
Бухгалтерский учет и аудит
Объем аудиторной нагрузки: 72 часа
Форма обучения: с отрывом от государственной службы
График обучения: 28.05 – 08.06.07 г.
Основные темы: сущность и организация бухгалтерского учета в рыночной экономике; хозяйственные связи и расчетные отношения между предприятиями и организациями; безналичные расчеты и их учет на расчетном счете; расчеты наличными деньгами; учет кассовых операций; экономическая характеристика основных средств; их классификация и оценка; учет капитальных вложений; поступлений и выбытия основных средств; амортизация основных средств; учет затрат на ремонт основных средств; характеристика не материальных активов; учет поступления, амортизации и списание нематериальных активов; учет расчетов с бюджетом; бухгалтерская отчетность; порядок ее составления и представления; понятие и цели аудита; организация аудиторской деятельности; аудиторская проверка операций с денежными средствами; аудиторская проверка операций с основными средствами; аудиторская проверка операций с товарно-материальными ценностями; аудит расчетов по оплате труда; расчет штрафных санкций при неправильном определении величины налогов; методика расчета штрафных санкций при отсутствии учета или неполного учета объекта налогообложения; налоговая амнистия, ее условия; ревизия деятельности юридических лиц.
Стратегический менеджмент
Объем учебной нагрузки: 72 учебных часа
Форма обучения: с отрывом от государственной службы
График обучения: 12.02 – 22.02.07 г.
Основные темы: организация и управление; внешняя среда организации; внутренняя среда организации; менеджер и организация; мотивация в управлении; цели управления; выбор стратегии фирмы; концепции стратегического менеджмента; процесс стратегического управления; стратегия управления проектами: функциональные и глобальные аспекты стратегического управления.
Педагогика и психология
Объем учебной нагрузки: 72 учебных часа
Форма обучения: с отрывом от государственной службы
График обучения: 22.10 – 02.11.07 г.
Основные темы: общая социальная педагогика; общая и социальная психология; конфликтология; возрастная психология; управление обучением персонала.
Трудовое право. Кадровое делопроизводство
Объем учебной нагрузки: 72 учебных часа
Форма обучения: с отрывом от государственной службы
График обучения: 28.05 – 08.06.07 г.
Основные темы: понятие, предмет, метод, принципы и источники трудового права; субъекты трудового права; трудовое правоотношение; социальное партнерство в сфере труда; трудовой договор; рабочее время и время отдыха; заработная плата и нормирование труда; гарантийные и компенсационные выплаты; правовое регулирование охраны труда; материальная ответственность сторон трудового договора; защита трудовых прав работника; трудовые споры и порядок их разрешения; особенности регулирования труда руководителей и отдельных категорий работников; подготовка и повышение квалификации работников; локальные нормативные акты организации; унифицированные типовые формы первичной учетной документации; оформление и ведение трудовых книжек; исчисление трудового стажа; хранение документов и сдача в архив.
МОСКОВСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
109004 г. Москва, Товарищеский пер., 19
тел. (095) 911-25-10, 912-78-16, факс (095) 911-92-88
E-mail: magmuchernova@mail.ru
Государственное и муниципальное управление:
правовые и экономические основы
Объем учебной нагрузки: 72 учебных часа
Форма обучения: с отрывом от государственной службы
График обучения: 22.02 – 02.03.07, 14.05 – 25.05.07, 03.09 – 14.09.07 г.
Основные темы: теория и практика государственного управления; правовое обеспечение государственного и муниципального управления; экономические основы государственного управления; управление финансовыми потоками на федеральном, региональном и муниципальном уровнях; кадровый потенциал государственной службы и его развитие; психология профессиональной деятельности госслужащих.
Организационно-правовые основы российской
государственной службы
Объем учебной нагрузки: 72 учебных часа
Форма обучения: с отрывом от государственной службы
График обучения: 15.01 – 26.01.07, 12.11 – 23.11.07 г.
Основные темы: основы российской государственности; конституционное устройство России; правовые основы организации государственной службы в Российской Федерации, принципы ее построения; правовое положение государственных служащих; регулирование трудовых отношений в системе государственной службы; государственное регулирование экономики; программы социально-экономического развития России; финансовая система и государственная финансово-кредитная политика; основы социальной политики в Российской Федерации; техника и психология эффективного делового общения.
Стратегия управления в государственных
организациях и учреждениях
Объем учебной нагрузки: 72 учебных часа
Форма обучения: с отрывом от государственной службы
График обучения: 05.02 – 16.02.07, 03.12 – 14.12.07 г.
Основные темы: сущность, функции, методы и технологии современного менеджмента; особенности менеджмента в государственной службе; финансовая и налоговая политика, практика их использования государственными и муниципальными органами в современном менеджменте; прогнозирование и планирование в органах государственного и муниципального управления; правовые основы собственности; антимонопольная политика и государственная поддержка малого предпринимательства; трудовое законодательство; стили руководства и модели лидерства в органах государственного и муниципального управления; современные технологии делового общения.
Управление персоналом
Объем учебной нагрузки: 72 учебных часа
Форма обучения: с отрывом от государственной службы
График обучения: 12.02 – 26.02.07, 10.12 – 21.12.07 г.
Основные темы: основные направления эффективного управления персоналом; персонал и его состав в условиях рыночной экономики; правовые вопросы в системе управления персоналом; коллективный договор и его роль в управленческой деятельности; правовые вопросы дисциплины труда; трудовые споры и порядок их рассмотрения; правовые аспекты и система организации и проведения аттестации, ее роль в управлении персоналом; роль системы мотивационных процессов в трудовой активности; психология конфликтов и пути их разрешения; анализ зарубежного опыта управления персоналом; техника эффективного общения.
Государственная служба и технология эффективного общения
Объем учебной нагрузки: 72 учебных часа
Форма обучения: с отрывом от государственной службы
График обучения: 12.03 – 23.03.07 г.
Основные темы: организация государственной службы в Российской Федерации и принципы ее построения; правовое положение государственных служащих, их права, обязанности и ответственность; регулирование трудовых отношений в системе государственной службы; зарубежный опыт организации государственной службы; формирование эффективных межличностных отношений в коллективе; культура речевого общения, современные технологии делового общения; психология конфликтов и пути их разрешения.
Кадровый менеджмент
Объем учебной нагрузки: 72 учебных часа
Форма обучения: с отрывом от государственной службы
График обучения: 09.04. – 20.04.07 г.
Основные темы: кадровый менеджмент, его понятие и содержание; организация и содержание работы кадровых служб в современных условиях; персонал и его состав в условиях рыночной экономики; система наборов кадров на государственную службу; технологии ведения кадровых бесед; правовое регулирование трудовых отношений в системе государственной службы и порядок их оформления; порядок ведения и сохранности кадрового делопроизводства; трудовые споры и порядок их разрешения; порядок организации и проведения аттестации государственных служащих; этика и культура управления; техника эффективного делового общения.