Программы профессиональной переподготовки государственных служащих, планируемые для реализации в Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации, ее филиалах и в подведомственных рагс образовательных
| Вид материала | Документы |
СодержаниеАктуальные проблемы современного Российского законодательства График обучения |
- Порядок реализации программ повышения квалификации кафедрой национальной безопасности, 108.82kb.
- Социализация молодых государственных служащих в условиях реформирования государственной, 264.27kb.
- Президенте Российской Федерации, а также на сайте Российской академии государственной, 442.53kb.
- Особенности и стимулирование труда государственных гражданских служащих, 340.99kb.
- Информационное письмо вторая научно-практическая конференция, посвященная 20-летию, 128.47kb.
- Президенте Российской Федерации по адресу: 119606, Москва, пр. Вернадского, 84, корп., 255.96kb.
- Теория и практика формирования и реализации финансовой стратегии предприятий внутреннего, 526.17kb.
- Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23. 12. 2010 (протокол, 118.22kb.
- Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23. 12. 2010 (протокол, 106.93kb.
- Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23. 12. 2010. (протокол, 301.55kb.
Актуальные проблемы современного Российского
законодательства
Объем учебной нагрузки: 72 учебных часа
Форма обучения: с отрывом от государственной службы
График обучения: 12.02 – 23.02.07 г.
Основные темы: проблемы реализации основ конституционного строя в современной правовой системе Российской Федерации; новое в конституционном законодательстве Российской Федерации; новое в избирательном праве и процессе в Российской Федерации; правовые основы административной реформы: проблемы и противоречия; судебная реформа в Российской Федерации; новое в законодательстве о государственной службе Российской Федерации; новые положения налогового законодательства и их применение в практическое деятельности; актуальные проблемы в жилищном законодательстве; современное состояние законодательства о труде; законодательная и нормативно-правовая база размещения государственного и муниципального заказа; актуальные проблемы правового регулирования; заключение договоров в Российской Федерации; правовое регулирование пенсионной реформы; правовые основы местного самоуправления; проблемы административной и уголовной ответственности, государственной и уголовной ответственности государственных служащих в Российской Федерации.
Организация кадровой работы в системе государственной гражданской службы в условиях изменения нормативно-правовой базы
Объем учебной нагрузки: 72 учебных часа.
Форма обучения: с отрывом от государственной службы
График обучения: 19.02 – 02.03.07, 22.10 – 07.02.07 г.
Основные темы: государственная служба: понятие, виды, должности, квалификационные требования; система управления государственной службой; государственная кадровая политика в системе государственной службы: этапы формирования и реализации, состояние, проблемы; нормативно-правовая база организации и прохождение государственной службы; кадровая служба государственного органа; особенности кадровой работы в системе государственной службы; планирование потребности в персонале государственной службы; организация деятельности государственного служащего: должностной регламент, проектирование и аттестация рабочего места государственного служащего; принципы, технологии подбора и отбора персонала в системе государственной службы; служебный контракт; управление адаптации государственного служащего в процессе должностного и квалификационного продвижения; оценка деятельности государственного служащего: виды оценки, критерии оценки, испытание при поступлении на гражданскую государственную службу, аттестация, квалификационный экзамен, текущее оценивание деятельности государственного служащего; мотивация и стимулирование государственных служащих; планирование и развитие профессиональной карьеры; система подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих; служебные проверки и служебные споры; переводы и перемещения, увольнение с гражданской государственной службы; технологии успешного прохождения аттестации и сдачи квалификационного экзамена.
Проблемы теории и практики управления
государственным и муниципальным заказами
Объем учебной нагрузки: 72 учебных часа
Форма обучения: с отрывом от государственной службы
График обучения: 26.02 – 09.03.07 г.
Основные темы: роль государственного заказа в экономическом развитии территории; конкурсная система размещения государственного заказа как важнейшее условие эффективного расходования бюджетных средств и предотвращения коррупции; зарубежный опыт организации закупок продукции для государственных нужд, сущность и принципы прокьюремента; законодательная и нормативно-правовая база проведения закупок продукции для государственных нужд в Российской Федерации; порядок формирования, размещения и исполнения государственного заказа; государственный и общественный контроль в системе государственного заказа; конкурсные и внеконкурсные способы закупок продукции для государственных нужд; порядок формирования конкурсных комиссий; способы оценки конкурсных заявок (балльная оценка, экономическая оценка) и определения победителя; экспертиза, ее роль в процессе оценки конкурсных заявок (порядок формирования экспертной группы, виды взаимодействия экспертов, формы опроса экспертов) Государственный контракт: специфика, условия, порядок заключения; психологические аспекты управления государственным заказом; роль муниципального заказа в экономическом развитии территории; конкурсная система размещения муниципального заказа как важнейшее условие эффективного расходования средств местных бюджетов и предотвращения коррупции; зарубежный опыт организации закупок продукции для муниципальных нужд, сущность и принципы прокьюремента; законодательная и нормативно-правовая база проведения закупок продукции для государственных и муниципальных нужд в РФ; порядок формирования, размещения и исполнения муниципального заказа; контроль за эффективным расходованием средств местных бюджетов; конкурсные и внеконкурсные способы закупок продукции для муниципальных нужд; порядок формирования конкурсных комиссий; разработка положения о муниципальном заказе, порядок согласования и утверждения; способы оценки конкурсных заявок (Балльная оценка, экономическая оценка) и определения победителя; экспертиза, ее роль в процессе оценки конкурсных заявок; Государственный контракт: специфика, условия, порядок заключения; психологические аспекты управления муниципальным заказом.