Программы профессиональной переподготовки государственных служащих, планируемые для реализации в Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации, ее филиалах и в подведомственных рагс образовательных
| Вид материала | Документы |
- Порядок реализации программ повышения квалификации кафедрой национальной безопасности, 108.82kb.
- Социализация молодых государственных служащих в условиях реформирования государственной, 264.27kb.
- Президенте Российской Федерации, а также на сайте Российской академии государственной, 442.53kb.
- Особенности и стимулирование труда государственных гражданских служащих, 340.99kb.
- Информационное письмо вторая научно-практическая конференция, посвященная 20-летию, 128.47kb.
- Президенте Российской Федерации по адресу: 119606, Москва, пр. Вернадского, 84, корп., 255.96kb.
- Теория и практика формирования и реализации финансовой стратегии предприятий внутреннего, 526.17kb.
- Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23. 12. 2010 (протокол, 118.22kb.
- Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23. 12. 2010 (протокол, 106.93kb.
- Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23. 12. 2010. (протокол, 301.55kb.
Психологическое обеспечение профессиональной деятельности государственных гражданских служащих
Объем учебной нагрузки: 72 учебных часа
Форма обучения: с отрывом от государственной службы
График обучения: 14.05 – 25.05.07, 29.10 – 19.11.07 г.
Основные темы: психологическое содержание профессиональной деятельности государственного служащего; государственный служащий как субъект профессиональной деятельности, структура личностно-профессиональных качеств; психологические подходы к построению профессиограммы и модели личности государственного служащего; психодиагностика личности; корпоративная культура госслужащего; психологическая компетентность государственных служащих; освоение психологических методов проницаемости; аутопсихологическая компетентность государственных служащих; компетентность государственных служащих в профессиональном взаимодействии и общении; психология личности и деятельности руководителя; управленческая команда как самоорганизация профессионалов; психология основы работы с персоналом; психотехнологии профессиональной карьеры государственного служащего; методы психоэмоциональной регуляции, самоконтроля и управления состоянием, техники аутопсихотерапии; структура личностно-профессиональных качеств государственного гражданского служащего; государственный гражданский служащий как субъект профессиональной деятельности; психотип государственного гражданского служащего, психодиагностика личностного потенциала государственного гражданского служащего; психологическая компетентность государственного гражданского служащего; психологические основы эффективного управления в государственной службе; психологические особенности принятия управленческих решений; психология ответственности; психологическая совместимость: теория и практика; психология организационного конфликта: диагностика, способы регулирования, разрешение, профилактика; психология конфликта: методы предупреждения и устранения; самоменеджмент: психоэмоциональная регуляция и самоконтроль; современные психотехнологии управления собой и другими; биолого-психологические основы межличностного общения; эффективные психотехнологии деловых коммуникаций; психология вербального воздействия в структуре деловых отношений; психотехнологии успешного прохождения аттестации и сдачи квалификационного экзамена.
Организация делопроизводства и архивоведения
в органах государственной власти
Объем учебной нагрузки: 72 учебных часа
Форма обучения: с отрывом от государственной службы
График обучения: 21.05 – 01.06.07 г.
Основные темы: нормативно-методическая база делопроизводства: новые типовые регламенты; новые типовые инструкции; должностной регламент как тип нормативно-организационной документации в системе государственной службы; новые информационные технологии в делопроизводстве и архивоведении; организация работы с документами; классификация документов; унификация документов; структура и объем документооборота; организационные, распорядительные и информационно-справочные документы; документы по личному составу; составление номенклатуры дел; экспертиза ценности управленческих документов в организации; эффективная работа с данными большого объема; компьютерные нормативные базы; компьютерное обеспечение делопроизводства; основные принципы хранения информации в компьютерах; компьютерные технологии в делопроизводстве; электронный документооборот: управление документами и архивирование; демонстрация компьютерных программ в делопроизводстве и архивоведении; презентация новейших достижений фирм IBM и SUN в области управления электронным документооборотом, систем хранения и архивирования больших объемов информации; учетные документы и научно-справочный аппарат архива организации; организация архивного дела; подготовка дел к передаче в архив; фондирование документов.
Этические основы государственной служебной деятельности
Объем учебной нагрузки: 72 учебных часа
Форма обучения: с отрывом от государственной службы
График обучения: 28.05 – 08.06.07 г.
Основные темы: формирование новой модели государственного управления, нового типа государственного служащего; проблемы кадрового обеспечения органов государственной власти высоконравственными специалистами; культура служебных отношений; этические нормы взаимоотношений руководителя и подчиненного; профессиональная мораль государственного служащего; этика государственного служащего; этическое образование кадров; виды этикета; деловой и служебный этикеты; этикет государственных служащих как совокупность специфических правил, регламентирующих внешние проявления взаимоотношений между людьми в процессе их профессиональной деятельности: Указ Президента РФ «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; этический кодекс государственного гражданского служащего; особенности этикетного поведения в системе государственной службы; психологические основы этикетного поведения; психологическая компетентность как основа позитивного поведения в деловом общении; протокольный этикет: встречи, приветствия, виды приемов, визиты делегаций, имидж делового человека, ведение переговоров, деловые коммуникации: телефон, переписка, телефакс, выступление перед аудиторией, эффективное совещание; поведение на приеме, банкете, в гостях; особенности делового этикета в развитых странах: деловой этикет западных стран, деловой этикет восточных стран.
Психолого-организационная культура руководителя
в системе государственной службы
(для кадрового резерва в порядке выдвижения на руководящую должность)
Объем учебной нагрузки: 72 учебных часа
Форма обучения: с отрывом от государственной службы
График обучения: 04.06 – 15.06.07 г.
Основные темы: особенности государственной служебной деятельности; проблемы профессионализации государственной служебной деятельности; психологическое содержание профессиональной деятельности государственного служащего; структура личностно-профессиональных качеств; стили управления: становление, оптимизация, соответствие управленческим задачам; управленческая деятельность и здоровье руководителя; принципы кадровой работы в системе государственной службы; особенности мотивации профессиональной деятельности в системе государственной службы; организационное поведение руководителя; психологическая готовность руководителя к решению управленческих задач; технологии активизации управленческого мышления; роль руководителя в профессиональной адаптации специалистов в государственной службе; психологическая оценка лояльности персонала; технология эффективного влияния на подчиненных; фактор справедливости как принцип межличностных отношений; конфликты: методы и приемы предупреждения и устранения; самоменеджмент: психоэмоциональная регуляция и самоконтроль; современные подходы к формированию кадрового резерва и работа с ним; культура речи государственного служащего; языковые особенности деловых бумаг и документов.
Актуальные проблемы государственной гражданской службы
в Российской Федерации
Объем учебной нагрузки: 72 учебных часа
Форма обучения: с отрывом от государственной службы
График обучения: 11.06 – 22.06.07 г.
Основные темы: государственная гражданская служба как социально-правовой институт; организация государственной гражданской службы: структурно-функциональные основы; должности государственной гражданской службы; место и роль государственной гражданской службы в системе властных отношений; современное состояние нормативно-правового регулирования государственной гражданской службы; концепция и пути реализации закона: «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; организация государственной гражданской службы; статус государственного гражданского служащего; авторитет и имидж государственного гражданского служащего; социально-правовая защищенность государственных гражданских служащих; прохождение государственной гражданской службы; система профессионального и карьерного роста государственного гражданского служащего; понятие и виды государственной гражданской службы; кадровое обеспечение государственной гражданской службы: основные тенденции кадровой работы в системе государственной гражданской службы; бюрократия и пути преодоления бюрократизма в государственной гражданской службе; коррупция в системе государственной гражданской службы: истоки, сущность, пути преодоления; социальный контроль в государственной службе; этика служебного поведения государственного гражданского служащего.
Новое в законодательстве о разграничении полномочий между Российской Федерацией, субъектами Российской Федерации
и органами местного самоуправления
Объем учебной нагрузки: 72 учебных часа
Форма обучения: с отрывом от государственной службы
График обучения: 18.06 – 29.06.07 г.
Основные темы: уровни государственного управления; местное самоуправление в системе властных отношений; взаимодействие органов государственной власти и органов местного самоуправления; конституционное разграничение полномочий между Российской Федерацией, субъектами Российской Федерации и органами местного самоуправления; механизм делегирования полномочий Российской Федерации, субъектам Российской Федерации, органам местного самоуправления; порядок разграничения полномочий между органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления на основании закона Российской Федерации №131 – 2003г.; формирование федеративных отношений в России: политико-правовой аспект разделения полномочий между органами власти Российской Федерации и органами власти субъекта Российской Федерации; политические аспекты разграничения полномочий между уровнями управления; разграничение предметов ведения и полномочий в социально-экономической сфере; бюджетная политика на современном этапе экономического развития; социально-экономические основы развития территорий муниципальных образований как фактор формирования полномочий органов местного самоуправления; местное самоуправление как механизм формирования гражданского общества в свете закона Российской Федерации №131 – 2003г.; налоговая политика в современных условиях; региональная и муниципальная политика, направленная на совершенствование экономических характеристик территорий и регионов; проблемы управления недвижимостью и земельная политика на региональном уровне; проблемы организации социальной поддержки населения на федеральном и региональном уровнях.