Программы профессиональной переподготовки государственных служащих, планируемые для реализации в Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации, ее филиалах и в подведомственных рагс образовательных
| Вид материала | Документы |
СодержаниеАктуальные вопросы реформирования бухгалтерского учета в бюджетных организациях |
- Порядок реализации программ повышения квалификации кафедрой национальной безопасности, 108.82kb.
- Социализация молодых государственных служащих в условиях реформирования государственной, 264.27kb.
- Президенте Российской Федерации, а также на сайте Российской академии государственной, 442.53kb.
- Особенности и стимулирование труда государственных гражданских служащих, 340.99kb.
- Информационное письмо вторая научно-практическая конференция, посвященная 20-летию, 128.47kb.
- Президенте Российской Федерации по адресу: 119606, Москва, пр. Вернадского, 84, корп., 255.96kb.
- Теория и практика формирования и реализации финансовой стратегии предприятий внутреннего, 526.17kb.
- Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23. 12. 2010 (протокол, 118.22kb.
- Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23. 12. 2010 (протокол, 106.93kb.
- Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23. 12. 2010. (протокол, 301.55kb.
Актуальные вопросы реформирования бухгалтерского учета в бюджетных организациях
Объем учебной нагрузки: 72 учебных часа
Форма обучения: с отрывом от государственной службы
График обучения: 12.03 – 23.03.07, 8.10 – 19.10.07 г.
Основные темы: концепция реформирования бюджетного процесса; совершенствование среднесрочного финансового планирования и бюджетирования на основе программно-целевых методов; место реформирования бюджетного процесса в системе социально-экономических реформ; реформа бухгалтерского учета в Российской Федерации и проблемы перехода на международные стандарты финансового учета и отчетности; единый план счетов бюджетного учета и его взаимосвязь с бюджетной классификацией в процессе управления финансами бюджетной организации; учет основных средств и имущества в бюджетных организациях; порядок проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств; учет заработной платы и расчета с подотчетными лицами; финансирование хозяйственной деятельности из бюджета; фонды и средства целевого назначения; учет поступления внебюджетных средств (организация учета предпринимательской деятельности в бюджетных организациях); учет доходов, прибылей и убытков; определение финансовых результатов хозяйственной деятельности бюджетной организации; основные методологические положения бюджетного учета в Инструкции, утвержденной Минфином России в Приказе №70-н от 26.08.04г.; единый порядок перехода на новый план счетов бюджетного учета; переход от старого к новому плану счетов; формы документов класса 05 ОКУД «Унифицированная система финансовой, учетной и отчетной бухгалтерской документации бюджетных учреждений и организаций»; организация бюджетного учета финансовых активов и обязательств; учет бюджетных денежных средств и расчетов бюджетными средствами; промежуточная и годовая отчетность; основные положения Приказа Минфина РФ от 21 января 2005 г. N 5н "Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной бюджетной отчетности"; новые аспекты нормативного регулирования учетной политики в 2005 году; порядок предоставления бухгалтерской отчетности по новой инструкции Министерства финансов; учетная политика бюджетного учреждения; организация аудита в бюджетной сфере; аудит бухгалтерской отчетности бюджетных организаций; финансовое планирование и налоговый учет в бюджетных организациях; расчет порога рентабельности и финансовой устойчивости; применение логического анализа хозяйственной деятельности.
Управление государственной и муниципальной собственностью
Объем учебной нагрузки: 72 учебных часа
Форма обучения: с отрывом от государственной службы
График обучения: 19.03 – 30.03.07 г.
Основные темы: теория собственности; субъекты и стратегия управления государственной и муниципальной собственностью; система управления государственной и муниципальной собственностью; основные направления реформирования системы управления государственной и муниципальной собственности; управление государственными и муниципальными предприятиями: соотношение оперативного управления и хозяйственного ведения как форм хозяйствования на государственных и муниципальных предприятиях; соотношение унитарного и казенного предприятия; соотношение доверительного управления и аренды как возможных форм хозяйствования на государственных и муниципальных предприятиях; выбор (критерии выбора) оптимальной формы хозяйствования на государственном или муниципальном предприятии; управление государственными и муниципальными предприятиями с учетом разных форм хозяйствования на них; управление движимым государственным и муниципальным имуществом (пакетами акций, паями, долями в уставных капиталах обществ и товариществ, входящих в состав государственной и муниципальной собственности); институт представительства интересов государства в органах управления обществ и товариществ; доверительное управление пакетами акций (паями, долями), входящими в состав государственной и муниципальной собственности; управление недвижимостью коммерческого назначения; управление долгом государству (муниципальному образованию); муниципальный заказ в системе муниципального хозяйства; способы повышения эффективности размещения муниципального заказа.
Современные технологии управления кадровыми процессами государственной гражданской службы
Объем учебной нагрузки: 72 учебных часа.
Форма обучения: с отрывом от государственной службы
График обучения: 26.03 – 06.04.07, 17.09 – 28.09.07 г.
Основные темы: организация государственной гражданской службы; современная кадровая политика в системе государственной гражданской службы: этапы формирования и реализации, состояние, проблемы; особенности прохождения государственной гражданской службы; управление персоналом как компонент и механизм реализации государственной кадровой политики; кадровое планирование: задачи, методы технологии; профессиограмма государственного служащего; конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы; проблемы профессионализации и профессиональной карьеры в системе государственной гражданской службы; управление профессиональным развитием персонала; служебный этикет как инструмент эффективного управления персоналом; технологии личностного развития; современные психотехнологии управления персоналом; технологии разработки должностного регламента государственного гражданского служащего; особенности управления конфликтами в системе государственной гражданской службы; особенности оценки персонала в системе государственной гражданской службы: критерии оценки, аттестация государственных гражданских служащих; психотехнологии успешного прохождения аттестации и сдачи квалификационного экзамена; планирование и реализация карьеры государственного служащего; диагностика профессиональной компетентности государственного служащего; формирование резерва руководящего состава государственных служащих; контроль в системе управления персоналом; коррупция в системе государственной службы: истоки, сущность, пути преодоления.
Современные информационные системы и технологии в государственном управлении
Объем учебной нагрузки: 72 учебных часа
Форма обучения: с отрывом от государственной службы
График обучения: 02.04 – 13.04.07 г.
Основные темы: обзор истории и анализ современного состояния и мировых тенденций в развитии информационных технологий; федеральная целевая программа «Электронная Россия» и основные проблемы внедрения информационных технологий в органах государственного управления; правовые и организационные аспекты информатизации органов государственного управления; экспертные системы в государственном управлении; методы и технологии использования информационных ресурсов: информационные ресурсы Российской Федерации, организация коллективного использования; методы поиска информации в документальных и фактографических базах данных; инструментальные средства информатизации; информационные системы; понятие, функции и связи информационных систем; основы системного анализа и автоматизации в управленческой деятельности; поддержка и принятие управленческих решений; организация прямых и обратных связей между органами государственного управления и населением; глобальные сети, современные технические средства глобальных информационных технологий; Интернет, телекоммуникационный доступ к информационным ресурсам; эффективная работа с данными большого объема (обработка, хранение, управление, визуализация); концепция национальной безопасности и проблемы дальнейшего развития Российской Федерации.
Документационное обеспечение государственного управления
Объем учебной нагрузки: 72 учебных часа
Форма обучения: с отрывом от государственной службы
График обучения: 09.04 – 20.04.07 г.
Основные темы: нормативно-методическая база делопроизводства; документ, его функции, структура документа, унификация и стандартизация документа; порядок составления основных видов управленческих документов и требования к их оформлению; организационно-распорядительные документы; применение современных информационных технологий в управлении; технологии обработки информации; общие правила оформление документа, требования к составлению документов; требования к оформлению реквизитов; правила составления организационных документов: устав, положение, инструкция; информационно-справочные документы; оформление личных документов; служебные письма; коммерческие и некоммерческие деловые предложения, технология их оформления; современные компьютерные технологии подготовки деловых документов; организация документационного обеспечения управления: понятие документооборота, его количественные и качественные параметры, составление номенклатуры дел, делопроизводственные службы, их структура и организация работы; компьютерное обеспечение делопроизводства; электронный документооборот: управление документами и архивирование; демонстрация компьютерных программ в делопроизводстве; презентация новейших достижений фирм IBM и SUN в области управления электронным документооборотом, систем хранения и архивирования больших объемов информации.
Информационно-аналитическое обеспечение принятия решений в органах государственной власти
Объем учебной нагрузки: 72 учебных часа
Форма обучения: с отрывом от государственной службы
График обучения: 16.04 – 27.04.07 г.
Основные темы: информационные технологии: современное состояние и направления развития; информационно-аналитические системы в структурах государственной службы; задачи и методы системно-аналитической деятельности; принципы автоматизации организационного управления; поддержка и принятие управленческих решений; подготовка и информационная поддержка управленческих решений; формирование замысла и проектов решения; прогнозирование последствий управленческих решений; многокритериальный выбор и оценка альтернатив; когнитивная модель прогнозирования последствий управленческих решений; групповые решения; классификация типов социально-экономических ситуаций для выбора информационных технологий поддержки управленческих решений; подготовка управленческих решений с информационной поддержкой; моделирование в информационно-аналитической деятельности; методы и технологии использования информационных ресурсов; эффективное использование ресурсов в интересах социально-экономического развития регионов Российской Федерации; глобальные сети; Internet; инструментальные средства поддержки информационно-аналитической деятельности: классификации, основные возможности; опыт использования информационно-аналитического обеспечения структур государственной службы; основные принципы и приоритетные направления информационно-аналитического обеспечения структур; современное информационно-аналитическое обеспечения управления и государственной службы.