- 13 -
детей должны быть акцентированы и наиболее полно отражены в кол- лективных договорах, отраслевых, окружных и городских трехсторон- них соглашениях. Важным фактором для решения демографических проблем могут служить добровольные дополнительные обязательства работодателей по
социальной поддержке многодетных семей, имеющих 3 и более детей, в том числе предоставление дополнительного отпуска (в летнее время) к основному отпуску женщинам, имеющих детей возрастом до 10 лет, выделение бесплатных путевок в оздоровительные лагеря по заявкам многодетных семей, выделение многодетным матерям льготных путевок санаторно-курортного лечения по показаниям врачей с оплатой проез- да, выплаты ежемесячной надбавки к тарифной ставке (должностному окладу) женщинам, имеющим 5 и более детей и др. 13) Дальнейшее совершенствование получит нормативно-правовая база: - будут подготовлены предложения в адрес МГД по внесению в порядке законодательной инициативы изменений и дополнений в Семей- ный Кодекс РФ в части усиления ответственности родителей за неис- полнение обязанностей по воспитанию детей и за создание социально опасной обстановки в семье, за жестокое обращение с детьми; - планируется разработка концепции проекта закона города Москвы по вопросам защиты прав ребенка; - будут внесены изменения в Закон города Москвы "О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве"; - планируется подготовить предложения в действующее законода- тельство с целью улучшения условий труда женщин, имеющих детей.
2.1. Город реальных прав и открытых возможностей
"Государства-участники уважают и обеспечивают все права, предус- мотренные настоящей Конвенцией, за каждым ребенком, находящимся в пределах их юрисдикции, без какой-либо дискриминации, независимо от расы, цвета кожи, пола, языка, религии, политических или иных убеждений, национального, этнического или социального происхожде- ния, имущественного положения, состояния здоровья и рождения ре- бенка, его родителей или законных опекунов или каких-либо иных обстоятельств" (ст.3 ) . | |