1. Организационно-уставные вопросы, работа по организационному укреплению организаций Профсоюза Уральского федерального округа
| Вид материала | Документы |
СодержаниеИнформационная работа. Финансовая работа. |
- Задачи общефедерального значения: а) последовательный рост вклада Уральского федерального, 687.97kb.
- Конкурс проводится под эгидой полномочного представителя, 96.28kb.
- Челябинской Барменской Ассоциации в сети Интернет или по адресу: пр. Победы, 388, офис, 21.86kb.
- Кубка Уральского Федерального Округа Клубное Ралли 2006 регламент, 336.53kb.
- Правила пребывания на форуме молодежи Уральского федерального округа Общие положения, 28.16kb.
- Деятельность реввоенсовета республики (ссср) по организационному укреплению красной, 489.1kb.
- Показатели работы прокуратур уральского федерального округа по надзору за исполнением, 95.15kb.
- Вопросы восстановительной медицины при травмах и заболеваниях опорно-двигательной системы, 78.45kb.
- Обобщение практики взаимодействия с федеральными, мировыми и арбитражными судьями при, 73.72kb.
- Дом Учителя Уральского федерального округа, 218.73kb.
Информационная работа.
Информационное обеспечение профсоюзной работы организациями Профсоюза Уральского Федерального округа в целом осуществляется в соответствии с целями и задачами, определенными в Программе развития деятельности Профсоюза на 2010-2015 годы и решениями VI Съезда Профсоюза.
В соответствии с принятыми выборными профсоюзными органами документами по развитию информационной деятельности в профсоюзных организациях УФО основными направлениями и формами информационной работы являются:
обеспечение информированности членов Профсоюза о результатах реализации уставных целей и задач Профсоюза с использованием СМИ (информация о деятельности региональных организаций Профсоюза в газетах, журналах, на информационных сайтах, выступления в региональных электронных средствах массовой информации);
развитие информационных систем региональных организаций Профсоюза, формирование единого электронного почтового пространства на уровне территориальных и первичных профсоюзных организаций;
использование дистанционного режима через Интернет для проведения совещаний с территориальными организациями Профсоюза;
расширение Интернет–представительства первичных и территориальных организаций;
активное использование рекламных технологий и PR-акций;
продолжение работы по автоматизированному учету профсоюзного членства с применением программного обеспечения с учетом применения закона «О персональных данных»;
оказание финансовой поддержки территориальным организациям профсоюза в приобретении оргтехники;
информационные стенды в первичных профсоюзных организациях, которые регулярно обновляются информацией;
организация работы профсоюзных кружков.
Все 100% профсоюзных территориальных организаций на уровне субъекта РФ в федеральном округе имеют корпоративный адрес электронной почты, что обеспечивает оперативность и качество передачи информации по всей профсоюзной структуре округа.
Среди районных и городских организаций Профсоюза в УФО доступ к Интернету имеют в среднем 77% против 63% 2008 году, тогда как по Российской Федерации аналогичный показатель равен 81%.
| | Кол-во рай-горкомов, имеющих E-mail в 2008 году | % от общего кол-ва в 2008 году | Кол-во рай-горкомов, имеющих E-mail в 2010 году | % от общего кол-ва в 2010 году |
| УФО | | | | |
| Курганская областная организация | 26 | 100% | 26 | 100% |
| Свердловская областная организация | 16 | 24% | 39 | 60% |
| Тюменская межрегиональная организация | 15 | 28% | 25 | 48% |
| Челябинская областная организация | 46 | 100% | 46 | 100% |
Вузовские профсоюзные организации федерального округа обеспечены персональными адресами на домене сайта ed-union.ru.
Все региональные (межрегиональные) организации Профсоюза в Уральском федеральном округе представлены в Интернете отдельными страницами в рамках общего сайта Профсоюза. Администрирование страниц указанных региональных организаций Профсоюза проводится своевременно, а информация о текущей деятельности носит актуальный характер.
Подобный уровень обеспеченности страницами и собственными сайтами в Интернете среди остальных семи федеральных округов имеют только региональные профсоюзные организации Приволжского федерального округа.
Вместе с тем, Свердловской областной организации рекомендуется чаще использовать изображения при публикации новостей, для соответствующей визуализации материала. Курганской областной организации рекомендуется обратить внимание на пустые разделы в дереве сайта, и либо удалить их, либо наполнить соответствующим контентом - содержимым. Челябинская областная организация использует т.н. «бегущую строку».
В ряде регионов открываются сайты районных и городских организаций Профсоюза.
Аппараты Челябинской, Свердловской и Тюменских областных организаций Профсоюза имеет выделенные линии выхода в интернет, а также использует в своей работе внутрисетевой сервер для более быстрой передачи файлов между работниками аппарата.
Система внутреннего электронного документооборота между обкомом и рай(гор)комами осуществляется в Челябинской и Свердловской областных организациях Профсоюза.
По данным территориальных организаций Профсоюза УФО подписка на газету «Мой Профсоюз» в территориальных организациях по округу в 2010 году составила 3987 экз. В среднем обеспеченность первичных профсоюзных организаций УФО подпиской на общепрофсоюзную газету «Мой Профсоюза» - 51%.
| | Кол-во первичек, выписывающих газету «Мой Профсоз» в 2008 году | % от общего кол-ва в 2008 году | Кол-во первичек, выписывающих газету «Мой Профсоюз» в 2010 году | % от общего кол-ва первичек в 2010 году | Кол-во внештатных корреспондентов газеты "Мой Профсоюз" | Пресса | периодичность | тираж |
| УФО | | | | | | | | |
| Курганская областная организация | 304 | 36% | 366 | 44% | 0 | "В единстве сила" | ежекв. | 999 |
| Свердловская областная организация | 2652 | 100% | 1845 | 70% | 1 | "Учить и учится" | ежемес. | 2500 |
| Тюменская областная организация | 1056 | 58% | 988 | 55% | 2 | нет | нет | 0 |
| Челябинская областная организация | 1055 | 51% | 730 | 35% | 0 | "Вектор образования", «Труд и время на Южном Урале» | ежемес. | 2000 |
Однако, в Свердловской, Тюменской и Челябинской организациях Профсоюза в 2010 г. произошло уменьшение количества первичных профсоюзных организаций, выписывающих газету «Мой профсоюз».
В мероприятиях и акциях, проводимых профсоюзными организациями УФО активно используется профсоюзная символика (логотипы, флайеры, баннеры, плакаты). Челябинская и Свердловская областные организации Профсоюза имеет свой гимн.
Региональные организации округа интенсивно развивают формы работы по созданию положительного имиджа (образа) Профсоюза путем взаимодействия с органами государственной власти и управления, общественными объединениями и организациями, политическими партиями, выступлений по телевидению, радио, в прессе, а также проведения конкурсов педагогического мастерства, слетов, смотров, акций, фестивалей и т.д.
В целом у профсоюзных организаций УФО наблюдается существенная положительная динамика роста расходов профсоюзных бюджетов на информационную работу и укрепление имиджа Профсоюза.
| УФО | Примерный норматив расходов на инф. работу 3-5% от общего вала профзносов (Пост. ЦК Профсоюза от 27.03.2003) | Фактические расходы на инф. работу в % от общего вала профзносов в 2007 году | Обеспечение выполнения норматива ЦК Профсоюза в 2007 году | Фактические расходы на инф. работу в % от общего вала профзносов в 2010 году | Обеспечение выполнения норматива ЦК Профсоюза в 2010 году |
| Курганская областная организация | 3-5% | 2,72% | 91% | 3,32% | 110% |
| Свердловская областная организация | 3-5% | 2,00% | 67% | 2,02% | 67% |
| Тюменская областная организация | 3-5% | 1,36% | 45% | 3,18% | 106% |
| Челябинская областная организация | 3-5% | 1,04% | 35% | 1,63% | 54% |
Однако Свердловская и Челябинская профсоюзные организации не достигли в 2010 г. нормативного уровня затрат на информационную работу.
На сегодняшний день остаются актуальными такие задачи, как расширение Интернет–представительства районных, городских и первичных организаций Профсоюза УФО; активное использование потенциала социальных сетей в Интернете, обеспечение информатизации текущей деятельности профсоюзных организаций, окончательное формирование эффективной системы внутреннего электронного документооборота, увеличение подписки на газету «Мой Профсоюз», совершенствование взаимодействия Профсоюза с органами государственной власти, общественными организациями, СМИ; создание целевых фондов по развитию PR и информационных технологий.
Финансовая работа.
Основываясь на результатах изучения финансовой работы организаций Профсоюза Уральского федерального округа за 2010 год следует отметить, что распределение членских профсоюзных взносов в УФО (в процентном отношении) складывается следующим образом:
| Организации | Районные, городские % | Региональная (межрегион.) % | ЦС Профсоюза % | Территор. объединения % |
| Курганская | 65 | 29 | 4 | 2 |
| Свердловская | 72 | 22 | 4 | 2 |
| Тюменская | 85 | 8,5 | 4 | 2,5 |
| Челябинская | 74,5 | 19 | 4 | 2,5 |
Изменений в структуре распределения членских профсоюзных взносов в Уральском федеральном округе не происходит (кроме Тюменской межрегиональной организации Профсоюза). 7 декабря 2010 года на II Пленуме Тюменской межрегиональной организации Профсоюза принято решение: с 01.01.2011 года установить размер отчисления членских профсоюзных взносов местным (районным, городским) организациям и первичным профсоюзным организациям работников и студентов вузов, выходящим напрямую на комитет межрегиональной организации – 20%. Самый минимальный процент отчислений членских профсоюзных взносов за 2010 год на уровень региональной (межрегиональной) организации Профсоюза был у Тюменской организации Профсоюза, такое распределение не дает возможность совершенствовать структуру финансовых затрат. И даже при таком низком проценте отчислений местные организации Профсоюза допустили задолженность перед межрегиональной организацией Профсоюза на 01.01.2011г. в размере 10,4 млн.руб. Установлено, что задолженность местных организаций перед Ханты-Мансийской окружной организацией Профсоюза на 01.11.2011г. около 2,7 млн.руб.
Финансовая деятельность профсоюзных организаций УФО осуществляется на основании сметы доходов и расходов. Доходная часть сметы планируется на основе условия соблюдения полноты сбора членских профсоюзных взносов с учетом роста заработной платы в планируемом периоде. Основным источником доходной части профсоюзного бюджета являются членские профсоюзные взносы.
Анализ доходной части профсоюзного бюджета позволяет сделать следующие выводы: в Курганской и Свердловской региональных организациях Профсоюза в значительной степени из-за реорганизации образовательных учреждений и, как следствие, сокращения количества членов Профсоюза членские профсоюзные взносы в сравнении с 2009 годом уменьшились. В Тюменской межрегиональной организации Профсоюза и Челябинской региональной организации членские взносы увеличились в результате повышения уровня финансовой дисциплины (проведения ежеквартальных сверок расчетов правильности и своевременности удержания и перечисления членских профсоюзных взносов).
Вместе с тем, выявлены случаи несоблюдения финансовой дисциплины в части выполнения % перечисления профсоюзных членских взносов в Тюменской межрегиональной организации профсоюза и Ханты-Мансийской окружной профсоюзной организации.
Анализ доходов профсоюзного бюджета профсоюзных организаций Уральского ФО
в тыс. руб.
| | Курганская региональная организация | Свердловская региональная организация | Тюменская межрегиональная организация | Челябинская региональная организация | ||||
| 2009г. | 2010г. | 2009 г. | 2010 г. | 2009 г. | 2010 г. | 2009г. | 2010 г. | |
| Членские взносы | 14908 87,5% | 13767 90,9% | 113501 85,2% | 109295 85,5% | 118033 85,0% | 124857 87,9% | 68796 83,9% | 69942 79,2% |
| Поступления по коллективным договорам (соглашениям) | 11 0,1% | - | 279 0,2% | 163 0,1% | 13080 9,4% | 17136 12,1% | 1861 2.2% | 3183 3,6% |
| Прочие поступления (внутри-бюджетные перечисления, взнос студентов свыше 1 %, процент, начисленный банком на остаток средств, гранты и т.д.) | 2125 12.4% | 1382 9,1% | 19380 14,6% | 18355 14,4% | 7764 5,6% | - | 11367 13,9% | 15145 17,2% |
| Всего доходов | 17044 | 15149 | 133160 | 127813 | 138877 | 141993 | 82024 | 88270 |
Анализ использования средств профсоюзного бюджета за 2009-2010г.г. свидетельствует о том, что из года в год основными статьями расходной части являются материальная помощь, культмассовые расходы и оплата труда с начислениями.
Средства региональных (межрегиональных) бюджетов профсоюзных организаций УФО за 2009 год расходовались следующим образом:
в тыс. руб.
| Организации | Обучение профактива | Информац. работа | Материальная помощь | Культурно-массовые расходы | Оплата труда |
| Курганская | 524,0 (3,1%) | 591,0 (3,5%) | 2976,0 (17,5%) | 3376,0 (19,8%) | 3967,0 (23,3%) |
| Свердловская | 2178,0 (1,6%) | 2573,0 (1,9%) | 25047,0 (18,8%) | 26431,0 (19,8%) | 44822,0 (33,7%) |
| Тюменская | 1803,0 (1,3%) | 1984,0 (1,4%) | 19960,0 (14,4%) | 34819,0 (25,1%) | 43003 (31,0%) |
| Челябинская | 1148,0 (1,4%) | 1351,0 (1,6%) | 13096,0 (16,0%) | 22675,0 (27,6%) | 18619,0 (22,7%) |
Средства региональных (межрегиональных) бюджетов профсоюзных организаций УФО за 2010 год расходовались следующим образом:
в тыс. руб.
| Организации | Обучение профактива | Информац. работа | Материальная помощь | Культурно-массовые расходы | Оплата труда |
| Курганская | 938,0 (6,2%) | 503,0 (3,3%) | 2056,0 (13,6%) | 3252,0 (21,5%) | 4188,0 (27,6) |
| Свердловская | 2017,0 (1,6%) | 2577,0 (2,0%) | 21737,0 (17,0%) | 16721,0 (13,1%) | 43281,0 (33,8%) |
| Тюменская | 4570,0 (3,2%) | 4511,0 (3,2%) | 22780,0 (16,0%) | 38737,0 (27,3%) | 35842,0 (25,2%) |
| Челябинская | 854,0 (0,9%) | 1438,0 (1,6%) | 15170,0 (17,2%) | 20631,0 (23,4%) | 20640,0 (23,4%) |
Анализ структуры расходов консолидированных профсоюзных бюджетов региональных (межрегиональных) организаций свидетельствует о ее стабильном характере в 2009-2010 г.г.
В 2010 году на подготовку и обучение профсоюзных кадров и актива увеличение расходов по сравнению с 2009 годом произошло вдвое в Тюменской и Курганской организациях УФО, в результате уровень расходов на эти цели приведен в соответствие с установленным нормативом (6-10%).
В Тюменской межрегиональной организации вдвое увеличились расходы на информационную работу по сравнению с 2009 годом, по остальным организациям произошло незначительное увеличение. Курганская областная и Тюменская межрегиональная организации Профсоюза достигли по уровню расходов на эти цели установленного норматива (3-5%).
Средний ежегодный взнос в ЦС Профсоюза за последние три года от каждого члена Профсоюза УФО составил:
в руб.
| | 2008 год | 2009 год | 2010 год |
| Курганская | 25,0 | 25,3 | 27,4 |
| Свердловская | 48,4 | 51,7 | 51,1 |
| Тюменская | 52,5 | 55,3 | 62,3 |
| Челябинская | 34,1 | 37,7 | 39,3 |
В Курганской, Челябинской и Тюменской профсоюзных организациях произошло увеличение размера ежегодного членского взноса в ЦС Профсоюза. В Свердловской региональной организации произошло снижение этого показателя в связи с уменьшением доходной части бюджета на 0,5% из-за уменьшения отчислений членских взносов.
В целях повышения эффективности использования средств профсоюзного бюджета и усиления мотивации профсоюзного членства свое развитие в УФО получают инновационные формы дополнительной социальной поддержки членов Профсоюза.
Для рационального использования профсоюзных средств происходит переход малочисленных профсоюзных организаций на кассовое обслуживание в региональные (межрегиональные) организации Профсоюза.