Geum.ru

Учебно-методический комплекс для студентов финансового, юридического и социально-экономического факультетов очной и заочной формы обучения Уфа-2008 г

Вид материалаУчебно-методический комплекс

Содержание


3. Методические указания по выполнению контрольных работ
Академия труда и социальных отношений
История развития социального партнерства в россии и зарубежных странах: практический аспект
Перечень вопросов контрольной работы
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   22

3. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ


Подготовка контрольной работы - это составная часть учебного процесса и одна из основных форм самостоятельной работы студента. Подготовка контрольной работы способствует:

- развитию способности студента к углубленному анализу учебной и научной литературы, законодательства и юридической практики;

- выработке умения систематизировать и обобщать научный и практичный материал, критически его оценивать;

- формированию и укреплению навыков овладения системой понятий данной науки, аргументированного, логичного, грамотного изложения ее выводов с использованием положений других наук;

- развитию у студентов умения применять теоретические положения для анализа и оценки практики системы социального партнерства.

Контрольная работа представляет собой достаточно полное и оригинальное изложение соответствующей темы на основе определенных источников (литературных, нормативных, документальных и иных). Вопрос, который служит темой контрольной работы, должен быть изучен и освещен шире и обстоятельнее, чем в обязательной учебной литературе.

Здесь всячески поощряется самостоятельность, изложение студентом собственных суждений, использование личного профессионального опыта и положительного опыта работы органов государственной власти, предприятий и организаций, профсоюзных организаций и других структур, входящих в систему социального партнерства структур.

Подготовка контрольной работы включает: выбор темы; подбор литературы; нормативного и иного материала; предварительное изучение источников; составление плана; согласование его с преподавателем; написание чернового варианта контрольной работы и его обработку; оформление контрольной работы; защита контрольной работы.

Рекомендуется следующая структура контрольной работы: план работы; введение; основная часть работы, раскрывающая тему; заключение; список использованной литературы; приложение. Основную часть работы, в которой раскрывается тема, рекомендуется разбивать на параграфы или пункты.

Объем контрольной работы - 15-18 страниц печатного текста или 20-24 страницы рукописного текста формата А4 или 20 - 25 страниц рукописного текста в формате ученической тетради. Работа аккуратно и разборчиво пишется от руки или на компьютере (через 1,5 интервала, шрифт 14) на одной стороне с полями. Листы должны быть сброшюрованы и пронумерованы.

Титульный лист оформляется по прилагаемому образцу.


Образец титульного листа

АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ

БАШКИРСКИЙ ИНСТИТУТ СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ (ФИЛИАЛ)


КАФЕДРА ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ


Контрольная работа

по дисциплине «Социальное партнерство»


ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В РОССИИ И ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАНАХ: ПРАКТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ

Автор контрольной работы: студент(ка)

Ф.И.О.

Факультет

Заочное отделение

IV-й курс, группа №

Проверил работу:

Ф.И.О. преподавателя________

___________________________


Допуск к зачету:

Подпись преподавателя

Дата проверки


Уфа - 2008 г.


План помещается в начале контрольной работы. В тексте целесообразно повторять названия параграфов или пунктов. Схемы, диаграммы, графики выполняются аккуратно и разборчиво и помещаются в тексте либо в приложении к работе с соответствующей нумерацией (номер приложения указывается и в основном тексте работы).

В тексте недопустимы сокращения слов, выражений, терминологических оборотов, названий работ, фамилий авторов, наименований органов или организаций.

Работа должна содержать содержание работы с указанием страниц, сам текст контрольной работы, список использованной литературы. В конце работы следует поставить подпись и дату. Контрольная работа должна быть сдана в срок, установленный деканатом. После того, как работа проверена преподавателем и если она содержит его замечания, то студент должен в установленные сроки устранить указанные замечания. Защита контрольной работы проходит в период экзаменационной сессии в форме собеседования, по результатам которого ставиться «зачет» или «незачет».

Таблица 1

Таблица выбора варианта контрольной работы:


Номер варианта темы контрольной

работы
Последняя цифра номера зачетной

книжки студента

(студенческого билета)
Номера вопрос из перечня тем контрольных работ


или

Вариант № 1
1
-1-
-11-

Вариант № 2
2
-2-
-12-

Вариант № 3
3
-3-
-13-

Вариант № 4
4
-4-
-14-

Вариант № 5
5
-5-
-15-

Вариант № 6
6
-6-
-16-

Вариант № 7
7
-7-
-17-

Вариант № 8
8
-8-
-18-

Вариант № 9
9
-9-
-19-

Вариант № 10
10
-10-
-20-



Перечень вопросов контрольной работы
  1. Социально-трудовые отношения: понятие, принципы, предметы. Особенности социально-трудовых отношений, складывающихся в условиях современной России.
  2. Социально-трудовые конфликты: сущность, функции, этапы и пути их разрешения. Причины возникновения социально-трудовых конфликтов в условиях современной России.
  3. Производственная демократия как форма существования социального партнерства и ее связь с эффективностью производства.
  4. История развития социального партнерства в России и зарубежных странах: практический аспект.
  5. Коллективный договор и соглашения как основные инструмент реализации и существования социального партнерства: сущность, содержание.
  6. Порядок ведения коллективных переговоров и заключения коллективных договоров и соглашений.
  7. Дискриминация на рынке труда: критерии, причины, последствия и пути преодоления.
  8. Роль Международной Организации Труда в формировании системы социального партнерства.
  9. Понятие "социального государства" как основа формирования системы социального партнерства.
  10. Понятие "гражданского общества" и его место в системе социального партнерства.
  11. Влияние научно-технического прогресса на характер и содержание социально-трудовых отношений.
  12. Противоречия между наемным работником и работодателем и пути их преодоления.
  13. Правовые основы социального партнерства. (Трудовой Кодекс Российской Федерации, Закон Российской Федерации "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" от 20 ноября 1995 г., Федеральный закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях" от 11 марта 1992 г., Федеральный закон РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12 января 1996 г.)
  14. Российские профсоюзы как субъект социального партнерства
  15. Анализ работы Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
  16. Порядок разрешения коллективного трудового спора в организации
  17. Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения в РФ.
  18. Эволюция идей социального партнерства в мировой и отечественной экономической и социологической науке.
  19. Предпосылки и факторы формирования системы социального партнерства в развитых странах мира во второй половине XX века.
  20. Модели социального партнерства, сложившиеся в современном мире