Белорусское общественное объединение медицинских сестер республиканская научно-практическая конференция
| Вид материала | Документы |
- Белорусское общественное объединение медицинских сестер республиканская научно-практическая, 507.79kb.
- Международная научно-практическая конференция минск, беларусь, 42.74kb.
- Vi республиканская научно-практическая конференция, 79.16kb.
- Ii научно-практическая конференция молодых ученых фмо "международные отношения: история,, 79.56kb.
- Вопросы для обсуждения: Обеспечение безопасности пациента медсестрой при критических, 27.84kb.
- Республиканская научно-практическая конференция «Мозырщина: люди, события, время» 6-7, 41.9kb.
- V II республиканская научно-практическая конференция «Литературоведение и эстетика, 37.06kb.
- Программа научно-практической конференции казань 2011, 261.64kb.
- Республиканская научно-практическая конференция, 104.52kb.
- Пл. Паўстання 1, 246050, г. Гомель Тэл./факс (0232) 71 09 20, бух, 55.19kb.
«Развитие новых организационных форм и сестринских технологий и их значение в повышении качества медицинской помощи»
Могилев, 19 мая 2006 г.
РЕЗОЛЮЦИЯ
В последние годы отмечается активизация процессов реформирования отрасли, в деятельности учреждений здравоохранения республики происходят значительные перемены. Приоритетным направлением в системе оказания медицинской помощи является качество оказания медицинских услуг. При этом медсестры, фельдшера и акушерки, являясь самой многочисленной категорией медицинских работников, становятся в этом направлении ценным ресурсом здравоохранения.
В соответствии с Мюнхенской декларацией медсестер и акушерок, принятой Конференцией на уровне Министров в июне 2000 года, Резолюцией Всемирной ассамблеи здравоохранения, принятой в мае 2001 года и направленной на усиление роли сестринского персонала в уменьшении показателей смертности, заболеваемости и инвалидности, а также на усиление роли в области укрепления здорового образа жизни, в Республике Беларусь разработана Отраслевая Программа развития сестринской службы и план по ее реализации.
В рамках реализации отраслевой Программы в республике проводится подготовка высококвалифицированных сестринских кадров на факультете медицинских сестер с высшим образованием, утвержден новый перечень должностей для специалистов с высшим медицинским образованием по специальности «Сестринское дело». С 2004г. введена 3-х годичная базовая подготовка медицинских сестер.
Медицинскими учреждениями образования и организациями здравоохранения на местах проводится определенная работа по модернизации сестринской деятельности, направленной на обеспечение высокого качества сестринской помощи.
Быстрыми темпами развивается сеть больниц сестринского ухода. Накоплен первый опыт по разработке и использованию в практическом здравоохранении сестринской документации по уходу и наблюдению за пациентами, критериев оценки качества деятельности среднего и младшего медицинского персонала.
Традиционным стало проведение совместных ежегодных конференций на уровне Министерства здравоохранения Республики Беларусь, Республиканского комитета профсоюза работников здравоохранения и Белорусского общественного объединения медицинских сестер.
Белорусское общественное объединение медицинских сестер проводит активную работу по распространению информации о современных тенденциях развития сестринского дела, внедрению новых технологий ухода, совершенствованию организации и повышению престижа профессии.
На конференции были обсуждены вопросы использования в практической деятельности инновационных подходов к организации деятельности сестринской службы, управления качеством сестринской помощи, использования информационных систем и компьютерных технологий в практике медицинских сестер, определены проблемы и задачи на перспективу.
Наряду с позитивными изменениями конференцией отмечен ряд нерешенных проблем:
1. Требует дальнейшего развития нормативно-правовое обеспечение многоуровневой системы подготовки кадров и их использование в практическом здравоохранении в соответствии с полученным образованием.
2. Несовершенна нормативно-правовая база регулирования деятельности специалистов с высшим медицинским образованием по специальности «Сестринское дело». Не решены в полном объеме вопросы кадрового обеспечения отрасли данной категорией специалистов, рационального их использования.
3. Не в полной мере используется потенциал сестринского персонала с учетом его профессиональной компетенции.
4. Требует совершенствования система нормирования и оплаты труд всех категорий специалистов со средним медицинским образованием с учетом использования в практическом здравоохранении современных медицинских технологий.
5. Необходимо дальнейшее совершенствование системы управления сестринской службой, как на уровне республики, так и в регионах, сохранение и развитие института главных специалистов по сестринскому делу.
6. Несовершенная система аттестации специалистов с высшим медицинским образованием по специальности «Сестринское дело».
7. Практически отсутствуют научные исследования в области сестринского дела.
Конференция считает необходимым обратиться в Министерство здравоохранения Республики Беларусь, Республиканский комитет Белорусского профсоюза работников здравоохранения, Министерство труда и социальной защиты со следующими предложениями:
- Сформировать Республиканский совет по сестринскому делу при Министерстве здравоохранения Республики Беларусь для контроля реализации отраслевой программы развития сестринской службы Республики Беларусь (Приказ Министерства здравоохранения Республики Беларусь № 263 от 27 ноября 2001 г., п.4.1.) с введением в его состав представителей Министерства, Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения, БелМАПО, медицинских учреждений образования, БелЦМТ, Белорусского общественного объединения медицинских сестер.
- Продолжить работу по совершенствованию нормативно-правовой базы системы подготовки кадров с высшим медицинским образованием по специальности «Сестринское дело», как начальный этап – интегрировать систему подготовки сестринского персонала на базе колледжа в рамки высшего образования.
- Внести изменения в существующую номенклатуру должностей для выпускников факультета высшего сестринского образования: ввести должность «Медицинская сестра-методист»/«Менеджер по управлению сестринским процессом в ЛПО»
- Продолжить работу по совершенствованию системы управления сестринской деятельностью с сохранением и развитием института главных специалистов по сестринскому делу.
- Разработать и утвердить на уровне Министерства здравоохранения Республики Беларусь профессиональные стандарты/протоколы практической деятельности сестринского персонала.
- Разработать и утвердить на уровне Министерства здравоохранения нормативный документ по внедрению сестринского процесса в практическое здравоохранение; разработать и утвердить статистические формы документирования сестринского процесса (п.1.8. плана реализации Отраслевой программы).
- Разработать единые квалификационные требования к специалистам среднего звена при присвоении квалификационных категорий по всем специальностям, сформировать банк унифицированных тестовых заданий для проведения аттестации сестринского персонала (п.п. 3.4., 3.7. плана реализации Отраслевой программы).
- Разработать практические рекомендации по определению дифференцированной нагрузки на сестринский персонал ЛПО с учетом реформирования сестринской деятельности.
- Разработать предложения по методике оплаты труда сестринского персонала в зависимости от качества, объема выполняемой работы и уровня образования на основе новых технологий сестринской деятельности (п. 1.4. плана реализации Отраслевой программы).
- Разработать Государственную программу развития сестринской службы в Республике Беларусь.
Содержание
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ МЕТОДА ХРОНОМЕТРАЖА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ДЛЯ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЕСТРИНСКОГО ПЕРСОНАЛА
Барташевич О.Л. главная медицинская сестра УЗ «Вилейское ТМО» ……………………………………… 2
СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ СЕСТРИНСКОЙ ПОМОЩИ. ОПЫТ РАБОТЫ ГОРОДСКОЙ КЛИНИЧЕСКОЙ БОЛЬНИЦЫ № 1
Е.М.Иванова, главная медицинская сестра УЗ «Городская клиническая больница № 1 г. Гродно»………… 7
«МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА – МЕТОДИСТ». К ВОПРОСУ О СТАТУСЕ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ
Л.А.Лютко, главная медицинская сестра ГУ «Республиканский научно-практический центр детской онкологии и гематологии.
Председатель Белорусского общественного объединения медицинских сестер…………………………… 16
Высшее сестринское образование Беларуси
Н.Е.Хильмончик, старший преподаватель кафедры общественного здоровья и здравоохранения УО «Гродненский государственный медицинский университет»…… ………………………………………… 21
Роль медицинской сестры в составе мультидисциплинарной бригады специалистов
Мейшутович Р.В., главная медицинская сестра ГУ «Республиканская клиническая психиатрическая больница»……………………………………………………………………………………………………….. 29
РЕЗОЛЮЦИЯ …………………………………………………………………………… 35
1 УССУ – уровень сложности сестринского ухода.
2 Здесь – «клинический менеджер» - т.е. практикующий, работающий непосредственно с пациентом/больным специалист, организующий мероприятия по уходу.