Белорусское общественное объединение медицинских сестер республиканская научно-практическая конференция
| Вид материала | Документы |
- Белорусское общественное объединение медицинских сестер республиканская научно-практическая, 661.81kb.
- Международная научно-практическая конференция минск, беларусь, 42.74kb.
- Vi республиканская научно-практическая конференция, 79.16kb.
- Ii научно-практическая конференция молодых ученых фмо "международные отношения: история,, 79.56kb.
- Вопросы для обсуждения: Обеспечение безопасности пациента медсестрой при критических, 27.84kb.
- Республиканская научно-практическая конференция «Мозырщина: люди, события, время» 6-7, 41.9kb.
- V II республиканская научно-практическая конференция «Литературоведение и эстетика, 37.06kb.
- Программа научно-практической конференции казань 2011, 261.64kb.
- Республиканская научно-практическая конференция, 104.52kb.
- Пл. Паўстання 1, 246050, г. Гомель Тэл./факс (0232) 71 09 20, бух, 55.19kb.
НОРМАТИВЫ
рабочего времени на выполнение вида работы
участковой медицинской сестры
| Виды работы | Время |
| Подготовка кабинета к работе | 30 мин |
| Работа на приеме с врачом | 4 часа (в понедельник – 5 часов) |
| Работа с медицинской документацией | 1,5 часа |
| Выполнение инъекций, мазков на дому | 30 мин |
| Активный патронаж хронических больных | 30 мин |
| Посещение очагов инфекции | 30 мин |
| Приглашение пациентов на обследование в поликлинику и на прием к врачу | 10 мин |
Приложение 2
ФОРМА ЖУРНАЛА
планирования и учета патронажей на дому
участковой медсестрой терапевтического отделения
| № п/п | Ф.И.О. | Год рожд. | Адрес | Дата посещений | ||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ……………………… | 30 | 31 | |||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
Приложение 3
ПАТРОНАЖНЫЙ ЛИСТ УЧАСТКОВОЙ МЕДСЕСТРЫ
№ участка___ Ф.И.О. уч. медсестры______________________________________
Дата и время посещения пациента_________________________________________
Ф.И.О.___________________________________________________________________________________________________
Пол___________ Возраст_____________________(полных лет)
Инвалидность____________________________________________________________________________________________
(есть, нет, группа инвалидности)
Температура____________________ЧСС ______________________________________АД____________________________
Кожные покровы__________________________________________________________________________________________
ЖАЛОБЫ
Дыхательная система
Кашель: есть/нет Сухой или с мокротой: Кровохарканье: есть, нет
Боли в груди или спине: есть/нет Одышка: есть/нет
Система кровообращения
Боли в области сердца: есть/нет:
Постоянные или приступами___________________________________________________
Иррадиация (указать куда)_____________________________________________________
Частота болевых приступов: несколько раз в день, в неделю, в месяц
Отеки на ногах, одышка
………………………..
……………………….
Проведенная работа медсестрой участковой:
Дан совет, обучен оказанию первой самопомощи, проверены сроки и фарм. порядок в аптечке и др.
__________________________________________________________________________________________________________
Нуждается в активном посещении участковым врачом-терапевтом: да/нет.
Подпись медсестры участковой________________________________
Ознакомлен:________________Дата____________________________
Рекомендации участкового врача-терапевта_____________________________________
_____________________________________________________________________________
Подпись участкового врача-терапевта_________________________
Приложение 4
АНАЛИЗ РАБОТЫ УЧАСТКОВОЙ МЕДСЕСТРЫ
ПО ВЫПОЛНЕНИЮ НАЗНАЧЕНИЙ И ПАТРОНАЖЕЙ НА УЧАСТКЕ
| № уч. | Месяц, год | Колич. назнач. | Посещения больных | Вызов больных | Итого | |||||||||||
| Инъекции | Мазки на ДФ и ДЗ | Наблюдение очагов инфекции | Льготные категории | Лица старше 80 лет | Хронические больные | Лица., часто вызываюшие «03» | Измерено АД | Всего посещений | Диспансерная группа | На флюорогр. и R-кнтроль | Группа резерва родов | На иммунизацию | Всего вызовов | |||
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
Приложение 5
АНАЛИЗ НАГРУЗКИ УЧАТКОВОЙ МЕДСЕСТРЫ НА ДОМУ
| № п/п | Ф.И.О. | Количество отработанных дней | № участка | Норматив нагрузки на дому | Выполнение норматива | % | Приме-чание |
| | | | | | | | |
Республиканская научно-практическая конференция
«Управление качеством сестринской помощи.
Состояние проблемы и пути ее решения»
Минск, 11 мая 2007 г.
РЕЗОЛЮЦИЯ
В последние годы отмечается активизация процессов реформирования системы здравоохранения Республики Беларусь, в деятельности учреждений здравоохранения происходят значительные перемены. Накопленный в ходе реформирования опыт позволил наметить стратегию дальнейшего развития здравоохранения. Одним из ключевых направлений реализации одобренной Правительством Республики Беларусь Концепции развития здравоохранения Республики Беларусь на 2003—2007 гг. явилось решение проблемы управления качеством медицинской помощи.
Министерство здравоохранения Республики Беларусь проводило и проводит определенную работу в этом плане: совершенствуется законодательная и нормативная база отрасли, создаются новые организационные и экономические модели деятельности организаций здравоохранения, которые позволяют системе здравоохранения выполнять свою важнейшую социальную функцию — обеспечить каждому гражданину равный доступ к качественному медицинскому обслуживанию. При этом медсестры, фельдшера и акушерки, являясь самой многочисленной категорией медицинских работников, становятся в этом отношении ценным ресурсом здравоохранения.
Белорусское общественное объединение медицинских сестер проводит активную работу по распространению информации о современных тенденциях развития сестринского дела, внедрению новых технологий ухода, совершенствованию организации и повышению престижа профессии.
На ежегодных конференциях, традиционно проводимых при поддержке Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения, обсуждаются вопросы использования в практической деятельности инновационных подходов к организации деятельности сестринской службы, управления качеством сестринской помощи, определяются проблемы и задачи на перспективу.
Наряду с позитивными изменениями отмечается ряд нерешенных проблем:
1. Требует дальнейшего развития нормативно-правовое обеспечение многоуровневой системы подготовки кадров и их использование в практическом здравоохранении в соответствии с полученным образованием.
2. Несовершенна нормативно-правовая база регулирования деятельности специалистов с высшим медицинским образованием по специальности «Сестринское дело». Не решены в полном объеме вопросы кадрового обеспечения отрасли данной категорией специалистов, рационального их использования.
3. Не в полной мере используется потенциал сестринского персонала с учетом его профессиональной компетенции.
4. Требует совершенствования система нормирования и оплаты труда всех категорий специалистов со средним медицинским образованием с учетом использования в практическом здравоохранении современных медицинских технологий.
5. Необходимо дальнейшее совершенствование системы управления сестринской службой, как на уровне республики, так и в регионах, сохранение и развитие института главных специалистов по сестринскому делу.
7. Практически отсутствуют научные исследования в области сестринского дела.
Конференция считает необходимым обратиться в Министерство здравоохранения Республики Беларусь, Республиканский комитет Белорусского профсоюза работников здравоохранения, Министерство труда и социальной защиты со следующими предложениями:
- Продолжить работу по совершенствованию нормативно-правовой базы системы подготовки кадров с высшим медицинским образованием по специальности «Сестринское дело», как начальный этап – разработать предложения по интегрированию системы подготовки сестринского персонала на базе колледжа в рамки высшего образования.
- Возобновить подготовку медицинских сестер с высшим образованием по очно-заочной форме обучения с учетом потребности практического здравоохранения.
- Внести изменения в квалификационный перечень должностей служащих, занятых в здравоохранении и системе социальной защиты с целью окончательного определения сферы деятельности различных категорий сестринского персонала: младшая медицинская сестра, медицинская сестра милосердия (базовый уровень образования), медицинская сестра (базовый уровень образования), медицинская сестра с высшим образованием.
- Продолжить работу по совершенствованию системы управления сестринской деятельностью с сохранением и развитием института главных специалистов по сестринскому делу.
Белорусскому общественному объединению медицинских сестер совместно с Министерством здравоохранения Республики Беларусь, Республиканским комитетом БПРЗ, БелЦМТ:
- Разработать отраслевые профессиональные стандарты/протоколы практической деятельности сестринского персонала.
- Разработать предложения по определению дифференцированной нагрузки на сестринский персонал ЛПО с учетом реформирования сестринской деятельности.
- Разработать предложения по методике оплаты труда сестринского персонала в зависимости от качества, объема выполняемой работы и уровня образования на основе новых технологий сестринской деятельности.
- Подготовить проект Государственной программы развития сестринской службы в Республике Беларусь.
Содержание
Основные составляющие системы управления качеством медицинской помощи.
Сычик С.И., начальник управления кадровой политики, учреждений образования и внешних связей Министерства здравоохранения Республики Беларусь…………………………………………………………. 2
Влияние рационализации труда медицинских сестер на уровень нагрузки и качество медицинской помощи.
Лютко Л.А.,главная медицинская сестр, ГУ «Республиканский научно-практический центр детской онкологии и гематологии».
Председатель Белорусского общественного объединения медицинских сестер……………………………… 5
Совершенствование структуры управления сестринской службы и её значение для повышения качества медицинской помощи.
Копытова С.М., главный специалист по работе со средним медицинским персоналом управления здравоохранения Могилевского облисполкома…………………………………………………………………….. 6
«Образование через всю жизнь». К вопросу об организации непрерывного обучения сестринского персонала.
Тарасова Л.П., главная медицинская сестра Солигорская детская городская больница У З «Солигорская центральная районная больница» ………………………………………………………………………………. 10
Значение изучения нагрузки и установления ее нормативов для сестринского персонала, работающего самостоятельно.
Матвейчик Т.В., Иванова В.И., Белорусская медицинская академия последипломного образования ………… 17
Роль медицинской сестры участковой в реализации территориальных программ государственных гарантий оказания медицинской помощи населению.
Таранова Л.А., главная медицинская сестра ЛПУ «25 центральная клиническая районная поликлиника»... 23
РЕЗОЛЮЦИЯ …………………………………………………………………………… 30