Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Краснознаменск Московской области
| Вид материала | Решение |
- Положение о выплатах компенсационного характера педагогическим работникам муниципального, 73.53kb.
- Положение о моральном и материальном стимулировании работников муниципального общеобразовательного, 339.89kb.
- Положение по оплате труда и материальном стимулировании, 83.72kb.
- Постановления Правительства Московской области от 28. 06. 2007г. №462/22 «Положение, 183.14kb.
- Положение об оплате труда работников моу прогимназии Г. Жуковского Общие положения, 203.81kb.
- Приказ от 05. 09. 2007г. №49а Овведении новой системы оплаты труда работников муниципального, 15.97kb.
- Положение об оплате труда работников моу «Кузьминская сош» I. Общие положения, 445.5kb.
- Положение о материальном стимулировании работников моу старомаксимкинская общеобразовательная, 169.41kb.
- 2127 примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных, 1227.89kb.
- Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников муниципального бюджетного, 159.62kb.
Примечание. УОР, ШВСМ, СДЮСШОР создаются по олимпийским видам спорта.
Неолимпийские виды | |||
| 7 | акробатика, спортивные танцы, рок-н-рол | | аэробика, дартс, шейпинг, шахматы, шашки, ушу, рензю |
| 8 | | | спортивное ориентирование, спорттуризм, гольф |
| 9 | | рингбол, регби, софтбол, хоккей с мячом, флорбол | |
| 10 | альпинизм, буерный спорт, натурбан, полиатлон, скалолазание, стрельба из арбалета | | армрестлинг, атлетизм, самбо, бильярд, гиревой, каратэ-до, айкидо, кекусенкай, кикбоксинг, контактное каратэ, пауэрлифтинг, тхэк-вондо (Интернациональная тхэк-вондо федерация) |
Примечание.
В спортивных школах могут культивироваться только виды спорта, которые введены в государственные программы физического воспитания населения.
4. Повышение тарифных ставок (окладов)
4.1. Работникам муниципальных образовательных учреждений повышаются тарифные ставки (оклады), ставки заработной платы за работу в специальных (коррекционных) классах (группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития) - на 20 %.
4.2. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения) повышаются ставки заработной платы (оклады) на 20 %.
4.3. Специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов повышаются ставки заработной платы (оклады) на 20 %.
4.4. Руководителям в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, должностной оклад повышается на 15 %.
4.5. Педагогическим работникам лицеев, гимназий повышаются ставки заработной платы (оклады) на 15 %.
4.6.Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам учреждений дополнительного образования детей (детско-юношеских спортивных школ), тарифные ставки (оклады) или ставки заработной платы повышаются за специализацию на 15%.
4.7. В случаях, когда работникам учреждений предусмотрено повышение тарифных ставок (окладов) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из тарифных ставок (окладов) без учета повышения по другим основаниям.
4.8. Конкретный перечень работников, которым могут повышаться должностные оклады (ставки), и конкретный размер этого повышения определяются руководителем образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным органом, органом самоуправления образовательного учреждения.
5. Доплаты компенсационного характера
5.1. За условия труда, отклоняющиеся от нормальных, осуществляются доплаты компенсационного характера.
5.2. За работу в ночное время устанавливаются доплаты в размере не ниже 35 процентов часовой ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время (в период с 10 часов вечера до 6 часов утра).
5.3. В случае привлечения работника к работе в установленный ему графиком выходной или нерабочий праздничный день работа оплачивается не менее, чем в двойном размере:
-работникам, труд которых оплачивается по часовым или дневным
ставкам, – в размере не менее двойной часовой или дневной ставки;
- работникам, получающим месячный оклад, – в размере не менее одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере, не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, – если работа производилась сверх месячной нормы.
По желанию работника, работавшего в выходной и нерабочий праздничные дни, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
5.4. За работу с неблагоприятными условиями труда в соответствии с Перечнями работ с опасными, вредными и тяжелыми условиями труда предусматриваются доплаты в размере до 12 процентов ставки (оклада).
Конкретный размер доплаты работникам определяется работодателем с учетом мнения представительного органа работников либо коллективным договором, трудовым договором в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда. Повышение заработной платы по указанным основаниям производится по результатам аттестации рабочих мест.
5.5. Руководителям, специалистам и служащим (включая директора) образовательных учреждений спортивного профиля за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса к должностным окладам выплачиваются надбавки работникам в случае их непосредственного участия в обеспечении учебно-тренировочного процесса и при наличии в составе занимающихся данной спортивной школы высококвалифицированных спортсменов. Решение об установлении надбавок принимается на основании занятого спортсменом места в соревнованиях (протокола соревнований).
5.6. Из экономии фонда заработной платы учреждения:
5.6.1. Водителям автомобилей всех типов устанавливается ежемесячная надбавка за классность в следующих размерах:
водителям 2-го класса – 10 процентов, водителям 1-го класса – 25 процентов установленной тарифной ставки (оклада) за фактически отработанное время в качестве водителя;
5.6.2. за ненормированный рабочий день водителям легковых автомобилей производится доплата в размере 25 процентов тарифной ставки за фактически отработанное время в качестве водителя.
5.7. Работникам (в том числе работающим по совместительству), выполняющим у того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
5.8. При выполнении наряду со своей основной работой дополнительного объема работ по одной и той же профессии или должности производится доплата за расширение зон обслуживания.
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются руководителем образовательного учреждения по соглашению сторон и максимальными размерами не ограничиваются.
5.9. Доплаты из средств областного и местного бюджета устанавливаются и выплачиваются в соответствии с нормативными правовыми актами органов государственной власти Московской области, Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области, постановлениями и распоряжениями Главы Администрации городского округа Краснознаменск Московской области.
5.10. Размеры доплат, указанных в настоящем разделе исчисляются от тарифных ставок (окладов), повышенных в соответствии с настоящим Положением, и иными нормативными правовыми актами городского округа Краснознаменск Московской области.
6. Порядок и условия почасовой оплаты труда.
6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:
- за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.
- за часы педагогической работы отработанные учителями с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице сверх объема, установленного им при тарификации.
- педагогической работы специалистов других организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием), привлекаемых для педагогической работы в учреждения.
6.2. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления месячной ставки заработной платы педагогического работника в соответствии с разрядом ЕТС за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.
6.3. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
Руководители учреждений в пределах имеющихся средств, если это целесообразно и не ущемляет интересов основных работников данного учреждения, могут привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов с применением следующих коэффициентов:
Коэффициенты
ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к
проведению учебных занятий в учреждениях
| Контингент обучающихся | Размеры коэффициентов | ||
| Профессор, доктор наук | Доцент, кандидат наук | Лица, не имеющие ученой степени | |
| Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, другие аналогичные категории обучаю-щихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие среднего профес-сионального образования, слушатели кур-сов | 0,20 | 0,15 | 0,10 |
| Студенты | 0,25 | 0,20 | 0,10 |
| Аспиранты, слушатели учебных заведений по повышению квалификации руководи-телей и специалистов | 0,30 | 0,25 | 0,15 |
- Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда ЕТС и коэффициентов ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, в учреждениях.
- В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.
- Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, название которых начинается со слов «Народный», «Заслуженный», устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.
7. Надтарифная часть фонда заработной платы
Надтарифная часть оплаты труда представляет собой систему установленных надбавок и доплат стимулирующего характера с учетом особенностей отрасли.
Надтарифный фонд образовательных учреждений не должен превышать 25 процентов фонда оплаты труда. В учреждениях дошкольного образования, дополнительного образования вышеназванные выплаты не должны превышать 20 процентов фонда оплаты труда.
Размеры доплат и надбавок определяются на основании Положения, утвержденного приказом начальника Управления образования городского округа Краснознаменск Московской области для каждого муниципального образовательного учреждения.
Доплаты и надбавки выплачиваются на основании приказа руководителя муниципального образовательного учреждения в пределах средств, направляемых на оплату труда.
7.1. Надбавки. Доплаты за дополнительную работу.
7.1.1. Размеры доплат и порядок их установления за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей работников, а также за увеличение объема работ определяются образовательным учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно и закрепляются в положении, коллективном договоре (соглашении).
7.1.2. В перечень видов дополнительно оплачиваемых работ, не входящих в должностные обязанности работников, но непосредственно связанных с образовательным процессом, может включаться: классное руководство; проверка письменных работ; заведование отделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами, кабинетами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками, интернатами при школе и другим; руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями; проведение работы по дополнительным образовательным программам; организация трудового обучения, профессиональной ориентации и т.д.
7.1.3. Надбавки устанавливаются за высокую результативность работы, качество работы, напряженность, интенсивность труда.
7.2. Надбавки. Выплаты стимулирующего характера.
7.2.1. Учреждения самостоятельно определяют виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований. При этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором, в соответствии с разработанным положением об оплате труда и материальном стимулировании, согласованными с Управлением образования.
7.2.2. Руководителям муниципальных образовательных учреждений виды, условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются Управлением образования Администрации городского округа Краснознаменск Московской области.
7.2.3. Руководителям образовательных учреждений по решению начальника Управления образования могут устанавливаться надбавки в размере до 100% должностного оклада из экономии фонда заработной платы учреждения.
7.2.4. Надбавки к должностным окладам руководителей устанавливаются в процентах от повышенной ставки заработной платы.
7.2.5. Размеры надбавок руководителям учреждений устанавливаются ежемесячно в соответствии с личным вкладом руководителя в общие результаты деятельности учреждения за:
- повышение качества проводимых мероприятий и выполненных работ;
- полное и своевременное исполнение текущих планов, основных задач, распоряжений и поручений начальника управления образования;
- своевременное освоение выделенных бюджетных ассигнований, утвержденных смет доходов и расходов;
- своевременное представление необходимых финансовых документов и сведений, других установленных отчетов по направлениям деятельности.
7.2.6. При ухудшении качества работы, нарушении трудовой дисциплины, а также в случаях нарушения законодательства в области образования надбавка руководителю учреждения может быть снята полностью или частично.
7.3. Размеры доплат, указанных в настоящем разделе, исчисляются от тарифных ставок (окладов), повышенных в соответствии с настоящим Положением, и не должны превышать 25% надтарифного фонда.
8. Порядок установления материальной помощи.
8.1. Материальная помощь работникам муниципальных образовательных учреждений может быть оказана из экономии фонда заработной платы учреждения в особых случаях:
- в качестве частичной компенсации расходов на ритуальные услуги в случае смерти близкого родственника;
- несчастного случая;
- перенесенного тяжелого заболевания либо операции;
- частичной компенсации расходов на дорогостоящие лекарственные препараты;
- стихийного или иного бедствия, повлекшего тяжелые последствия для работника.
8.2. Частичная компенсация расходов на приобретение дорогостоящих лекарственных препаратов и ритуальные услуги производится при наличии оплаченных счетов (чеков, рецептов).
8.3. Решение об оказании материальной помощи работникам на приобретение дорогостоящих лекарственных препаратов, на ритуальные услуги и в иных случаях принимает руководитель образовательного учреждения по ходатайству Совета трудового коллектива (профкома или другого общественного органа) муниципального образовательного учреждения на основании заявления работника.
8.4. Выплата материальной помощи работникам производится на основании приказа по муниципальному образовательному учреждению (основание – решение Совета трудового коллектива).
Врио: Главы города и
Председателя Совета депутатов Л.А.Корниенко
Приложение № 1
к «Положению об оплате труда
и материальном стимулировании
работников муниципальных
образовательных учреждений
городского округа Краснознаменск
Московской области (ЗАТО)»
Тарифные разряды ЕТС по должностям работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования ЗАТО городского округа Краснознаменск Московской области
Руководители
Руководитель (директор, заведующий) образовательного учреждения
13 - 16 разряды
13 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию или при выполнении должностных обязанностей руководителя учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
14 разряд – при выполнении должностных обязанностей руководителя учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию или при выполнении должностных обязанностей руководителя учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
15 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию или при выполнении должностных обязанностей руководителя учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
16 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию.
Заместитель руководителя (директора, заведующего)
образовательного учреждения
12-15 разряды
12 разряд - при выполнении должностных обязанностей заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения, директора (начальника, заведующего) филиала учреждения, старшего мастера учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию или при выполнении должностных обязанностей заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения, директора (начальника, заведующего) филиала учреждения, старшего мастера учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
12-13 разряды – при выполнении должностных обязанностей заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения, директора (начальника, заведующего) филиала учреждения, старшего мастера учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию или при выполнении должностных обязанностей заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения, директора (начальника, заведующего) филиала учреждения, старшего мастера учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
13-14 разряды - при выполнении должностных обязанностей заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения, директора (начальника, заведующего) филиала учреждения, старшего мастера учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию или при выполнении должностных обязанностей заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения, директора (начальника, заведующего) филиала учреждения, старшего мастера учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
14-15 разряды - при выполнении должностных обязанностей заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения, директора (начальника, заведующего) филиала учреждения, старшего мастера учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию.
Руководитель структурного подразделения
11 - 14 разряды
11 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя структурного подразделения учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию или при выполнении должностных обязанностей руководителя структурного подразделения учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
12 разряд – при выполнении должностных обязанностей руководителя структурного подразделения учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию или при выполнении должностных обязанностей руководителя структурного подразделения учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
13 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя структурного подразделения учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию или при выполнении должностных обязанностей руководителя структурного подразделения учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
14 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя структурного подразделения учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию.
Начальник отдела (технического, физкультурно-спортивного, отдела кадров и др.)
8-14 разряды
8 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника вспомогательного отдела учреждения, отнесенного к ПI группе по оплате труда руководителей;
9-10 разряды – при выполнении должностных обязанностей начальника вспомогательного отдела учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;
11 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника вспомогательного отдела учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей;
12 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника вспомогательного отдела учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей;
13 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника отдела* учреждения, отнесенного ко П группе по оплате труда руководителей;
14 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника отдела* учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.
* - при выполнении должностных обязанностей начальника отдела, определяющего техническую, экономическую политику или политику по профилю деятельности учреждения.
Начальник хозяйственного отдела
7-8 разряд
7-8 разряд – высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер
и другие главные специалисты)
12 - 15 разряд
12-14 разряды - при выполнении должностных обязанностей главного специалиста (главного бухгалтера, главного инженера и др.) учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;
14-15 разряды - при выполнении должностных обязанностей главного специалиста (главного бухгалтера, главного инженера и др.) учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.
Заведующий библиотекой
13 разряд
Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
13 разряд – в библиотеках учреждений, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей.
11.Специалисты
Учитель
7 - 14 разряды
7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее дефектологическое образование и стаж работы по профилю свыше 5 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения);
12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет, или высшее дефектологическое образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения), либо II квалификационная категория;
13 разряд - I квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.
Преподаватель
7 - 14 разряды
7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет (для преподавателей музыкальных дисциплин);
12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет, или высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для преподавателей музыкальных дисциплин), либо II квалификационная категория;
13 разряд - I квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.
Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед
8 - 14 разряды
8 разряд - высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажу работы;
9 разряд - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
10 разряд - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
11 разряд - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет;
12 разряд - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет, или II квалификационная категория, либо высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 3 лет (для работающих в этих учреждениях);
13 разряд -I квалификационная категория или высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 5 лет (для работающих в этих учреждениях);
14 разряд - высшая квалификационная категория или высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 10 лет (для работающих в этих учреждениях).
Преподаватель – организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки)
8 - 14 разряды
8 разряд - среднее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование без предъявления требований к стажу работы;
9 разряд - высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности от 2 до 5 лет, либо среднее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет;
12 разряд - II квалификационная категория;
13 разряд - I квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.
Методист, инструктор-методист
(включая старшего)
8 - 14 разряды
8 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы
в должности методиста, инструктора-методиста не менее 1 года (для старших методистов и старших инструкторов-методистов);
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, инструктора-методиста не менее 3 лет (для старших методистов и старших инструкторов-методистов);
12 разряд - II квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов, старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 4 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов);
13 разряд - I квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов, старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 5 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов);
14 разряд - высшая квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов, старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 6 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов).
Концертмейстер
7 - 14 разряды
7 разряд - среднее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11 разряд - высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет;
12 разряд - высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категория;
13 разряд - I квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.
Аккомпаниатор
6-8 разряды
6 разряд (аккомпаниатор II категории) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
7-8 разряды (аккомпаниатор 1 категории) – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет.
Музыкальный руководитель
7 - 13 разряды
7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 или II квалификационная категория;
12 разряд - I квалификационная категория;
13 разряд - высшая квалификационная категория.
Воспитатель (включая старшего)
7 - 14 разряды
7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 1 года (для старшего воспитателя);
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет (для старшего воспитателя);
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет (для старшего воспитателя);
12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категория, либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для старшего воспитателя);
13 разряд - I квалификационная категория для воспитателя и старшего воспитателя;
14 разряд - высшая квалификационная категория для воспитателя и старшего воспитателя.
Классный воспитатель
7 - 14 разряды
7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет;
12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категория;
13 разряд - I квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.
Социальный педагог
7 - 14 разряды
7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет;
12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категория;
13 разряд - I квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.
Педагог-психолог
7 - 14 разряды
7 разряд - среднее психологическое или среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью «Психология» без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд – высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью «Психология» без предъявления требований к стажу работы или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет;
9 разряд – высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет;
10 разряд – высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 6 лет;
11 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 6 до 10 лет;
12 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 10 лет или II квалификационная категория;
13 разряд - I квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.
Педагог-организатор
7 - 14 разряды
7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше10 лет;
12 разряд – II квалификационная категория;
13 разряд - I квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.
Педагог дополнительного образования
6 - 14 разряды
6-7 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше10 лет;
12 разряд – II квалификационная категория;
13 разряд - I квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.
Тренер-преподаватель, инструктор образовательного учреждения
(включая старшего)
6 - 14 разряды
6-7 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж работы в должности тренера-преподавателя, инструктора не менее 1 года (для старшего тренера-преподавателя, старшего инструктора);
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет (для старшего тренера-преподавателя, старшего инструктора);
11 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет (для старшего тренера-преподавателя, старшего инструктора);
12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для старшего тренера-преподавателя), либо II квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя);
13 разряд - I квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя, старшего инструктора);
14 разряд - высшая квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя, старшего инструктора).
Старший вожатый
6 - 13 разряды
6-7 разряды - среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория;
12 разряд - I квалификационная категория;
13 разряд - высшая квалификационная категория.
Инструктор по труду
6 - 11 разряды
6-7 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
8 разряд – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория.
Инструктор по физической культуре
6 - 13 разряды
6-7 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11 разряд – высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория;
12 разряд - I квалификационная категория;
13 разряд - высшая квалификационная категория.
Балетмейстер
9 - 12 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
9 - 10 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
11 - 12 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
Библиотекарь, библиограф
6-11 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
6 разряд (библиотекарь, библиограф)– среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и курсовая подготовка;
7-8 разряды (библиотекарь 2 категории, библиограф 2 категории) – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет;
9-10 (библиотекарь 1 категории, библиограф 1 категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) 2 категории не менее 3 лет;
11 разряд (ведущий библиотекарь, ведущий библиограф) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) 1 категории не менее 3 лет.
Звукооператор
6 - 7 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
6 - 7 разряды- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет в театрах и художественных коллективах.
Звукорежиссер
8 - 11 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
8 - 9 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
10 - 11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
Инженер
6 - 11 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
6-й разряд (инженер): высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
7 - 8-й разряды (инженер II категории): высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера не менее 3 лет.
8 - 9-й разряды (инженер I категории): высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 3 лет.
10 - 11-й разряды (ведущий инженер): высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера I категории не менее 3 лет.
Массажист (включая старшего)
5-10 разряды
5 разряд – среднее или среднее (полное), общее образование и спец. курсы массажистов без предъявлений требований к стажу работы.
6-7 разряд – среднее образование и стаж работы в должности не менее 3 лет.
8 разряд - среднее образование и стаж работы в должности не менее 5 лет.
9 разряд – высшее без предъявлений требований к стажу работы или среднее и стаж работы в должности свыше 10 лет.
10 разряд - высшее и стаж работы в должности свыше 10 лет.
Мастер
6-11 разряды
6 разряд - при выполнении должностных обязанностей мастера, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;
7 разряд - при выполнении должностных обязанностей старшего мастера, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;
8 разряд - при выполнении должностных обязанностей мастера, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;
9 разряд - при выполнении должностных обязанностей старшего мастера, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;
10 разряд - при выполнении должностных обязанностей мастера, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей;
11 разряд - при выполнении должностных обязанностей старшего мастера, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.
Настройщик пианино и роялей
7-12 разряд
7-10- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет. Полная регулировка клавишно-молоткового и педального механизма пианино и рояля. Настройка пианино и рояля всех систем и марок применительно к акустике зала.
11-12 разряд – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет. Экспертиза технического состояния пианино и рояля. Полный ремонт всех систем клавишно-молоточкового механизма пианино и рояля. Настройка в унисон любого количества инструментов в сочетании (рояль-клавесин, рояль-хаммерклавир, рояль-рояль).
Осветитель
2-6 разряды
2-3-й разряды – среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы.
4-6-й разряды - среднее специальное образование и стаж работы в должности не менее 3 лет.
Режиссер
9-13 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
9 разряд- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет;
10 разряд- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет;
11-12 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет в художественных коллективах, имеющих звание «народный», «образцовый»;
13 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 10 лет в художественных коллективах, имеющих звание «народный», «образцовый», а также в профессиональных театрах и творческих коллективах.
Режиссер-постановщик
13-15 разряды
13-14 разряды - стаж творческой работы по профилю не менее 3 лет.
15 разряд- стаж творческой работы по профилю не менее 5 лет.
Специалист по кадрам
5-8 разряды
5-6 разряды – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
6-7 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет;
7-8 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет.
Хормейстер
9 - 12 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
9 - 10 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
11 - 12 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
Художник
6-11 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
6 разряд (художник)- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (художественное) образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;
7-8 разряды( художник II категории) –высшее профессиональное образование и стаж работы в должности художника не менее 3 лет;
8-9 разряды (художник I категории)- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности художника II категории не менее 3 лет;
10-11 разряды (ведущий художник)- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности художника I категории не менее 3 лет.
Бухгалтер
5 - 11-й разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
5-й разряд (бухгалтер): среднее специальное (экономическое образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.
6 - 7-й разряды (бухгалтер II категории): высшее экономическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет.
8 - 9-й разряды (бухгалтер I категории): высшее экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет.
10 - 11-й разряды (ведущий бухгалтер): высшее экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера I категории не менее 2 - 3 лет.
Экономист
6 - 11-й разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
6-й разряд (экономист): высшее экономическое или инженерно - экономическое образование без предъявления требований к стажу работы, либо среднее специальное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо в других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.
7 - 8-й разряды (экономист II категории): высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности экономиста или в других должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет.
8 - 9-й разряды (экономист I категории): высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет.
10 - 11-й разряды (ведущий экономист): высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности экономиста I категории не менее 2 - 3 лет.
Администратор (включая старшего)
4-8 разряды
4-5 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет;
6-7 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 3 лет;
7-8 разряды - высшее профессиональное образование при выполнении должностных обязанностей старшего администратора.
Заведующий костюмерной
7 - 8 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
7 - 8 разряды - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
Заведующий бассейном.
13 разряд
Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной деятельностью бассейна. Организует своевременный капитальный и текущий ремонт. Создает безопасные и благоприятные условия труда, укрепляет трудовую и производственную дисциплину. Осуществляет строгий контроль за соблюдением правил по технике безопасности, охране труда, противопожарной безопасности, производственной санитарии.
III. Служащие
Дежурный
2-4 разряды
2-3-й разряды – основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы;
3-4-й разряды – начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности дежурного не менее одного года.
Младший воспитатель
3 - 6 разряды
3-4 разряды - среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы;
4-5 разряды - среднее (полное) общее образование, курсовая подготовка и стаж работы с детьми не менее 4 лет;
5-6 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
Секретарь учебной части (диспетчер)
4 - 6 разряды
4 разряд - среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы;
5 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее 3 лет;
6 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет.
Лаборант (включая старшего)
4-5 разряды
4-5 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 2 лет:
4 разряд – при выполнении должностных обязанностей лаборанта;
5 разряд – при выполнении должностных обязанностей старшего лаборанта.
Кассир (включая старшего)
3 - 4-й разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев.
3-й разряд: при выполнении должностных обязанностей кассира.
4-й разряд: при выполнении должностных обязанностей старшего кассира.
Секретарь
3 разряд
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стаже работы.
Делопроизводитель
3 разряд
Характеристика работ: Принимает и регистрирует поступившую корреспонденцию с применением регистрационных карточек или компьютерной обработки, в соответствии с резолюциями руководителей организации или ее подразделений передает документы на исполнение. Следит за прохождением документов, осуществляет контроль за их исполнением. Выдает необходимые справки по зарегистрируемым документам. Отправляет исполненную документацию по адресам. Ведет учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизирует и хранит документы текущего архива. Подготавливает и сдает в архив организации документы, законченные делопроизводством, регистрационную картотеку или компьютерные банки данных. Обеспечивает сохранность проходящей служебной документации.
Требования к квалификации по разрядам оплаты: Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной категории.
Машинистка
3 -5разряды
3 разряд (машинистка II категории)- начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка по установленной программе и печатание со скоростью до 200 ударов в минуту.
4 разряд (машинистка I категории) начальное профессиональное образование, печатание со скоростью до 200 ударов в минуту или начальное профессиональное образование и печатание со скоростью до 100 ударов в минуту при работе с иностранным текстом;
5 разряд – (машинистка I категории) начальное профессиональное образование и печатание со скоростью до 100 ударов в минуту при работе с иностранным текстом.