Положение

Вид материала

Документы

Содержание Общие положения 2 Основные принципы материальной поддержки студентов и аспирантов очной формы обучения

Подобный материал:

• Положение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения 41 44 родителей 10. Положение, 1175.8kb.
• Положение ослужбе по работе персоналом. Предисловие, 211.2kb.
• Положение о налоге на недвижимое имущество, отличное от земельного участка, 61.95kb.
• Положение основывается на Конституции рф, Законе РФ «Об образовании», требованиям, 120.18kb.
• Положение о моральном и материальном стимулировании работников муниципального образовательного, 140.53kb.
• Географическое положение, 1015.25kb.
• Положение распространяется на штатных преподавателей, занимающих должность профессора, 100.38kb.
• Положение о критериях и показателях результативности труда, 2320.34kb.
• Положение о порядке распределения и выплаты, 228.41kb.
• Положение о порядке и условиях распределения стимулирующей (надтарифной) части фонда, 89.92kb.

Министерство образования и науки Российской Федерации


Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Сибирский государственный индустриальный университет»

положение

о материальной поддержке

студентов, аспирантов и докторантов университета


г. Новокузнецк, 2011г.


Согласовано:

в части, касающейся

стипендиального

обеспечения студентов

и аспирантов

протокол № ______________

от “____”___________2006 г.

Председатель профсоюзного комитета студентов СибГИУ

___________ С.В. Воробьев



Принято на заседании

Ученого совета СибГИУ


протокол № _______________


от «____» ___________2011 г.


Утверждаю

Ректор СибГИУ


__________ С.П. Мочалов

«____» ______________2011 г.




положение

о материальной поддержке

студентов, аспирантов и докторантов университета

1. Общие положения
   

1.1 Настоящее Положение о материальной поддержке студентов, аспирантов и докторантов университета (далее Положение) определяет порядок назначения и выплат видов материальной поддержки студентов, аспирантов и докторантов университета.

1.2 К видам материальной поддержки студентов и аспирантов относятся:

• материальная помощь студентам, обучающимся за счет средств Федерального бюджета;
  
• материальная помощь аспирантам, обучающимся за счет средств Федерального бюджета;
  
• материальное поощрение студентов и аспирантов.
  

1.3 Основные виды материальной поддержки докторантов осуществляются в соответствии с Коллективным договором Сибирского государственного индустриального университета

1.4 Положение разработано в соответствии с:

• Федеральным законом РФ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» № 125-ФЗ от 22.08.1996;
  
• Типовым положением о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов федеральных государственных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, аспирантов и докторантов», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.06.2001 года № 487;
  
• Положением о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов, аспирантов и докторантов университета;
  
• Уставом государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Сибирский государственный индустриальный университет» (далее СибГИУ);
  
• другими нормативно-правовыми актами.
  

1.5 Настоящее положение является локальным нормативно-правовым актом СибГИУ и устанавливает формы, основания и порядок материальной поддержки студентов и аспирантов очной формы обучения (далее студентов и аспирантов).

1.6 Источниками финансирования материальной поддержки студентов и аспирантов, обучающихся за счет средств федерального бюджета, являются:

• бюджетные средства, выделяемые вузу на материальную поддержку студентов, аспирантов и докторантов;
  
• внебюджетные средства университета.
  

1.7 На материальную поддержку могут претендовать студенты и аспиранты независимо от получения академической, социальной или именных стипендий.

1.8. Денежные выплаты производятся в установленном порядке на основании приказов ректора.

1.9. Настоящее Положение, а также приказы ректора о сроках и объемах выплат денежных средств в рамках материальной поддержки студентов и аспирантов доводятся до сведения руководителей структурных подразделений и размещаются на стендах отдела по социальной работе.


2 Основные принципы материальной поддержки студентов и аспирантов очной формы обучения


2.1 Под материальной поддержкой студентов и аспирантов в настоящем Положении понимается система мер, направленная на оказание материальной помощи, нуждающимся студентам и аспирантам, а также побуждение, мотивацию, стимулирование студентов и аспирантов к активному участию в учебной, научной, общественной, культурно-массовой, спортивной деятельности, воспитательной работе и внеучебной деятельности университета.

2.2 Основными принципами материальной поддержки студентов и аспирантов являются:

• последовательность и соразмерность;
  
• информированность о результатах деятельности;
  
• открытость;
  
• нормированность.
  

3. Материальная помощь студентам, обучающимся за счет средств федерального бюджета
   

3.1 Материальная помощь студентам осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением.

3.2 Документы, необходимые для оформления материальной помощи студентам в соответствии с социальными категориями, приведены в Приложении А.

3.3 Процедура подачи заявлений и порядок их рассмотрения.

3.3.1 Вопросы выделения материальной помощи студентам находятся в компетенции Стипендиальной комиссии Института/филиала.

3.3.2 Материальная помощь оказывается на основании заявления студента (Приложение Б), заполненного и согласованного по установленной форме, которое он подает в срок не позднее последнего числа текущего месяца в отдел по социальной работе.

3.3.3 В 5-дневный срок поданные заявления обрабатываются работниками отдела по социальной работе, подготавливая материал для рассмотрения на заседании Стипендиальной комиссии Института/филиала.

3.3.4 Причина обращения за материальной помощью должна излагаться подробно с обязательным приложением необходимых документов, в соответствии с социальной категорией или излагаемой ситуацией (Приложение А).

3.3.5 За достоверность представленных сведений ответственность несет студент, написавший заявление.

3.3.6 Ответственность за рассмотрение заявлений, сверку данных и оформление ежемесячного приказа о материальной помощи несут директор соответствующего Института/филиала и начальник отдела по социальной работе.

3.3.7 По итогам заседания Стипендиальной комиссии Института/филиала составляется протокол, на основании которого работниками отдела по социальной работе оформляется приказ о выделении материальной помощи студентам Института/филиала.

3.3.8 Приказы о материальной помощи студентам согласовываются в структурных подразделениях по видам деятельности в порядке, установленном делопроизводством университета.

3.4 Материальная помощь может быть оказана студентам не чаще одного раза в семестр. В исключительных случаях и при возникновении особых ситуаций, предусматривается выплата материальной помощи более одного раза в семестр.

3.5 В июле и августе материальная помощь не оказывается, кроме случаев, требующих срочной материальной поддержки студентов.

3.6 При возникновении особых ситуаций и исключительных случаев, требующих выделения материальной помощи повторно или в больших объемах, создается Комиссия по материальной помощи (далее Комиссия).

3.6.1 В состав Комиссии входят:

председатель Комиссии:

• проректор по учебной работе;
  

члены Комиссии:

• директор Института/филиала;
  
• начальник отдела по социальной работе;
  
• председатель профсоюзного комитета студентов;
  
• председатель студенческого совета;
  

секретарь Комиссии:

• социальный педагог отдела по социальной работе.
  

3.6.2 Комиссия рассматривает особые ситуации и исключительные случаи, требующие выделения материальной помощи повторно или в больших объемах, утверждает назначение материальной помощи и устанавливает ее размер, а также рассматривает спорные ситуации, возникшие в процессе обработки заявлений, или в результате работы Стипендиальной комиссии института/филиала.

3.6.3 Комиссия имеет право проводить проверку обоснованности заявлений.

3.6.4 По итогам заседания Комиссии составляется протокол, на основании которого работники отдела по социальной работе оформляют приказы о выделении материальной помощи.

3.7 Размеры оказания материальной помощи.

3.7.1 Минимальный размер материальной помощи составляет 2-кратный размер государственной академической стипендии без учета районного коэффициента.

3.7.2 Максимальный размер материальной помощи составляет 15-кратный размер государственной академической стипендии без учета без учета районного коэффициента.

3.7.3 Размер материальной помощи устанавливается в соответствии с социальной категорией в размере, определенном в настоящем Положении (Приложение В).

3.7.4 При начислении материальной помощи студентам районный коэффициент не предусмотрен.

3. Материальная помощь аспирантам, обучающимся за счет средств федерального бюджета
   

4.1 Материальная помощь аспирантам осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением.

4.2 Документы, необходимые для оформления материальной помощи аспирантам в соответствии с социальными категориями приведены в Приложении Г.

4.3 Процедура подачи заявлений и порядок их рассмотрения.

4.3.1 Вопросы выделения материальной помощи аспирантам находятся в компетенции Комиссии по материальной помощи аспирантам (далее Комиссии).

4.3.2 Материальная помощь оказывается на основании заявления аспиранта (Приложение Г), заполненного и согласованного по установленной форме, которое он подает в срок не позднее 1 числа текущего месяца в отдел по социальной работе.

4.3.3 В 5-дневный срок поданные заявления обрабатываются работниками отдела по социальной работе для рассмотрения на заседании Комиссии.

4.3.4 Причина обращения за материальной помощью должна излагаться подробно с обязательным приложением необходимых документов, подтверждающих принадлежность к социальной категории (Приложение Д).

4.3.5 За достоверность представленных сведений ответственность несет аспирант, написавший заявление.

4.3.6 Ответственность за сверку данных несет начальник отдела аспирантуры. Ответственность за оформление ежемесячного приказа о материальной помощи несет начальник отдела по социальной работе.

4.3.7 По итогам заседания Комиссии составляется протокол, на основании которого работниками отдела по социальной работе оформляется приказ о выделении материальной помощи аспирантам.

4.3.8 Приказы о материальной помощи аспирантам согласовываются в структурных подразделениях по видам деятельности в порядке, установленном системой делопроизводства университета.

4.4 Материальная помощь может быть оказана аспирантам не чаще одного раза в семестр. В исключительных случаях и при возникновении особых ситуаций, предусматривается выплата материальной помощи более одного раза в семестр.

4.5 В июле и августе материальная помощь не оказывается, кроме случаев, требующих срочной материальной поддержки.

4.6 При возникновении особых ситуаций и исключительных случаев, требующих выделения материальной помощи повторно или в больших решение принимает Комиссия.

4.7 Комиссия рассматривает спорные ситуации, возникшие в процессе обработки заявлений.

4.8 Комиссия имеет право проводить проверку обоснованности заявлений.


4.9 Размеры оказания материальной помощи.

4.9.1 Минимальный размер материальной помощи составляет 2-кратный размер государственной академической стипендии без учета районного коэффициента.

4.9.2 Максимальный размер материальной помощи составляет 15-кратный размер государственной академической стипендии без учета районного коэффициента.

4.9.3 Размер материальной помощи для категорий аспирантов устанавливается в соответствии с социальной категорией в размере, определенном в настоящем Положении (Приложение Е).

4.9.4 При начислении материальной помощи аспирантам районный коэффициент не предусмотрен.

3. Материальное поощрение студентов и аспирантов
   

5.1 Материальное поощрение студентов, обучающихся за счет средств федерального бюджета, осуществляется за счет бюджетных средств, предусмотренных на материальную поддержку студентов, аспирантов и докторантов.

5.2 Материальное поощрение студентов, обучающихся на коммерческой основе, а также аспирантов осуществляется за счет внебюджетных средств университета.

5.3 Направления деятельности студентов и аспирантов, за которые производится материальное поощрение.

5.3.1 Направления деятельности студентов и аспирантов по результатам которых возможно материальное поощрение приведены в Приложении Ж.

5.3.2 Представления к поощрению готовят:

• проректор по направлению;
  
• директор Института/филиала, декан факультета;
  
• заведующий кафедрой;
  
• руководитель структурного подразделения;
  
• руководитель студенческого объединения.
  

5.4 Процедура оформления материального поощрения студентов и аспирантов.

5.4.1 Материальное поощрение студентов и аспирантов осуществляется на основании представления к поощрению, составленного по установленной форме (Приложение И), которое подается в срок не позднее 10 числа текущего месяца в отдел по социальной работе.

5.4.2 В 5-дневный срок поданные представления обрабатываются работниками отдела по социальной работе для согласования с планово-экономическим отделом и проректором по учебной работе.

5.4.3 В представлении к поощрению должна содержаться информация об основаниях для поощрения студентов и аспирантов с приложением соответствующих документов (при их наличии).

5.4.4 Представления к поощрению, заполненные не по форме, а также не содержащие необходимых документов, подтверждающих основание к поощрению, не рассматриваются.

5.4.5 Представления к поощрению студентов, обучающихся на коммерческой основе, и аспирантов университета рассматриваются положительно при наличии в университете внебюджетных средств.

6. Размеры материального поощрения студентов и аспирантов
   

5.5.1. Минимальный размер материального поощрения составляет 0,5 государственной академической стипендии для студентов без учета районного коэффициента.

5.5.2 Максимальный размер материального поощрения составляет 5-кратный размер академической стипендии для студентов без учета районного коэффициента

5.5.3 Размер материальных поощрений студентов и аспирантов по соответствующим уровням приведены в Приложении К.

5.5.4 При начислении материальных поощрений студентам и аспирантам районный коэффициент не предусмотрен.


Ответственный за разработку Положения,

Начальник ОСР Е.Н. Мамаева


СОГЛАСОВАНО:

Проректор по учебной работе

_______________ А.В. Феоктистов

«_____»______________ 2011 г.


Зам. главного бухгалтера

______________ Т.Р. Шилова

«_____»______________ 2011 г.


Начальник планово-экономического отдела

_____________ С.А. Воротников

«_____»______________ 2011 г.


Главный юрист

_________________ М.Ю. Акст

«_____»______________ 2011 г.


Начальник ОМК

____________ И.Ю. Кольчурина

«_____»______________ 2011 г.


И.о. председателя профсоюзной организации студентов

_______________ Д.А. Бессонов

«_____»______________ 2011 г.