Положение распространяется на штатных преподавателей, занимающих должность профессора

Вид материала

Документы

Содержание 2. Общие принципы проведения рейтинговой оценки 3. Порядок принятия решений по итогам оценки Наименование показателя Максимальное значение 200 баллов Максимальное значение 100 баллов Максимальное значение 100 баллов

Подобный материал:

• Программа сбора информации Показатели качества учебного процесса кафедры, 220.54kb.
• Должностная инструкция профессора кафедры фио, 79.26kb.
• Лурия (Luria), Сальвадор, 54.38kb.
• Государственный реестр субъектов рынка, занимающих доминирующее (монопольное) положение, 2257.5kb.
• Привлечение к решению вопросов воспитания и обучения родителей обучающихся, 47.2kb.
• Транах Балтии и Северной Европы (создано в 1992 году), в котором обучается 7500 студентов,, 54.88kb.
• Положение о системе оценки качества образования Московской области, 200.26kb.
• Центральный банк российской федерации 3 октября 2002 г. N 2-п положение о безналичных, 702.04kb.
• Публичные слушания моу дод к-черкасской дюсш 16 апреля 2008, 180.15kb.
• И. вакс "сто лет лжи и насилия" часть 7 эрец исраэль(палестина) в годы второй мировой, 760.71kb.

УТВЕРЖДАЮ

Ректор ФГБОУ ВПО «КалмГУ»

_______________Б.К. Салаев

«_____»____________2011г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о рейтинговой системе оценки деятельности

профессоров (докторов наук) Калмыцкого государственного университета

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
   

1. Положение о рейтинговой системе оценки деятельности профессоров ФГБОУ ВПО «КалмГУ» (далее - Положение) определяет общие принципы проведения рейтинговой оценки и порядок принятия решения по ее итогам.
   
2. Целью рейтингового анализа в ФГБОУ ВПО «КалмГУ» является стимулирование роста квалификации, профессионализма, продуктивности педагогической и научной работы, развитие творческой инициативы профессоров путем дифференциации оплаты их труда.
   
3. Основными задачами рейтингового анализа являются:
   

- создание фактографической информационной базы, всесторонне отражающей деятельность профессоров университета;

- стимулирование видов деятельности, способствующих повышению

рейтинга университета в целом;

- повышение уровня кадров высшей квалификации к профессиональному совершенствованию;

• создание базы данных, отражающих деятельность профессоров, для анализа и корректировки работы кафедр, факультетов, университета в целом;
  
• получение единых комплексных критериев для оценки и контроля уровня эффективности работы профессоров.
  

4. Положение распространяется на штатных преподавателей, занимающих должность профессора.
   
5. Используемые показатели и методика количественной оценки (ранжирования) деятельности профессоров разрабатываются администрацией совместно с кафедрами и факультетами и утверждаются Ученым советом университета.
   
6. Итоги рейтинговой оценки деятельности профессоров подводит комиссия, назначаемая приказом ректора.
   

2. ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ ПРОВЕДЕНИЯ РЕЙТИНГОВОЙ ОЦЕНКИ

2.1. Методический инструментарий, описание технологий его применения для процедуры оценивания разрабатываются отделом информатизации. Материалы проходят обсуждение и утверждение на Ученом совете университета. Методический инструментарий оформляется в виде приложений к настоящему Положению.

2.2. Каждому показателю в соответствующей таблице поставлен в соответствие удельный вес в баллах, на который умножается численное значение показателя. Все значения приводятся за прошедший отчетный период.

3. Рейтинговая оценка деятельности профессоров проводится на основании приказа ректора ФГБОУ ВПО «КалмГУ» два раза год - в течение первого квартала следующего за истекшим года и третьего квартала текущего года.
   
4. Исходные данные для расчета рейтинга предоставляются заведующими кафедрами в профильные подразделения и службы университета (учебное управление, научно-исследовательская часть, научная библиотека, отдел менеджмента качества образования, отдел аспирантуры и докторантуры, отдел магистратуры) два раза в год (до 1 февраля и до 10 сентября).
   
5. Ответственность за достоверность значений показателей возлагается на заведующих кафедрами. Данные о публикациях, патентах, монографиях и т.д. должны быть подтверждены ксерокопией титульного листа или первой страницы публикации. Контроль достоверности значений показателей осуществляет заведующий кафедрой, у которого хранятся подтверждающие материалы.
   
6. Руководители (заведующие) профильных подразделений и служб университета направляют проверенные и уточненные показатели в отдел информатизации до 10 февраля и 15 сентября.
   
7. Отдел информатизации осуществляет обработку показателей и расчет рейтинга до 20 февраля и 20 сентября.
   

3. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ ПО ИТОГАМ ОЦЕНКИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФЕССОРОВ КАЛМГУ

1. Результаты итоговой рейтинговой оценки деятельности профессоров представляются для обсуждения на Ученом совете ФГБОУ ВПО «КалмГУ» и утверждения порядка и общей суммы выплат за год.
   
2. На основании решения Ученого совета ФГБОУ ВПО «КалмГУ» по результатам итоговой рейтинговой оценки издается приказ ректора о выплате разовых надбавок один раз в год.
   
3. Результаты рейтинговой оценки могут быть учтены при проведении конкурсного отбора (выборов) на замещение должностей профессорско-преподавательского состава и заключении трудового договора.
   

3.4. Полные данные предоставляются в профильные подразделения для дальнейшего анализа.


Приложение к положению

о рейтинговой системе оценки деятельности

профессоров (докторов наук)

Калмыцкого государственного университета


Таблица показателей для расчета рейтинга

№	Наименование показателя	Значение в баллах	Подразделение КГУ, представляющее данные
	Наличие договора с научной библиотекой о передаче прав	5 баллов	Научная библиотека
	Научное цитирование	10 баллов за каждое упоминание 20 баллов в зарубежных изданиях	Научная библиотека
	Регистрация в Российском индексе научного цитирования	20 баллов	Научно- исследовательская часть
	Количество аспирантов	20 баллов – за каждого	Отдел аспирантуры
	Количество соискателей	15 баллов – за каждого	Отдел аспирантуры
	Научное консультирование докторантов	50 баллов – за каждого	Отдел аспирантуры
	Защиты докторских, кандидатских диссертаций (советы КГУ / другие советы)	50/30 баллов – за каждую	Отдел аспирантуры
	Количество защит аспирантов и соискателей	30 баллов – за одну	Отдел аспирантуры
	Участие в работе диссертационных советов	30 баллов	Отдел аспирантуры
	Оппонирование диссертаций	30 баллов – докторской 20 баллов – кандидатской	Отдел аспирантуры
	Учебная нагрузка	1 балл – за каждые 6 часов аудиторной нагрузки	Учебное управление
	Руководство квалиф. проектами (специалист/бакалавр)	6/3 баллов за каждого	Учебное управление
	Руководство научной работой магистрантов	15 баллов за каждого магистранта	Отдел магистратуры
	Руководство магистерскими программами	20 баллов	Отдел магистратуры
	Изданные монографии в расчете на одного соавтора: в зарубежном издательстве в центральном издательстве в других издательствах	20 баллов за п.лист Максимальное значение 200 баллов 15 баллов за п.лист Максимальное значение 150 баллов 10 баллов за п.лист Максимальное значение 100 баллов	Научно-исследовательская часть
	Количество статей в ведущих научных изданиях (перечень ВАК), зарубежных изданиях, патентов	20 баллов за каждую статью или патент	Научно- исследовательская часть
	Статья в Вестнике КГУ	10 баллов	Издательство
	Объем выполняемых НИР	1 балл за каждые 10 тыс. руб. Максимальное значение 100 баллов	Научно- исследовательская часть
	Количество поданных заявок на конкурсы научных работ (грантов) федерального и международного уровней	15 баллов за каждую заявку, поданную в отчетном периоде	Научно- исследовательская часть
	Участие с докладами в международных, российских и региональных конференциях	20 баллов за каждое участие	Научно- исследовательская часть
	Организация международных, российских, региональных и других научных мероприятий	20 баллов за каждое мероприятие	Научно- исследовательская часть
	Подготовка и редактирование научных сборников и материалов конференций	30 баллов	Научно- исследовательская часть
	Учебники и учебные пособия в расчете на одного соавтора	5 баллов за печатный лист Максимальное значение 100 баллов	Отдел менеджмента качества образования
	то же, с грифом УМО	10 баллов за печатный лист	Отдел менеджмента качества образования
	Учебно-методическая литература в расчете на одного соавтора	3 балла за печатный лист	Отдел менеджмента качества образования
	Разработка учебных программ на иностранных языках / внедрение учебных программ на иностранных языках	30/50 баллов	Отдел по международным связям
	Приглашение в зарубежные вузы и научные центры для выступления с лекциями/научными статьями/докладами	30/20/20 баллов – за каждое приглашение	Отдел по международным связям
	Выступление с публичными лекциями и докладами в КГУ	15 баллов	Научно- исследовательская часть
	Членство в российских и международных академиях	30 баллов – членство в российских государственных академиях 10 баллов – членство в прочих академиях	Отдел кадров
	Наличие звания профессора ВАК	30 баллов	Отдел кадров
	Наличие звания почетного профессора в зарубежных вузах или заслуженного профессора КГУ	10 баллов	Отдел кадров