Президента Российской Федерации; постановления Правительства Российской Федерации и нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти; уставы, закон
| Вид материала | Закон |
- Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской, 279.84kb.
- Конституцией Российской Федерации, Федеральным конституционным закон, 389.83kb.
- Правительства Российской Федерации от 1 апреля 2010 г. №212. Оценка эффективности деятельности, 162.86kb.
- Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и федеральных органов, 179.68kb.
- Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, 107.89kb.
- Министерства и ведомства в Российской Федерации, 202.02kb.
- IV. нормативные правовые акты и нормативные документы федеральных органов исполнительной, 2617.82kb.
- Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и федеральных органов, 102.8kb.
- П л а нпервоочередных мероприятий по реализации положений Федерального закон, 200.6kb.
- Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Правительства Российской, 123.78kb.
Тема 3. Дисциплина труда
План практических занятий
1. Понятие и значение трудовой дисциплины.
2. Правовые методы обеспечения трудовой дисциплины.
3. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Основные обязанности работников и администрации.
4. Меры поощрения за успехи в работе и порядок их применения.
5. Дисциплинарная ответственность работников. Дисциплинарный проступок. Виды дисциплинарной ответственности работников.
6. Меры дисциплинарного взыскания. Порядок их наложения, обжалования, снятия.
7. Другие меры правового воздействия, применяемые к нарушителям трудовой дисциплины.
Методические указания
Изучить и усвоить вопрос о правовых методах обеспечения трудовой дисциплины, предусмотренных ТК. Внимательно подойти к правовому регулированию внутреннего трудового распорядка. Рассмотреть вопросы судебной практики. Решить практические задачи по теме.
Тема 4. Виды материальной ответственности работника и
работодателя
План практических занятий
1. Понятие и значение материальной ответственности работников за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации. Ее отличие от гражданско-правовой ответственности.
2. Условия привлечения к материальной ответственности работников.
3. Виды материальной ответственности работников и ее пределы.
4. Определение размера ущерба, подлежащего возмещению.
5. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работника.
6. Условия и порядок возмещения потерпевшему дополнительных расходов, вызванных увечьем на производстве.
7. Порядок рассмотрения заявлений и сроки выплаты сумм в возмещение ущерба.
8. Материальная ответственность работодателя за нарушение иных обязательств по трудовому правоотношению. Возмещение морального вреда. Порядок рассмотрения таких споров.
Методические указания
Изучению данной темы необходимо уделить самое пристальное внимание, поскольку трудовое законодательство, регулируя отношения по материальной ответственности сторон трудового договора, направлено как на обеспечение сохранности имущества предприятия, так и на защиту права работника на труд, охрану его здоровья и личной собственности. Изучить судебную практику по теме.
Тема 5. Порядок разрешения коллективных и
индивидуальных трудовых споров
План практических занятий
1. Понятие и виды трудовых споров.
2. Классификация трудовых споров (виды трудовых споров; субъектный состав индивидуальных и коллективных трудовых споров; исковые и неисковые трудовые споры).
3. Причины и обстоятельства возникновения трудовых споров.
4. Подведомственность трудовых споров.
5. Принципы рассмотрения трудовых споров.
6. Общая характеристика органов по разрешению трудовых споров, их система и содержание.
7. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
8. Понятие коллективных трудовых споров. Их предмет, стороны и виды.
9. Порядок разрешения коллективных трудовых споров.
10. Забастовка. Реализация права на забастовку.
11. Исполнение решений по индивидуальным и коллективным трудовым спорам.
Методические указания
Изучение темы следует начать с Конституции РФ, где закреплено право работников на индивидуальные и коллективные споры. Необходимо дать юридический анализ ст. 37 Конституции РФ, а также указать юридические гарантии реализации ст. 46 Конституции РФ о праве всех граждан на судебную защиту их прав и свобод, раскрыть сущность права на защиту трудовых и иных социальных прав и правовой механизм их реализации. Необходимо обратить внимание на то, что охраняемый законом интерес является материальным и возникает он в связи с действием норм трудового права.
Одним из важных вопросов в данной теме является вопрос о подведомственности. Следует хорошо знать, какими нормативными актами определяется подведомственность. Дать определение подведомственности юрисдикционного органа и указать, что она определяется законодательным актом (ТК РФ и ГПК РФ). Следует иметь в виду, что субъектами процессуальных правоотношений по рассмотрению трудовых споров является, с одной стороны, орган по рассмотрению трудовых споров, с другой – участник трудового спора (работник, организация, работодатель или их представители).
Юридическим фактором, являющимся основанием для возникновения процессуального правоотношения, служит обращение заинтересованного субъекта в компетентный орган с требованием защитить его нарушенное субъективное трудовое право.
Следует рассмотреть вопросы судебной практики и решить практические задачи по теме.
6. Экзаменационные вопросы
1. Предмет трудового права и особенности метода трудового права.
2. Сфера действия норм трудового права.
3. Роль и функции трудового права. Тенденция развития трудового права в рыночных условиях.
4. Основные принципы трудового права.
5. Единство и дифференциация правового регулирования труда.
6. Субъекты трудового права.
7. Трудовой коллектив организации как субъект трудового права.
8. Профсоюзные органы как субъекты трудового права.
9. Общая характеристика основных трудовых прав и обязанностей работников.
10. Коллективный договор на современном этапе: понятие, стороны и значение.
11. Роль, виды и содержание трудового договора.
12. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора, их классификация.
13. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
14. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
15. Правовые вопросы охраны труда.
16. Понятие и виды рабочего времени и времени отдыха.
17. Понятие и виды отпусков по трудовому законодательству.
18. Методы правового регулирования заработной платы (оплата труда).
19. Тарифная система и ее элементы.
20. Система заработной платы.
21. Гарантийные и компенсационные выплаты.
22. Понятие и значение трудовой дисциплины.
23. Меры поощрения за успехи в труде.
24. Дисциплинарная ответственность и ее виды.
25. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
26. Ученический договор и его разновидности.
27. Понятие и виды материальной ответственности сторон трудового договора.
28. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
29. Понятие и классификация трудовых споров.
30. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.
31. Общая характеристика порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
32. Право на забастовку и ее ограничения по законодательству РФ.
33. Международно-правовое регулирование труда.
Библиографический список
1. Декларация МОТ «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» от 19.06.1998 г. Российская газета, 1998, 16 декабря.
2. Конституция. М., 1993.
3. Трудовой кодекс РФ. М.: Приор, 2002.
4. Федеральный закон от 12.01.1995 г. «О ветеранах» СЗ РФ, 1995. № 3.
5. Федеральный закон от 24.11.1995 г. «О социальной защите инвалидов». СЗ РФ, 1995. № 48. С. 4563.
6. Федеральный закон от 08.12.1995 г. «О сельскохозяйственной кооперации» с изменениями и дополнениями //СЗ РФ, 1995. № 58. 1997. № 10.
7. Федеральный закон от 08.05.1996 г. «О производственных кооперативах» //СЗ РФ, 1996. № 20.
8. Федеральный закон от 20.06.1996 г. «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности» //СЗ РФ, 1996. № 26. С. 3033.
9. Федеральный закон от 10.01.2002 г. № 7 - ФЗ «Об охране окружающей природной среды».
10. Федеральный закон от 17.07.1999 г. № 181. ФЗ «Об основах охраны труда в РФ».
11. Федеральный закон «Об образовании» в редакции от 13.01.1996 г. //СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 150.
12. Федеральный закон от 16.07.1999 г. № 165. ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».
13. Федеральный закон от 24.07.1998 г. № 125. ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
14. Федеральный закон от 12.01.1996 г. № 10. ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях занятости».
15. Федеральный закон от 18.06.2001 г. № 77. ФЗ - «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации».
16. Федеральный закон от 25.10.2001 г. № 139 - ФЗ «О тарифной ставке (окладе) первого разряда Единой тарифной сетки».
17. Закон РФ от 19.04.1991 г. № 1032 – 1. «О занятости в Российской Федерации».
18. Закон РФ от 15.05.1991 г. № 1244 – 1 «О гарантиях и компенсациях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».
19. Указ президента РФ от 15.03.2000 г. № 508. «О размере пособия по временной нетрудоспособности».
20. Постановление Правительства РФ от 03.03.2001 г. № 157 «О порядке финансирования расходов, связанных с реализацией». ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
21. Постановление Правительства РФ от 23.05.2000 г. № 399. «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда».
22. Положение о проведении государственной экспертизы условий труда в РФ, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 25.04.2003 г. № 244.
23. Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденное Постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 г. № 73.
24. Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 г. № 213.
25. Постановление Правительства РФ от 11.12.2002 г. № 884 «Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета».
26. Постановление Правительства РФ от 08.02.2002 г. № 92. «Об установлении норм расходов организаций на выплату компенсации за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей и мотоциклов».
27. Постановление правительства от 20.12.2002 г. № 911. «О гарантиях и компенсациях работникам, направленным на работу в представительства за границей».
28. Корнейчук Г.А. Гарантии и компенсации работникам в соответствии с трудовым законодательством РФ. СПб: Питер, 2004.
29. Корнейчук Г.А. Работодатель и работники. СПб: Питер, 2004.
30. Комментарий к кодексу законов о труде Российской Федерации // Под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2000.
31. Аметисов Э.М. Международное право и труд. М., 1982.
32. Дойблер В. Тенденции развития трудового права в промышленно развитых странах // Государство и право, 1996. № 1.
33. Зенгер А. Права человека и контроль за их осуществлением в Международной организации труда // Советское государство и право, 1991. № 10.
34. Киселёв И.Я. Трудовое право в условиях рыночной экономики: опыт стран Запада. М., 1992.