Максименко Антон Сергеевич, преподаватель кафедры Экономики и управления на предприятиях торговли. Шлянчак Дмитрий Борисович старший преподаватель кафедры Экономики и управления на предприятиях торговли учебно-методический комплекс
Вид материала | Учебно-методический комплекс |
Содержание6. Темы практических и семинарских занятий. Раздел 1. Организация и регулирование труда в рыночной экономике Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии |
- Максименко Антон Сергеевич, преподаватель кафедры Экономики и управления на предприятиях, 1673.29kb.
- Красильникова Елена Анатольевна, преподаватель кафедры Экономики и управления на предприятиях, 567.98kb.
- Одобрено учебно-методическим советом факультета управления экономика отрасли учебно-методический, 1986.01kb.
- Одобрено учебно-методическим советом факультета управления Экономика отрасли Учебно-методический, 1923.18kb.
- Карпова Елизавета Владимировна, к э. н., доц., проф кафедры Экономики и управления, 838.58kb.
- Карпова Елизавета Владимировна, к э. н., доц., проф кафедры Экономики и управления, 1155.17kb.
- Карпова Елизавета Владимировна, к э. н., доц., проф кафедры Экономики и управления, 2998.96kb.
- Павлов Олег Анатольевич, старший преподаватель кафедры экономики и управления предприятиями, 390.93kb.
- Подоплелова Надежда Николаевна, старший преподаватель кафедры документоведения, библиотековедения, 1364.76kb.
- Программа государственного экзамена для студентов специальности 1- 26 02 03 «Маркетинг», 535.81kb.
6. Темы практических и семинарских занятий.Целью практических и семинарских занятий является закрепление у студентов теоретических знаний, полученных на лекциях и в процессе самостоятельных занятий, а также формирование у них навыков изучения необходимой специальной литературы, законодательных актов, подборки статистических данных и выбора наиболее эффективных путей решения поставленных задач. По каждой теме курса даются вопросы к семинарским занятиям и задачи для решения на практических занятиях, перечень основной и дополнительной литературы, который уточняется и дополняется с учётом изменения старых и принятия новых нормативно-законодательных актов. УМК предусмотрено проведение шести семинарских, одного практического занятий, а также двух тематических дискуссий, деловой игры и тренинга. Раздел 1. Организация и регулирование труда в рыночной экономике Семинарское занятие 1 Организация труда: содержание, принципы, основные задачи. Вопросы
ЛИТЕРАТУРА 1. [Дополнительная: 1 (гл. 2-8, 10-13, 20-21, 56-57; 7)] 2. Отраслевые журналы: Человек и труд, Эксперт, Труд за рубежом. 3. Федеральная служба по труду и занятости ссылка скрыта 4. Бюро Международной Организации Труда в Москве ссылка скрыта 5. Информационное агентство ссылка скрыта Тематическая дискуссия 1 «Нормативные правовые акты по труду»
ЛИТЕРАТУРА 1. [Дополнительная: 1 (гл. 2-8, 10-13, 20-21, 56-57; 7)] 2. Отраслевые журналы: Человек и труд, Эксперт, Труд за рубежом. 3. Федеральная служба по труду и занятости ссылка скрыта 4. Бюро Международной Организации Труда в Москве ссылка скрыта 5. Информационное агентство ссылка скрыта Семинарское занятие 2 Показатели численности работников. Статистическая отчетность по труду. Вопросы:
ЛИТЕРАТУРА [основная, дополнительная - 4] Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии Деловая игра 1 Разделение труда: категории персонала, профессиональные и квалификационные В процессе игры исследуются проблемы и предлагаются решения по следующим вопросам:
ЛИТЕРАТУРА 1. [основная; дополнительная: 1 (гл. 1-2, 8, 22, 37-39; 7] 2. Отраслевые журналы: Человек и труд, Эксперт, Труд за рубежом. 3. Информационное агентство ссылка скрыта Семинарское занятие 3 Нормирование труда: нормы труда, их функции и роль норм труда в управлении предприятием. Вопросы:
ЛИТЕРАТУРА [основная, дополнительная - 1] Семинарское занятие 4 Нормативные материалы по труду, используемые на предприятии Вопросы:
ЛИТЕРАТУРА [основная, дополнительная - 1] Раздел 3. Организация оплаты труда на предприятии Семинарское занятие 5 Оплата труда: формы и системы. Структура заработной платы
ЛИТЕРАТУРА [основная; дополнительная: 1 (гл. 20-22, 23-28; 7] Семинарское занятие 6 Формы и системы оплаты труда
ЛИТЕРАТУРА [основная; дополнительная: 1 (гл. 20-22, 23-28; 7] Тренинг 1 Особенности оплаты труда различных категорий персонала В процессе тренинга изучаются вопросы и прививаются навыки определения особенностей труда производственного персонала и специалистов и разрабатываются системы заработной платы и стимулирования труда по категориям персонала. ЛИТЕРАТУРА 1. [основная; дополнительная: 7] 2. Отраслевые журналы: Человек и труд, Эксперт, Труд за рубежом. 3. Информационное агентство ссылка скрыта Тематическая дискуссия 2 Роль надбавок и доплат в стимулировании труда Вопросы: 1 Виды стимулов и их классификация 2. Материальное, моральное стимулирование- понятие, примеры. 3. Социальные программы предприятия - состав, источники финансирования. ЛИТЕРАТУРА 1. [основная; дополнительная: 7] 2. Отраслевые журналы: Человек и труд, Эксперт, Труд за рубежом. 3. Информационное агентство ссылка скрыта Практическое занятие 1. Премии: их сущность, показатели премирования Задачи № 26, 28, 33, 35, 38, 40 ЛИТЕРАТУРА [основная: 3; дополнительная: 1(статья 50 –116, 132, 294 – 300), 5, 6, 7] |