Максименко Антон Сергеевич, преподаватель кафедры Экономики и управления на предприятиях торговли. Шлянчак Дмитрий Борисович старший преподаватель кафедры Экономики и управления на предприятиях торговли учебно-методический комплекс
| Вид материала | Учебно-методический комплекс |
- Максименко Антон Сергеевич, преподаватель кафедры Экономики и управления на предприятиях, 1673.29kb.
- Красильникова Елена Анатольевна, преподаватель кафедры Экономики и управления на предприятиях, 567.98kb.
- Одобрено учебно-методическим советом факультета управления экономика отрасли учебно-методический, 1986.01kb.
- Одобрено учебно-методическим советом факультета управления Экономика отрасли Учебно-методический, 1923.18kb.
- Карпова Елизавета Владимировна, к э. н., доц., проф кафедры Экономики и управления, 838.58kb.
- Карпова Елизавета Владимировна, к э. н., доц., проф кафедры Экономики и управления, 1155.17kb.
- Карпова Елизавета Владимировна, к э. н., доц., проф кафедры Экономики и управления, 2998.96kb.
- Павлов Олег Анатольевич, старший преподаватель кафедры экономики и управления предприятиями, 390.93kb.
- Подоплелова Надежда Николаевна, старший преподаватель кафедры документоведения, библиотековедения, 1364.76kb.
- Программа государственного экзамена для студентов специальности 1- 26 02 03 «Маркетинг», 535.81kb.
2. Цель, задачи и предмет дисциплины
Программа дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли» федерального компонента цикла ОПД составлена в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии» для отрасли торговля.
Курс «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли» является одной из профилирующих дисциплин в системе подготовки экономиста-менеджера. Цель изучения курса - дать студентам теоретические знания об экономике труда, имеющей основополагающее значение при организации управления предприятием.
Курс «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли» как учебная дисциплина базируется на дисциплине «Экономика предприятия», и в теоретико-методологическом плане связан с дисциплинами «Менеджмент», «Управление персоналом», «Организация производства на предприятиях отрасли».
3. Требования к уровню освоения содержания дисциплины
Методология преподавания дисциплины должна исходить из необходимости сочетания теоретических и практических положений с учетом реальных хозяйственных ситуаций и действующих нормативно правовых актов, регламентирующих деятельность предприятия торговли.
В результате изучения дисциплины будущий специалист должен:
знать законодательные и нормативные акты, регламентирующие вопросы организации и оплаты труда на предприятии
владеть специальной экономической терминологией и лексикой данной дисциплины;
иметь представление о действующих нормативно правовых актах, регламентирующих вопросы трудовых отношений на предприятии;
приобрести навыки самостоятельного овладения новыми знаниями по теории экономики труда и практике ее применения в работе предприятий торговли;
4. Объем дисциплины
4.1. Объем дисциплины и виды учебной работы
| | Количество часов по формам обучения | |||
| Очная | Очно-заочная | Заочная | Заочная сокращенная | |
| № 8 | № 9, 10 | 4 год обучения | 3 год обучения | |
Аудиторные занятия: | 68 | 34 | 12 | 10 |
| лекции | 34 | 18 | 10 | 6 |
| практические и семинарские занятия | 14 | 6 | 2 | 4 |
тренинг | 8 | 4 | | |
деловая игра/ дискуссия | 12 | 6 | | |
Самостоятельная работа | 68 | 102 | 124 | 126 |
| Всего часов на дисциплину | 136 | 136 | 136 | 136 |
| Контрольная работа | - | - | Контрольная работа | Контрольная работа |
| Текущий контроль Тестирование по темам №№ семестров | № 8 | № 10 | | |
| Виды итогового контроля - №№ семестров | экзамен № 8 | экзамен № 10 | экзамен | экзамен |
4.2. Распределение часов по темам и видам учебной работы
Форма обучения очная
| Названия разделов и тем | Всего часов по учебному плану | Виды учебных занятий | ||||
| Аудиторные занятия, из них | Самостоятельная работа | |||||
| лекции | Практические занятия, семинары | деловая игра / дискуссия | тренинг | |||
| Раздел 1. Организация и регулирование труда в рыночной экономике | ||||||
| Тема 1. Организация труда: содержание, принципы, показатели эффективности труда | 6 | 2 | 2 | | | 2 |
| Тема 2. Современные формы организации труда | 10 | 4 | | | | 6 |
| Тема 3. Нормативно правовые акты по труду | 20 | 6 | | 2 | | 12 |
| Тема 4. Показатели численности работников. Статистическая отчетность по труду | 10 | 2 | 2 | | | 6 |
| Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии | ||||||
| Тема 5. Разделение труда: категории персонала, профессиональные и квалификационные | 14 | 2 | | 8 | | 4 |
| Тема 6. Нормирование труда: нормы труда, их функции и роль норм труда в управлении производством. Сущность и методы научного обоснования норм труда. | 10 | 2 | 2 | | | 6 |
| Тема 7. Нормативные материалы по труду, используемые на предприятии | 14 | 4 | 2 | | | 8 |
| Раздел 3. Организация оплаты труда на предприятии | ||||||
| Тема 8. Оплата труда: формы и системы. Структура заработной платы | 14 | 4 | 2 | | | 8 |
| Тема 9. Тарифная система оплаты труда, бестарифный подход | 6 | 2 | 2 | | | 2 |
| Тема 10. Особенности оплаты труда различных категорий персонала | 14 | 2 | | | 8 | 4 |
| Тема 11. Роль надбавок и доплат в стимулировании труда | 8 | 2 | | 2 | | 4 |
| Тема 12. Премии: их сущность, показатели премирования, разработка системы премирования на предприятии | 10 | 2 | 2 | | | 6 |
| ВСЕГО | 136 | 34 | 14 | 12 | 8 | 68 |
Форма обучения очно - заочная
| Названия разделов и тем | Всего часов по учебному плану | Виды учебных занятий | ||||
| Аудиторные занятия, из них | Самостоятельная работа | |||||
| лекции | Практ. занятия, семинары | деловая игра / дискуссия | тренинг | |||
| Раздел 1. Организация и регулирование труда в рыночной экономике | ||||||
| Тема 1. Организация труда: содержание, принципы, показатели эффективности труда | 6 | 1 | | | | 5 |
| Тема 2. Современные формы организации труда | 10 | 1 | | | | 9 |
| Тема 3. Нормативно правовые акты по труду | 20 | 2 | | | | 18 |
| Тема 4. Показатели численности работников. Статистическая отчетность по труду | 10 | 2 | 2 | | | 6 |
| Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии | ||||||
| Тема 5. Разделение труда: категории персонала, профессиональные и квалификационные | 14 | 2 | | 4 | | 8 |
| Тема 6. Нормирование труда: нормы труда, их функции и роль норм труда в управлении производством. Сущность и методы научного обоснования норм труда. | 10 | 2 | 2 | | | 6 |
| Тема 7. Нормативные материалы по труду, используемые на предприятии | 14 | 2 | 2 | | | 10 |
| Раздел 3. Организация оплаты труда на предприятии | ||||||
| Тема 8. Оплата труда: формы и системы. Структура заработной платы | 14 | 1 | 2 | | | 11 |
| Тема 9. Тарифная система оплаты труда, бестарифный подход | 6 | 2 | 2 | | | 2 |
| Тема 10. Особенности оплаты труда различных категорий персонала | 14 | 1 | | | | 13 |
| Тема 11. Роль надбавок и доплат в стимулировании труда | 8 | 1 | | | | 7 |
| Тема 12. Премии: их сущность, показатели премирования, разработка системы премирования на предприятии | 10 | 1 | 2 | | | 7 |
| ВСЕГО | 136 | 18 | 12 | 4 | | 102 |
Форма обучения заочная
| Названия разделов и тем | Всего часов по учебному плану | Виды учебных занятий | ||||
| Аудиторные занятия, из них | Самостоятельная работа | |||||
| лекции | Практ. занятия, семинары | деловая игра / дискуссия | тренинг | |||
| Раздел 1. Организация и регулирование труда в рыночной экономике | ||||||
| Тема 1. Организация труда: содержание, принципы, показатели эффективности труда | 6 | 1 | | | | 5 |
| Тема 2. Современные формы организации труда | 10 | 1 | | | | 9 |
| Тема 3. Нормативно правовые акты по труду | 20 | 1 | | | | 19 |
| Тема 4. Показатели численности работников. Статистическая отчетность по труду | 10 | 1 | | | | 9 |
| Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии | ||||||
| Тема 5. Разделение труда: категории персонала, профессиональные и квалификационные | 14 | | | | | 14 |
| Тема 6. Нормирование труда: нормы труда, их функции и роль норм труда в управлении производством. Сущность и методы научного обоснования норм труда. | 10 | 2 | | | | 8 |
| Тема 7. Нормативные материалы по труду, используемые на предприятии | 14 | 2 | | | | 12 |
| Раздел 3. Организация оплаты труда на предприятии | ||||||
| Тема 8. Оплата труда: формы и системы. Структура заработной платы | 14 | | 2 | | | 12 |
| Тема 9. Тарифная система оплаты труда, бестарифный подход | 6 | | | | | 6 |
| Тема 10. Особенности оплаты труда различных категорий персонала | 14 | 1 | | | | 13 |
| Тема 11. Роль надбавок и доплат в стимулировании труда | 8 | | | | | 8 |
| Тема 12. Премии: их сущность, показатели премирования, разработка системы премирования на предприятии | 10 | 1 | | | | 9 |
| ВСЕГО | 136 | 10 | 2 | | | 124 |
Форма обучения заочная сокращенная
| Названия разделов и тем | Всего часов по учебному плану | Виды учебных занятий | ||||
| Аудиторные занятия, из них | Самостоятельная работа | |||||
| лекции | Практ. занятия, семинары | деловая игра / дискуссия | тренинг | |||
| Раздел 1. Организация и регулирование труда в рыночной экономике | ||||||
| Тема 1. Организация труда: содержание, принципы, показатели эффективности труда | 6 | 1 | | | | 5 |
| Тема 2. Современные формы организации труда | 10 | 1 | | | | 9 |
| Тема 3. Нормативно правовые акты по труду | 20 | | | | | 20 |
| Тема 4. Показатели численности работников. Статистическая отчетность по труду | 10 | | | | | 10 |
| Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии | ||||||
| Тема 5. Разделение труда: категории персонала, профессиональные и квалификационные | 14 | | | | | 14 |
| Тема 6. Нормирование труда: нормы труда, их функции и роль норм труда в управлении производством. Сущность и методы научного обоснования норм труда. | 10 | | 2 | | | 8 |
| Тема 7. Нормативные материалы по труду, используемые на предприятии | 14 | 2 | | | | 12 |
| Раздел 3. Организация оплаты труда на предприятии | ||||||
| Тема 8. Оплата труда: формы и системы. Структура заработной платы | 14 | | 2 | | | 12 |
| Тема 9. Тарифная система оплаты труда, бестарифный подход | 6 | | | | | 6 |
| Тема 10. Особенности оплаты труда различных категорий персонала | 14 | 1 | | | | 13 |
| Тема 11. Роль надбавок и доплат в стимулировании труда | 8 | | | | | 8 |
| Тема 12. Премии: их сущность, показатели премирования, разработка системы премирования на предприятии | 10 | 1 | | | | 9 |
| ВСЕГО | 136 | 6 | 4 | | | 126 |