Рабочая программа дисциплины «Основы безопасности труда» Рекомендуется для направления подготовки
| Вид материала | Рабочая программа |
- Рабочая программа дисциплины «маркетинг персонала» Рекомендуется для направления подготовки, 153.5kb.
- Рабочая программа дисциплины «Психофизиология профессиональной деятельности» Рекомендуется, 196.33kb.
- Рабочая программа дисциплины «основы финансов» Рекомендуется для направления подготовки, 174.83kb.
- Рабочая программа дисциплины «основы страхования» Рекомендуется для направления подготовки, 237.47kb.
- Рабочая программа дисциплины «Рынок труда» Рекомендуется для направления подготовки, 109.66kb.
- Рабочая программа дисциплины организация и нормирование труда рекомендуется для направления, 215.53kb.
- Рабочая программа дисциплины «основы финансового менеджмента» Рекомендуется для направления, 278.5kb.
- Рабочая программа дисциплины «Основы теории коммуникации» Рекомендуется для направления, 206.3kb.
- Рабочая программа дисциплины «основы математического анализа» Рекомендуется для направления, 120.14kb.
- Рабочая программа дисциплины «социологический инструментарий» Рекомендуется для направления, 143.8kb.
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
«Основы безопасности труда»
Рекомендуется для направления подготовки
080400 «Управление персоналом»
Квалификация выпускника - бакалавр
Санкт-Петербург
2011 год
1. Цели и задачи дисциплины
Целью дисциплины «Основы безопасности труда» является формирование у студентов системы знаний по основам организации безопасных условий труда персонала в организации, необходимых для принятия обоснованных решений в практике управления персоналом, выработки управленческих решений в сфере социально-трудовых отношений.
Задачи дисциплины:
-овладение знаниями рационального соединения техники, технологии, живого труда в безопасный трудовой процесс;
-овладение знаниями в области организации безопасных условий труда персонала на предприятии;
-освоение нормативной базы обеспечения безопасного труда, сохранения здоровья и работоспособности людей;
-формирование практических навыков оценки экономической и социальной эффективности управления персоналом;
-овладение практикой разработки локальных нормативных актов, регламентирующих организацию безопасных условий труда персонала на предприятии;
-освоение требований психофизиологии, эргономики и эстетики труда;
- знание законов о труде, иных нормативно-правовых актов социально- трудовой сферы для решения правовых вопросов трудовых отношений;
- экономический анализ показателей по труду, в том числе затрат на персонал;
2. Место дисциплины в структуре ООП
Дисциплина «Основы безопасности труда» относится профессиональному циклу, входит в его вариативную часть.
Дисциплина обеспечивает продолжение формирования знаний и умений студентов, полученных в ходе изучения следующих дисциплин: «Основы теории управления», «Основы кадровой политики и кадрового планирования», «Основы организации труда», «Психофизиология профессиональной деятельности», «Безопасность жизнедеятельности», «Основы управления персоналом», «Экономика и социология труда», необходимых для подготовки бакалавра менеджмента.
Изучение дисциплины «Основы безопасности труда» позволит подготовиться к усвоению последующих профессиональных дисциплин, таких как «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности», «Психофизиология профессиональной деятельности», «Организационное поведение», Адаптация персонала», «Управление конфликтами в организации», «Формирование лояльности персонала».
3. Требования к результатам освоения дисциплины
Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:
- владеет основными методами защиты производственного персонала и населения от возможных аварий, катастроф, стихийных бедствий (ОК-23);
- знает основы политики организации по безопасности труда и умеет применять их на практике (ПК-19);
- владеет технологиями управления безопасностью труда персонала (ПК-21);
- знает требования и владеет навыками по обеспечению защиты персональных данных сотрудников (ПК-36);
- владеет методами оценки и прогнозирования профессиональных рисков (ПК-45);
- владеет методами анализа травматизма и профессиональных заболеваний (ПК-46);
- знает основы оценки социально-экономической эффективности разработанных мероприятий по охране труда и здоровья персонала (ПК-47);
- способен проводить анализ кадровых рисков для принятия управленческих решений (ПК-58);
В результате изучения дисциплины студент должен:
Знать:
- основы управления безопасностью организации и ее персонала;
- основы оценки экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом;
Уметь:
- разрабатывать и реализовывать программы профессионального развития персонала и оценивать их эффективность;
- разрабатывать мероприятия по оптимизации режимов труда и отдыха с учетом требований психофизиологии, эргономики и эстетики труда для различных категорий персонала;
Владеть:
-современными технологиями управления безопасностью организации и ее персонала; управления дисциплинарными отношениями);
4. Объем дисциплины и виды учебной работы
Общая трудоемкость дисциплины составляет 4 зачетных единиц, 7 семестр.
| Вид учебной работы | Всего часов |
| Аудиторные занятия (всего) | 72 |
| В том числе: | - |
| Лекции | 24 |
| Практические занятия (ПЗ) | 48 |
| Самостоятельная работа (всего) | 72 |
| В том числе: | - |
| Расчетно-графические работы | 12 |
| Контрольная работа №1 | 12 |
| Контрольная работа №2 | 12 |
| Вид промежуточной аттестации - экзамен | 36 |
| Общая трудоемкость час зач. ед. | 144 |
| 4 |
5. Содержание дисциплины
5.1. Содержание разделов дисциплины
МОДУЛЬ I. СИСТЕМА ОБЕСПЕЧЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
Тема 1. Безопасность организации
Цели и задачи курса. Безопасность организации. Предмет безопасности труда, цели и задачи курса. Основные понятия. Междисциплинарные связи. Охрана как отрасль экономики. Модель системы обеспечения безопасности организации. Угроза безопасности объекта. Виды опасности и рисков организации. Безопасность экономическая, информационная, физическая. Управление рисками в бизнесе. Информационное пространство. Безопасность в виртуальном пространстве. Направления безопасности. Управленческие и организационные меры по обеспечению безопасности предприятия (организации, фирмы).
Тема 2. Управление безопасностью организации
Принципы построения системы обеспечения корпоративной безопасности. Управление рисками в бизнесе. Технические средства и системы охраны и безопасности объектов на предприятии:
- средства периметровой сигнализации;
- средства сигнализации внутри помещений;
- оборудование внутренних и внешних контрольно-пропускных пунктов;
- быстроразвертываемые системы для временной охраны;
- центральные системы сбора и обработки тревожной информации;
- оснащение объектов комплексными системами безопасности;
- средства защиты информации.
Закон об охранной и детективной деятельности.
Актуальные проблемы охранного бизнеса.
МОДУЛЬ II. ОХРАНА ТРУДА
Тема 3. Охрана труда на предприятии
Охрана труда и техника безопасности. Задачи техники безопасности.
Обеспечение охраны труда на предприятии. Службы охраны труда, уполномоченные и представители по охране труда. Организация работы службы охраны труда в организации. Организация работы уполномоченных (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива. Порядок обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций. Охрана труда женщин и молодежи. Льготы и компенсации по условиям труда этим категориям работающих. Организационная работа по созданию здоровых и безопасных условий труда.
Затраты на охрану труда и технику безопасности. Затраты на обеспечение работников теплой спецодеждой и обувью по климатическим поясам, индивидуальными средствами защиты, гигиеническими средствами, льготным питанием. Планирование мероприятий по охране труда.
Федеральная и государственная инспекции труда в субъекте РФ. Ответственность за нарушение требований охраны труда.
Тема 4. Охрана труда на рабочем месте
Обеспечение безопасных условий труда на рабочих местах.
Применение ограждений, предохранительных и сигнальных устройств. Условия безопасности работы подъемно-транспортных устройств и сооружений. Требования безопасности к конструкциям и эксплуатации подъемно-транспортного оборудования. Требования безопасности к установкам и сосудам. Профилактические испытания производственного оборудования на механическую прочность. Пожаровзрывоопасность на производстве. Электробезопасность. Безопасность при эксплуатации механизмов и установок, работающих под давлением (пара или газов), газового оборудования.
Предупредительные знаки и надписи. Блокировки. Размещение оборудования и безопасность организации рабочего места. Требования безопасности к инструменту и приспособлениям.
Организация рабочего места и обеспечение безопасности при работе с компьютерной техникой.
Средства индивидуальной защиты. Защита органов дыхания. Средства защиты головы. Средства защиты глаз и лица, органов слуха.
МОДУЛЬ III. ТРАВМАТИЗМ И ЗАБОЛЕВАЕМОСТЬ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
Тема 5. Несчастные случаи и травмы на производстве
Понятия несчастного случая и производственного травматизма. Виды травматизма. Организационные, технические, социально-психологические причины несчастных случаев и производственных травм.
Источники производственного травматизма. Основные показатели производственного травматизма: коэффициент тяжести травм, частоты и средние продолжительности травмы. Методы изучения травматизма.
Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве. Анализ материалов по учету несчастных случаев, выявлению причин травматизма на производстве: монографический, топографический, статистический, эргономический и аварийности.
Психология безопасности труда на производстве. Влияние алкоголя на технику и безопасность человека.
Психологические факторы опасных ситуаций и производственных травм. Психологические причины совершения ошибок. Поведение человека в аварийных ситуациях.
Оказание первой помощи пострадавшим на производстве. Общие принципы оказания доврачебной помощи. Основные примеры оказания первой помощи на месте происшествия.
Профилактика травматизма. Стимулирование безопасной деятельности. Мероприятия по снижению уровня травматизма на предприятии.
Тема 6. Заболеваемость персонала
Заболеваемость. Виды заболеваемости. Заболеваемость с временной утратой трудоспособности. Факторы, определяющие уровень заболеваемости на производстве.
Показатели заболеваемости, способы их расчета. Учет заболеваемости на производстве. Производственно обусловленная заболеваемость. Способы оценки. Социологические исследования в изучении производственно обусловленной заболеваемости. Профессиональная заболеваемость. Основные виды. Причины профзаболеваний. Травматизм и профессиональная заболеваемость. Регистрация, учет и расследование профессиональных отравлений и профессиональных заболеваний.
Гигиена труда. Культура труда. Профилактика заболеваемости. Мероприятия, направленные на снижение заболеваемости на производстве.
МОДУЛЬ IV. УСЛОВИЯ ТРУДА
Тема 7. Условия труда на производстве, элементы и факторы
Условия труда, понятие элементов и факторов. Классификация элементов и факторов условий труда.
Санитарно-гигиенические элементы условий труда. Особенности метеорологических условий на производстве. Терморегуляция организма и ее нарушение при работе.
Изменение производственного микроклимата.
Влияние производственных метеорологических условий на состояние организма.
Гигиенические нормы производственного микроклимата. Профилактика перегревания и переохлаждения организма.
Лучистая энергия на производстве.
Производственная пыль. Действие на организм. Профилактика пылевых заболеваний.
Шум, вибрация, ультразвук как производственные вредности и их действие на организм. Меры защиты.
Производственное освещение. Санитарные нормы освещения. Измерение на рабочих местах.
Психофизиологические элементы условий труда.
Эстетические элементы условий труда.
Мероприятия по созданию комфортных условий труда.
Тема 8. Опасные и вредные производственные факторы
Производственная среда и ее влияние на организм человека. Гигиеническая классификация труда по показателям вредности и опасности производственных факторов производственной среды. Физические, химические, психофизиологические, биологические и технические опасные и вредные производственные факторы, их действие на организм человека, меры профилактики.
Классификация видов труда по их тяжести и напряженности.
Санитарно-гигиенические условия труда, методы их интегральной оценки. Степень тяжести труда, ее оценка. Понятие тяжести, сложности трудового процесса, физической, интеллектуальной напряженности организации и их взаимосвязь.
Аттестация рабочих мест и сертификация предприятий.
Система льгот и компенсаций за неблагоприятные условия труда.
МОДУЛЬ V. УПРАВЛЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТЬЮ ТРУДА
Тема 9. Законодательная база безопасных условий труда
Нормативно-правовое обеспечение безопасности труда. Основы законодательства об охране труда. Правила по охране труда, обязательные для администрации (проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, соблюдение норм предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную, разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда).
Право и гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Обязательства работодателя и работника по условиям и охране труда в трудовом договоре.
Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства «Об охране труда».
Тема 10. Режимы труда и отдыха. Дисциплина труда
Значение и сущность рационального режима труда и отдыха. Физиологическое обоснование рационального режима труда и отдыха. Внутренний, суточный, недельный и годовой режимы труда и отдыха.
Динамика работоспособности как основа правильного установления перерывов на отдых в течение рабочего дня. Режим труда и безопасность. Режим питания и питья. Активизация отдыха. Функциональная музыка. Комнаты отдыха и психологической разгрузки. Биоритмы человека. Связь биоритмов и работоспособности. Учет биоритмов при проектировании рациональных режимов труда и отдыха. Выбор режима работы. Методология выбора режима работы.
Контроль за дисциплиной труда. Управление дисциплиной труда. Система стимулирования высокой дисциплины труда.
Тема 11. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда
Управление безопасностью труда (организационное, методическое, информационное). Факторы, определяющие безопасные условия труда.
Основы теории производственной безопасности. Задачи обеспечения производственной безопасности. Основные методические положения о порядке проведения экспертизы условий труда.
Безопасность и надежность человека в управлении техническими системами. Технические средства безопасности.
Материальная ответственность предприятия за ущерб, причиненный работникам за повреждение их здоровья.
5.2 Разделы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами
| № п/п | Наименование обеспечиваемых (последующих) дисциплин | № № разделов данной дисциплины, необходимых для изучения обеспечиваемых (последующих) дисциплин | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 1. | Мотивация и стимулирование трудовой деятельности | - | - | + | + | + |
| 2. | Психофизиология профессиональной деятельности | + | + | + | + | + |
| 3. | Организационное поведение | + | - | - | - | + |
| 4. | Адаптация персонала | + | + | + | + | + |
| 5. | Управление конфликтами в организации | - | - | - | + | + |
| 6. | Формирование лояльности персонала | + | - | + | + | + |
5.3. Разделы дисциплин и виды занятий
| № п/п | Наименование раздела дисциплины | Лекц. | Практ. зан. | СРС | Всего час. |
| | Модуль I. Система обеспечения корпоративной безопасности | 2 | 2 | 2 | 6 |
| | Модуль II. Охрана труда | 4 | 4 | 4 | 12 |
| | Модуль III. Травматизм и заболеваемость на производстве | 4 | 8 | 6 | 18 |
| | Модуль IV. Условия труда | 8 | 14 | 10 | 32 |
| | Модуль V. Управление безопасностью труда. | 6 | 20 | 14 | 40 |
6. Лабораторный практикум – не предусмотрено
7. Практические занятия
| № п/п | № раздела дисциплины | Тематика практических занятий | Трудо-емкость (час.) |
| | 1 | ТЕМА 1. БЕЗОПАСНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ Разработка и обсуждение модели системы обеспечения безопасности организации. Вопросы к теме: Безопасность организации. Модель системы обеспечения безопасности организации. Опасности и риски организации. Экономическая безопасность. Защита информации. Физическая безопасность. Охранная деятельность. | 1 |
| | 1 | ТЕМА 2. УПРАВЛЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТЬЮ ОРГАНИЗАЦИИ. Разработка и дискуссия по проблеме создания системы обеспечения корпоративной безопасности. Вопросы к теме: Системы безопасности фирмы. Управление рисками в бизнесе. Проблемы охранного бизнеса. | 1 |
| | 2 | ТЕМА 3. ОХРАНА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ Вопросы к теме: Охрана труда и техника безопасности. Деятельность служб охраны труда. Расчет затрат на охрану труда и технику безопасности. Разработка мероприятий на охрану труда.
Представление аналитической записки по разработке системы льгот и компенсаций по условиям труда различным категориям персонала. | 2 |
| | 2 | ТЕМА 4. ОХРАНА ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ Вопросы к теме: Обеспечение безопасных условий труда на рабочих местах. Применение ограждений, предохранительных и сигнальных устройств. Средства индивидуальной защиты. Защита органов дыхания. Средства защиты головы. Средства защиты глаз и лица, органов слуха.
Представление аналитической записки о проведении видов инструктажа по технике безопасности. | 2 |
| | 3 | ТЕМА 5. НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ И ТРАВМЫ НА ПРОИЗВОДСТВЕ Деловая игра «Расследование несчастного случая на производстве». Вопросы к теме: Учет и расследование несчастных случаев и травматизма на производстве. Расчет социально-экономического ущерба от травматизма, нанесенного работнику, предприятию, обществу. | 4 |
| | 3 | ТЕМА 6. ЗАБОЛЕВАЕМОСТЬ ПЕРСОНАЛА Анализ заболеваемости на производстве. Разработка рекомендаций по снижению уровня заболеваемости. Вопросы к теме: Учет и расследование заболеваемости на производстве. Разработка рекомендаций по снижению уровня заболеваемости. | 4 |
| | 4 | ТЕМА 7. УСЛОВИЯ ТРУДА НА ПРОИЗВОДСТВЕ, ЭЛЕМЕНТЫ И ФАКТОРЫ
Вопросы к теме: Условия труда, понятие элементов и факторов. Классификация элементов и факторов условий труда. Санитарно-гигиенические элементы условий труда. Особенности метеорологических условий на производстве. Терморегуляция организма и ее нарушение при работе. Изменение производственного микроклимата. Влияние производственных метеорологических условий на состояние организма. Методы оценки состояния условий труда. | 6 |
| | 4 | ТЕМА 8. ОПАСНЫЕ И ВРЕДНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ.
Вопросы к теме: Производственная среда и ее влияние на организм человека. Гигиеническая классификация труда по показателям вредности и опасности производственных факторов производственной среды. Расчет категорий тяжести условий труда. Льготы и компенсации за неблагоприятные условия труда. | 8 |
| | 5 | Тема 9. Законодательная база безопасных условий труда Овладение справочно-правовой информационной системой в компьютерной сети «Консультант Плюс: Высшая школа». Вопросы к теме: Нормативно-правовое обеспечение безопасности труда. Основы законодательства об охране труда. Право и гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства «Об охране труда». | 6 |
| | 5 | Тема 10. Режимы труда и отдыха. Дисциплина труда. Реферативные выступления и дискуссия по темам курса Вопросы к теме: Значение и сущность рационального режима труда и отдыха. Физиологическое обоснование рационального режима труда и отдыха. Внутренний, суточный, недельный и годовой режимы труда и отдыха. Биоритмы человека. Связь биоритмов и работоспособности. Учет биоритмов при проектировании рациональных режимов труда и отдыха. Выбор режима работы. Методология выбора режима работы. Контроль за дисциплиной труда. Управление дисциплиной труда. Система стимулирования высокой дисциплины труда. | 6 |
| | 5 | Тема 11. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда Расчет экономической эффективности от сокращения численности рабочих, получающих льготы и компенсации, в результате оздоровления условий труда. Контрольная работа № 2 Вопросы к теме: Управление безопасностью труда (организационное, методическое, информационное). Факторы, определяющие безопасные условия труда. Основы теории производственной безопасности. Задачи обеспечения производственной безопасности. Основные методические положения о порядке проведения экспертизы условий труда. Материальная ответственность предприятия за ущерб, причиненный работникам за повреждение их здоровья. | 8 |
8. Примерная тематика курсовых работ - не предусмотрено
9. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
а) основная литература:
1. Ченцова В.Н. Основы безопасности труда: Учеб. пос. /В.Н.Ченцова, С.В.Кутузов, И.А.Чеховских; Под ред. В.Н.Ченцовой. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2004.
2. Гейц И.В. Охрана труда. М: Изд-во «Дело и сервис», 2006.
б) дополнительная литература:
1. Аттестация рабочих мест: Сб.нормативных документов. – М.: Финпресс, 2005
2. Азаров Е.Г. Работа, вредные условия. – М., 2000.
3. Ковалевский С.М. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве (правовые вопросы). – М.: Анкил, 2004.
4. Межотраслевые правила по охране труда. – М., 2001.
5. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве: Постатейные разъяснения официальных органов. – М.: ИНФРА-М, 2001.
6. Охрана труда: несчастные случаи, страхование работников, формы документов / авт.- сост. Т.О. Айман. – М.: РИОР, 2004.
7. Раздорожный А.А. Охрана труда и производственная безопасность. – М.: Экзамен, 2006.
8. Слободской А.Л., Ченцова В.Н., Ахалая О.А., Яценко С.Н. Психофизиология профессиональной деятельности: Уч. пос. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2003.
Отечественные журналы:
- Вопросы трудового права
- Директор по персоналу
- Бюллетень трудового и Социального законодательства РФ
- Кадровая служба и управление персоналом предприятия
- Кадровик
- Кадровые решения
- Кадровый менеджмент
- .Кадры предприятия
- Охрана труда и социальное страхование
- Работа с персоналом
- Служба кадров и персонал
- Социальная защита
- Социальная политика и социальное партнерство
- Трудовые споры
- Управление персоналом
- Управление развитием персонала
- Человек и труд
Зарубежные журналы
1. Harvard Business Review (на русском языке)
4. Industrial and Labor Relations Review
5. International Journal of Human Resources Management
8. Journal of Applied Psychology
в) программное обеспечение:
При изучении дисциплины используются
- компьютерные программы и средства: Microsoft Word, Microsoft Excel;
- справочно-правовые системы: «Консультант Плюс» и «Гарант»;
г) базы данных, информационно-справочные и поисковые системы:
www.HRdigest.ru
www.hr-journal.ru
www.hro.ru/hrm
hr-zone.net
ссылка скрыта. Журнал электронный Кадровый менеджмент.
ссылка скрыта. Кадровое дело.
ссылка скрыта. Все об организации труда, мотивации, развитии персонала.
ссылка скрыта. - официальный сайт "Организации труда, мотивации труда, развитии персонала, официальные документы".
ссылка скрыта Компания Business Relations Management
ссылка скрыта
ссылка скрыта
ссылка скрыта
ссылка скрыта
ссылка скрыта
10. Материально-техническое обеспечение дисциплины
Для обеспечения учебного процесса материально-техническими ресурсами используются:
- Компьютерный класс, оборудованный для проведения практических работ средствами оргтехники, персональными компьютерами, объединенными в сеть с выходом в Интернет;
- Установленное лицензионное программное обеспечение.
11. Методические рекомендации по организации изучения дисциплины
В основу разработки бально-рейтинговой системы положены принципы, в соответствии с которыми формирование рейтинга студента осуществляется постоянно в процессе его обучения в университете. Настоящая система оценки успеваемости студентов основана на использовании совокупности контрольных точек, оптимально расположенных на всем временном интервале изучения дисциплины. При этом предполагается разделение всего курса на ряд более или менее самостоятельных, логически завершенных блоков и модулей и проведение по ним промежуточного контроля.
| Самостоятельная работа студентов | 7 семестр | |
| Количество баллов | ||
| Минимум | Максимум | |
| Расчетно-графические работы | 15 | 30 |
| Контрольная работа №1 | 20 | 35 |
| Контрольная работа №2 | 20 | 35 |
| Итого | 55 | 100 |
Оценка на экзамене определяется на основе расчета суммы баллов, полученных по результатам самостоятельной работы, а также суммы баллов, полученных на экзамене:
55-70 - удовлетворительно
71-85 – хорошо
86-100 - отлично
При этом 80% оценки - семестровые баллы + 20% оценки - баллы экзамена.
Зарабатывается в семестре -100 баллов
Зарабатывается на экзамене -100 баллов
Итоговая оценка – средняя взвешенная
Rитог = 0,8хRсеместр + 0,2хRэкзамен
где
Rитог –итоговое количество баллов для определения оценки за экзамен
Rсеместр- в течение семестра
Rэкзамен - количество баллов, набранных студентом на экзамене.
Разработчик:
Кафедра СиУП доцент, к.э.н. В.Н. Ченцова
Эксперты:
Центр подготовки
персонала ФНС РФ директор …………………………….С.Б.Мурашов