М. К. Аммосова Юридический факультет рабочая программа

Вид материала

Рабочая программа

Содержание 1. Требования государственного образовательного стандарта по дисциплине «Российское трудовое право» 2. Принципы и цели изучения дисциплины «Российское трудовое право» 2.2. Цели преподавания дисциплины 2.3. Задачи изучения дисциплины 3. Структура деятельности студента 3.2. Самостоятельная работа студента 3.3. Структура деятельности студента 3.4. Рейтинг оценки знаний студентов Структура и содержание курса МОДУЛЬ 1. Введение в трудовое право Тема 2. Принципы трудового права Тема 3. Источники трудового права МОДУЛЬ 3. Понятие и виды субъектов трудового права Тема 4. Субъекты трудового права Тема 5. Правовое положение профсоюзов Тема 6. Система правоотношений в сфере трудового права Тема 7. Социальное партнерство

Подобный материал:

• М. К. Аммосова Юридический факультет Программа, 182.8kb.
• М. К. Аммосова Юридический факультет Рабочая программа, 193.83kb.
• М. К. Аммосова Юридический факультет Кафедра гражданского права Программа курса, 124.1kb.
• М. К. Аммосова биолого географический факультет институт физической культуры и спорта, 137.1kb.
• М. К. Аммосова Историко-юридический факультет Кафедра Всеобщей истории программа, 200.04kb.
• М. К. Аммосова Юридический факультет Кафедра гражданского права Программа курса, 74.69kb.
• М. К. Аммосова юридический факультет кафедра государственного права программа курса, 190.06kb.
• М. К. Аммосова биолого-географический факультет кафедра общей биологии рабочая программа, 55.7kb.
• М. К. Аммосова биолого-географический факультет кафедра общей биологии рабочая программа, 59.77kb.
• М. К. Аммосова Педагогический институт Факультет социальной педагогики Рабочая программа, 97.26kb.

МИНИСТЕРСТВО ВЫСШЕГО И СРЕДНЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


Якутский государственный университет им. М.К.Аммосова


Юридический факультет


РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

курса

«Трудовое право России»

Специальность 021100 - Юриспруденция


Преподаватели:

Т.Н.Дохунаева,

С.М.Гурьева


г. Якутск, 2004 г.


Выписка из учебного плана


Специальность 021100 – Юриспруденция


Курс - 3


Семестр - 5, 6


Аудиторные занятия - 122


Лекции - 70


Семинарские занятия - 52


СРС - 122


Составитель: _____________

Т.Н.Дохунаева -

ст. преп. ЮФ ЯГУ


1. Требования государственного образовательного стандарта по дисциплине «Российское трудовое право»


Деятельность юриста направлена на реализацию правовых норм и обеспечение правопорядка в различных сферах жизни общества.

1.3. Юрист должен уметь:

• Толковать и применять законы и другие нормативные правовые акты;
  
• Обеспечивать соблюдение законодательства в деятельности государственных органов, физических и юридических лиц;
  
• Юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства;
  
• Разрабатывать документы правового характера, осуществлять правовую экспертизу нормативных актов, давать квалифицированные юридические заключения и консультации;
  
• Принимать правовые решения и совершать иные юридические действия в точном соответствии с законом;
  
• Вскрывать и устанавливать факты правонарушений, определять меры ответственности и наказания виновных, предпринимать необходимые меры к восстановлению нарушенных прав;
  
• Систематически повышать свою профессиональную квалификацию, изучать законодательство и практику его применения, ориентироваться в специальной литературе.
  

1.7. Юрист должен:

- Обладать гражданской зрелостью и высокой общественной активностью, профессиональной этикой, правовой и психологической культурой, глубоким уважением к закону и бережным отношением к социальным ценностям правового государства, чести и достоинству гражданина, высоким нравственным сознанием, гуманностью, твердостью моральных убеждений, чувством долга, ответственностью за судьбы людей и порученное дело, принципиальностью и независимостью в обеспечении прав, свобод и законных интересов личности, ее охраны и социальной защиты, необходимой волей и настойчивостью в исполнении принятых правовых решений, чувством нетерпимости к любому нарушению закона в собственной профессиональной деятельности;

- Понимать сущность и социальную значимость своей профессии, четко представлять сущность, характер и взаимодействие правовых явлений, знать основные проблемы дисциплин, определяющих конкретную область его деятельности, видеть их взаимосвязь в целостной системе знаний и значение для реализации права в профессиональной деятельности.


2. Принципы и цели изучения дисциплины «Российское трудовое право»


2.1. Принципы изучения


Трудовое право изучается в юридическом ВУЗе как одна из основных учебных дисциплин. Трудовое право является основой частного в системе права, поэтому заложенные в трудовом праве принципы и методы требуют от студента не только знаний, но и умения их применять в повседневной правоприменительной практике. Заложенные в трудовом праве частно-правовые принципы должны стать основой познания студентов в других частно-правовых отраслях права.

Изучение трудового права проводится на протяжении одного курса. В соответствии с делением трудового права на общую и особенную части, учебная дисциплина разделена на две части. Первая часть направлена на изучение общей части, вторая – на изучение особенной части. Знания, закрепленные в общей части, должны быть основой изучения особенной части.

Для изучения трудового права от студента требуются четкие знания по теории государства и права, по гражданскому праву и по конституционному праву. Трудовое право основывается на общеправовых принципах и использует все основные общеправовые категории.


2.2. Цели преподавания дисциплины


После изучения полного курса трудового права студенты должны:

Иметь представление	1.1. Об основных институтах трудового права: трудоустройство, трудовой договор, коллективный договор, заработная плата, рабочее время и время отдыха, материальная и дисциплинарная ответственность, охрана труда, трудовые споры;
Знать	2.1. Действующее российское и республиканское трудовое законодательство, основы международно-правового регулирования труда;
Уметь	3.1. Самостоятельно и правильно применять нормы трудового законодательства; 3.2. Квалифицированно принимать участие в правовом воспитании, образовании, в научных исследованиях и при осуществлении своей повседневной профессиональной деятельности.

2.3. Задачи изучения дисциплины

• Разграничение трудового права от смежных отраслей права;
  
• Изучение порядка заключения и условий индивидуального трудового договора;
  
• Изучение вопросов оплаты труда, мотивации результатов труда, воздействие на заинтересованность работников в труде через систему оплаты труда;
  
• Изучение развития коллективного партнерства через заключение коллективных договоров и соглашений;
  
• Изучение юридической ответственности сторон трудового договора.
  

Говоря об основных задачах изучения трудового права в нынешних условиях, необходимо учитывать перспективы его развития. Несомненно, что на последующих этапах развития общества, часть положений трудового права утратит свое значение. Другие нормы получат свое развитие и станут основой нового трудового права, поэтому изучение, анализ и правовая оценка трудового права студентами в современных условиях имеет первостепенное значение для трудового права будущего.


3. Структура деятельности студента


3.1. Аудиторная работа студента


Дисциплина «Трудовое право» изучается на третьем курсе в течение пятого и шестого семестра. За это время студент должен полностью усвоить учебный материал. В конце пятого семестра проводится зачет, в конце шестого семестра – экзамен.

Учебным планом предусмотрены лекционные и практические занятия. При этом деятельность студента заключается в работе с лекционным материалом, учебной и специальной литературой, нормативными актами и другими источниками.

Практические занятия проводятся в форме обсуждения изученных тем; обсуждения проблем Трудового права, проводимые в целях выработки у студентов навыков самостоятельного мышления и анализа усвоенного материала.


3.2. Самостоятельная работа студента


Самостоятельная работа студента заключается в изучении некоторых вопросов, рекомендованных преподавателем для самостоятельного изучения; во время подготовки к практическим занятиям; в ознакомлении с дополнительными теоретическими и нормативными источниками.

Самостоятельная работа студента может происходить в кодификационном кабинете ЮФ с учебной и специальной литературой; с компьютерными правовыми системами; с периодическими изданиями.

Самостоятельная работа студента может заключаться также в решении задач, выполнение которых позволит приобрести навыки работы с нормативными актами и материалами судебной практики с последующими выступлениями и их обсуждением на практических занятиях.

3.3. Структура деятельности студента

Ознакомиться с программой курса.

Изучить лекционный материал, нормативные источники, учебную и специальную литературу.

Выполнить задания для практических занятий. Написать контрольную работу.

Сдать экзамен по билетам.


3.4. Рейтинг оценки знаний студентов


Оценка знаний студентов на занятиях производится по 5 -балльной системе.

Учитываются: степень изучения нормативных источников, лекционного материала, другой юридической литературы, правильность выполнения практических заданий, умение анализировать усвоенный теоретический и практический материал, выявлять проблемы, встающие перед трудовым правом в ходе реализации норм законодательства, предлагать пути выхода из создавшейся ситуации, то есть умение на практике применять теоретические знания.


3.4. Итоговый контроль


В соответствии с учебным планом в 6-м семестре по курсу «Трудовое право» предусмотрен итоговый контроль в виде экзамена.

Структура и содержание курса

Учебный план курса

№	Название модулей и тем	Лекц.	Практ. зан.	Соотв. ГОС, принципам и целям
Модуль 1	Введение в трудовое право
Тема 1	Предмет и содержание трудового права	4	4	Цели: 2.1; 3.1 ГОС: 1.1.2
Модуль 2	Правовые средства осуществления трудовой деятельности
Тема 2	Принципы трудового права	4	2	Цели: 1.1; 2.1; 3.1 ГОС: 1.1.2
Тема 3	Источники трудового права	4	2	Цели: 2.1 ГОС: 1.1.4
Модуль 3	Понятие и виды субъектов трудового права
Тема 4	Субъекты трудового права	4	2	Цели: 1.1 ГОС: 1.1.2
Тема 5	Профсоюзы	2	2	Цели: 2.1 ГОС: 1.1.2
Тема 6	Трудовые правоотношения	4	2	Цели: 3.1 ГОС: 1.1.2
Модуль 4	Социальное партнерство
Тема 7	Коллективные договоры и соглашения	4	4	Цели: 2.1 ГОС: 1.1.4; 1.1.5
Модуль 5	Правовое регулирование труда
Тема 8	Трудовой договор	8	8	Цели: 2.1; 3.2; 3.3 ГОС: 1.1.2; 1.1.5: 1.1.6
Тема 9	Рабочее время и время отдыха	4	4	Цели: 2.1 ГОС: 1.1.2
Тема 10	Заработная плата	4	2	Цели: 3.1 ГОС: 1.1.1; 1.1.6
Тема 11	Гарантийные выплаты и компенсации	2	2	Цели: 2.1 ГОС: 1.1.2
Тема 12	Дисциплина труда	4	2	Цели: 2.1 ГОС: 1.1.4; 1.1.6
Тема 13	Материальная ответственность	6	4	Цели: 3.1 ГОС: 1.1.5: 1.1.6
Тема 14	Охрана труда	4	4	Цели: 2.1; 3.1 ГОС: 1.1.2; 1.1.5
Тема 15	Защита трудовых прав работников	4	2	Цели: 2.1; 3.1 ГОС: 1.1.1; 1.1.5
Тема 16	Трудовые споры	6	4	Цели: 2.1 ГОС: 1.1.1; 1.1.6
Тема 17	Международное трудовое право	2	2	Цели: 2.1 ГОС: 1.1.1

Содержание курса

МОДУЛЬ 1. Введение в трудовое право

Тема 1. Предмет, метод и система трудового права


Понятие труда и его роль в жизни общества. Общественно-трудовые отношения – главные в сфере социальной организации труда.

Предмет трудового права: трудовые отношения работников с работодателями. Иные отношения, тесно связанные с индивидуальными трудовыми. Понятие и значение трудового права – одной из основных отраслей российского права.

Метод трудового права и его особенности. Соотношение централизованного, социально-партнерского и индивидуально-договорного регулирования трудовых отношений.

Система трудового права и система трудового законодательства. Отграничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудовой деятельностью (гражданского, административного и др.). Тенденции реформирования трудового законодательства РФ в современный период.

Предмет и метод трудового права как науки.


Нормативные акты:

1. Конституция РФ.
   
2. Трудовой кодекс РФ.
   
3. Гражданский кодекс РФ.
   
4. ФЗ «Об основах государственной службы» от 31.07.95г. // РГ. 1995. 3 августа.
   
5. ФЗ «Об акционерных обществах» от 24.11.95г. // РГ. 1995. 29 декабря.
   
6. ФЗ «О занятости населения в РФ» от 19.04.91г. // СЗ РФ. 1996. № 17. Ст. 1915.
   
7. ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» от 15.11.95г. // РГ. 1995. 16 декабря.
   
8. ФЗ «О коллективных договорах и соглашениях» от 31.93.92г. // РГ. 1995. 5 декабря.
   
9. Указ Президента РФ «О привлечении и использовании в РФ иностранной рабочей силы» и Положение «О привлечении и использовании в РФ иностранной рабочей силы» от 16.12.93г. // Собрание актов Президента и Правительства РФ. 1993. № 51. Ст. 4994.
   
10. Конституция РС(Я).
    

Литература:

1. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М., 1948.
   
2. Андреев В.С., Пашков А.С., Смирнов О.В., Смолярчук В.И. Проблемы Общей части трудового права // Правоведение. 1980. № 2.
   
3. Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права. Екатеринбург, 1997.
   
4. Дедов Д.И. Правовое регулирование рынка труда. М., 2000.
   
5. Дмитриева И.К. О реформе трудового законодательства // Трудовое право. 1988. № 3.
   
6. Иванов С.А. Трудовое право переходного периода. Некоторые проблемы // Государство и право. 1995. № 3.
   
7. Киселев И.Я. Трудовое право России: историко-правовое исследование. М., 2001.
   
8. Куренной А.М. Кодекс-энциклопедия или кодекс-конституция? // Человек и труд. 1997. № 12.
   
9. Лисовский Б.С. Труд и рынок. СПб., 1991.
   
10. Михайлова Т.М. Труд как историко-философская проблема. М., 1998.
    
11. Михайлова Т.М. Труд: опыт социально-философского изучения. М., 1999.
    
12. Молодцов М.В. Система трудового права и законодательства о труде. М., 1985.
    
13. Сыроватская Л.А. Трудовые отношения и трудовое право // Государство и право. 1996. № 7.
    
14. Сыроватская Л.А. Сфера действия трудового права // Государство и право. 1994. № 1.
    
15. Хохлов Е.В. Правовое регулирование в современных условиях: проблемы теории и практики. СПб., 1992.
    

МОДУЛЬ 2. Правовые средства осуществления трудовой деятельности