Geum.ru

М. К. Аммосова Юридический факультет рабочая программа

Вид материалаРабочая программа

Содержание


Тема 5. Правовое положение профсоюзов
Тема 6. Система правоотношений в сфере трудового права
Тема 7. Социальное партнерство
Подобный материал:
1   2   3   4

Тема 5. Правовое положение профсоюзов



Роль профсоюзов в современных условиях. Их функции, формы, гарантии деятельности. Общая характеристика прав профсоюзов.

Их основные права и обязанности, право на забастовку. Ответственность за незаконные забастовки. Гарантии профсоюзной деятельности. Иные виды представительства работников.


Нормативные акты:

  1. Конституция РФ.
  2. Трудовой кодекс РФ.
  3. ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.96г. // РГ. 1996. 20 января.
  4. ФЗ «Об общественных объединениях» // СЗ РФ. 1995. № 21. Ст. 1930.
  5. ФЗ «О коллективных договорах и соглашениях» от 31.93.92г. // РГ. 1995. 5 декабря.
  6. ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 23.11.95г. // РГ. 1995. 5 декабря.


Литература:

  1. Грищенко Н.Н., Кадейкин В.А. Профсоюзы России: основные этапы развития и уроки пройденного пути. М., 1996.
  2. Жарков Б.Н. Профсоюзные права и их материально-правовая защита. М., 1988.
  3. Крылов К.Д. Законодательство России о профсоюзах. М., 1996.
  4. Куренной А.М. Производственная демократия и трудовое право. М., 1989.
  5. Снигирева И.О. Профсоюзы и трудовое право. М., 1983.



Тема 6. Система правоотношений в сфере

трудового права



Общая характеристика и понятие системы правоотношений трудового права.

Индивидуальное трудовое отношение: его особенности и отличие от иных правоотношений, связанных с трудовой деятельностью. Структура трудового правоотношения: субъекты, содержание. Основания возникновения, изменения и прекращения.

Субъекты иных правоотношений, связанных с индивидуальными трудовыми, их содержание, основания возникновения, изменения и прекращения.


Нормативные акты:

  1. Конституция РФ.
  2. Трудовой кодекс РФ.
  3. Гражданский кодекс РФ.
  4. Кодекс об административных правонарушениях РФ.
  5. Уголовный кодекс РФ.
  6. ФЗ «О коллективных договорах и соглашениях» от 31.93.92г. // РГ. 1995. 5 декабря.
  7. ФЗ «Об основах государственной службы» от 31.07.95г. // РГ. 1995. 3 августа.
  8. ФЗ «Об акционерных обществах» от 24.11.95г. // РГ. 1995. 29 декабря.
  9. Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О некоторых вопросах применения судами РФ законодательства при разрешении трудовых споров» от 22.12.92г. // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1993. № 3.


Литература:

  1. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М., 1948.
  2. Баринов Н.Г. Условия и основания возникновения трудовых правоотношений // Правоведение. 1978. № 2.
  3. Бегичев Б.К. Трудовая правоспособность советских граждан. М., 1972.
  4. Гейхман В.Л. Особые основания возникновения трудовых правоотношений // Советское государство и право. 1973. № 5.
  5. Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. М., 1977.
  6. Дмитриева И.К. В России до сих пор не определились с понятиями «работник» и «работодатель» // Человек и труд. 1998. № 1.


МОДУЛЬ 4. Социальное партнерство

Тема 7. Социальное партнерство



Социальное партнерство и трехстороннее сотрудничество, их формирование и развитие в РФ.

Понятие и значение коллективного договора в современный период. Его соотношение с иными нормативными правовыми актами.

Порядок ведения и предмет коллективных переговоров. Их участники, их права, обязанности и гарантии. Ответственность за уклонение от участия в переговорах либо не предоставления необходимой информации.

Право на принятие решения о заключении коллективного договора. Его стороны и их представительства. Содержание коллективного договора. Порядок заключения и изменения коллективного договора, срок его действия. Контроль за его соблюдением и ответственность за неисполнение его условий.

Понятие и значение коллективных соглашений в регулировании социально-трудовых отношений. Их виды, сфера действия, содержание: федеральные, региональные, территориальные, отраслевые и иные соглашения. Участники соглашений. Порядок разработки, их заключение, порядок присоединения к ним, контроль за их исполнением. Ответственность за неисполнение условий соглашений. Полномочия Российской трехсторонней комиссии и соответствующих комиссий в субъектах РФ, и их роль в регулировании социально-трудовых отношений.


Нормативные акты:

  1. Конституция РФ.
  2. Конвенция МОТ «О содействии коллективным договорам» от 19.06.81г. М., 1991.
  3. Конвенция МОТ «О содействии коллективным переговорам» от 19.06.81г. М., 1991.
  4. Трудовой кодекс РФ.
  5. ФЗ «О коллективных договорах и соглашениях» от 31.93.92г. // РГ. 1995. 5 декабря.
  6. ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» от 01.05.99г. // СЗ РФ. 1999. № 18. Ст. 2318.
  7. ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.96г. // РГ. 1996. 20 января.
  8. ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 23.11.95г. // РГ. 1995. 5 декабря.


Литература:

  1. Акопова Е.М., Еремина Н. Договоры о труде. Ростов-на-Дону. 1995.
  2. Власов В.И. Соглашения и коллективные договоры. Защита от безработицы // Государство и право. 1995. № 8.
  3. Киселев И.Я., Смольков В.Г. Социальное партнерство в России. М., 1998.
  4. Коллективный договор – это очень серьезно // Человек и труд. 1995. № 6.
  5. Коллективные договоры. М., 1999.
  6. Комментарий к законодательству о коллективных договорах и соглашениях. М., 1993.
  7. Коршунов Ю. Коллективный договор в условиях рыночной экономики // Хозяйство и право. 1992. № 2.
  8. Нуртдинова А.Ф., Окуньков Л.А., Френкель Э.Б. Комментарий к законодательству о социальном партнерстве. М., 1996.
  9. Нуртдинова А.Ф. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в современной России. М., 1998.
  10. Шебанова А.И. Соглашения и коллективные договоры в условиях формирования рыночных отношений // Государство и право. 1993. № 5.


МОДУЛЬ 5. Правовое регулирование труда


Тема 8. Трудовой договор


Социально-правовая роль и основные функции трудового договора. Свобода труда и запрещение принудительного труда. Понятие трудового договора. Его отграничение от смежных гражданско-правовых договоров. Соотношение трудового договора и трудового правоотношения. Стороны, содержание, форма и виды трудового договора. Гарантии и ограничения при приеме на работу. Порядок заключения трудового договора. Оформление приема на работу. Трудовая книжка.

Регулирование трудовых отношений с отдельными категориями работников: с руководителем организации, совместителями, временными и сезонными работниками, домашними работниками, надомниками, работниками транспорта, педагогическими и дипломатическими работниками, работниками религиозных организаций, работниками Крайнего Севера и другими.

Понятие и виды переводов на другую работу. Отличие перемещение от перевода. Изменение существенных условий трудового договора и его правовые последствия. Временные переводы, отстранение от работы.

Классификация оснований прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Гарантии охраны трудовых прав работника. Расторжение трудового договора по инициативе лиц, не являющихся сторонами трудового договора. Судебная защита нарушенных трудовых прав.

Защита персональных данных работника.

Порядок оформления увольнения работников и расчеты с ними. Выходное пособие.


Нормативные акты:

  1. Конституция РФ.
  2. Декларация прав и свобод человека и гражданина РФ от 22.11.91г.
  3. Трудовой кодекс РФ.
  4. Гражданский кодекс РФ.
  5. ФЗ «Об основах государственной службы» от 31.07.95г. // РГ. 1995. 3 августа.
  6. ФЗ «Об акционерных обществах» от 24.11.95г. // РГ. 1995. 29 декабря.
  7. ФЗ «О занятости населения в РФ» от 19.04.91г. // СЗ РФ. 1996. № 17. Ст. 1915.
  8. ФЗ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.93г. // Ведомости ВС РФ. 1993. № 16. Ст. 551.
  9. ФЗ «Об образовании» от 10.07.92г. // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 150.
  10. ФЗ «О статусе судей» от 26.06.92г. // Ведомости ВС РФ. 1992. № 30. Ст. 1792.
  11. ФЗ «О прокуратуре» от 17.01.92г. // СЗ РФ. 1995. № 47. Ст. 4472.
  12. ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.95г. // СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4563.
  13. Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О некоторых вопросах применения судами РФ законодательства при разрешении трудовых споров» от 22.12.92г. // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1993. № 3.


Литература:

  1. Агеев А.А. Высвобождение работников. М., 1993.
  2. Акопова Е.М., Еремина Н. Договоры о труде. Ростов-на-Дону. 1995.
  3. Антонова Е.М. Современный трудовой договор. М, 1997.
  4. Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве. Пермь, 1992.
  5. Гусов К.Н. Основания прекращения трудового договора. М., 1985.
  6. Ершов В.В., Ершова Е.Е. Трудовой договор. М, 2001.
  7. Зайкин А.Д. Трудовой договор. М, 1995.
  8. Коршунова Т.Ю., Нуртдинова А.Ф. Трудовой договор в современных условиях // Государство и право. 1994. № 2.
  9. Орловский Ю.П. Комментарий законодательство о трудовых договорах. М., 1991.
  10. Нетесов А.В. Современный трудовой договор. М, 1999.
  11. Пашков А.С. Договоры о труде в условиях многоукладной экономики // Государство и право. 1993. № 6.
  12. Пустозерова В.М., Соловьев А.А. Прием и увольнение работников. М., 1995.
  13. Сергеев А.В. Переводы на другую работу. М., 2001.
  14. Фатуев А.Л. Трудовое право в жизни человека. М., 1994.


Тема 9. Рабочее время и время отдыха


Понятие рабочего времени по трудовому праву. Правовые нормативы рабочего времени. Виды рабочей недели: сокращенная и неполная рабочие недели. Режим рабочего времени и порядок его установления. Учет рабочего времени: поденный и суммированный учет рабочего времени, сверхурочные работы. Иные виды рабочего времени: вахтовый метод, ненормированный рабочий день, скользящий и раздробленный график, удлиненная продолжительность смены. Дежурства.

Право на отдых и его гарантии. Понятие и виды времени отдыха. Ежегодные трудовые отпуска работников: условия предоставления и продолжительность. Основные и дополнительные отпуска. Учебный отпуск. Отпуск без сохранения заработной платы. Отпуска целевого назначения.


Нормативные акты:

  1. Конституция РФ.
  2. Трудовой кодекс РФ.
  3. ФЗ «О коллективных договорах и соглашениях» от 31.93.92г. // РГ. 1995. 5 декабря.
  4. ФЗ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.93г. // Ведомости ВС РФ. 1993. № 16. Ст. 551.
  5. ФЗ «Об образовании» от 10.07.92г. // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 150.
  6. ФЗ «О статусе судей» от 26.06.92г. // Ведомости ВС РФ. 1992. № 30. Ст. 1792.
  7. ФЗ «Об основах государственной службы» от 31.07.95г. // РГ. 1995. 3 августа.
  8. ФЗ «Об акционерных обществах» от 24.11.95г. // РГ. 1995. 29 декабря.
  9. ФЗ «О прокуратуре» от 17.01.92г. // СЗ РФ. 1995. № 47. Ст. 4472.
  10. ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» от 09.06.93г. // Ведомости ВС РФ. 1993. № 28. Ст. 1064.

Литература:

  1. Буянова М.М. Рабочее время. М., 1996.
  2. Коршунов Ю.Н. Ежегодные отпуска, комментарий к действующему законодательству. М., 1998.
  3. Коршунов Ю.Н. Время труда и время отдыха. М., 1997.
  4. Лазарев В.О. Ежегодный отпуск рабочих и служащих // Человек и труд. 1996. № 7.
  5. Островский Л.Я. Нормирование труда рабочих и служащих. Минск, 1986.
  6. Рабочее время и время отдыха. Сборник нормативных актов. М., 1986.
  7. Хохрякова О.С. Комментарий законодательства об отпусках. М., 1994.
  8. Хохрякова О.С. Реформа законодательства об отпусках // Советское государство и право. 1991. № 5.
  9. Ярхо А.В. Время отдыха. М., 1987.


Тема 10. Правовое регулирование заработной платы


Понятие заработной платы по трудовому праву и ее функции. Концепция реформирования и организации заработной платы: соотношение централизованного регулирования заработной платы и коллективно-договорного и индивидуально-договорного регулирования. Минимальная заработная плата и прожиточный минимум в РФ. Индексация заработной платы. Ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы.

Тарифная система оплаты труда и оплата труда по схемам должностных окладов. Тарифная система оплаты труда рабочих и ее элементы. Единая тарифная сетка. Надбавки и доплаты.

Нормирование труда: нормы выработки, времени, обслуживания, численности, нормированное задание. Научная организация труда.

Системы заработной платы: повременная и сдельная, их разновидности. Материальное стимулирование работников. Вознаграждение за выслугу лет и др.

Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда. Порядок и сроки выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из нее. Удовлетворение социальных нужд работников за счет работодателя.


Нормативные акты:

  1. Конституция РФ.
  2. Трудовой кодекс РФ.
  3. Конвенция МОТ относительно защиты заработной платы № 95 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1995. № 5.
  4. ФЗ «О коллективных договорах и соглашениях» от 31.93.92г. // РГ. 1995. 5 декабря.
  5. ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» // Ведомости ВС РФ. 1993. № 17. Ст. 553.
  6. ФЗ «О повышении минимального размера оплаты труда» от 20.10.95г. // СЗ РФ. 1995. № 45. Ст. 4235.
  7. ФЗ «О прожиточном минимуме в РФ» от 24.10.97г. // РГ. 1997. 29 октября.
  8. ФЗ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.93г. // Ведомости ВС РФ. 1993. № 16. Ст. 551.
  9. ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» от 09.06.93г. // Ведомости ВС РФ. 1993. № 28. Ст. 1064.
  10. Указ Президента РФ «О проверках соблюдения законодательства об оплате труда» от 19.02.96г. // Бюллетень Минтруда РФ. 1996. № 3.
  11. Постановление Правительства РФ «О дифференциации в условиях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе ЕТС» от 14.10.92г. // РГ. 1992. 28 октября.
  12. Постановление Правительства РФ «О повышении тарифных ставок (окладов) ЕТС по оплате труда работников бюджетной сферы» от 13.05.97г. // РГ. 1997. 20 мая.


Литература:

  1. Алимова В., Лознева М. Как оплачивать труд руководителей госпредприятий // Человек и труд. 1993. № 7.
  2. Ананьева Ю. ЕТС необходимо совершенствовать // Человек и труд. 1995. № 2.
  3. Барышев В. ЕТС: вопросы и ответы // Человек и труд. 1993. № 3.
  4. Березкин И.В. Удержания из заработной платы. М., 2001.
  5. Волгин Н. Распределение по труду и особенности // Человек и труд. 1993. № 5.
  6. Зайкин А.Д., Ремизов К.С. Экономико-правовое регулирование труда и заработной платы. М., 1999.
  7. Кокин Ю. Теория заработной платы и современные реалии оплаты труда в России // Человек и труд. 1995. № 7.
  8. Оплата и нормирование труда / под ред. Ю.М.Тихомирова. М. 2002.
  9. Организация и нормирование труда / под ред. В.В.Адамчук. М., 2000.
  10. Тестов Е. Минимальная зарплата // Экономика и жизнь. 1992. № 21.
  11. Тучкова Э.Г. Заработная плата. Комментарий КЗоТ. М., 1996.
  12. Щуков Л.И., Горшков В.В. Справочное пособие по труду и зарплате. М., 1990.


Тема 11. Гарантийные и компенсационные выплаты и доплаты

Понятие и виды гарантийных и компенсационных выплат и доплат: при выполнении государственных и общественных обязанностях, при направлении в служебные командировки, при направлении на работу в другую местность, при повышении квалификации работника, за износ инструментов работника и другие случаи.


Нормативные акты:

  1. Конституция РФ.
  2. Трудовой кодекс РФ.
  3. ФЗ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.93г. // Ведомости ВС РФ. 1993. № 16. Ст. 551.
  4. Постановление Совета министров СССР «О служебных командировках в пределах СССР» от 18.03.88г. // СП СССР. 1988. № 15. Ст. 42.
  5. Постановление Совета министров СССР «О гарантиях и компенсациях при переводе на работу в другую местность» от 15.07.81г. // СП СССР. 1981. № 21. Ст. 123.


Литература:

  1. Гарантии и компенсации работникам, исполняющим государственные обязанности. М., 2002.
  2. Глазырин В. В северных измерениях. М., 1988.
  3. Иванов А.И. Гарантии для работников Севера. М., 1991.
  4. Заворина Н.И. Гарантии для северян. Якутск, 1995.
  5. Суслова М., Широкова Л. Территориальное регулирование заработной платы // Человек и труд. 2000. № 7.
  6. Широкова Л. Компенсации за работу в экстремальных климатических условиях // Человек и труд. 1995. № 8.


Тема 12. Трудовая дисциплина и ответственность


Правомерное поведение работников в сфере труда. Понятие и методы обеспечения трудовой дисциплины. Внутренний трудовой распорядок. Иные нормативные правовые акты о дисциплине труда. Трудовые обязанности работников и работодателей.

Стимулирование труда, меры поощрения за успехи в труде. Различные преимущества и льготы за правомерный труд. Поощрения за особые трудовые заслуги. Особые трудовые заслуги.

Дисциплинарная ответственность: понятие, основные черты и виды. Ее отличие от гражданско-правовой ответственности. Дисциплинарное правонарушение как основания для привлечения к дисциплинарной ответственности. Дисциплинарный проступок, его отличия от административного проступка и преступления. Меры дисциплинарного воздействия и взыскания. Порядок их наложения и обжалования.


Нормативные акты:

  1. Конституция РФ.
  2. Трудовой кодекс РФ.
  3. ФЗ «О статусе судей» от 26.06.92г. // Ведомости ВС РФ. 1992. № 30. Ст. 1792.
  4. ФЗ «Об основах государственной службы» от 31.07.95г. // РГ. 1995. 3 августа.
  5. ФЗ «Об основах муниципальной службы в РФ» от 08.01.98г. // РГ. 1998. 16 января.
  6. ФЗ «О ветеранах» от 16.12.94г. // СЗ РФ. 1995. № 3. Ст. 168.
  7. ФЗ «О прокуратуре» от 17.01.92г. // СЗ РФ. 1995. № 47. Ст. 4472.
  8. Указ Президента РФ «Положение о государственных наградах РФ» от 01.06.95г. // СЗ РФ. 1995. № 23. Ст. 2207.
  9. Постановление Правительства РФ «Уставы о дисциплине работников отдельных отраслей народного хозяйства» от 01.08.91г. // СП СССР. 1991. № 24. Ст. 94.


Литература:

  1. Абрамова О.В., Никитинский В.И. Комплексный подход к укреплению трудовой дисциплины. М., 1982.
  2. Гаврилина А.К. Судебная практика по трудовым спорам работников, уволенных за нарушение трудовой дисциплины // Комментарий судебной практики. М., 1995.
  3. Курилов В.И. Социально-правовые аспекты формирования поведения личности в сфере несамостоятельного труда // Правоведение. 1998. № 2.
  4. Саркисов А.Р. Внутренний трудовой распорядок. М., 1984.
  5. Скобелкин В.Н. Дисциплинарная и материальная ответственность рабочих и служащих. Воронеж. 1990.
  6. Смирнов В.Н. Внутренний трудовой распорядок на предприятии. Л., 1980.
  7. Соболев С.А. Трудовое законодательство и мотивация поведения человека // Государство и право. 1995. № 1.
  8. Сыроватская Л.А. Ответственность за нарушение трудового законодательства. М., 1990.


Тема 13. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения


Понятие материальной ответственности сторон трудового правоотношения и ее значение.

Правовая природа материальной ответственности работников за действительный ущерб, причиненный имуществу работодателю: отличие от гражданско-правовой ответственности. Виды материальной ответственности работников: полная и ограниченная. Индивидуальная и коллективная материальная ответственность. Определение размера ущерба и порядок его возмещения. Ограничение удержаний из зарплаты.

Материальная ответственность работодателя в связи с нарушением трудовых прав работников. Определение размера возмещения и порядок взыскания. Регрессные иски. Возмещение морального вреда.

Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работникам. Право на обеспечение от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Понятие трудовых увечий. Социальное страхование и обеспечение в случае потери трудоспособности. Виды обеспечения.


Нормативные акты:

  1. Конституция РФ.
  2. Трудовой кодекс РФ.
  3. ФЗ «О связи» от 20.01.95г. // СЗ РФ. 1995. № 8. Ст. 600.
  4. ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.98г. // РГ. 1998. 12 августа.
  5. Постановление Правительства РФ «О порядке утверждения перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовые договоры о полной материальной ответственности» от 14.11.2002г. // СЗ РФ. 2002. № 47. Ст. 4678.
  6. Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О некоторых вопросах применения судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации» // Сборник Постановлений Пленума Верховного Суда РФ. М., 1997.
  7. Постановление Пленума Верховного Суда РФ «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» от 20.121.94г. // Бюллетень ВС РФ. 1995. № 3.


Литература:

  1. Коршунов Ю.Н. Правила возмещения вреда, причиненного при исполнении трудовых обязанностей // Хозяйство и право. 1996. № 5,6.
  2. Коршунов Ю.Н. Комментарий к новому порядку возмещения вреда, причиненного трудовым увечьем. М., 2001.
  3. Полетаев Ю.Н. Материально ответственные лица. М., 1998.
  4. Пустозерова В.М., Соловьева А.А. Материальная ответственность. М., 1996.
  5. Сыроватская Л.А. Ответственность за нарушение трудового законодательства. М., 1990.
  6. Шеломов Б.А. Материальная ответственность рабочих и служащих. М., 1992.