Типовой ученический договор на опережающее профессиональное обучение работника в случае угрозы массового увольнения с полным (частичным) отрывом или без отрыва от производства

Вид материалаДокументы

Содержание


1. Предмет договора
2 .Права сторон и обязанности сторон
2.3. Работник обязан
2.4. Работник вправе
3. Ответственность сторон
4.Срок действия договора
5. Размер оплаты работы, выполненной на
6.Условия прекращения договора
7. Заключительные положения
8. Адреса и реквизиты сторон.
Наименование образовательного учреждения и год окончания
Профессия (Специальность) с учетом опыта работы
По выбранной профессии
Форма обучения
Подобный материал:
ТИПОВОЙ УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР

на опережающее профессиональное обучение работника в случае угрозы массового увольнения с полным (частичным) отрывом или без отрыва от производства

г. Москва « ____»_________ 200 г.

Организация в лице

руководителя ,

действующего на основании Устава (Учредительного договора, Положения)

организации с одной стороны (далее по

тексту- Работодатель), и работник (Ф.И.О.)

(далее по тексту - Работник), направляемый на опережающее профессиональное обучение по профессии (специальности)

с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем

Стороны, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации другими правовыми актами о порядке заключения Ученического договора, заключили настоящий Договор (далее по тексту - Договор) о нижеследующем:


1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом договора являются отношения сторон,
складывающиеся между Работодателем и Работником в связи с
направлением работника на опережающее профессиональное обучение

(профессиональную подготовку, переподготовку, повышение

квалификации) в случае угрозы массового увольнения.

1.2. Продолжительность обучения составляет .

1.3. По окончании обучения Работник получает дополнительные

знания в области , а также приобретает навыки и опыт работы в

данной сфере.


2 .ПРАВА СТОРОН И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Работодатель обязан:
  1. Обеспечить Работнику возможность обучения в соответствии с условиями настоящего Договора.
  2. Проводить обучение с отрывом/с частичным отрывом/без отрыва

от производства (нужное подчеркнуть) в

(наименование образовательного учреждения) по профессии
(специальности)

2

за счет средств субвенции федерального бюджета (средств бюджета города Москвы).
  1. Сохранять за Работником среднюю заработную плату за время прохождения опережающего профессионального обучения.
  2. Составить график работы Работника таким образом, чтобы
    работник не пропускал учебные занятия (при подготовке к экзаменам, сдаче
    экзаменов и защите выпускной работы).
  3. Организовать Работнику проведение практики.
  4. Предоставить заявление (Приложение 1 к настоящему Договору) в государственное учреждение службы занятости населения на участие в программе по организации опережающего обучения в условиях угрозы массового увольнения.

2.2. Работодатель вправе:
  1. Осуществлять выплату стипендии в период обучения в размере ____ руб. в месяц ( не ниже установленного минимального размера оплаты труда).
  2. Осуществлять контроль за успеваемостью Работника в процессе обучения.
  3. В случае успешного окончания учебного процесса и при наличии вакансии рассмотреть дальнейшее трудоустройство.
  4. В период действия настоящего Договора Работодатель не вправе привлекать Работника к сверхурочным работам, направлять его в служебные командировки, не связанные с ученичеством.

2.3. Работник обязан:

2.3.1. Завершить опережающее профессиональное обучение в

соответствии с программой обучения в количестве часов,

добросовестно посещать занятия и выполнять все задания в соответствии с программой обучения.

2.3.2. Представлять по требованию Работодателя необходимые
документы об успеваемости (справки, результаты тестирования и т.п.).

2.3.3. В свободное от учебы время выполнять работу по должности,
занимаемой Работником до заключения настоящего Договора.

2.3.4. Предоставить Работодателю по завершении опережающего
профессионального обучения копию документа о завершении обучения.

2.3.5. В случае трудоустройства приступить к работе после окончания
опережающего профессионального обучения и проработать в соответствии
с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому

Договору с работодателем в течение (указать

срок).

2.3.6. В случае невыполнения своих обязательств по договору, в том
числе и в случае невыхода на работу после окончания опережающего
профессионального обучения возвратить полученную за время ученичества
стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы в
связи с ученичеством.

3

2.4. Работник вправе:
  1. Получать полную и достоверную информацию об оценке своих знаний, умений и навыков, а также критериях этой оценки.
  2. Не являться на работу в часы учебных занятий, а также при подготовке к итоговому тестированию, сдаче экзаменов.
  3. Пользоваться материалами, необходимыми для освоения учебного процесса.

2.4.4. Получать материальную поддержку, предусмотренную
коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами
работодателя, в случае нахождения в отпуске без сохранения заработной
платы.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. Стороны несут ответственность за невыполнение или
ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
  1. При досрочном расторжении Работодателем настоящего Договора по инициативе Работодателя без уважительных причин, невыполнении или ненадлежащем выполнении условий, предусмотренных настоящим Договором, со стороны Работодателя, Работник освобождается от возмещения убытков, понесенных в рамках выполнения условий настоящего Договора.
  2. Работник освобождается от заключения трудового договора по новой специальности с Работодателем:

3.3.1. При наличии медицинских противопоказаний в отношении
предложенной работы.

3.3.2. При наличии одного из родителей или супруга (супруги) инвалида
первой или второй группы, находящиеся на попечении работника, если
работа представляется не по месту постоянного места жительства родителей
или супруга (супруги).

3.3.3.При беременности или наличии ребенка в возрасте до 1,5 лет на момент завершения опережающего профессионального обучения, если работа предоставляется вне места жительства семьи, мужа (жены).
  1. В случае, если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню полученной им в ходе опережающего профессионального обучения профессии (специальности).
  2. В случае невозможности предоставления Работодателем работы в своей организации.

4


4.СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
  1. Настоящий договор вступает в силу со дня подписания Сторонами.
  2. Срок действия Настоящего Договора определяется в соответствии с графиком обучения.


5. РАЗМЕР ОПЛАТЫ РАБОТЫ, ВЫПОЛНЕННОЙ НА

ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЯХ, В ПЕРИОД ОПЕРЕЖАЮЩЕГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ

Работа, выполняемая Работником на практических занятиях, оплачивается по установленным в организации расценкам.


6.УСЛОВИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ДОГОВОРА

6.1. Настоящий Договор прекращается:
  1. По окончании срока обучения и при предоставлении Работнику работы по новой профессии (специальности).
  2. В случае отчисления Работника по инициативе образовательного учреждения за академическую неуспеваемость, нарушение дисциплины, правил внутреннего распорядка образовательного учреждения.
  3. В случае отчисления Работника из образовательного учреждения по собственному желанию.
  4. В случае увольнения Работника по собственному желанию без уважительных причин, за нарушение трудовой дисциплины, совершение иных виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы.


7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

7.1. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах. Оба экземпляра

имеют одинаковую юридическую силу.

7.2. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания
Сторонами и действует до момента исполнения Сторонами своих
обязательств по данному Договору.

7.3. Настоящий Договор может быть изменен, расторгнут по
письменному соглашению сторон.

7.4. Действие настоящего Договора продлевается на время болезни
Работника, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом
и иным действующим законодательством Российской Федерации.

7.5 Возникшие по настоящему Договору споры разрешаются путем переговоров. При недостижении согласия споры разрешаются в установленном законодательстве порядке.


8. Адреса и реквизиты сторон.


Приложение 1

К типовому ученическому договору

на опережающее профессиональное

обучение работника в случае угрозы

массового увольнения с полным

(частичным) отрывом или без отрыва

от производства.

Заявление


Гражданина, направляемого на опережающее профессиональное обучение с полным (частичным) отрывом или без отрыва от производства

Я,_______________________________________________________

Фамилия, имя, отчество полностью

19____года рождения

Категория граждан (нужно отметить):

Муж.

Жен.

Проживающие в сельской местности

г. Москва______________________________________________________________

Телефон______________________________________

Наименование образовательного учреждения и год окончания:

______________________________________________________________________

Квалификация (по диплому)

______________________________________________________________________

Профессия (Специальность) с учетом опыта работы:

______________________________________________________________________

Вид угрозы массового увольнения (нужное отметить):

Установление неполного рабочего времени

Временная приостановка работ

Предоставление

отпуска без сохранения заработной платы

Проведение мероприятий по высвобождению

Направляется от организации_______________________________________________

(наименование)

______________________ административного округа города Москвы

на (нужное отметить)



Краткосрочная подготовка (72-100 часов)

Переподготовка

(свыше 500 часов)

Повышение квалификации




Длительное

(100-500 часов)

Краткосрочное

(72-100 часов)

По выбранной профессии (специальности, курсу обучения):

__________________________________________________________________________

в (нужное отметить)

Организации, где работаю на постоянной основе

Образовательном учреждении, отобранном ГУ ЦЗН___АО города Москвы


(наименование)

Форма обучения (нужное отметить):

с отрывом от производства

Без отрыва от производства

С учебным планом ознакомлен.


Обязуюсь пройти обучения в полном объеме, предусмотренным учебным планом, соблюдать правила внутреннего распорядка, не допускать пропусков занятий без уважительных причин.

«___»_______________г.________________

Подпись

Специалист

____________________________________ _____________________ ___________________

Ф.И.О. подпись дата