Окончание курсов. Высокая востребованность. Хорошие перспективы роста
| Вид материала | Документы |
- М. Н. Узяков А. А. Широв М. С. Гусев перспективы экономического роста в россии prospects, 173.86kb.
- С. И. Вавилов / «Хорошие книги никогда не стареют, им даны вечная молодость и обновление, 473.87kb.
- Элективный курс Арифметические и логические основы построения компьютера ( 9 класс,, 150.98kb.
- Тезисы «Перспективы развития человечества», 24.69kb.
- Коротун Ольга Викторовна, учитель информатики моу «сош №71», г. Саратов пояснительная, 168.03kb.
- Тесты по географии Учебник 10 класса, 62.88kb.
- Понятие экономического роста и цикличности, 223.73kb.
- Состояние и перспективы развития рынка пантовой продукции в алтайском крае, 43.64kb.
- Резюме, 2265.49kb.
- К вопросу о психологических факторах инновационных процессов, 78.39kb.
Место работы: Авиакомпании, отраслевые предприятия. Карьера и зарплата: Летчик — востребованная и высокооплачиваемая профессия. Это связано с тем, что количество авиаперевозок ежегодно увеличивается, а пилотов больше не становится. В перспективе пилот может стать командиром самолета или заниматься административной работой в отраслевых предприятиях. Заработная плата зависит от стажа работы, общего налета часов, знания английского языка, авиакомпании и т.д.: летчик (от 70 тыс. руб.), второй пилот (от 160 тыс. руб.), командир (от 200 тыс. руб.).
ЛОГИСТ Логист («логистика» происходит от греческого слова «logistike», что означает «искусство рассуждать»)— это специалист, который решает вопросы, связанные с оптимизацией процессов снабжения, распределения, складирования, транспортировки продукции и минимизацией затрат на всех этих этапах. Общая характеристика профессии Основная задача логистики - сокращать затраты по всей цепочке движения товара. Логист организует доставку товара и его складирование. Разрабатывает выгодную схему поставок в нужное место к нужному времени и с минимальными затратами. Анализирует рынок транспортных услуг, проводит расчеты, ищет надежных партнеров, координирует действия с производителями, с отделом продаж, со складом, готовит документы для таможни. Содержание деятельности: - работа с поставщиками и клиентами (оптимизация процессов доставки, хранения и отгрузки товара); - подготовка первичной документации, ее систематизация и формирование реестров; - формирование и размещение заказа; - составление и подача документов в разрешительные органы; - взаимоотношения с таможенными органами; - контроль и координация работы склада, транспортной службы; - прогнозирование оптимальных закупок (вместе с отделом продаж); - маршрутизация грузов. История профессии Термин появился первоначально в интендантской службе армии. Сам термин «логистика» происходит от греческого λόγος (логос) и впервые употребляется в трактатах по военному искусству византийского императора Льва VI. В Византийской империи при дворе императора были «логистики», в обязанности которых входили управление и распределение полученных натуральных налогов. Есть сведения, что Наполеон применял в своей армии логистические принципы. Термин логистика ввел в русский язык в начале XIX века ссылка скрыта ссылка скрыта. В обычном русском языке это слово означает науку о грузоперевозках. Наиболее яркое проявление военной логистики было в период Второй мировой войны. Американский военный контингент, ведя боевые действия в Европе, полностью обеспечивался тыловыми подразделениями с другого материка. Совместная и четко отлаженная работа военной промышленности, транспорта (авиационные, морские и сухопутные перевозки) и тыловых служб дала после окончания войны толчок к применению военного логистического опыта в мирной экономике. В наше время понятие «военной логистики» в некоторых странах по-прежнему сохраняется, но в русском языке термин «логистика» сейчас ассоциируется, прежде всего, с бизнесом. Профессионально важные качества: Деятельность службы логистики тесно взаимосвязана практически со всеми функциональными подразделениями компании. В идеале логист должен уметь считать как бухгалтер, анализировать товарные запасы и изучать структуру спроса как маркетолог, нанимать исполнителей как эйчар, руководить командой работников как управленец. Требования к индивидуальным особенностям работника. Логист должен уметь принимать нестандартные решения, быть способен действовать в условиях жесткой нехватки времени, легко находить общий язык и с грузчиками, и с водителями, и с работниками таможни. В большинстве фирм логисту приходиться работать с зарубежными партнерами и свободное владение английским языком - одно из основных требований к соискателям на эту должность. Специфика профессии: Плюсы профессии: Оптимальное сочетание кабинетной работы и выездов на места терминалы, склады, встречи с заказчиками, В карьере логиста огромную роль играет опыт работы: чем больше опыт, тем выше зарплата. Квалификацию получаешь тогда, когда можешь самостоятельно выстроить логическую цепочку для любого случая, Минусы профессии: Ошибка в расчетах приводит к дополнительным денежным расходам за хранение на складе или за потерю покупателей, которые уходят за товаром к конкурентам, Логист должен всегда подстраиваться под требования заказчика. Личные качества:
Квалификационные требования Профильное высшее образование по специальностям: «Логистика», «Экономика и управление на предприятии транспорта», «Управление процессами перевозок», «Управление запасами». Дополнительно можно пройти обучение на профессиональных курсах переподготовки и повышения квалификации, тематических семинарах и тренингах. Также как плюс будет знание иностранных языков. Медицинские противопоказания:
Место работы: Отдел или департамент логистики в любой крупной компании, будь то сеть закусочных, обувной магазин или молокозавод. Можно работать в специализированных логистических компаниях, предлагающих услуги транспортировки и складского хранения сторонним фирмам. Карьера и зарплата: На предложение о размере заработной платы в первую очередь влияет соответствующий опыт специалиста. На отраслевом рынке широко представлены молодые соискатели без необходимых навыков и знаний, работодатели готовы им платить $700–1500. В то же время среди кандидатов практически отсутствуют профессионалы, которым компании предлагают $2500 и выше. Относительно немногочисленно и самое востребованное «среднее звено» – специалисты с 2-3-летним опытом, способные руководить небольшими подразделениями, их доход колеблется в диапазоне $1500–2000. Карьера логиста выстраивается путем накопления профессионального опыта. Необязательно начинать с должности оператора или диспетчера, но понимать суть бизнес-процессов и операций необходимо каждому мидл-менеджеру и топу. Вузовские выпускники-логисты обычно приходят в отрасль на позицию технолога-аналитика, затем, набравшись практических знаний и увидев бизнес-процессы изнутри, можно за 2–3 года подвинуться в мидл-менеджмент. Дальнейшая траектория движения к «вершинам» в немалой степени зависит от индивидуальных качеств: харизмы, установки на карьерный рост и наличия менеджерских качеств.
ЛОГОПЕД Логопед - специалист по исправлению дефектов речи у взрослых и детей. Общая характеристика профессии Логопед занимается коррекцией речевых дефектов, развитием речи. Содержание деятельности: - диагностика причин речевого нарушения, постановка диагноза - разработка и проведение индивидуальной коррекционной программы для клиента - консультирование родителей ребенка по мерам самостоятельной работы над развитием речи ребенка - направление по необходимости к смежным специалистам (медикам, психологам). История профессии Эта профессия относительно новая, поэтому в прошлом дефекты речи, скорее всего, не воспринимались как сильное отклонение от нормы. У большинства людей такие проблемы проходили сами по себе годам к 7 — 8, а остальные же так и изъяснялись, как получалось. Первыми корректировать речь пытались в Европе в XVII веке. Это были педагоги, обучающие детей со слабым или отсутствующим слухом. Если человек хорошо слышал, но все же не выговаривал несколько букв, то такую дисфункцию исправить не пытались, по-видимому, считая это нормой. От нехватки знаний, дефекты речи считались проблемой чисто физического характера, поэтому лечились медицинскими способами. Только к средине ХХ столетия логопеды все чаще начали обращать внимание на психологическое подспорье такой проблемы. Профессионально важные качества: Развитая дикция, хорошая память, развитое слуховое восприятие, развитые аналитические способности, системность мышления, коммуникативные способности (умение понятно изложить информацию, умение вступать в контакт). Требования к индивидуальным особенностям работника. Самостоятельность, толерантность, доброжелательность. Склонность к работе с людьми, желание помогать людям. Специфика профессии: Работа логопеда требует огромного терпения. Муштровать неуверенных пациентов изо дня в день может только очень настойчивый специалист. Процесс лечения занимает минимум 5 месяцев, иногда со сложными пациентами он затягивается на год и даже больше. Работа, простая на первый взгляд, потребует серьезной теоретической подготовки: знания механизмов голосообразования и патофизиологии речи. Личные качества: Внимание, терпение, дипломатичность. Люди, говорящие с дефектами, часто стесняются своих недостатков и в общении с ними нужно быть максимально корректным, уметь их ободрить, поддержать. Квалификационные требования Высшее профессиональное (ВУЗ) или средне-специальное (училище, колледж) образование по специальности. Медицинские противопоказания: Психические недуги и расстройства нервной системы. Раздражительность. Дефекты речи. Место работы: Детские сады, поликлиники, больницы, центры психолого-педагогической реабилитации и коррекции для детей с нарушениями слуха и речи. Вариант для профессионалов - открытие собственного частного логопедического кабинета. Карьера и зарплата: Логопед в государственном детском саду, школе или поликлинике логопед получает порядка 10 тыс. руб. В частных лицеях, дошкольных учреждениях, развивающих центрах зарплаты выше – в среднем 22.000 (в зависимости от престижности заведения). Частная практика может принести от 30 тыс. руб. и выше (в зависимости от профессионализма, наличия рекомендаций).
МАРКЕТОЛОГ Маркетолог — (англ. market — рынок) — работник фирмы, предприятия, анализирующий спрос на производимый товар, рынки сбыта товара, вырабатывающий рекомендации для руководства фирмы о целесообразности выпуска и возможностях продажи товаров фирмы. Общая характеристика профессии Основная задача маркетолога — добиться максимальной прибыли компании с учетом ее реальных возможностей. От него зависит, сколько и какой продукции компания произведет, сколько продаст, а главное — кто станет покупателем этой продукции. Содержание деятельности: - подготовка и реализация проектов по продвижению продукции/услуги - формирование определенного имиджа товара/услуги на рынке - формирование потребительского спроса на товары/услуги - подготовка предложений и рекомендаций по выбору и изменению направлений развития ассортимента, производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности - участие в определении маркетинговой стратегии предприятия - участие в ценообразовании и ценовой политике предприятия - прогнозирование объема продаж - контроль сбыта - анализ выполнения планов по объему, выручке, времени, выявление отклонений и изменений в конъюнктуре рынка - выявление наиболее эффективных рынков сбыта, а также требований к качественным характеристикам товара (способ производства, срок службы, правила пользования, упаковка) или услуги - проведение исследований рынка сбыта с помощью различных инструментов (опросы, анкетирование, анализ продаж и т.п.) - исследование рынка аналогичных товаров/услуг, тенденций его развития, деятельности конкурентов - разработка программ по стимулированию сбыта с помощью инструментов маркетинга (реклама, PR и др.), рекомендации по выбору рынка в соответствии с имеющимися ресурсами. История профессии Термин «маркетинг» (англ. marketing) впервые появился в начале 1900-х гг. в США. Потребность в маркетинге возникала в разных отраслях в разное время в следующей последовательности: Четыре эры в истории маркетинга 1. Эра производства. До 1925 г. большинство компаний, даже те, которые действовали в самых развитых странах Западной Европы и Северной Америки, в основном фокусировались на производстве. Производители основное внимание уделяли выпуску высококачественных продуктов, а затем искали людей, которые займутся их продажами. В эту эру преобладало мнение, что хороший продукт сам сможет себя продать. 2. Эра продаж. Производственные приемы в Соединенных Штатах и Европе становились все более совершенными, и в период с 1920-х до 1950-х годов объем выпускаемой продукции все время рос. Поэтому производители стали все больше уделять внимание эффективной работе сотрудников отделов продаж, чтобы те более активно отыскивали потребителей их продукции. Хотя в это время отделы маркетинга начали выходить из тени производства, финансов и инжиниринга, тем не менее, они обычно все равно оставались на второстепенных позициях. Однако продажи не единственный компонент маркетинга. Профессор маркетинга из университета Harvard University Теодор Левитт (Theodore Levitt) так говорит об этом: «Маркетинг отличается от продаж так же, как химия от алхимии, астрономия от астрологии, шахматы от шашек». 3. Эра маркетинга. После Великой депрессии, в начале 1930-х, личные доходы и потребительский спрос на товары и услуги резко возросли, из-за чего маркетинг стал играть гораздо более важную роль. Этот процесс прервался с началом Второй мировой войны, в течение которой рационирование продуктов и нехватка потребительских товаров были самым обычным делом. Однако годы войны оказались только своего рода паузой в общей нарастающей тенденции в бизнесе: происходил все более динамичный переход от сфокусированности на продуктах и продажах к удовлетворению потребительских запросов. Появление маркетинговой концепции. Маркетинговую концепцию — кардинальное изменение в философии менеджмента — лучше всего можно объяснить как переход от рынка продавца, на котором действовало много покупателей ограниченного количества товаров и услуг, к рынку покупателя, на котором предлагается больше товаров и услуг, чем имеется потребителей, желающих их приобрести. Появление сильного рынка покупателя породило необходимость в видах бизнеса, ориентированных на потребителя. Формирование концепции и ее доминирующая роль в бизнесе относятся к 1952 году, когда General Electric провозгласила новую философию менеджмента. Концепция ставит маркетолога в начало, а не в конец производственного цикла и интегрирует маркетинг с каждой фазой бизнеса. Поэтому маркетинг через свои исследования и анализы показывает инженерам, проектировщикам и производителям, что потребитель хочет иметь в конкретном продукте, какую цену он готов за него заплатить и где и когда он хочет его получить. Как следствие маркетинг получает необходимые полномочия в планировании продукта, планировании производства и контроле за запасами, а также при продажах, дистрибьюции и услугах, связанных с продуктом. Теперь маркетинг и продажи перестают быть синонимами. Явная рыночная ориентация, т. е. ситуация, когда компания берет на вооружение маркетинговую концепцию, обычно способствует достижению успеха на рынке и общему улучшению показателей деятельности компании. Это также оказывает положительное влияние на разработку новых и внедрение инновационных продуктов. Компании, которые берут на вооружение стратегии, определяемые рынком, лучше могут разобраться в опыте потребителей, их покупательных привычках и запросах. Поэтому такие организации могут разрабатывать продукты, получая преимущества над соперниками и добиваясь уровня качества, соответствующего требованиям потребителей, которые в данном случае с большей готовностью принимают новые продукты. Это является началом маркетинга, определяемого потребителями. 4. Эра взаимоотношений. Четвертая эра в истории маркетинга началась в последнее десятилетие XX века и продолжается и поныне. Организации в наши дни трансформируют потребительскую ориентацию, характерную для маркетинговой эры, и делают в этом направлении следующий шаг, уделяя повышенное внимание установлению и поддержанию взаимоотношений как с потребителями, так и с поставщиками. Эта направленность отражает резкий переход от традиционной концепции маркетинга как простого обмена между покупателем и продавцом. В отличие от прошлого подхода маркетинг взаимоотношений строится на долгосрочных и развивающихся со временем взаимоотношениях между покупателями и поставщиками, добавляющих ценность обеим сторонам. Стратегические союзы и партнерства производителей, ритейлеров и поставщиков обычно позволяют выиграть всем их участникам. Профессионально важные качества: - ориентация на результат; - глобальность; - ориентация на новые возможности; - амбициозность, стремление к профессиональному росту; - лидерские качества; - способность анализировать и прогнозировать; - высокий уровень адаптивности к новой информации, обучаемость; - умение отстаивать свою точку зрения; - лояльность; - ответственность; - навыки управления людьми; - навыки публичных презентаций и выступлений; - навыки написания PR-статей или оценки их качества. |