Окончание курсов. Высокая востребованность. Хорошие перспективы роста
| Вид материала | Документы |
- М. Н. Узяков А. А. Широв М. С. Гусев перспективы экономического роста в россии prospects, 173.86kb.
- С. И. Вавилов / «Хорошие книги никогда не стареют, им даны вечная молодость и обновление, 473.87kb.
- Элективный курс Арифметические и логические основы построения компьютера ( 9 класс,, 150.98kb.
- Тезисы «Перспективы развития человечества», 24.69kb.
- Коротун Ольга Викторовна, учитель информатики моу «сош №71», г. Саратов пояснительная, 168.03kb.
- Тесты по географии Учебник 10 класса, 62.88kb.
- Понятие экономического роста и цикличности, 223.73kb.
- Состояние и перспективы развития рынка пантовой продукции в алтайском крае, 43.64kb.
- Резюме, 2265.49kb.
- К вопросу о психологических факторах инновационных процессов, 78.39kb.
Специфика профессии:
Плюсы профессии:
- Экономисты были и остаются самыми востребованными специалистами на рынке труда.
- Высокая заработная плата. От $ 400 до 1500 и выше.
Минусы профессии:
- Одно из основных требований работодателя к кандидатам - опыт работы на аналогичных должностях.
- Чтобы стать высококлассным специалистом, способным давать точные прогнозы и эффективные рекомендации, нужно не один год напряженно работать.
^ Личные качества: Умение анализировать большой объем информации, хорошая память, высокая концентрация внимания, терпение, коммуникабельность, организаторские способности.
^ Квалификационные требования
Высшее профильное образование. Повышение квалификации. Знание профессиональных программ. Знание иностранных языков.
^ Медицинские противопоказания: выраженные нервно-психические заболевания.
Место работы:
- государственные учреждения, занимающиеся экономическими проблемами (Министерство финансов, сфера банковской деятельности);
- предприятия промышленной, аграрной отрасли;
- образовательные учреждения (преподавательская деятельность);
- гостиничный и ресторанный бизнес;
- организации и предприятия малого, среднего и крупного бизнеса;
- финансовые организации (налоговые инспекции, пенсионные фонды, страховые агентства);
- научно-исследовательские институты, Академия наук.
^ Карьера и зарплата:
Начать можно с позиции рядового экономиста, в перспективе - стать управляющим предприятием, который отвечает за развитие компании, ее конкурентоспособность, контролирует и координирует деятельность всех структурных подразделений.
В среднем начинающий экономист может рассчитывать на $ 700-800. Многое зависит от специфики отрасли: в строительной сфере, пищевой, в банках зарплаты могут быть выше – от $ 1000. С опытом возрастут и доходы. В Москве средняя зарплата специалиста, проработавшего в определенной сфере около двух лет, – $ 1500-1800.
Существует два варианта карьерного продвижения. Первый подразумевает устройство без особых сложностей и в короткие сроки в рядовую организацию, это может сделать практически любой выпускник экономического вуза. Конкурса среди кандидатов здесь практически нет и, соответственно, требования к соискателям достаточно мягкие. Но и перспектив не много.
Второй вариант – занять хорошую вакансию, пройдя конкурсный отбор. В СМИ и на сайтах объявления о таких вакансиях появляются редко. Конкурс среди соискателей составляет 5–10 человек на место. Поэтому работодатель выбирает лучших. Чтобы пройти все этапы интервью, требуется порой не один месяц.
По первому варианту можно рассмотреть вакансию специалиста по работе с розничными клиентами в коммерческих банках. В обязанности таких специалистов входит консультирование и привлечение клиентов, оформление заявлений на предоставление пластиковых карт. Разновидность этой работы – инспектор по кредитам, он проверяет достоверность сведений о заемщике и принимает решение о выдаче кредита. Специалисты по работе с просроченной кредитной задолженностью проводят телефонные переговоры с должниками по урегулированию долга. Как правило, такие вакансии в банках открыты всегда. Среди требований к кандидатам – желание развиваться в банковской сфере, умение работать на ПК, высшее образование (не обязательно экономическое). На такую должность могут взять и студента старших курсов.
Работа довольно однообразная и вряд ли заинтересует, например, экономиста, нацеленного на решение сложных аналитических задач, а таких молодых людей среди выпускников немало. Во-вторых, отделения банков нередко открываются в торговых центрах, где из-за шума и тесноты условия труда не назовешь идеальными. Да и клиенты бывают разные, среди них есть и конфликтные люди, что делает работу довольно стрессовой. Конечно, повышение по службе получить можно, но далеко не все новички готовы отработать на рядовой позиции год и более, чтобы перейти на следующую должностную ступень. Однако тем, кто серьезно нацелен на карьеру в банковской рознице, имеет смысл обратить внимание на такие вакансии.
Ежемесячный доход специалиста начального уровня в банковской рознице составляет в среднем 15–20 тыс. руб. Он состоит из оклада (порядка 10–15 тыс. руб.) и бонусной части. Помимо зарплаты банки предоставляют социальные льготы в соответствии с Трудовым кодексом РФ и бесплатное обучение новичков.
В сфере торговли начальная должность будет называться «ассистент бухгалтера/бухгалтер» - в небольших российских компаниях (оптовая торговля, услуги, производство). Здесь основные требования – высшее экономическое образование (претендентами могут быть и студенты старших курсов), пунктуальность, скрупулезность и быстрая обучаемость. Среди молодых экономистов эти вакансии более популярны, чем стартовые позиции в банковской рознице. Есть выпускники, которые считают, что работа в бухгалтерии большой компании на первых порах будет рутинной: как правило, новичок работает на узком участке и выполняет одну-две стандартные операции. А в небольшой организации можно научиться всему и сразу, что позволит в дальнейшем быстрее продвигаться по карьерной лестнице. Однако на практике может получиться, что вы узнаете обо всем понемногу, но ничему конкретному не научитесь. Например, вряд ли можно говорить о том, что молодой специалист знает такие участки, как «банк» или «касса», если по каждому из них было по две-три проводки в месяц. Но не бывает правил без исключений: вполне вероятно, что компания будет развиваться, объем операций по каждому направлению – увеличиваться, соответственно, вырастет и ваш профессионализм. Или Вы попадете под начало к опытному главному бухгалтеру, который грамотно обучит вас азам профессии.
Доход этих специалистов – 15–22 тыс. руб. Но зарплату могут выплачивать с задержками, так как часто финансовое положение маленьких фирм нестабильно.
Еще одна начальная позиция - ассистенты бухгалтеров в российских бухгалтерских компаниях.
Требования к кандидатам: профильное высшее образование (также берут на работу студентов последних курсов) и желание развиваться в области финансового аутсорсинга (аутсорсинг – передача каких-либо функций сторонним исполнителям). Эти вакансии привлекают соискателей, которые хотят получить разноплановый профессиональный опыт. В обязанности ассистента входит помощь бухгалтеру, который полностью ведет финансовую отчетность нескольких юридических лиц. А фирмы-клиенты могут быть из разных сфер бизнеса – производство, оптовая торговля и т.п. Для выпускника, который хочет сделать карьеру в бухгалтерском аутсорсинге или мечтает открыть собственное дело, должность помощника в такой организации будет хорошим стартом. Вместе с тем существует опасность, что ассистент начнет делать свою работу «на автопилоте» – из-за больших объемов однотипных операций по каждому из участков, которые он будет вести. Понятно, что серьезного опыта таким образом не получишь.
Зарплата на подобных должностях варьируется в пределах 16–22 тыс. руб. в месяц. Дополнительных социальных льгот обычно нет.
^ Другой вариант начала карьеры – более сложный. Здесь начальная должность будет называться: Ассистент бухгалтера в западных компаниях (торговля, производство, инжиниринг).
Обязанности на этой позиции – обработка первичной бухгалтерской документации (счета-фактуры, накладные), систематизация документов по отдельным направлениям, выставление и отправка счетов клиентам, выполнение поручений руководителя. Работа довольно рутинная, однако это не причина отказываться от ассистентских вакансий в западных компаниях, поскольку крупные иностранные компании подбирают персонал не на один месяц и не на один год, а с перспективой продвижения по служебной лестнице. Сотрудников отбирают тщательно. Главные требования к кандидатам – отличные теоретические знания, полученные в вузе, обучаемость и владение английским языком на достаточно высоком уровне (как правило, не ниже Upper Intermediate). Обычно карьерный рост идет по следующей схеме: ассистент – бухгалтер – старший бухгалтер – руководитель группы бухгалтерского учета. А дальше все зависит только от Вас.
Зарабатывают ассистенты от 18 до 25 тыс. руб. в месяц. Кроме того, иностранные компании предлагают своим сотрудникам хороший соцпакет: медицинскую страховку, бесплатное питание, а иногда даже оплачивают занятия работников в фитнес-центрах.
Еще одна позиция второго варианта развития карьеры - андеррайтер в страховых компаниях.
Андеррайтер – удачная позиция для карьерного старта в страховом бизнесе. Его главная задача – оценка рисков по договорам страхования, которые компания заключает со своими клиентами. Обычно ищут андеррайтеров с опытом работы, но шанс на трудоустройство есть и у выпускников экономических вузов. Вообще, самый надежный способ занять по окончании вуза должность андеррайтера в солидной страховой компании – устроиться туда на практику или стажировку: хорошо зарекомендовавшие себя практиканты, как правило, получают предложение стать штатными сотрудниками. Однако если этого сделать не удалось, устроиться на стартовую позицию в андеррайтинге можно и после получения диплома. Работодатель обычно обращает серьезное внимание на вуз, который окончил кандидат. Предпочтение отдается выпускникам Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова (МГУ им. М.В. Ломоносова), Финансовой академии при Правительстве РФ (ФА при правительстве РФ), Московского инженерно-физического института (Государственного университета) (МИФИ), Российской экономической академии им. Г.В. Плеханова (РЭА им. Г.В. Плеханова). Кроме того, компании хотят видеть соискателей, обладающих такими личностными качествами, как внимательность, скрупулезность, аналитический склад ума.
Начинающий андеррайтер зарабатывает примерно 20–22 тыс. руб. в месяц, а через год, при условии хорошей работы, его зарплата может вырасти до 40 тыс. руб. Западные компании платят, как правило, андеррайтерам больше российских, но и требования к кандидатам у них выше – хорошее знание английского языка (как разговорного, так и письменного).
^ Ассистенты аудиторов в крупных западных аудиторских компаниях.
Помощники аудиторов занимаются определенными участками бухгалтерии компаний-клиентов (например, «основные средства», «дебиторская задолженность»), выполняют поручения вышестоящих работников своего подразделения. Когда они получают повышение – становятся аудиторами или старшими аудиторами – начинают отвечать за отдельные проекты (проверка отчетности клиента). Следующая ступень карьеры – позиция менеджера отдела, который контролирует несколько проектов (как правило, 6–7 одновременно). Ему подчиняются занятые в проектах аудиторы и ассистенты. Если молодой специалист амбициозен, обучаем и готов к напряженной работе, он может пройти этот карьерный путь за 5–7 лет. И это еще не потолок карьеры в аудите – ведущие менеджеры имеют реальные шансы стать партнерами, то есть совладельцами бизнеса. Устроиться на работу в крупную аудиторскую компанию весьма непросто. Особенно, если речь идет о «большой четверке»: PrisewaterhouseCoopers, Ernst & Young, Deloitte & Touche, KPMG. Работодатель обращает внимание и на вуз, который окончил молодой специалист, и на качество профильного образования, и на уровень знания иностранного языка (требуется свободное владение английским), и на личностные качества. Приоритет отдается кандидатам с развитыми аналитическими способностями и отличными коммуникативными навыками: аудитор должен уметь хорошо работать как с цифрами, так и с людьми.
«Вилка» зарплат аудиторов начального уровня – 24-30 тыс. руб. в месяц. Крупные аудиторские компании предоставляют отличный социальный пакет: медстраховка (с медицинским обслуживанием в лучших клиниках столицы), бесплатное питание, компенсация занятий фитнесом, корпоративное обучение, в том числе стажировки в крупнейших финансовых центрах мира.
^ Финансовые аналитики в инвестиционных банках/инвестиционных компаниях
Инвестиционно-банковская сфера была и остается одной из наиболее динамично развивающихся сегментов финансового сектора. Многие российские компании размещают акции на мировых биржах, происходят слияния и поглощения компаний и т.д. Поэтому профессия финансового аналитика, в чьи обязанности входит сопровождение подобных сделок, прогнозирование возможных прибылей или убытков и анализ рисков, весьма перспективна для молодых экономистов. И не обязательно заканчивать ведущие экономические вузы. Главные требования к кандидатам – хорошие базовые знания, аналитический склад ума, математические способности и умение работать над несколькими проектами одновременно. Конечно, чаще всего банки и инвестиционные компании берут на работу аналитиков с опытом работы, однако у перспективных молодых специалистов, безусловно, есть шансы занять должность аналитика-стажера.
Стартовая зарплата аналитика без опыта работы составляет в среднем 25–30 тыс. руб. в месяц. В инвестиционно-банковской сфере можно быстро вырасти молодому специалисту и, соответственно, увеличить свой доход. Есть примеры, когда вице-президентами становились за 3–4 года и зарабатывали до 12 млн. руб. в год.
| Профессия | Должность, профессиональное признание (квалификация) | Уровень заработка | Возможность трудоустройства, опыт работы | Смежные области |
| Эксперт по ОСАГО | Сотрудник страховой фирмы | От $700 | Окончание института. Востребованность высокая. Успешность зависит от желания учится. | Страховой брокер, страховой агент |
| Ведущий эксперт по ОСАГО | 25-35 тыс. руб. | От 3-х лет. Востребованность высокая. Успешность зависит от профессионализма. | ||
| Руководитель собственной фирмы экспертов | - | Востребованность высокая. Успешность зависит от профессионализма, организаторских навыков. |
^ ЭКСПЕРТ ПО ОСАГО
Эксперт по ОСАГО - специалист, проводящий независимую экспертизу ущербов, понесенных клиентами в результате дорожно-транспортных происшествий.
^ Общая характеристика профессии
Главная задача эксперта по ОСАГО добиться справедливого разрешения неизбежного в рыночных условиях финансового конфликта между автовладельцем и страховой компанией.
^ Содержание деятельности: Прием документов по страховому событию, помощь в заполнении документов, консультирование клиентов по вопросам урегулирования убытков и т.д.
^ История профессии
История автострахования, в том числе и ОСАГО, берет начало в Соединенных Штатах Америки. Первым страховщиком был некий доктор, застраховавший свой автомобиль на 12.50 долларов в конце XIX века от наезда лошадей и гужевого транспорта, в случае происшествия последнего он получил бы 500 «зеленых». После этого случая по стране наблюдались аналогичные страховки, но широкого распространение автострахование не находило.
Это было исправлено в 20х годах XX века, в связи с конвейерным выпуском автомобилей Г. Фордом. С увеличением количества автомобильного транспорта увеличилось количество страховых случаев, поэтому стало назревать идея о гражданской ответственности владельцев автомобилей. Первые эксперименты с ОСАГО провели, опять же, США в штате Массачусетс в 1925 году, в последующие годы другие штаты также стали требовать от автовладельцев обязательного страхования. А так как автомобиль был в большинстве своем дорогим приобретением, никто не хотел с ним «расставаться», поэтому ОСАГО в штатах нашло понимание.
От своего союзника и соратника не стала и отставать Европа, где в большинстве стран в 50х годах прошедшего века также приняли обязательное страхование.
Россия, на удивление, не отставала от Запада в первых случаях страхования автомобиля, идеи о ОСАГО также были в 1924г, но до 60х годов не имели реализации, так как отечественный автопарк не блистал в то время своим количеством. Но и в 60е годы решение о обязательном автостраховании так и не было принято, ибо, стране победившего социализма не пристало брать пример с «капиталистического» Запада. Но приход капитализма диктовал свои правила, так в 1991 году в нашей стране появилось добровольное автострахование, а уже в 2003 последнее стало обязательным, но не получило такого же понимания, как в западных странах. Но в связи с резким увеличением иномарок в российском автопарке произошло увеличение «принятия народом» всех видов автострахования, в том числе и ОСАГО. На сегодняшний день любой владелец автомобиля автоматически становится владельцем полиса ОСАГО.
^ Профессионально важные качества: В этой работе просто не обойтись без умения общаться с разными людьми. С каждым нужно суметь найти общий язык, а главное суметь убедить в правильности оценки.
^ Требования к индивидуальным особенностям работника.
Ответственность, правильная речь.
Специфика профессии:
Плюсы профессии:
- Быстро развивающая отрасль,
- Специалистов с хорошей квалификацией пока еще не так много – можно успеть занять свое место,
- Заработки выше, чем в целом по страхованию,
- В ближайшее время, по прогнозам экспертов, количество аварий только возрастет. А это означает повышенный спрос на специалистов ОСАГО.
Минусы профессии:
- Постоянно приходится бывать в разъездах – выезжать к машинам, которые в результате аварии оказались не на ходу,
- Иногда попадаются недоброжелательные клиенты, которые уверены, что каждый хочет их обмануть – работать с такими, очень сложно.
^ Личные качества:
- исполнительность,
- творческий подход к делу;
- трудолюбие;
- бережливость;
- сочувствие к людям;
- терпеливость;
- аккуратность;
- физическая выносливость.
^ Квалификационные требования
Высшее экономическое/юридическое образование. Знание ПК и специализированных программ. Повышение квалификации. Знание иностранных языков.
^ Медицинские противопоказания: нервные и психические заболевания, заболевания опорно-двигательного аппарата, дефекты зрения и слуха.
Место работы:
Страховые фирмы, оказывающие услугу ОСАГО. А также в фирмах, которые проводят независимую экспертизу ущербов, понесенных клиентами в результате ДТП.
^ Карьера и зарплата:
От сотрудника страховой фирмы до независимого эксперта по ОСАГО или руководителя собственной фирмы независимых экспертов.
Начинающий специалист может рассчитывать на зарплату от 22 тыс. рублей, ведущий эксперт – от 35 тыс. руб. Доход руководителя собственной фирмы будет зависеть от успешности бизнеса.
