Окончание курсов. Высокая востребованность. Хорошие перспективы роста
| Вид материала | Документы |
- М. Н. Узяков А. А. Широв М. С. Гусев перспективы экономического роста в россии prospects, 173.86kb.
- С. И. Вавилов / «Хорошие книги никогда не стареют, им даны вечная молодость и обновление, 473.87kb.
- Элективный курс Арифметические и логические основы построения компьютера ( 9 класс,, 150.98kb.
- Тезисы «Перспективы развития человечества», 24.69kb.
- Коротун Ольга Викторовна, учитель информатики моу «сош №71», г. Саратов пояснительная, 168.03kb.
- Тесты по географии Учебник 10 класса, 62.88kb.
- Понятие экономического роста и цикличности, 223.73kb.
- Состояние и перспективы развития рынка пантовой продукции в алтайском крае, 43.64kb.
- Резюме, 2265.49kb.
- К вопросу о психологических факторах инновационных процессов, 78.39kb.
Общая характеристика профессии
Event-менеджер - пиарщик, маркетолог и дизайнер в одном лице. Задача максимум - провести мероприятие так, чтобы всем было весело и никто не пожалел о том, что пришел. В ходе подготовки мероприятия приходится работать с огромным количеством специалистов (от артистов до официантов), уделять внимание каждой мелочи, заряжать всех энергией и оптимизмом.
Содержание деятельности:
Проведение встреч с клиентами с целью выяснения представлений заказчика о планируемом мероприятии, требованиях, составе участников.
Разработка стратегии клиентских корпоративных мероприятий, специальных поездок, конференций, семинаров, тренингов, планируемых компаниями-заказчиками для своих клиентов, сотрудников.
Составление детальной программы мероприятия; описание необходимых ресурсов и средств исполнения разработанной программы. Оформление их в виде проектного документа.
Предварительный расчет бюджета мероприятия.
Представление проекта мероприятия клиенту.
Информирование клиента обо всех этапах выполнения проекта.
Поиск, поддержание контактов и координация работы с субподрядчиками. Организация исполнения операционной части проектов.
Мониторинг мероприятия, подготовка аналитических справок и статистических отчетов по проектам. Своевременное и качественное предоставление данной информации заказчику и руководству.
Отслеживание современных тенденций и нововведений по организации корпоративных событий.
Разработка наиболее оптимальных финансовых и организационно-административных схем и методов управления в области корпоративных событий и поездок.
История профессии
История самого event’а уходит в глубокую древность. Мероприятия, праздники, специальные события существовали всегда, даже во время палеолита и неолита. Человечество на протяжении всей его истории сопровождали различные церемонии и ритуалы, посвященные важным событиям: рождению, достижению половой зрелости, женитьбе, смерти и так далее.
Итак, если рассматривать праздники с точки зрения первого их упоминания, то непременным лидером по количеству, перечислению и их описанию будет Библия. Вообще, библейский праздник - это праздник Бога, празднование его славы, силы и величия. Как правило, это торжество, которое Бог заповедал праздновать и дал конкретные указания и инструкции о том, как его отмечать. То есть руководство к организации определенных праздников у людей было уже заранее.
Вообще, в религиозном мире существует даже целая наука об истории и теории праздника - эортология. Согласно определению, эортология (происходит от греч. — праздник) – праздниковедение, часть литургики (науки о богослужении), имеющая своим предметом исследование церковных праздников; эортолог занимается вопросами истории возникновения праздников, вопросами их развития, расширения их объемов и числа, а также историей возникновения календаря и типов календарей, развитием Типикона (Богослужебный Устав Православной Церкви) как регулятора повседневной и праздничной церковной жизни.
Так и получается: новое – это лишь хорошо забытое старое, а профессию event-менеджера придумали уж явно не в наши дни.
Конечно, отдельно следует сказать и об языческих праздниках, история которых тоже уходит далеко-далеко назад (например, Праздник Ивана Купалы). Теория празднования данных праздников передавалась из поколения в поколение и до наших дней дошла, хоть и с изменениями, но «остов» самих торжеств остался тем же.
Если говорить вообще про историю России, то именно волна реформ и преобразований эпохи Петра Великого внесла значительное изменение в список государственных праздников: к православным были добавлены официальные светские праздники. Именно кардинальные изменения всех сторон российской действительности, которые начались после реформ Петра Первого, требовали адекватного воплощения новых идей и важнейших событий в ярких, эффектных и крайне эффективных по степени своего воздействия зрелищ. И так в конце XVII - первой половине XVIII веков стали появляться массовые и всесословные праздники.
«С формальной точки зрения индустрия праздника родилась в 1800-ых годах, когда началась продажа билетов на профессиональные спортивные мероприятия, и позднее она постепенно трансформировалась. Считается, что сама профессия организатора сформировалась в 1950-х годах, а началось все с открытия в 1955 году Диснейленда», - так звучит мнение о «новой» истории event’ов одного из самых знаковых и известных ивент-менеджеров мира Джо Голдблатта.
Несколько в сторонке стоит гипотеза многих теоретиков, которые считают, что частично event-индустрия входит в индустрию MICE (Meeting Incentive Conference Events). В принципе, их мнение тоже имеет право на существование. Если говорить языком аналитиков, то «MICE – это детище Запада, прежде всего США и Великобритании. Ведь непосредственно деловой туризм (а, соответственно, и организацию деловых мероприятий) создали американцы, а основной бум индустрии пришелся на 1940-е гг., когда были открыты авиарейсы между США и Европой».
В России профессиональные event-компании легально начали свою деятельность в 90-ые. Многие из них успешно продолжают ее и до сих пор, уже имея в своем арсенале организацию знаковых проектов.
Профессионально важные качества:
- хорошие связи в сфере event-менеджмента;
- способность разрабатывать стратегический план мероприятия, планировать и организовывать различные по масштабам события;
- развитые вербальные, письменные и коммуникационные способности;
- опыт эффективного управления подчиненными;
- способность работать как в составе команды, так и автономно;
- организационные способности, внимание к мелочам и деталям;
- готовность к командировкам;
- клиентоориентированность, понимание специфики сервисной индустрии;
Требования к индивидуальным особенностям работника.
Коммуникабельность, обаяние, терпение, умение найти общий язык даже с самым несговорчивым клиентом.
Специфика профессии:
Главный минус в работе event-менеджера – ненормированный рабочий день. Репетиции специальных мероприятий проходят, как правило, по вечерам либо в выходные дни. Еще одна особенность – угодить всем, всегда и во всем практически невозможно, отсюда следует высокая стрессовость работы. Однако по мере приобретения опыта event-менеджер легче справляется с психофизическими перегрузками.
Все увереннее заявляют о себе как о заказчиках event-услуг компании, которые можно отнести к сегменту эконом-класса. Если раньше подобные фирмы, устраивая корпоративные праздники, предпочитали обходиться собственными силами и обращались в агентства лишь с просьбами организовать выступления артистов, то сейчас они заказывают мероприятия под ключ. Такое обстоятельство свидетельствует сразу о нескольких положительных тенденциях: во-первых, компании развиваются, растет их благополучие; во-вторых, среди клиентов увеличивается понимание того, что организацией праздников должны заниматься специалисты, и, как следствие, возрастает доверие к профессионалам, а в-третьих, укрепляется авторитет event-агентств.
Личные качества: артистизм, умение перевоплощаться, развитая речь, общительность, способность к переключению и распределению внимания, большой объём памяти, словесно-логическое и образное мышление, умение работать в команде, художественные и творческие способности, высокий уровень организаторских способностей, аналитическое мышление, открытый жизнерадостный характер, располагающая внешность, высокая работоспособность и стрессоустойчивость, уравновешенность, креативное мышление, стремление к постоянному самосовершенствованию, врожденные лидерские качества.
Квалификационные требования
В event-сферу приходят люди самых разных профессий, но лучше окончить вуз по специальностям "Режиссура театрализованных представлений и праздников" или "Режиссура эстрады и массовых представлений". Выпускнику без опыта работы и с непрофильным образованием проще будет устроиться в рекламное или PR-агентство. Они в большинстве своем охотно берут молодых специалистов и обучают их. Знание ПК на уровне пользователя. Как плюс- знание иностранного языка.
Медицинские противопоказания: выраженные дефекты внешности и речи, нервно-психические и инфекционные заболевания.
Место работы:
Рекламные агентства, агентства по организации праздников. Так же во многих компаниях существуют штатные event-менеджеры - они работают над организацией корпоративного отдыха сотрудников.
.
Карьера и зарплата:
Пока в России нет ни одного высшего учебного заведения, где бы готовили event-менеджеров. Получить первоначальные знания, навыки и соответствующую практику по организации корпоративных мероприятий можно несколькими способами. К примеру, прийти на стартовую позицию ассистента в event-агентство и начать с секретарской работы: обзванивать подрядчиков предстоящего мероприятия, уточнять время прибытия на площадку, обозначать дедлайны. Можно пойти в подмастерья к уже раскрученному звездному event-менеджеру и помимо навыков приобрести еще нужные связи.
Начать карьеру event-менеджера возможно и самостоятельно: найти малопосещаемый клуб и организовать там какое-либо мероприятие бесплатно – в случае успеха вам, вероятно, предложат сотрудничество или порекомендуют своим бизнес-партнерам.
Не стоит забывать о специальных курсах и семинарах.
Обычно гонорар event-менеджера составляет 10–20% от бюджета мероприятия. Однако система вознаграждений, которая является идеальной для одной компании, может не подойти для другой. Рассмотрим самую распространенную.
За небольшой оклад ($500) event-компания покупает рабочее время event-менеджера. Сумма может быть большей, если в обязанности включены функции управления подразделением, рекламными бюджетами, обучение молодых сотрудников, распределение заказов, финансовый контроль и прочее. Редко зарплата превышает $1 тыс. Основной доход формируется из бонусов за проведение мероприятий. Начинающие организаторы получают 10% от прибыли отдельно взятого заказа, а опытные менеджеры – 25%.
При бюджете в $200 тыс. (новогодняя вечеринка среднестатистической нефтяной компании) гонорар ответственного организатора составит не менее $5 тыс. Звездным event-менеджерам нередко предлагают доли в клубах и ресторанах.
Примерная заработная плата менеджера по организации праздников:
1. Начинающий специалист (без опыта работы) – от 16 тыс. руб. и выше
2. Специалист с опытом работы от 2-х лет – до 35 тыс. руб.
3. Специалист с опытом работы, английский язык, высшее образование – от 45 тыс. руб.
4. Специалист с опытом работы от 4-х лет, английский язык, высшее образование, наличие клиентской базы, рекомендации – от 65 тыс. руб. и выше.
| Профессия | Должность, профессиональное признание (квалификация) | Уровень заработка | Возможность трудоустройства, опыт работы | Смежные области |
| Менеджер по персоналу | Начинающий специалист | От 18 тыс. руб. и выше | Образование не ниже средне-специального, знание ПК на уровне уверенного пользователя. Востребованность средняя -большая конкуренция. | Рекрутер, бизнес-тренер, администратор |
| Менеджер по персоналу | От 35 тыс. руб. | Опты работы от года, дополнительное образование. Всотребованность средняя-много конкурентов. | ||
| Менеджер по персоналу | От 50 тыс. | Опыт работы от 3-х лет, высшее образование¸ дополнительное образование, рекомендации. востребованность высокая в профессионалах. |