Вопросы итогового междисциплинарного экзамена по наравлению "менеджмент"

Вид материала

Документы

Подобный материал:

• Программа итогового междисциплинарного экзамена " финансовый менеджмент" (для слушателей, 177.39kb.
• Программа, вопросы и учебно-методическое обеспечение государственного итогового междисциплинарного, 1117.89kb.
• Программа итогового государственного междисциплинарного экзамена Специальность 080507., 329.85kb.
• Программа итогового государственного междисциплинарного экзамена Специальность 080507., 352.28kb.
• Программа итогового междисциплинарного экзамена по направлению 080500., 297.91kb.
• Вопросы итогового междисциплинарного экзамена Раздел 2 «Менеджмент», 21.09kb.
• Программа итогового междисциплинарного государственного экзамена по специальности высшего, 856.01kb.
• Содержание итогового междисциплинарного экзамена, 406.11kb.
• Программа междисциплинарного итогового государственного экзамена по специальности для, 169.76kb.
• Программа междисциплинарного итогового государственного экзамена по специальности для, 196.74kb.

ВОПРОСЫ

ИТОГОВОГО МЕЖДИСЦИПЛИНАРНОГО ЭКЗАМЕНА ПО НАРАВЛЕНИЮ "МЕНЕДЖМЕНТ"

1. Сущность и содержание менеджмента.
   
2. Роль и место менеджера в организации.
   
3. Цели в управлении организацией.
   
4. Функции управления. Изменение содержания функций
   управления в современных условиях.
   
5. Сущность мотивации трудовой деятельности.
   
6. Контроль в системе управления организацией.
   
7. Организационная структура, ее роль в системе управления и основные
   элементы.
   
8. Типы организационных структур управления.
   
9. Особенности сетевых структур управления.
   
10. Организация управления предприятием.
    
11. Сущность и роль коммуникаций в управлении организаций.
    
12. Классификация управленческих решений.
    
13. Модели принятия решений и факторы, влияющие на их выбор.
    
14. Основные этапы процесса подготовки решений.
    
15. Организация контроля выполнения решений.
    
16. Методы оптимизации управленческих решений.
    
17. Системный анализ в исследовании систем управления.
    
18. Методы исследования системы управления: краткая характеристика и
    классификация.
    
19. Эксперимент в исследовании систем управления.
    
20. Параметрическое исследование и факторный анализ систем управления.
    
21. Экспертные оценки в исследовании систем управления.
    
22. Диагностика и проектирование систем управления.
    
23. Система управления персоналом. Цели, задачи управления персоналом.
    
24. Функциональное разделение труда и оргструктура системы управления
    персоналом.
    
25. Определение потребности в кадрах. Проблема оптимизации
    количественных и качественных показателей.
    
26. Маркетинг персонала. Найм, отбор, прием.
    
27. Подбор персонала, его профориентация и адаптация.
    
28. Планирование деловой карьеры и управление служебно-
    профессиональным продвижением персонала.
    
29. Организация системы обучения персонала. Подготовка, переподготовка,
    повышение квалификации.
    
30. Сущность, содержание и виды инноваций в экономике
    
31. Понятие инновационной активности организаций в условиях рыночной
    экономики.
    
32. Распространение инноваций в условиях рыночной экономики.
    
33. Планирование инноваций в организациях.
    
34. Программно-целевое управление инновациями.
    
35. Экономическое обоснование разработки инноваций.
    
36. Типы инновационных организаций.
    
37. Венчурные формы инновационных организаций.
    
38. Сущность понятия стратегического управления. Основные этапы процесса
    стратегического управления.
    
39. Анализ внешней и внутренней среды организации.
    
40. Типы стратегий бизнеса: их краткая характеристика.
    
41. Оперативное и стратегическое управление. Основные особенности.
    
42. Сущность организационной стратегии развития фирмы.
    
43. Стратегии достижения конкурентных преимуществ.
    
44. Особенности стратегий крупных предприятий.
    
45. Понятие и признаки банкротства фирмы.
    
46. Принципы системного подхода к управлению. Система. Основные
    понятия системы. Классификация систем.
    
47. Организация. Основные подходы к определению. Организация как
    сложная открытая система.
    
48. Общие характеристики организаций. Типология организаций.
    
49. Законы организации.
    
50. Принципы организации.
    
51. Структура и содержание комплексного маркетингового исследования
    рынка.
    
52. Взаимосвязь сегментации, дифференциации, позиционирования как
    ключевых технологий маркетинга.
    
53. Методология маркетингового исследования. Этапы процедуры
    маркетингового исследования.
    
54. Этапы маркетингового планирования. Стратегии маркетинга и
    условия их применения.
    
55. Сущность, значение и направления товарной политики в системе
    маркетинга.
    
56. Марочная политика фирмы. Брэндинг.
    
57. Сущность, значение и направления ценовой политики в системе
    маркетинга.
    
58. Сущность, значение и направления сбытовой политики в системе маркетинга.
    
59. Структура комплекса продвижения (Фосстис). Разработка плана и бюджета продвижения.
    
60. Этапы разработки рекламной программы.
    
61. Маркетинговые решения в оптовой и розничной торговле.
    
62. Классификация, характеристика и условия применения способов стимулирования сбыта.
    
63. Структура и содержание программы маркетинга.
    
64. Типы организационного построения служб маркетинга.
    
65. Комплексная модель микс-маркетинга.
    
66. Специфика планирования микс-маркетинга в условиях рыночной
    ориентации.
    
67. Специфика «внутреннего рынка» предприятия.