С. А. Когогин Главный бухгалтер ОАО «камаз» А. А. Максимов Оглавление общие сведения 3 ПОЛОЖЕНИЕ ОАО «камаз» в отрасли 7 ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОАО «камаз» 28 Отчет
| Вид материала | Отчет |
- Организация работы с электронной доверенностью, подписанной электронно-цифровой подписью, 32.16kb.
- Пояснительная записка к годовой бухгалтерской отчётности ОАО «тфк «камаз» за 2010 год, 780.86kb.
- Акционерное Общество «камаз», 22.17kb.
- Годовой отчет ОАО «торгово-финансовая компания «камаз» за 2010 год 2011 год, 557.68kb.
- Отчет ОАО «камаз-металлургия», 60.46kb.
- Гидроусилитель рулевого управления автомобиля Камаз-5320 Рис. Общая схема Камаз 5320, 503.75kb.
- Тормозная система автомобилей семейства КамАЗ. Содержание, 341.78kb.
- Годовой отчет ОАО «нэфис-биопродукт» за 2011 год, 706.87kb.
- Годовой отчет ОАО «нэфис-биопродукт» за 2010 год, 611.91kb.
- Положение ОАО «Дальсвязьстрой» в отрасли и приоритетные направления деятельности, 220.69kb.
13. КРИТЕРИИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ И РАЗМЕР ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ (КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ) ЧЛЕНОВ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ ОАО «КАМАЗ», ПРАВЛЕНИЯ ОАО «КАМАЗ» И ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ОАО «КАМАЗ»
В соответствии с Положением о Совете Директоров ОАО "КАМАЗ", утвержденным решением общего собрания акционеров ОАО "КАМАЗ", член Совета директоров имеет право получать за исполнение своих обязанностей вознаграждение и (или) компенсацию расходов, связанных с исполнением функций члена Совета директоров в размере, установленном решением общего собрания акционеров ОАО "КАМАЗ".
Условия договоров с Генеральным директором ОАО "КАМАЗ" и членами Правления ОАО "КАМАЗ", включая вознаграждения и компенсации, в соответствии с Положением о Совете Директоров определяются Советом директоров ОАО "КАМАЗ".
Часть членов Совета директоров и члены Правления являются штатными работниками ОАО "КАМАЗ".
Для стимулирования генерального директора, членов правления и менеджеров Общества выплачивается вознаграждение, которое определяется исходя из размера чистой прибыли отчетного года, как расчетной величины.
Начисление вознаграждения производится в зависимости от выполнения показателей деятельности организаций ОАО «КАМАЗ»:
- чистая прибыль;
- выручки от продажи продукции, товаров и услуг;
- капитализации.
Данная практика обеспечивает необходимую мотивацию членов исполнительных органов в повышении эффективности деятельности Общества, его долгосрочном развитии и согласуется с интересами акционеров ОАО «КАМАЗ».
Общая сумма вознаграждений, льгот и компенсаций, полученная органами управления в ОАО "КАМАЗ" в 2006 году – 44 783 380 рублей; вознаграждение, полученное по опционной программе – 6 897 000 рублей.
Членам Совета директоров, не являющимся штатными работниками ОАО "КАМАЗ", выплачены суммы компенсации затрат, связанных с исполнением ими обязанностей членов Совета директоров, в 2006 году в размере 1 158 581 рублей.
14. СВЕДЕНИЯ О СОБЛЮДЕНИИ ОАО «КАМАЗ» КОДЕКСА КОРПОРАТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ
Консорциум Российского института директоров и рейтингового агентства «Эксперт РА» - («РИД - Эксперт РА») - присвоил ОАО «КАМАЗ»:
Рейтинг В+ «Средний уровень корпоративного управления»
Уровень практики корпоративного управления компании оценивается как средний. Компания соблюдает требования российского законодательства в области корпоративного управления, однако инициативы по внедрению базовых рекомендаций российского Кодекса корпоративного поведения носят незначительный характер. Риски, связанные с нарушением прав акционеров компании, недостаточно эффективной работой органов управления, а также информационной непрозрачностью деятельности, умеренны.
Реализация принципов корпоративного поведения осуществляется через органы управления и контроля, определенные Уставом ОАО «КАМАЗ»: Общее собрание акционеров ОАО «КАМАЗ», Совет директоров ОАО «КАМАЗ», Ревизионную комиссию ОАО «КАМАЗ», Правление ОАО «КАМАЗ», Генерального директора ОАО «КАМАЗ».
ОАО «КАМАЗ» обеспечивает соблюдение всех норм действующего законодательства и стремится в своей деятельности следовать рекомендациям Кодекса корпоративного поведения.
ОАО «КАМАЗ» придерживается принципа равного отношения ко всем своим акционерам, включая мелких и иностранных акционеров.
ОАО «КАМАЗ» придерживается принципа добросовестного менеджмента и признает ценность вклада, который менеджмент вносит для создания условий долгосрочного процветания бизнеса, для развития и поддержания цивилизованных и эффективных взаимоотношений с акционерами.
Сведения о соблюдении Кодекса корпоративного поведения ОАО «КАМАЗ» в 2006 году представлены в приложении 1 к годовому отчету ОАО «КАМАЗ».
15. СВОДНЫЙ БУХГАЛТЕРСКИЙ БАЛАНС ГРУППЫ ОРГАНИЗАЦИЙ ОАО "КАМАЗ" | |||||||||||||||
| на 31.12.2006 г. | | | | | | | | | | | |||||
| | | | | | млн.руб. | | | | | | | | | | |
| АКТИВ | Код строки | Группа организаций | в т.ч. ОАО "КАМАЗ" | | | | | | | | | | | ||
| ОАО "КАМАЗ" | | | | | | | | | | | |||||
| На начало отчетного года | На конец отчетного периода | На начало отчетного года | На конец отчетного периода | | | | | | | | | | | ||
| I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ | | | | | | | | | | | | | | | |
| Нематериальные активы | 110 | 5 411,4 | 5 219,1 | 3 143,9 | 2 755,5 | | | | | | | | | | |
| в том числе: - лицензии, товарные знаки, иные аналогичные права и активы | 111 | 5 397,9 | 5 143,9 | 3 143,7 | 2 755,4 | | | | | | | | | | |
| - организационные расходы | 112 | - | 1,8 | - | - | | | | | | | | | | |
| - прочие нематериальные активы | 113 | 13,5 | 73,4 | 0,2 | 0,1 | | | | | | | | | | |
| Основные средства | 120 | 36 872,3 | 33 948,5 | 27 806,0 | 23 854,3 | | | | | | | | | | |
| в том числе: - земельные участки и объекты природопользования | 121 | 17 839,8 | 15 296,0 | 15 969,7 | 12 872,9 | | | | | | | | | | |
| - здания ,сооружения, машины и оборудование | 122 | 18 690,1 | 18 273,5 | 11 775,2 | 10 921,6 | | | | | | | | | | |
| - прочие основные средства | 123 | 342,4 | 379,0 | 61,1 | 59,8 | | | | | | | | | | |
| Незавершенное строительство | 130 | 3 713,3 | 4 809,6 | 3 151,9 | 4 290,5 | | | | | | | | | | |
| в том числе: - оборудование к установке | 131 | 1 856,5 | 2 574,2 | 1 849,8 | 2 569,3 | | | | | | | | | | |
| - объекты строительства | 132 | 726,7 | 950,7 | 452,8 | 719,3 | | | | | | | | | | |
| - затраты на создание нематериальных активов | 133 | 2,1 | 28,9 | 1,3 | 28,0 | | | | | | | | | | |
| - прочие объекты | 134 | 1 128,0 | 1 255,8 | 848,0 | 973,9 | | | | | | | | | | |
| Доходные вложения в материальные ценности | 135 | 3 291,6 | 4 626,7 | 3 257,0 | 3 691,9 | | | | | | | | | | |
| в том числе: - имущество для передачи в лизинг | 136 | 3 289,6 | 4 626,1 | 3 257,0 | 3 691,9 | | | | | | | | | | |
| - прочие доходные вложения в материальные ценности | 137 | 2,0 | 0,6 | - | - | | | | | | | | | | |
| Долгосрочные финансовые вложения | 140 | 6 959,3 | 6 503,2 | 10 773,9 | 11 846,8 | | | | | | | | | | |
| в том числе: - инвестиции в дочерние общества | 141 | 680,5 | 517,3 | 9 407,6 | 9 820,6 | | | | | | | | | | |
| -инвестиции в зависимые общества, в том числе: | 142 | 42,2 | 42,3 | 36,4 | 55,2 | | | | | | | | | | |
| -стоимостная оценка участия в зависимых обществах | 1421 | 31,7 | 34,2 | - | - | | | | | | | | | | |
| - инвестиции в другие организации | 143 | 5 448,8 | 5 211,4 | 1 006,2 | 1 007,3 | | | | | | | | | | |
| - прочие долгосрочные финансовые вложения | 144 | 787,8 | 732,2 | 323,7 | 963,7 | | | | | | | | | | |
| Отложенные налоговые активы | 145 | 474,1 | 717,9 | 197,0 | 439,7 | | | | | | | | | | |
| Прочие внеоборотные активы | 150 | 0,2 | 0,9 | - | - | | | | | | | | | | |