Краевое государственное бюджетное образовательное учреждение общеобразовательная школа-интернат
| Вид материала | Документы |
- Информационная справка о праздничном вечере, посвященном 10-летию краевого государственного, 62.72kb.
- «Ум и дела твои бессмертны…», 301.91kb.
- Рекомендации в свободной форме, 116.76kb.
- «Наша новая школа», 765.31kb.
- Учреждения по Уставу, 1547.1kb.
- Писок участников регионального этапа всероссийской олимпиады школьников, 317.82kb.
- Руководитель Тепляшина Ольга Геннадьевна: учитель русского языка Ачинск 2010 год Содержание:, 403.76kb.
- Краевое государственное бюджетное образовательное бюджетное учреждение среднего профессионального, 629.54kb.
- Иванова Инна Викторовна. 2011 2012 уч г. пояснительная записка, 549.14kb.
- Публичный доклад Бюджетное образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная, 290.59kb.
| | | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| | Эффективность методов и способов работы по сопровождению учащихся | Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью | За участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью | 1 раз в полугодие | 10% | ||||||
| | Призовое место в конкурсе проектов и программ, получение гранта | 1 раз в год | 20% | ||||||||
| | Презентация результатов работы в форме статьи, выступления на форумах педагогов | 1 раз в год | 20% | ||||||||
| | Адаптация вновь поступивших учащихся, благоприятный психологический климат | Отсутствие конфликтных ситуаций среди учащихся | 1 раз в полугодие | 10% | |||||||
| | Выплаты за качество выполняемых работ | ||||||||||
| | Высокий уровень психолого-педагогического мастерства при организации процесса сопровождения учащихся | Организация работы по психолого-педагогическому сопровождению учащихся | Отрицательная динамика возникновения конфликтов в течение учебного года | 1 раз в полугодие | 30% | ||||||
| | | Осуществление деятельности по профессиональному самоопределению учащихся | Качество сопровождения учащихся по формированию ИУП | Предъявление ИУП учащихся | 1 раз в год | 30% | |||||
| | Педагогические работники: педагог дополнительного образования, педагог-организатор | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||||||||
| | Руководство проектными и творческими группами, методическими объединениями, кафедрами | Руководство объединениями педагогов (проектными командами, творческими группами, методическими объединениями) | Обеспечение работы в соответствии с планом | 1 раз в год | 10% | ||||||
| | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||||||||
| | Достижения учащихся | Участие в соревнованиях, олимпиадах, научно-практических конференциях, конкурсах различного уровня | не менее 30% участвующих от общего числа обучающихся | 1 раз в полугодие | 10% | ||||||
| | призовое место: 1место 2,3 место | 1 раз в полугодие | 20% 10% | ||||||||
| | Организация деятельности объединений учащихся | Постоянный состав, создание и реализация социальных проектов, программ | Сохранение 90% и более контингента За каждый проект, программу | 1 раз в полугодие | 20% 10% | ||||||
| | | Выплаты за качество выполняемых работ | |||||||||
| | Высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса | Участие в конкурсах профессионального мастерства, в работе ГМО | Внедрение новых технологий форм, методов, приемов, проведение мастер-классов, творческих отчетов | 1 раз в год | 20% | ||||||
| | Секретарь учебной части, программист, специалист по кадрам, лаборант | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||||||||
| | Внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации с помощью информационных компьютерных технологий (КИАСУО) | Ведение баз автоматизированного сбора информации | Отсутствие замечаний по ведению баз автоматизированного сбора информации | 1 раз в полугодие | 50% | ||||||
| | Ведение документации учреждения | Полнота и соответствие нормативным и регламентирующим работу актам | Отсутствие замечаний администрации учреждения, контролирующих или надзирающих органов | 1 раз в полугодие | 30% | ||||||
| | . | Взаимодействие с органами государственной власти и внебюджетными фондами: социального страхования, пенсионного страхования, обязательного медицинского страхования, военкоматами. | Оперативное реагирование на запросы органов государственной власти и внебюджетных фондов. | 1 раз в полугодие | 20% | ||||||
| | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||||||||
| | Содержание помещений в строгом соответствии с санитарно-гигиеническим требованиями | Состояние документации, в том числе её сохранность в помещениях лицея | Отсутствие замечаний по хранению | 1 раз в год | 20% | ||||||
| | Техническое и программное обеспечение и использование в работе лицея | Функционирование локальной сети, электронной почты учреждения, использование программного обеспечения | стабильно | 1 раз в год | 30% | ||||||
| | Оперативность | Выполнение заданий, отчетов, поручений ранее установленного срока без снижения качества | постоянно | 1 раз в полугодие | 30% | ||||||
| | Осуществление дополнительных работ | Наличие дополнительных работ | постоянно | 1 раз в полугодие | 20% | ||||||
| | Выплаты за качество выполняемых работ | | |||||||||
| | Высокий уровень профессионального мастерства | Систематическая работа по повышению профессионального мастерства | Предъявление профессионального мастерства | 1 раз в год | 20% | ||||||
| | Шеф-повар, повар | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||||||||
| | Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзирающих органов | Отсутствие предписаний контролирующих органов | 0 | 1 раз в полугодие | 40% | ||||||
| | Устранение предписаний в установленные сроки | по срокам предписаний | 20% | ||||||||
| | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||||||||
| | Снижение уровня заболеваемости обучающихся | Снижение количества заболевших воспитанников | Отсутствие вспышек заболеваний | 1 раз в полугодие | 20% | ||||||
| | Выплаты за качество выполняемых работ | ||||||||||
| | Качество приготовления пищи, эстетическое оформление блюд | Отсутствие жалоб, отказов детей от приема пищи | 0 | 1 раз в полугодие | 30% | ||||||
| | Рабочий по текущему ремонту и обслуживанию зданий, сторож, | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||||||||
| | Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности | Отсутствие замечаний надзорных органов | 0 | 1 раз в полугодие | 20% | ||||||
| | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||||||||
| | Осуществление дополнительных работ | Погрузочно-разгрузочные работы | постоянно | 1раз в год | 30% | ||||||
| | Осуществление дополнительных работ | Участие в проведении ремонтных работ в учреждении | постоянно | 1раз в год | 20% | ||||||
| | Выплаты за качество выполняемых работ | ||||||||||
| | Благоустройство территории учреждения | Зеленая зона, ландшафтный дизайн | наличие | 1раз в год | 30% | ||||||
| | Ресурсосбережение при выполнении работ | Экономия материальных средств | постоянно | 1 раз в полугодие | 10% | ||||||
| | Водитель | Выплаты за качество выполняемых работ | | | | ||||||
| | Качественное транспортное обслуживание, перевозка учащихся | Отсутствие замечаний по транспортному обеспечению | 0 замечаний | 1 раз в полугодие | 25% | ||||||
| | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | | | | |||||||
| | Осуществление дополнительных видов работ | Мелкий ремонт транспортного средства | Периодичность 1 раз в месяц Свыше 2 раз в месяц | 1 раз в полугодие | 10% 30% | ||||||
| | | Мойка транспортного средства | Ежедневно | 1 раз в полугодие | 30% | ||||||
| | Осуществление дополнительных работ | Погрузочно-разгрузочные работы | постоянно | 1 раз в год | 30% | ||||||
| | Выплаты за качество выполняемых работ | | | ||||||||
| | Безаварийность, соблюдение правил дорожного движения | Отсутствие ДТП | 0 предписаний | 1 раз в полугодие | 10% | ||||||
| | | Отсутствие штрафных санкций | 0 штрафов | 1 раз в полугодие | 20% | ||||||
| Педагог-организатор | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | ||||||||||
| Ответственное отношение к своим обязанностям. | Ведение отчетной документации | Предъявление документации по первому требованию. Отсутствие замечаний по ведению документации | 1 раз в полугодие | 20% | |||||||
| Непрерывное профессиональное развитие | Реализация индивидуальной программы профессионального развития | Программа профессионального развития выполнена полностью | 1 раз в год | 20% | |||||||
| Участие в работе курсов, семинаров, совещаний, конференций, | Выступление с докладом, сообщением, наличие публикаций. Применение материалов курсов, семинаров в образовательной деятельности | 1 раз в полугодие | 30% | ||||||||
| Коммуникативная культура | Умение выстраивать взаимодействие для достижения целей | Самостоятельное решение вопросов с педагогическими работниками и сотрудниками. | 1 раз в полугодие | 30% | |||||||
| Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | |||||||||||
| | Достижения учащихся (конкурсы, смотры, фестивали, конференции, соревнования) | Участие учащихся отмечено организаторами олимпиад, конкурсов, концертов, фестивалей, конференций. Призовые места | 1 раз в полугодие | 10% 20% | |||||||
| гардеробщик | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | ||||||||||
| Содержание помещений в строгом соответствии с санитарно-гигиеническим требованиями | Своевременная уборка помещений | Отсутствие предписаний контролирующих или надзирающих органов | 1 раз в полугодие | 20% | |||||||
| Осуществление дежурства | Дежурство по утвержденному графику | Отсутствие замечаний по дежурству | 1 раз в полугодие | 20% | |||||||
| Осуществление дополнительных работ | Участие в проведении ремонтных работ в учреждении | постоянно | 1 раз в год | 50% | |||||||
| Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | | ||||||||||
| Осуществление дополнительных работ | Подготовка и обслуживание работы семинаров, совещаний и конференций, проводимых на базе лицея | Качественная организация работы и обслуживание | 1 раз в полугодие | 10% | |||||||
| | Расширение зоны обслуживания за дополнительную работу, не входящую в должностные обязанности. Оперативное выполнение требований администрации по устранению каких-либо замечаний. | Отсутствие замечаний на выполнение работы | 1 раз в полугодие | 10% | |||||||
| | Благоустройство территории учреждения | Зеленая зона, ландшафтный дизайн | наличие | 1 раз в год | 10% | ||||||