Краевое государственное бюджетное образовательное учреждение общеобразовательная школа-интернат
| Вид материала | Документы |
- Информационная справка о праздничном вечере, посвященном 10-летию краевого государственного, 62.72kb.
- «Ум и дела твои бессмертны…», 301.91kb.
- Рекомендации в свободной форме, 116.76kb.
- «Наша новая школа», 765.31kb.
- Учреждения по Уставу, 1547.1kb.
- Писок участников регионального этапа всероссийской олимпиады школьников, 317.82kb.
- Руководитель Тепляшина Ольга Геннадьевна: учитель русского языка Ачинск 2010 год Содержание:, 403.76kb.
- Краевое государственное бюджетное образовательное бюджетное учреждение среднего профессионального, 629.54kb.
- Иванова Инна Викторовна. 2011 2012 уч г. пояснительная записка, 549.14kb.
- Публичный доклад Бюджетное образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная, 290.59kb.
П О Д П И С И С Т О Р О Н
-
Директор КГБОУ ОШИ
«Красноярская Мариинская
Женская гимназия-интернат»
Ромащенко Светлана Ивановна
_______________________
Полномочный представитель работников
Председатель первичной профсоюзной организации КГБОУ ОШИ «Красноярская Мариинская женская гимназия-интернат»
Лодягина Ольга Александровна,
________________________
Приложения к коллективному договору:
1.Положение об оплате труда работников.
2. Положение о порядке назначения стимулирующих выплат.
КГБОУ ОШИ «Красноярская Мариинская женская гимназия-интернат»
3. Правила внутреннего трудового распорядка.
4. Положение о служебных командировках работников.
5. Положение о комиссии по трудовым спорам.
6. Соглашение по охране труда.
7. Список профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда.
31.12.2009 года
Краевое государственное бюджетное образовательное учреждение
общеобразовательная школа-интернат
«Красноярская Мариинская женская гимназия-интернат»
КГБОУ ОШИ «Красноярская Мариинская женская гимназия-интернат»
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников
КГБОУ ОШИ «Красноярская Мариинская женская гимназия-интернат»
-
«СОГЛАСОВАНО»
Председатель первичной профсоюзной организации гимназии
Лодягина О.А. ___________________
«____»_____________ 200__ года
«УТВЕРЖДАЮ»
Директор
КГБОУ ОШИ
«Красноярская Мариинская женская гимназия-интернат»
Ромащенко С.И. __________________
«____»_____________ 200__ года
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников
КГБОУ ОШИ «Красноярская Мариинская женская гимназия-интернат»
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Положение об оплате труда работников краевого государственного бюджетного образовательного учреждения общеобразовательная школа-интернат «Красноярская Мариинская женская гимназия-интернат», разработано на основании Закона Красноярского края от 29.10.2009 года № 9-3864 «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений» и регулирует порядок оплаты труда работников КГБОУ ОШИ «Красноярская Мариинская женская гимназия-интернат» (далее – гимназия) по виду экономической деятельности «Образование».
2. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ.
2.1. Определение величины минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников гимназии
2.1.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников гимназии, устанавливаются в соответствии
с приложением к настоящему Положению.
2.1.2. Условия, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам гимназии могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, определяются приказом директора гимназии.
2.2. Система оплаты труда включает в себя:
оклады (должностные оклады), ставки заработной платы;
выплаты компенсационного характера;
персональные выплаты;
выплаты по итогам работы;
единовременное премирование;
выплаты стимулирующего характера.
3 . ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА.
3.1. Порядок установления выплат компенсационного характера,
их виды и размеры определяются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права,
и настоящим положением. Работникам учреждений устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах
с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время
и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
3.2. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах
с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается работникам учреждения на основании статьи 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.3. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями производится на основании статьи 148 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.4. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
Доплата за работу в ночное время производится работникам
в размере 35% оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.
Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливается работникам учреждения
на основании статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации.
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни производится на основании статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников, в том числе руководителям, в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам.
3.6. Размеры выплат компенсационного характера:
Таблица 1
| № п/п | Виды компенсационных выплат | Размер в процентах к окладу |
| 1 | За работу в ночное время | 35 |
| 2 | Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда | |
| 2.1. | Работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда | до 12 |
| 2.2. | Работникам, занятым на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда | до 24 |
| 3. | Педагогическим работникам гимназии | 30 |
| 4. | Водителям легковых автомобилей за ненормированный рабочий день | 25 |
3.7. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах работников.