Профсоюзы и охрана труда
Вид материала | Документы |
СодержаниеОрганизация и осуществление общественного контроля по охране труда и экологии через институт уполномоченных по охране труда в со Булгаков И.Я.,«Электропрофсоюз» г. Уфа |
- Охрана труда, 345.09kb.
- Методические указания и задания для домашней контрольной работы учебной дисциплины, 645.89kb.
- Территориального Общественного Объединения Федерации Омских Профсоюзов. Охрана труда, 776.69kb.
- Программа дисциплины «Охрана труда» разработана на основании фгос спо по специальности, 73.12kb.
- Лекция Правовые и организационные вопросы охраны труда, 43.87kb.
- В. А. Петров охрана труда учебное пособие, 4654.03kb.
- Тематический план проведения семинаров и курсов повышения квалификации на 2012 год, 2025.98kb.
- Вопросы к экзамену по предмету «охрана труда», 42.25kb.
- И. М. Вашко Охрана труда Электронный курс лекций, 2415.19kb.
- Д. В. Зеркалов Охрана труда Методические указания, 2460.72kb.
ОРГАНИЗАЦИЯ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ОБЩЕСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ЭКОЛОГИИ ЧЕРЕЗ ИНСТИТУТ УПОЛНОМОЧЕННЫХ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В СООТВЕТСТВИИ С ТРЕБОВАНИЯМИ ТК РФ
Булгаков И.Я.,
«Электропрофсоюз»
г. Уфа
Республиканский комитет «Электропрофсоюз» объединяет в своем составе работников предприятий энергосистемы, электротехнической промышленности и строительно-монтажных организаций, расположенных на территории Башкортостана. В отрасли на должном уровне социальное партнерство.
В связи с реформированием и изменением организационной структуры Открытого акционерного общества «Башкирэнерго» в 2006 году создано Объединение работодателей, с которым «Электропрофсоюз» РБ заключил соглашение на 2006-2008 годы. На основании этого соглашения были приняты коллективные договоры всеми предприятиями отрасли. Следует отметить, что прошедшая колдоговорная компания в энергосистеме прошла организованно. Двухсторонние обязательства, принятые на собраниях и конференциях соответствуют Генеральному и Отраслевому тарифным соглашениям.
Основными приоритетами в нашей работе были и остаются создание безопасных для жизни и здоровья условий на рабочих местах, социальной защиты их. В 2000 году совместным решением Правления ОАО «Башкирэнерго» и Президиума рескома «Электропрофсоюз» был создан институт уполномоченных профкомов по охране труда, осуществляющие непрерывный контроль на рабочих местах. Они участвуют в проведении Дней и недель по технике безопасности, контролируют обеспеченность и применение индивидуальных средств защиты, состоянием бытовых помещений, работой здравпунктов, столовых, буфетов, участвуют в трехступенчатом контроле, принимают участие в расследовании несчастных случаев и др.
В настоящий момент в отрасли работают уполномоченные профкомов по охране труда, объединяющих 450 специалистов, которые периодически проходят обучение и повышение квалификации для проведения общественного контроля, за состоянием охраны труда и техники безопасности в своих подразделениях. В 2006 году прошли обучение по 40 часовой программе 158 уполномоченных в учебно-трудовом комбинате ОАО «Башкирэнерго» и межотраслевом учебно-методическом центре профессиональной подготовки в области охраны труда и промышленной безопасности. В феврале 2007 года прошли обучение еще 19 уполномоченных. Активно провели обучение уполномоченных по охране труда «БашРТС-Нефтекамск», «БашРЭС-УГЭС», «БашРЭС-Уфа», ООО «Башэнергопроект».
На совместной комиссии верхнего уровня ежеквартально обсуждаются вопросы хода выполнения соглашения по охране труда, подбор и приобретение спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты после проведения тендеров среди поставщиков продукции.
15 апреля 2004 года в г. Уфе был проведен VII Пленум ВРК «Электропрофсоюз» с вопросом «О практике работы уполномоченных профсоюза по охране труда профорганизаций Башкирского республиканского комитета «Электропрофсоюз» по общественному контролю, за соблюдением законодательства об охране труда». Пленум ВРК одобрил практику работы общественного контроля по охране труда республиканского комитета «Электропрофсоюз».
В ОАО «Башкирэнерго» имеется конкретная и четкая перспективная «Программа обеспечения профессиональной деятельности и предотвращения травматизма персонала, согласованной с республиканским комитетом «Электропрофсоюз», в которую вошли как традиционные формы работы, так и новые. Из традиционных следует отметить, что весь персонал общества – от рабочего до высшего менеджера – в принятой премиальной системе отвечает за безопасность оборудования и травматизм, внезапные проверки рабочих мест и проведение «Дни техники безопасности», итоги которых подводятся ежеквартально на расширенном селекторном совещании с обязательным участием председателей первичных профсоюзных организаций и старших уполномоченных профкомов по охране труда. К новой форме работы надо отнести психофизиологическое обследование персонала, на которое мы возлагаем особые надежды по снижению травматизма.
Финансовые затраты на охрану труда в 2006 году составили 213 197 тыс. рублей против 204 120 тыс. рублей в 2005 году. Сумма расходов на средства индивидуальной защиты в расчете на одного работника составила 1506 рублей.
В течении нескольких лет оперативный и вахтовый персонал электростанций и котельных, входящих в энергосистему ежедневно и круглосуточно получают бесплатное горячее питание из расчета не менее ста рублей на персонал.
В связи с объявлением 2007 года «Годом охраны труда и техники безопасности» 12 января 2007 года на расширенном Президиуме республиканского комитета «Электропрофсоюз» с приглашением руководства энергосистемы, начальников служб охраны труда и председателей первичных профсоюзных организаций и старших уполномоченных профкомов по охране труда с повесткой «О задачах Электропрофсоюза в связи с объявлением 2007 года – «Годом охраны труда и техники безопасности».
При разработке и проведении этих мероприятий необходимо использовать опыт проведения общекорпоративных акций, проводившихся ранее по отдельным подразделениям охраны труда (электробезопасность, предотвращение дорожно-транспортных происшествий, обеспечение средствами индивидуальной защиты и др.), а также ранее выпущенные основные распорядительные документы по ОАО»Башкирэнерго» и предотвращения травматизма персонала подрядных организаций и посторонних лиц.
В принятом Постановлении расширенного Президиума рескома обязываются председатели профсоюзных организаций, комиссии по охране труда совместно с администрацией взять на контроль выполнение разработанных мероприятий по объявленной акции, направленную на дальнейшее снижение уровня травматизма, недопущению аварий на производстве и сохранения на этой основе здоровья и безопасности персонала.
С целью активизации работы профсоюзных комитетов, комиссий по охране труда, уполномоченных и администрации предприятий отрасли ежегодно, начиная с 2000 года объявляется смотр на лучшую организацию работы по охране труда, в рамках которого проводятся конкурсы на звание «Лучший уполномоченный профкома по охране труда», «Лучший агрегат «котел-турбина» по итогам ремонтной компании и др.
Предприятия отрасли ежегодно принимают участие в конкурсе между предприятиями основных отраслей экономики Республики Башкортостан в номинации «Лучшая организация охраны труда на производстве», проводимая Федерацией профсоюзов и Министерством труда и социальной защиты населения РБ. Победителем в 2005 году была признана Кармановская ГРЭС, в 2006 году – «БашРЭС-УГЭС». Победители награждены Дипломами и памятными вымпелами Министерства труда и социальной защиты населения и Федерации профсоюзов Республики Башкортостан.
Большое внимание на предприятиях отрасли уделяется аттестации рабочих мест и получении сертификата соответствия работ по охране труда. Из более 11200 рабочих мест в ОАО «Башкирэнерго» подлежащих аттестации, прошли аттестацию 93%, для сравнения в «Уралэнерго» - 83%.
В течении 2005-2006 годов получили сертификат соответствия работ по охране труда почти все предприятия отрасли, в 2007 году эта работа продолжается. Постоянное внимание к вопросам охраны труда и техники безопасности позволил снизить травматизм в отрасли, в т.с. смертельный.
Большую роль в профилактике травматизма играет человеческий фактор, поэтому необходимо профкомам, уполномоченным профкомов по охране труда и руководителям всех рангов:
- привить персоналу осознанного понимания и выполнения приоритетности сохранения жизни и здоровья перед выполняемой работой;
- дальнейшее укрепление трудовой и производственной дисциплины;
- воспитание чувства личной ответственности за нарушение техники безопасности самим и работающего рядом работника;
- регулярно материально стимулировать за работу без травматизма и нарушений охраны труда с обеспечением неотвратимого наказания за совершенные нарушения.