Лекция Правовые и организационные вопросы охраны труда

Вид материала

Лекция

Содержание Дисциплинарная ответственность Административная ответственность Уголовная ответственность

Подобный материал:

• И. М. Вашко Охрана труда Электронный курс лекций, 2415.19kb.
• Вопросы к экзамену по предмету «охрана труда», 42.25kb.
• Текст лекций н. О. Воскресенская Оглавление Лекция 1: Введение в дисциплину. Предмет, 1185.25kb.
• Основные темы и вопросы конференции: Организационные, экономические и правовые вопросы, 74.24kb.
• Основные положения нормативных правовых актов, регулирующих вопросы охраны труда, 2148.28kb.
• Научная школа «Правовое регулирование охраны труда», 24.61kb.
• Тема Количество учебных часов, 74.16kb.
• Региональный доклад, 2357.64kb.
• Дмитрий Александрович Рущин). Организационные вопросы. Бухгалтерия факультета (офис, 65.39kb.
• Контроль охраны труда и соблюдения требований промышленной безопасности Инструкции, 53.91kb.

Лекция 1.


Правовые и организационные вопросы охраны труда.


Цель предмета «Охрана труда» - дать современные знания об охране труда, технических и экономических аспектах политики энергосбережения РБ.


Охрана труда – это система законодательных актов и соответствующих им социально-экономических, технических, санитарно-гигиенических и организационных мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда.

Опасным называется производственный фактор, воздействие которого на работающего в определённых условиях человека приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья.

Если же производственный фактор приводит к заболеванию или снижению работоспособности, то его считают вредным.


Несчастный случай – это происшествие, приведшее к травме в течении непродолжительного времени (часто мгновенно) без умышленного действия (или бездействия) пострадавшего или других людей.


Травма – это нарушение анатомической целостности или физиологических функций тканей или органов человека, вызванное внезапным внешним воздействием, чаще всего опасного производственного фактора при выполнении работником трудовых обязанностей.


Профессиональное заболевание – это заболевание, вызванное воздействием на работающего вредных условий труда. Предупреждение профзаболеваний достигается путём соблюдения правил производственной санитарии и мер личной гигиены.


Техника безопасности (ТБ) – это система организационных и технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работников опасных производственных факторов.


Производственная санитария – это система организационных, технических и санитарно-гигиенических мероприятий и средств предотвращающих воздействия на работника вредных производственных факторов.


Законодательство о труде – это совокупность нормативных правовых актов, регулирующих общественные отношения в сфере трудовых и связанных с ними отношений.


Источники:


1. Конституция РБ.

2. Трудовой кодекс РБ.

3. Другие акты законодательства о труде.

4. Коллективные договоры, соглашения и иные локальные нормативные акты, заключённые и принятые в соответствии с законодательством.

5. Трудовой договор.


В своей деятельности по созданию обеспечения здоровых и безопасных условий труда предприятия руководствуются законами РБ, указами президента РБ, положениями об организации работы по охране труда на предприятиях.

Руководство и ответственность за общее состояние охраны труда возлагается на руководителя предприятия, который:

1. Является ответственным за организацию и проведение производственного процесса в соответствии с действующими нормами и правилами по ТБ и производственной санитарии.
   
2. Осуществляет выполнение приказов органов контроля, правил, инструкций, предписаний и решений технической, пожарной и санитарной инспекций по вопросам охраны труда.
   
3. Обеспечивает предприятие инструкциями, плакатами и другими нормативными документами по ТБ.
   
4. Заслушивает отчёты ответственных лиц за состояние охраны труда и принимает необходимые меры к устранению имеющихся недостатков.
   
5. Организует расследования несчастных случаев.
   
6. Организует семинары по обучению и повышению квалификации сотрудников в области охраны труда.
   
7. Проводит инструктаж персонала по ТБ.
   
8. Организует ежегодные проверки состояния защитного заземления и периодические проверки состояния изоляции электросетей, согласно соответствующим правилам.
   
9. Своевременно организует осмотры и ремонт зданий.
   
10. Осуществляет систематический контроль за исправностью водопровода, газопровода и канализации.
    
11. Организует безопасное хранение на складах и хранилищах топлива, ГСМ, оборудования и сырья.
    

Согласно ст.462, 463 ТК контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда осуществляет:

1. Генеральный прокурор РБ и подчинённые ему прокуроры.
   
2. Специально уполномоченные государственные органы и инспекции.
   

Высший надзор за точным исполнением законодательства о труде всеми министерствами и ведомствами, предприятиями, учреждениями и организациями возложен на генерального прокурора РБ.

К специальным органам и инспекциям относятся:

1. Государственный комитет по энергосбережению и энергетическому надзору.
   
2. Министерство труда и социальной защиты населения РБ.
   
3. Государственный санитарный надзор.
   
4. Государственный пожарный надзор.
   
5. Государственный технический надзор и др.
   

Министерства и ведомства осуществляют внутриведомственный контроль за соблюдением законодательства о труде в подведомственных им предприятиях, учреждениях и организациях.


Должностные лица, виновные в нарушении законодательства о труде и правил по охране труда, в невыполнении соглашений и коллективных договоров или препятствующие деятельности профсоюзов несут дисциплинарную, административную, уголовную ответственность.


Дисциплинарная ответственность – это наложение на виновных администрацией (оформлено приказом руководителя) следующих взысканий: замечание (постановка на вид), выговор, увольнение (ст. 198 ТК РБ).


Административная ответственность. За совершение административных правонарушений могут применяться различные административные взыскания, например письменное предупреждение, штраф, лишение специальных прав, предоставленных данному гражданину (водительское удостоверение, охотничий билет и др.), исправительные работы.


Уголовная ответственность. Предусматривается за нарушение правил ТБ, производственной санитарии и трудового законодательства, если нарушение повлекло или могло повлечь за собой несчастный случай или другие тяжкие последствия. Мера наказания определяется в зависимости от тяжести преступления решением суда.


Наниматель обязан, если это необходимо определёнными условиями труда, обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты. К средствам индивидуальной защиты относятся:

1. Средства индивидуальной защиты органов дыхания. Предназначены для защиты о воздействия вредных газов, паров, дыма, пыли, содержащихся в воздухе рабочей зоны.
   
2. Для защиты человека от воздействий вредных веществ, основными видами индивидуальных средств защиты являются спецодежда и спецобувь.
   
3. На производстве так же широко применяются средства защиты рук.
   
4. Для защиты глаз от частиц пыли, брызг кислот, щелочей и спиртов применяются защитные очки и маски.