Методические указания к семинарским занятиям для студентов Iкурса медицинских факультетов
Вид материала | Методические указания |
- Методические указания к семинарским занятиям для студентов Ікурса медицинских факультетов, 634.18kb.
- Методические указания для студентов IV курсов медицинских факультетов по самостоятельной, 2567.55kb.
- Методические указания для студентов V курса медицинских факультетов по самостоятельной, 1282.82kb.
- Методические указания по подготовке к семинарским занятиям для студентов дневной формы, 803.64kb.
- Методические указания по подготовке к семинарским занятиям для студентов дневной формы, 1587.03kb.
- Методические указания по подготовке к семинарским занятиям для студентов вечерней формы, 733.5kb.
- Методические указания для подготовки к практическим занятиям для студентов 1 курса, 523.97kb.
- Методические указания к практическим занятиям для студентов медицинских факультетов, 1291kb.
- Методические указания к семинарским занятиям для студентов стационара и заочников специальности, 486.21kb.
- Методические указания к практическим занятиям для студентов медицинских факультетов, 1032.27kb.
Министерство здравоохранения Украины
Донецкий национальный медицинский университет им. М. Горького
Кафедра философии и социально гуманитарных дисциплин
Штейн Н. Г.
Психология общения.
Методические указания студентов
I курса медицинских факультетов
Донецк – 2011
Министерство здравоохранения Украины
Донецкий национальный медицинский университет им. М. Горького
Кафедра философии и социально гуманитарных дисциплин
преподаватель Штейн Н. Г.
Психология общения
методические указания к семинарским занятиям для студентов
I курса медицинских факультетов
Донецк - 2010
ББК 86. С я 73.
УДК Р36
Штейн Н. Г.
Психология общения: методические указания к семинарским занятиям для студентов I курса медицинских факультетов. - Донецк: ДонНМУ, 2011 - С
Методические указания содержат материалы, необходимые для подготовке к семинарам занятиям по Психологии общения. Они включают об грунтования актуальности тем и целей семинарских занятий, теоретические вопросы к ним, перечень основной и дополнительной литературы, графы логических структур тем, комплекс обучающих задач, определение новых понятий, а также характеристик методических форм проведения занятий.
Авторский коллектив:
Александровская В.М. д.филос.н,
Штейн Н. Г.:
Рецензенты:
Утвержден на заседании совета
(Протокол №
© Александровская В.М
Штейн Н.Г.
© ДонНМУ
Тема 1. Введение в предмет «Психология общения».
Актуальность:
Обусловлена необходимостью владения теоретическими знаниями общения с людьми для осуществления врачами своих профессиональных обязанностей.
Цели
Общая цель:
Сформировать представление об общении, а также продемонстрировать важность коммуникативной компетентности для врача. Рассмотреть взаимосвязь общения в деятельности медика.
Конкретные: уметь
1) анализировать роль психологической функции в общении между людьми.
2) интерпретировать определение «Культура общения»
3) определить факторы, которые влияют на формирование общения.
4) проанализировать механизмы социальной перцепции
- Основные теоретические вопросы к теме:
1. Определение, виды, психологические функции, компоненты, структура общения.
2. Эффекты межличностного восприятия. «Культура общения».
3. Факторы, влияющие на общение.
4. Механизмы социальной перцепции.
- Источники информации:
1. Ильин Е. П. Психология общения и межличностных отношений. — СПб.: Питер, 2009. — 576 с.: ил. — (Серия «Мастера психологии»).
С. 18 – 42, 49 – 60.
2. В.Н. Куницина, Н.В. Казаринова, В.М. Погольша «Межличностное общение» - Спб.: «Питер», 2001 С. 166 - 172
3. О. Сергеева «Язык жестов. Как читать мысли без слов.» .su/book/88691
- Набор задач для проверки достигнутых конкретных целей обучения:
ТЕСТ 1. Существует несколько функций в общении между людьми. Какова роль психологической функции?
А. эмоциональное удовлетворение;
В. межличностное восприятие;
С. понимание людьми друг друга;
Д. организация, управление и контроль общения;
Е. обмен информацией.
ТЕСТ 2. Для установления нормальных взаимоотношений между людьми большое значение имеет культура общения. Раскройте понятие «Культура общения».
А. все нижеперечисленное верно;
В. чуткость;
С. доброжелательность;
Д. уважение к людям;
Е. чувство меры во взаимоотношениях.
ТЕСТ 3. Существует несколько классификаций общения, в основе которых лежат разные характеристики, влияющие на формирование общения. Общение, в котором большую роль имеют личностные отношения, его цель - психологический контакт. В норме они не имеют четких границ относится:
А. неформальное общение;
В. формальное общение;
С. опосредованное общение;
Д.; неопосредованное общение
Е. Вербальное общение .
ТЕСТ 4. В структуре общения выделяют три взаимосвязанные стороны: коммуникативную, интерактивную и перцептивную. Перцептивная сторона общения – это процесс:
А. восприятия и понимания друг друга;;
В. обмена информацией;
С. взаимодействие и организация
Д. поведения партнера;
Е.нет верного ответа.
- Краткие методические указания к работе на практическом занятии:
Форма проведения занятия - двухчасовой семинар. Занятие проводится в соответствии с технологической картой. В начале занятия четко ставится проблемный вопрос относительно изучаемой темы.
Основой обучения является работа в соответствии с планом семинарского занятия.
Ролевые игры, психологические тесты, ситуативные задачи по теоретическим вопросам, в сфере медицинской практике.
После рассмотрения теоретического вопроса, делаются выводы. Преподаватель, анализируя выступления, корректирует и уточняет их, указывает на ошибки в ответах.
Для закрепления полученных знаний проводится итоговый тестовый контроль.
В конце занятия подводится итоги.
Граф логические структуры к теме 1: Введение в предмет психология общения
Тема 2. Манипулятивное общение.
Актуальность:
Приобретение техник и способов защиты от манипулятивных воздействий в общении с пациентами и медперсоналом.
Цели
Общая цель:
Научиться правилам ассертивности. Уметь анализировать основные характеристики манипуляторов и актуализаторов; Научиться проводить самоанализ на границы и устанавливать их.
Конкретные: уметь
1) классифицировать (приемы) манипулятивного воздействия ;
2) интерпретировать манипуляции по «макиавеллическому» типу личности;
3) объяснить причины манипуляций;
4) дать сравнительную характеристику актуализаторов и манипуляторов.
- Основные теоретические вопросы к теме
1. Способы (приемы) манипулятивного воздействия.
2. Манипулятивный (макиавеллический) тип личности
3. Причины манипуляции. Типы манипуляторов.
4. Основные характеристики манипуляторов и актуализаторов. Защита от манипулирования.
- Источники информации:
1. Ильин Е. П. Психология общения и межличностных отношений. — СПб.: Питер, 2009. — 576 с.: ил. — (Серия «Мастера психологии»). С. 114 – 126.
2. . Г.Клауд. Дж.Таунсенд «Барьеры». 6-е издание СПБ. Мирт. 2004. – 382 с. С. 302 -344.
- Шостром Э. Анти-Карнеги или Человек-манипулятор. - М.,1994. С. 10 – 29.
- Набор задач для проверки достигнутых конкретных целей обучения:
Тест 1.Существует семь аспектов агрессивного манипулирования и семь аспектов пассивно - агрессивного манипулирования. К типичным приёмам агрессивного манипулирования относится …?
А. показное расположение;
В. молчание;
С. презрение;
Д. показные слезы;
Е. нет верного ответа.
Тест 2. Существует, тип личности, название которого связано с характеристиками личности, описанными в книге флорентийского дипломата и писателя XVI в. Никколо Макиавелли. Макиавеллизм определяется как:
А. циничная установка по отношению к другим людям;
В. эксплуататорская установка по отношению к другим людям;
С. установка по отношению к слабым;
Д. к объектам, которые могут быть использованы для достижения своих целей;
Е. все верно.
Тест 3. Психологи определили ряд причин феномена манипуляции. Основная причина возникновения феномена манипуляции по Фредерику Перлзу заключается…?
А. в внутреличностном конфликте человека;
В. в низкой самооценки;
С. в отсутствии любви;
Д. в стремлении к независимости;
Е. все верно.
Тест 4. Можно выделить четыре основных типа манипулятивных схем. Манипулятор, который рассматривает жизнь как состояние, требующее постоянной бдительности, поскольку здесь можно или выиграть, или проиграть: третьего не дано. Для него жизнь — это поле битвы, а все остальные — соперники или враги, реальные или потенциальные. Эти качества относятся к:
А. соревнующемуся;
В. активному;
С. пассивному;
Д. безразличному;
Е. нет верного ответа.
- Краткие методические указания к работе на практическом занятии:
Форма проведения занятия - двухчасовой семинар. Занятие проводится в соответствии с технологической картой. В начале занятия четко ставится проблемный вопрос относительно изучаемой темы.
Основой обучения является работа в соответствии с планом семинарского занятия.
Ролевые игры, психологические тесты, ситуативные задачи по теоретическим вопросам, в сфере медицинской практике.
После рассмотрения теоретического вопроса, делаются выводы. Преподаватель, анализируя выступления, корректирует и уточняет их, указывает на ошибки в ответах.
Для закрепления полученных знаний проводится итоговый тестовый контроль.
В конце занятия подводится итоги.
Граф логические структуры к теме 2: Манипулятивное общение
Тема 3. Коммуникативные эмоции.
Актуальность:
Использование эмпатии, рефлексии (ценности, интересы, мотивы, ссылка скрыта, поступки), идентификации в процессе общения. Умение преодолевать коммуникативные барьеры, которые могут возникать при общении.
Цели
Общая цель:
Научиться определять формы коммуникативного процесса; изучить влияние самооценки на построение взаимоотношений. Развить чувство эмпатии.
Конкретные: уметь
1) определить морально психологический механизм общения Мотивы общения;
2) проанализировать, влияние заниженной самооценки гармоничное общение;
3) различать степени гнева и его проявление;
4) выделять стадии переживания горя.
- Основные теоретические вопросы к теме:
1. Совесть – как морально психологический механизм общения. Мотивы общения;
2. Заниженная самооценка - как препятствие для гармоничного развития взаимоотношений.
3. Степени гнева и его проявление.
4. Стадии переживания горя.
- Источники информации:
1. Вердербер Р., Вердербер К. Психология общения. СПб.: ПРАЙМ_ЕВРОЗНАК, 2003- 320 с. С. 30 – 42.
2. . Горянина В.А. Психология общения: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений. М.: Издательский центр «Академия», 2002. − 416 с. С. 42 - 48
3. Ильин Е. П. Психология общения и межличностных отношений. — СПб.: Питер, 2009. — 576 с.: ил. — (Серия «Мастера психологии»). С. 145 - 169
- Набор задач для проверки достигнутых конкретных целей обучения:
Тест 1. Существует особый морально-психологический механизм, который действует
изнутри нашей собственной души, придирчиво проверяя, выполняется ли долг, выполняя функцию самоконтроля. К нему относится:
A. совесть;
B. стыд;
C. смущение;
Д. чувство вины;
Е. все верно.
Тест 2. Стиль жизни человека, который стремиться жить по чужим, нереальным стандартам и завышенные ожидания по отношению к себе. Относиться эмоция:
А. заниженная самооценка;
В. зависть;
С. ревность;
Д. страх;
Е. всё верно.
Тест 3. Гнев имеет множество степеней — от лёгкого и контролируемого раздражения до неподдающегося управлению взрыва. Что относиться к пылающей, неукротимой, дикой, жестокой эмоции, которая сопровождается потерей контроля над собой и временной потерей разума?
A. неистовство;
B. лютая ярость;
C. ярость;
Д. возмущение;
Е. дисфория.
Тест 4. К. Изгард рассматривает горе как взаимодействие печали, страдания с другими базовыми эмоциями: страхом, гневом и чувством вины. Существует 5 стадий переживаний горя. К какой стадии относиться депрессия?
А. 4;
В. 1;
С. 3;
Д. 5;
Е. 2.
- Краткие методические указания к работе на практическом занятии:
Форма проведения занятия - двухчасовой семинар. Занятие проводится в соответствии с технологической картой. В начале занятия четко ставится проблемный вопрос относительно изучаемой темы.
Основой обучения является работа в соответствии с планом семинарского занятия.
Ролевые игры, психологические тесты, ситуативные задачи по теоретическим вопросам, в сфере медицинской практике.
После рассмотрения теоретического вопроса, делаются выводы. Преподаватель, анализируя выступления, корректирует и уточняет их, указывает на ошибки в ответах.
Для закрепления полученных знаний проводится итоговый тестовый контроль.
В конце занятия подводится итоги.
Граф логические структуры к теме 3: Коммуникативные эмоции
Тема 4. Этика общения.
Актуальность:
Приобретение навыков оптимального поведения в разнообразных ситуациях, оптимизации необходимых психологических условий в осуществлении медицинской практики и гармонизации личности.
Цели
Общая цель:
Сформировать представление о механизмах, способствующих взаимопониманию в общении, показать усиление эффективности общения. Совершенствование и развитие своего интеллектуального и общекультурного уровня, нравственного развития своей личности. Иметь представление о необходимости использования в профессиональной деятельности врача и развития такого психического свойства человека как наблюдательность
Конкретные: уметь
1) Формировать беседу, используя грамотную постановку вопросов.
2) определить, как создать позитивную атмосферу для пациента, искусство слушать собеседника.
3) проанализировать, как правильно строить доверительные отношения с людьми на основе конгруэнтности.
- Основные теоретические вопросы к теме
1. Тактика медицинского работника. Построение беседы, используя грамотную постановку вопросов.
2.. Активное слушание как способ понимания собеседника.
3.. Конгруэнтность – как способ доверительных отношений с людьми.
- Источники информации:
1. Ильин Е. П. Психология общения и межличностных отношений. — СПб.: Питер, 2009. — 576 с.: ил. — (Серия «Мастера психологии»). С. 205 - 221
2. Петровская Л.А. Компетентность в общении. М. – МГУ, 1989
3. Психология и этика делового общения: Учебник для вузов/ Под ред. проф. В.Н. Лавриненко. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 1997. - 279 с. С. 68 -102, 160 -165.
- Набор задач для проверки достигнутых конкретных целей обучения:
Тест 1. На основном этапе беседы большое значение придается вопросам, которые собеседники задают друг другу. Вопросы бывают разных видов. Вопросы, не требующие ответа, их цель – вызвать новые вопросы или указать на нерешенные проблемы относятся:
А. к риторическим;
В. к альтернативным;
С. к закрытым;
Д. к открытым;
Е. нет верного ответа.
Тест 2. Умение слушать — наиболее важное из всех качеств, которыми должен обладать успешный в общении человек. Существуют определенные приемы активного слушания.
Понимание любого чувства, переживаемого другим человеком (будь то гнев, печаль или радость) и ответное выражение своего понимания этих чувств относиться:
А. к эмпатическому слушанью;
В. к рефлексивному слушанью;
С. к нерефлексивному слушанью;
Д. Нет верного ответа;
Е. Все ответы верны.
Тест 3. Необходимым условием любого общения является наличие доверия: если доверия нет, то нет и общения. Доверие бывает двух типов: сознательное и бессознательное. Бессознательное доверие – это:
- конгруэнтность;
B. связано с содержанием, вербальной частью;
C. связано с тем, насколько он похож на вас;
Д. насколько человек «свой»;
Е. связано с невербальным общением.
- Краткие методические указания к работе на практическом занятии:
Форма проведения занятия - двухчасовой семинар. Занятие проводится в соответствии с технологической картой. В начале занятия четко ставится проблемный вопрос относительно изучаемой темы.
Основой обучения является работа в соответствии с планом семинарского занятия.
Ролевые игры, психологические тесты, ситуативные задачи по теоретическим вопросам, в сфере медицинской практике.
После рассмотрения теоретического вопроса, делаются выводы. Преподаватель, анализируя выступления, корректирует и уточняет их, указывает на ошибки в ответах.
Для закрепления полученных знаний проводится итоговый тестовый контроль.
В конце занятия подводится итоги.
Граф логические структуры к теме 4: «Этика общения »
Тема 5. «Конфликтология».
Актуальность:
Развитие навыков по управлению и разрешению конфликтных ситуаций.
Цели
Общая цель:
Показать продуктивные методы нормализации эмоционального состояния партнера по общению.
Конкретные: уметь
1) Определять понятия и функции конфликтов
2) вырабатывать стратегию поведения в конфликтной ситуации. Конструктивно подходить к решению конфликтов;
3) проанализировать типы конфликтов по степени остроты и противоречий.
- Основные теоретические вопросы к теме
- Определение понятия и функции конфликтов
- Стратегии, тактики конфликтного поведения. Условия и факторы, способствующие конструктивному разрешению конфликтов.
- Типы конфликтов по степени остроты и противоречий.
- Источники информации:
1. Анцупов А. Я., Баклановский С. В. Конфликтология в схемах и комментариях: Учебное пособие. 2-е изд., перераб. — СПб.: Питер, 2009. — 304 с.: ил. — (Серия «Учебное пособие»). С. 116 – 132.
2. Н.В. Гришина Психология конфликта, 2002 С. 175 - 234
3. Ильин Е. П. Психология общения и межличностных отношений. — СПб.: Питер, 2009. — 576 с.: ил. — (Серия «Мастера психологии»). С. 224 - 230
- Набор задач для проверки достигнутых конкретных целей обучения:
Тест 1. Определите понятие: резкое обострение противоречий и столкновение двух или более участников в процессе решения проблем, имеющих деловую или личную значимость для каждой из сторон называется:
A. конфликт;
B. оппонент;
C. инцидент;
Д. ролевой конфликт;
Е. всё верно.
Тест 2. В любой конфликтной ситуации существует стратегия поведения. К какому виду поведении относится изменение своей позиции в конфликтной ситуации?
A. Компромисс;
B. Игнорирование;
C. Сотрудничество;
Д. Соперничество;
Е. Приспособление.
Тест 3. Любое собрание людей с их индивидуальным внутренним настроем, мышлением и восприятием, чувствами и ожиданиями это потенциальная среда для возникновения конфликтов. Конфликты разделяются по степени остроты противоречий. Конфликт, возникающий в результате противоречий между различными группами называется:
A. межгрупповой;
B. запланированные;
C. недовольство;
Д. экономические;
Е.межличностные.
- Краткие методические указания к работе на практическом занятии:
Форма проведения занятия - двухчасовой семинар. Занятие проводится в соответствии с технологической картой. В начале занятия четко ставится проблемный вопрос относительно изучаемой темы.
Основой обучения является работа в соответствии с планом семинарского занятия.
Ролевые игры, психологические тесты, ситуативные задачи по теоретическим вопросам, в сфере медицинской практике.
После рассмотрения теоретического вопроса, делаются выводы. Преподаватель, анализируя выступления, корректирует и уточняет их, указывает на ошибки в ответах.
Для закрепления полученных знаний проводится итоговый тестовый контроль.
В конце занятия подводится итоги.
Граф логические структуры к теме 5: «Конфликтология»
Тема 6. «Деловое общение».
Актуальность:
Психология управления в медицинской деятельности между врачом и пациентом, медперсоналом, подчиненными, начальством.
Цели
Общая цель:
Научиться специфике межличностного взаимодействия и профессионального общения с пациентами, медицинским персоналом.
Конкретные: уметь
1)классифицировать факторы, которые влияют на достижение успеха в общении;
2) изучить ведение деловых бесед и переговоров;
3) освоить принципы создания позитивного психологического климата в коллективе.
- Основные теоретические вопросы к теме:
1. Факторы, влияющие на достижение успеха в общении. Влияние личностных качеств на общение.
2. Диалоговое общение. Деловые беседы и переговоры.
3. Построение позитивного психологического климата в коллективе.
.
- Источники информации:
1. Зельдович Б.З. ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ: Учебное пособие. — М: Издательство Альфа-Пресс, 2007. — 456 с. С. 342 - 359
2. Психология и этика делового общения: Учебник для вузов/ Под ред. проф. В.Н. Лавриненко. — 2-е изд., перераб. и доп. ЮНИТИ, 1997. - 279 с. С. 116 - 123
3. Кузин Ф. А. Культура делового общения: Практическое пособие. - М.: 2002.- 320. С.147 - 186
4.. Ильин Е. П. Психология общения и межличностных отношений. — СПб.: Питер, 2009. — 576 с.: ил. — (Серия «Мастера психологии»). С. 283 - 311
- Набор задач для проверки достигнутых конкретных целей обучения:
Тест 1. Умение вести себя с людьми надлежащим образом является одним из важнейших фактором, определяющим шансы добиться успеха в бизнесе, служебной или предпринимательской деятельности. К этим факторам относятся:
A. всё перечисленное верно;
B. конфиденциальность;
C. доброжелательность;
Д. приветливость;
Е. компетентность.
Тест 2. Теория менеджмента предлагает различные формы группового обсуждения деловых (служебных) вопросов. Наиболее распространенными формами являются совещания и собрания. Совещание, которое состоит из доклада руководителя или назначенного им лица. Участники выступают в прениях по указанию (выбору) председательствующего, называется:
А. Сегрегативное;
B. дискуссионное;
C диктаторское;
Д. автократическое;
Е. творческое.
Тест 3.Каждый сотрудник является участником в создании психологического климата коллектива. Для комфортного существования личности в коллективе требуется:
A. все верно;
B. профессиональная этика взаимоотношений сотрудников друг с другом;
C. высокая самооценка;
Д. позитивное отношение к жизни;
Е. Имидж менеджера.
- Краткие методические указания к работе на практическом занятии:
Форма проведения занятия - двухчасовой семинар. Занятие проводится в соответствии с технологической картой. В начале занятия четко ставится проблемный вопрос относительно изучаемой темы.
Основой обучения является работа в соответствии с планом семинарского занятия.
Ролевые игры, психологические тесты, ситуативные задачи по теоретическим вопросам, в сфере медицинской практике.
После рассмотрения теоретического вопроса, делаются выводы. Преподаватель, анализируя выступления, корректирует и уточняет их, указывает на ошибки в ответах.
Для закрепления полученных знаний проводится итоговый тестовый контроль.
В конце занятия подводится итоги.
Граф логические структуры к теме 6: «Деловое общение »
Тема 7. «Межличностное общение врач - пациент».
Актуальность:
Специфика межличностного взаимодействия и профессионального общения с пациентами, коллегами и медицинским персоналом.
Цели
Общая цель:
Изучить основные механизмы и закономерности формирования и развития взаимоотношений врача и пациента. Умение воздействовать на пациентов и обращаться с ними важный элемент не только лечебного процесса, но и психологического общения медицинского работника и больного.
Конкретные: уметь
1) классифицировать основные модели взаимоотношений врача и пациента;
2) выделять профессиональные значимые типы личности врача и его качества;
3) изучить способы предупреждения ятрогений.
1. Основные теоретические вопросы к теме:
1. Теоретические основы взаимоотношений врача и пациента. Основные модели взаимоотношений врача и пациента.
2. Профессиональные значимые качества врача
3. Ятрогении как результат неправильного общения и взаимодействия медицинских работников с людьми. Медицинская этика
- Источники информации:
1. Ильин Е. П. Психология общения и межличностных отношений. — СПб.: Питер, 2009. — 576 с.: — (Серия «Мастера психологии»). С. 358 – 364
2. Гройсман А.Л. Медицинская психология: . М.: Издательство Магистр, 1995. С. 79 – 89
3. Р.Кочюнас Основы психологического консультирования М.: "Академический проект", 1999. С. 145 - 125
4. Клиническая психология: учебник / Под ред. Б.Д. Карвасарского – СПб: Питер, 2002.С.391 - 418
- Набор задач для проверки достигнутых конкретных целей обучения:
Тест 1. По классификации Роберта Вича существует 4 модели взаимоотношений врача и пациента. Модель, которая является пациент - центрированной. Пациент играет активную роль в согласовании решения врача называется:
A.Коллегиальной;
B. Контрактной;
C.Патерналистской;
Д. Технической;
Е. Всё верно.
Тест 2. Выделяют несколько типов личности врачей», которые определяют особенности его общения и взаимоотношения с больными. Определите, к какому типу личности врачей относится врач, который обладает чрезмерным самомнением?
A. личность безапелляционного типа;
B. личность неуверенного типа;
C. личность сомневающегося типа;
Д. личность неуспешного типа;
Е. нет верного ответа.
Тест 3. Существуют расстройства психики, возникающие как следствие ошибок медицинских работников - неправильных, неосторожных высказываний или действий (ятрогении). Ятрогении, проявляющиеся в форме неврозов, психозов, неврастений, истерий, фобий, депрессий, чувства тревоги, депрессивных и ипохондрических расстройств относятся к:
А. психогенным;
Б. травматическим;
C. лекарственным;
Д. инфекционным;
Е. всё верно.
Тест 4.
- Краткие методические указания к работе на практическом занятии:
Форма проведения занятия - двухчасовой семинар. Занятие проводится в соответствии с технологической картой. В начале занятия четко ставится проблемный вопрос относительно изучаемой темы.
Основой обучения является работа в соответствии с планом семинарского занятия.
Ролевые игры, психологические тесты, ситуативные задачи по теоретическим вопросам, в сфере медицинской практике.
После рассмотрения теоретического вопроса, делаются выводы. Преподаватель, анализируя выступления, корректирует и уточняет их, указывает на ошибки в ответах.
Для закрепления полученных знаний проводится итоговый тестовый контроль.
В конце занятия подводится итоги.
Граф логические структуры к теме 7: «Межличностное общение врач - пациент »
Тема 8. «Межличностное общение в семье».
Актуальность:
Диагностика супружеских и детско-родительских отношений. Этические требования в работе с семьей. Область применения: Семейный доктор.
Цели
Общая цель:
Сформировать представление о семье, ее функциях, структуре, о влиянии стиля воспитания в семье на развитие личности. Раскрыть общие закономерности семейных отношений.
Конкретные: уметь
1) выделять основные этапы жизненного цикла семьи.
2) проанализировать признаки функциональной и дисфункциональной семьи.
3) классифицировать стили общения и взаимодействия с ребенком
- Основные теоретические вопросы к теме:
1. Функции, структура и динамика семьи. Жизненный цикл семьи.
2. Признаки функциональной и дисфункциональной семьи
3. Стили воспитания в семье
- Источники информации:
1. Андреева Т.В. Психология современной семьи. СПб.: Речь, 2005. С. 75 – 85, 159 - 212
2. Ильин Е. П. Психология общения и межличностных отношений. — СПб.: Питер, 2009. — 576 с.: ил. — (Серия «Мастера психологии»). С. 366 - 398
3. Коваль Н. А. Психология семьи и семейной дезадаптивности : Учеб. пособие / Е. А. Калинина ; Изд-во ТГУ им. Г. Р. Державина, 2007. 351 с. С. 213 - 228
4. Шнайдер Л.Б. Основы семейной психологии. М. – Воронеж, 2003. С. 171 – 230.
5. Клиническая психология: учебник / Под ред. Б.Д. Карвасарского – СПб: Питер, 2002. С. 355 -366
- Набор задач для проверки достигнутых конкретных целей обучения:
Тест 1. Существуют различные системы выделения основных этапов жизненного цикла семьи. Наиболее известна система «стадий», предложенная E.Duvall. По его определению жизненный цикл семьи состоит из:
а) 8 стадий;
б) 6 стадий;
в) 3 стадий;
г) 5 стадий;
д) 7 стадий;
е) 4 стадий.
Тест 2. Нормально функционирующая семья это семья, которая ответственно и дифференцированно выполняет свои функции, вследствие чего удовлетворяется потребность в росте и изменениях как семьи в целом, так и каждого члена. Дисфункциональная семья это такая семья, в которой одна или несколько функций нарушены или отсутствуют. К признакам дисфункциональной семьи относиться:
а) Всё верно
б) Границы личности либо смешаны, либо наглухо разделены невидимой стеной;
в) Склонность к полярности чувств и суждений;
г) Вакуум интимности
д) Конфликтность во взаимоотношениях
е) Отрицание проблем и поддержание иллюзий
Тест 3. Воспитание играет решающую роль при формировании характера ребенка. Известный отечественный психиатр Личко А.Е. выделил типы неправильного воспитания в семье. Определите, какие из них относятся к неправильным:
а) всё верно;
б) повышенная моральная ответственность;
в) противоречивое воспитание;
г) доминирующая гиперпротекция;
д) условия жёстких взаимоотношений;
е) эмоциональное отвержение.
- Краткие методические указания к работе на практическом занятии:
Форма проведения занятия - двухчасовой семинар. Занятие проводится в соответствии с технологической картой. В начале занятия четко ставится проблемный вопрос относительно изучаемой темы.
Основой обучения является работа в соответствии с планом семинарского занятия.
Ролевые игры, психологические тесты, ситуативные задачи по теоретическим вопросам, в сфере медицинской практике.
После рассмотрения теоретического вопроса, делаются выводы. Преподаватель, анализируя выступления, корректирует и уточняет их, указывает на ошибки в ответах.
Для закрепления полученных знаний проводится итоговый тестовый контроль.
В конце занятия подводится итоги.
Граф логические структуры к теме 8: «Межличностное общение в семье »
Тема 9. «Коммуникативные барьеры. ПМЗ».
Актуальность:
Работа с психосоматическими расстройствами, барьерами в общении врача и пациента, медицинского персонала. Возможность психологически воздействовать на внутреннюю картину болезни.
Цели
Общая цель:
Научиться определять включение психологической защиты в процессе взаимодействия врача и пациента и способам работы с данными феноменами. Необходимость знания механизмов психологической защиты как важного средства «спонтанного» устранения психологических травм
Конкретные: уметь
1) выделять барьеры, которые препятствуют общению;
2) определять причины возникновения сопротивлений. Ситуации, в которых включается ПМЗ.
3) проанализировать факторы, мешающие правильному восприятию собеседника.
- Основные теоретические вопросы к теме
1. Барьеры как факторы, мешающие общению
2. Определение, Ситуаций, причин в которых включаются МПЗ. Классификация МПЗ.
3. Факторы, мешающие правильному восприятию собеседника.
- Источники информации:
1. Доценко Е.Л. Психология манипуляции: феномены, механизмы и защита. - М.: МГУ, 1997. С. 191 – 213.
2. Клиническая психология: учебник / Под ред. Б.Д. Карвасарского – СПб: Питер, 2002. С. 411 - 417
3. Райгородский Д.Я. Самосознание и защитные механизмы личности. – Самара Изд-во «Бахрах – М»; 2006г. С. 339 - 391
- Набор задач для проверки достигнутых конкретных целей обучения:
Тест 1. Существуют барьеры взаимопонимания во взаимоотношениях. К барьерам, возникающим при несоответствии стиля речи говорящего и ситуации общения или стиля того, кто в данный момент слушает, относиться:
а) стилистический;
б) семантический;
в) фонетический;
г) логический;
д) социальный;
е) всё верно.
Тест 2. Наша психика обладает способностью к самозащите. Психологическая защита проявляется в тенденции человека сохранять привычное мнение о себе, отторгая или искажая информацию, расцениваемую как неблагоприятную и разрушающую первоначальные представления о себе и других. Бессознательным переносом на себя чувств и качеств, присущих другому человеку и не доступных, но желательных для себя называется:
а) идентификация;
б) сублимация;
в) рационализация;
г) замещение;
д) проекция;
е) всё верно.
Тест 3. Если человек имеет неверное представление о себе, о слушателях и, главное, о том, как его воспринимают слушатели, то его взаимопонимание будет исключено. Факторы, которые мешают правильно воспринимать и оценивать людей являются:
а) всё верно
б) «эффект последней информации»
в) эффект «проецирования»
г) «эффект первичности»
д) наличие заранее заданных установок
е) эффект «ореола».
- Краткие методические указания к работе на практическом занятии:
Форма проведения занятия - двухчасовой семинар. Занятие проводится в соответствии с технологической картой. В начале занятия четко ставится проблемный вопрос относительно изучаемой темы.
Основой обучения является работа в соответствии с планом семинарского занятия.
Ролевые игры, психологические тесты, ситуативные задачи по теоретическим вопросам, в сфере медицинской практике.
После рассмотрения теоретического вопроса, делаются выводы. Преподаватель, анализируя выступления, корректирует и уточняет их, указывает на ошибки в ответах.
Для закрепления полученных знаний проводится итоговый тестовый контроль.
В конце занятия подводится итоги.
Граф логические структуры к теме 9: «Коммуникативные барьеры. ПМЗ »