Програма соціально економічного І культурного розвитку Полонського району на 2011 рік
| Вид материала | Документы |
- Програма соціально-економічного та культурного розвитку району на 2011 рік вступ, 1348.82kb.
- Програма соціально-економічного та культурного розвитку району на 2012 рік вступ, 1095.7kb.
- Програма соціально-економічного та культурного розвитку району на 2012 рік вступ, 1439.52kb.
- Програма соціально-економічного та культурного розвитку савранського району на 2010, 1140.31kb.
- Інформаційно-аналітичний матеріал, 239.04kb.
- Про виконання програми соціально- економічного та культурного розвитку району за 2011, 305.15kb.
- Про виконання Програми соціально- економічного та культурного розвитку Старокостянтинівського, 269.94kb.
- Програма соціально економічного та культурного розвитку, 1213.86kb.
- Про хід виконання програми соціально економічного розвитку Первомайського району, 1271.44kb.
- Програма соціально економічного та культурного розвитку савранського району на 2012, 1154.43kb.
На виконнні в ДВС вимога 7,3 тис. грн., рішення суду на суму –41,2 тис.грн. тис.грн. Розірвано договір розстрочки. Подано позовну заяву до суду в грудні - 10,2 тис.грн.
Головні проблеми
Однією з основних проблем нашого району, як і минулі роки лишається різке скорочення працездатного населення. Станом на 01.01.2011 р. в районі чисельність платників внесків на пенсійне страхування становить 6917 осіб, а чисельність пенсіонерів - 15897, тобто на одного працюючого припадає 2,3 пенсіонера. Забезпеченість виплати пенсій в районі власними коштами, складає всього 25,5 %. Потреба для виплати пенсій в грудні 2010 року становила 15192 тис. грн.
Гострою проблемою залишається погашення заборгованості підприємств району перед бюджетом Пенсійного фонду України. Станом на 1.01.2011 року заборгованість підприємств району перед бюджетом Пенсійного фонду становить 7362,7 тис. гривень.
Не всі страхувальники усвідомлюють свою відповідальність як перед Пенсійним фондом, так і перед працівниками колективу – майбутніми пенсіонерами. Вчасно не розраховуючись з Пенсійним фондом, підприємства – боржники продовжують нарощувати борги.
Майже третина застрахованих осіб сплачує пенсійні внески із заробітної плати, що не перевищує мінімального її розміру. Це призводить до звуження бази нарахувань страхових внесків та викликає небажане зниження пенсійних виплат у майбутньому.
Застосування механізму підвищення розміру страхового внеску для забезпечення виплати пенсій не сприяє легалізації заробітної плати та збільшенню надходжень страхових внесків до Пенсійного фонду України. Дієвим заходом збільшення зазначених надходжень є підвищення заробітної плати.
Зменшення в період фінансово-економічної кризи обсягів виробництва основних видів промислової продукції та послуг значно погіршили умови інвестиційної діяльності.
Проблемою остається робота з підприємствами- банкрутами в яких зосереджено 83,8 % всього боргу Пенсійного фонду нашого району що становить- 7066,1 тис. грн. Необхідно активно працювати з арбітражними керуючими, не допускати затягування ліквідаційних процедур. Працювати над пошуком інвесторів, які зможуть відродити збанкрутілі підприємства.
План – заходів на 2011 рік щодо скорочення загальної суми боргу у розрізі кожного платника - боржника.
| № n/n | Заходи | Термін виконання | Виконавці | Очікуваний результат |
| 1 | Завершити розпочаті процедури банкрут-ства по слідуючим підприємствам: ВАТ “Понінківський КПК» ЗАТ “Полонський фарфор” СТОВ ім.Мічуріна ДП “Ясен” | 2011 2011 2011 2011 | Ліквідатор Дейнека М.Н. Ліквідатор Сокотун В.А. Ліквідатор Герасименко І.І. Ліквідатор Товстик О.В. | Зменшення боргу у сумі 3067,9 тис.грн Зменшення боргу у сумі 1995 тис.грн Зменшення боргу в сумі-79,2 тис.грн. Зменшення бору в сумі-110,8 тис.грн. Загальна сума 5952,9 тис.грн.. |
| 2 | Самоліквідація та пошук інвестора: | 2011 | | Загальна сума |
| 3 | Стягнення заборгованості по виконавчим листам ДВС: ВАТ «Полонське АТП-16844» ВАТ «Полонський гірничий комбінат» ФГ “Лан-1999” ТВ-канал Полонський ККП | 2011 | Органи ДВС | Зменшення боргу у сумі 35,6 тис.грн. 239,2 тис.грн. 25,7 тис.грн. 14,3 тис.грн. 38,3 тис.грн. Загальна сума 353,1 тис.грн. |
| 4. | Заключення мирової угоди: ДП “Український папір” | 2011 | Розпорядник майна | Зменшення боргу у сумі 59,3 тис.грн. Загальна сума 59,3 тис.грн. |
| 5 | За рахунок місцевого бюджету Полонський ККП Полонське ПВКГ Телеорганізація ТВ канал КП Кіномережа | 2011 | Полонська міська рада Полонська районна рада | Зменшення боргу 38,3 тис.грн. Зменшення боргу 41,8 тис.грн. Зменшення боргу 11,5 тис.грн. Зменшення боргу 6,5 тис.грн. Загальна сума 98,1 тис.грн. |
Зменшення боргу по прийнятих заходах - 6463,1 тис.грн.
Основні завдання на 2011 рік
Основними пріоритетами в роботі управління Пенсійного фонду України в районі на 2011 рік, буде:
- впровадження Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов”язкове державне соціальне страхування” збір якого буде здійснюватись до сисстеми загальнообов”язкового державного соціальне страхування в обов”язковому порядку та на регулярній основі з метою забезпечення захисту у випадках, передбачених законодавством, прав застрахованих осіб та членів їхніх сімей на отримання страхових виплат за діючими видами загальнообовязкового державного соціального страхування;
- забезпечення сталого і своєчасного фінансування виплат пенсій та грошової допомоги пенсіонерам;
- посилення контролю за раціональним використанням коштів, призначених для пенсійного забезпечення;
- підвищення якості та оперативності обслуговування пенсіонерів;
- удосконалення роботи із підприємствами та фізичними особами, які мають просрочену заборгованість із обов’язкових платежів до Пенсійного фонду;
- розвиток сучасних інформаційних технологій в роботі Пенсійного фонду України;
- забезпечення відкритості у роботі управління ПФУ в районі, покращення якості інформування населення про їх діяльність.
Критерії, що свідчать про виконання завдань
Забезпечення виконання у повному обсязі плану з власних надходжень до Пенсійного фонду України у сумі 54494,6 тис. грн. ( показники розраховано актуарно).
Своєчасне призначення пенсій жителям району з використанням даних персоніфікованого обліку відомостей у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування.
Зменшення заборгованості підприємств, організацій, установ із страхових внесків до фондів соціального страхування.
Заходи на 2011рік та термін їх виконання
- забезпечення збору єдиного внеску, ведення обліку надходжень від його сплати та здійснення контролю за сплатою єдиного внеску;
- забезпечення у повному обсязі планових надходжень обов’язкових платежів до фондів і своєчасної виплати пенсій, грошової допомоги;
- дотримання законодавства щодо призначення та перерахунку пенсій ;
- розширювати базу платників до Пенсійного фонду за рахунок легалізації зайнятості, скорочення неповної зайнятості та безробіття:
- стягнення у передбаченому законодавством порядку своєчасно не сплачених сум страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування;
- підвищення якості та оперативності обслуговування пенсіонерів інших громадян в управлінні
- удосконалення електронного звітування до Пенсійного фонду України.
- забезпечити інформування застрахованих осіб про персональні відомості, які накопичуються в автоматизованій системі персоніфікованого обліку загальнообов’якового державного пенсійного страхування
- проводити громадське обговорення Коцепції подальшого проведення пенсійної реформи схваленої розпорядженням КМУ від 14.10.2009 року. № 1224 –р
Метою Концепції є подальше ефективне і системне реформування пенсійної системи України, спрямоване на забезпечення рівня життя людей похилого віку та інших категорій громадян, які втратили працездатність, адекватного їх життєвим потребам, створення дієвих механізмів захисту прав та інтересів таких громадян; забезпечення стабільного функціонування та прозорості пенсійної системи.
Відповідальні виконавці Управління Пенсійного Фонду України у Полонському районі, управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації
5.2.3. Розвиток системи освіти
Аналіз стану та тенденції розвитку сфери економічної діяльності за 2010 рік
У 2010 році відділ освіти продовжував роботу по створенню належних умов для навчання і виховання учнів. Мережа закладів освіти Полонського району нараховує 24 дошкільних навчальних закладів, в яких здобувають дошкільну освіту 1154 вихованці, 32 загальноосвітні школи, в яких навчаються 5314 учнів. Середня наповнюваність класів 15,1 чол. Функціонує Полонська вечірня школа ІІ-ІІІ ступенів, яка нараховує 104 учні. У червні 2010 року закрита Новоселицька ЗОШ І ст., через відсутність учнів. Тенденція до зменшення кількості учнів по району продовжує зберігатися. Їх кількість у порівнянні з минулим навчальним роком зменшилася на 307 чол.
В усіх закладах освіти І-ІІ ступенів та І-ІІІ ступенів організовано гаряче харчування учнів. Всіма видами харчування охоплено 94 % учні району. Всі діти пільгової категорії (235) та учні 1-4 класів (1883) харчувалися безкоштовно за рахунок коштів районного бюджету. В сільських школах здешевлення вартості гарячих обідів відбувається за рахунок використання продуктів харчування, вирощених на навчально-дослідних ділянках. В трьох сільських загальноосвітніх школах – Білецькій, Воробіївській, Червонівській організовано харчування дітей із залученням батьківського комітету. Гарячим харчуванням охоплено 93 % школярі. Середня вартість обіду по району становила 2 грн. 70 коп. Вартість обідів для учнів 1-4 класів становила 2,50 грн., малозабезпечених – 3 грн., сиріт – 3,50 грн.
В загальноосвітніх закладах району нараховується 458 одиниць комп’ютерної техніки, в тому числі 45 сучасних навчальних комп’ютерних комплексів. До мережі Інтернет підключено 12 шкіл району (в тому числі 4 сільських), відділ освіти та РМК. Створена освітня комп’ютерна мережа району. Кількість учнів 1-11 класів на 1 ПК – 12,4, що є одним із кращих показників у Хмельницькій області. Нагальним проблемним є питання підключення до мережі Інтернет та під’єднання в освітню районну мережу шкіл сільської місцевості через технічні можливості телефонного зв’язку. Проте на даний час відділом освіти вивчаються інші можливості для розв’язання даної проблеми.
Протягом звітного періоду здійснювалося безкоштовне підвезення до шкіл 580 учнів (100%), які проживають поза межею пішохідної доступності та 67 % педагогічних працівників, які потребують такого підвезення. Підвіз учнів здійснюється з 18 населених пунктів до 12 шкіл. У серпні 2010 року отримано новий автобус БАЗ за кошти державного бюджету та придбано автобус КАВЗ за кошти районного бюджету.
У районі працює 749 педагогічних працівників, 660 з них з повною вищою середньою освітою (88%), 54 (7%) пенсіонерів. Педагогічними кадрами район забезпечений повністю.
Педагогічні працівники району протягом звітного періоду вчасно та в повному об’ємі отримували заробітну плату та всі доплати, передбачені чинним законодавством.
До початку нового навчального року в приміщеннях установ освіти виконано значну кількість невідкладних ремонтних робіт для приведення приміщень в належний стан.
В усіх закладах освіти проведено поточний ремонт. Виконано вапняне фарбування стін і стелі, вибірковий ремонт штукатурки стін. Виконано фарбування вікон і дверей, фарбування парт, опалювальних батарей, панелей і підлоги. Для проведення поточного ремонту відділом освіти було закуплено фарбу в кількості 477 банок на суму 20988 тис. грн. Придбано матеріали на ремонт дахів Новолабунської ЗОШ та Понінківського НВК на суму 21 тис. грн. та 12 тис. грн. відповідно.
В рамках підготовки навчальних закладів до нового навчального року значна увага приділялася ремонту котелень та опалювальних мереж. В школах району налічується 20 котелень. Із них на твердому паливі – 16, на газу – 3 та електричному опаленні – 1. Крім цього 6 навчальних закладів мають централізоване опалення і 6 – пічне опалення.
Згідно плану підготовки опалювальних систем проведено наступні роботи:
очищено від сажі димоходи в усіх школах, які мають пічне опалення;
відремонтовано і побілено приміщення котелень навчальних закладів;
проведено гідроочистку систем опалення у Полонській гімназії та Полонській ЗОШ І-ІІІ ступенів №2;
замінено котли у Новоселицькому НВК та Бражинецькій ЗОШ І-ІІ ступенів;
завезено 1735 тонн вугілля, що становить 100% від загальної потреби.
Всі установи освіти району забезпечені приладами обліку (холодної води, електроенергії, теплової енергії, природного газу).
Проведено поточний та капітальний ремонт шкільних автобусів, здійснено технічний огляд автобусного парку відповідальними працівниками ДАІ. Поновлено договори на передрейсовий щоденний технічний огляд автобусів та медичний огляд водіїв.
Завершено будівництво та здано в експлуатацію нове приміщення Буртинської ЗОШ І-ІІІ ступенів.
Відділом освіти проведено ряд заходів щодо удосконалення та підвищення ефективності навчально-виховного процесу: атестації навчальних закладів, дні відділу освіти та районного методичного кабінету у навчальних закладах району, семінари керівників шкіл та їх заступників, колегії відділу освіти, спортивно-масові та культурно-мистецькі заходи.
Головні проблеми
Підвищення рівня охоплення дітей дошкільною освітою, введення в дію нового приміщення Бражинецького ДНЗ, сприяння освіті осіб з особливими потребами шляхом впровадження інклюзивного навчання, під’єднання до мережі Інтернет сільських шкіл, покращення навчально-матеріальної бази навчальних закладів, добудова Новолабунської ЗОШ І-ІІІ ступенів.
Основні завдання 2011 рік
У 2011 році відділ освіти спрямовуватиме роботу на вирішення наступних пріоритетних питань: надання сучасних і якісних освітніх послуг, модернізація розвитку професійної компетентності педагогічних працівників до роботи в сучасних умовах, змін структури і змісту освіти, охоплення дітей різними формами дошкільної освіти, покращення матеріально-технічної бази освітніх закладів району, забезпечення якісної допрофільної підготовки та профільного навчання, формування інноваційного освітнього середовища, професійна орієнтація випускників шкіл, впровадження енергозберігаючих заходів, вирішення нагальних питань закладів освіти, враховуючи наявний фінансовий ресурс.
Критерії, що свідчать про виконання завдань
Забезпечення рівного доступу до якісної освіти за рахунок оптимізації мережі дасть крім того економію коштів на функціонування закладів освіти, за рахунок добудови Новолабунської ЗОШ І-ІІІ ступенів покращення умов для здобуття повної загальної середньої освіти, модернізація системи підготовки кадрів підвищить ефективність навчально-виховної роботи, підключення сільських шкіл до мережі Інтернет дасть можливість доступу до освітніх інформаційних ресурсів.
Заходи на 2011 рік та термін їх виконання
Всі заходи планується здійснити проягом року
- Забезпечення обов’язкової дошкільної освіти для дітей старшого дошкільного віку. Підвищення рівня охоплення дітей дошкільною освітою та поліпшення її якості.
- Підвищення якості загальної середньої освіти.
- Сприяння освіті представників національних меншин.
- Сприяння освіті осіб з особливими потребами та впровадження інклюзивного навчання.
- Забезпечення організаційно-змістовних перетворень освітянської мережі з метою забезпечення рівного доступу учнівської молоді до якісної освіти.
- Забезпечення впроваджень сучасної моделі моніторингу якості освіти, посилення контролю за рівнем навчальних досягнень учнів, станом організації допрофільної і профільної підготовки.
- Спрямування зусиль на модернізацію розвитку професійної компетентності педагогічних працівників до роботи в сучасних умовах.
- Забезпечення належного функціонування Новоселицького та Кустовецького освітніх округів, виконання перспективного плану створення освітніх округів у сільській місцевості.
- Підвищення рівня охоплення позашкільною освітою дітей шкільного віку та поліпшення її якості.
- Під’єднання до мережі Інтернет сільських загальноосвітніх шкіл.
- Відновлення будівництва Новолабунської ЗОШ І-ІІІ ступенів.( за умови державного фінансування)
- Подальша модернізація навчально-матеріальної бази, запровадження енергозберігаючих технологій.
- Передбачити виділення коштів для забезпечення додаткових занять в обсязі дев»ять годин на тиждень для роботи з обдарованими дітьми в школах І-ІІІ ступенів.
Відповідальні виконавці
Відділ освіти райдержадміністрації, районний методичний кабінет, заклади освіти району.
5.2.4. Подолання бідності та соціальна підтримка населення
Аналіз стану та тенденції розвитку сфери економічної діяльності за 2010 рік
Активізовано роботу з погашення заборгованості з виплати заробітної плати та додержання мінімальних гарантій в оплаті праці.
Згідно статистичних даних на підприємствах, установах, організаціях району додержуються мінімальні гарантії в оплаті праці, але не менш важливим залишається питання підвищення рівня заробітної плати. Згідно статистичних даних у грудні 2010 року середньомісячна номінальна заробітна плата одного штатного працівника зайнятого в економіці району становила 1808,24 грн., що на 44,6 % більше ніж у січні 2010 року. Середньомісячна заробітна плата штатних працівників на 96,1 % перевищує розмір прожиткового мінімуму на одну працездатну особу (922 грн.). Середньомісячна заробітна плата одного працівника в еквіваленті повної зайнятості за грудень 2010 року становить 1939,47 грн., що на 7,2 % вище середньомісячної заробітної плати штатних працівників. Що стосується галузей господарства, то середньомісячна заробітна плата одного штатного працівника промислових підприємств у грудні 2010 року становила 1941,71 грн. Заробітна плата в промисловості нарахована в розрахунку одного працівника в еквіваленті повної зайнятості становить 2181,19 грн., що на 12,3 % перевищує рівень середньомісячної заробітної плати штатних працівників. У сільському господарстві заробітна плата одного штатного працівника становить 990,95 грн. Даний показник в еквіваленті повної зайнятості становить 1083,83 грн.
Станом на 1 січня 2011 року заборгованість із виплати заробітної плати у районі становить 3402,8 тис. грн. яка у порівнянні до відповідного періоду минулого року зменшилась на 1589,2 тис. грн. (34,9%), у порівнянні до попереднього місяця заборгованість зменшилась на 97,2 тис. грн., або на 2,7%. В тому числі заборгованість економічно активних підприємств становить 503,1 тис. грн. або 14,8 % заборгованості району. По підприємствах, щодо яких провадяться справи про банкрутство – 2899,7 тис. грн. або 85,2 % заборгованості району. яка у порівнянні до відповідного періоду минулого року зменшилась на 497,5 тис. грн. Відсутня заборгованість на підприємствах, що призупинили діяльність, та у бюджетній сфері.
Згідно затвердженого графіка погашення заборгованості із заробітної плати дана сума становить 2595,0 тис. грн., тобто станом на 01.01.2011р. графік недовиконується на 807,8 тис. грн. Основною причиною порушення термінів виконання графіків погашення заборгованості є невиконання адміністраціями ЗАТ „Полонський фарфор”, ВАТ «Полонський гірничий комбінат», Полонського ККП, Полонського ПВКГ- взятих зобов’язань щодо ліквідації заборгованості станом на 01.01.2011 року.
Для посилення соціального захисту ветеранів війни та праці, інвалідів, одиноких пристарілих, малозабезпечених сімей, сімей з дітьми управлінням праці та соціального захисту населення надаються різні види пільг та державних допомог.
Протягом 2010 року нараховано субсидій на тверде паливо та скраплений газ 825 сім’ям на суму 362,2 тис. грн., на житлово – комунальні послуги призначена субсидія 1418 сім’ям на суму 1038,0 тис. грн.
Протягом 2010 року відповідно до Закону України „Про державну допомогу малозабезпеченим сім’ям” призначена допомога 277 сім’ям на суму 2202,7 тис. грн.
Згідно Закону України „Про державну допомогу сім’ям з дітьми” призначена допомога 3298 сім’ям на суму 24911,9 тис. грн.
Згідно Закону України від 16.11.2000р. „Про державну соціальну допомогу інвалідам з дитинства та дітям – інвалідам” нарахована допомога 696 інвалідам на суму 6915,4 тис. грн.
З метою адаптації, реабілітації та інтеграції у суспільстві інвалідів та дітей – інвалідів у районі затверджено програму соціального захисту населення на 2011-2013 роки та районну програму забезпечення безперешкодного доступу людей з обмеженим фізичними можливостями до об’єктів житлового та громадського призначення на 2008-2011 роки.
При дитячому дошкільному закладі „Теремок” функціонує реабілітаційна група для дітей з вадами опорно – рухового апарату та неврологічними вадами. На її утримання з місцевого бюджету протягом 2010 року використано 259,4 тис. грн.
Протягом 2010 року у районі працевлаштовано 13 людей з інвалідністю, 4 інваліди направлені на навчання у заклади освіти, підпорядковані Міністерству праці та соціальної політики України.
У районі першочергово проводиться робота щодо створення необхідних умов для вільного доступу осіб з обмеженими фізичними можливостями.
285 об’єктів соціальної інфраструктури обладнані безперешкодним доступом.
У районі проводиться робота щодо зміцнення матеріально – технічної бази територіального центру та будинку – інтернату.
Територіальним центром соціального обслуговування (надання соціальних послуг) протягом 2010 року надано соціальних послуг 2088 громадянам, у тому числі відділенням надання адресної, натуральної та грошової допомоги -1348 громадянам, відділенням медико – соціальних послуг – 54 громадянам, відділенням соціального обслуговування на дому - 686 громадянам. Підопічним терцентру надається понад 40 видів послуг. Пенсіонери, які мають працездатних дітей обслуговуються на платній основі. Протягом 2010 року терцентром надано 1136 платних послуг на суму - 7682 грн.
У даний час у будинку – інтернаті для громадян похилого віку та інвалідів проживає 47 чоловік. Мешканцям будинку-інтернату створені належні умови проживання: проводиться забезпечення калорійним харчуванням, м”яким та твердим інвентарем, .
Головні проблеми
Існує заборгованість з виплати заробітної плати:
- невчасна виплата поточної заробітної плати;
- велика кількість підприємств-банкрутів;
- недостатнє фінансування заходів щодо забезпечення інвалідів спец автотранспортом, санаторно – курортними путівками;
- збільшення розмірів державних допомог.
Основні завдання на 2011 рік
Стійка позитивна динаміка зростання доходів населення, підвищення рівня основних державних соціальних стандартів і гарантій, посилення соціальної підтримки ветеранів війни та праці, інвалідів, одиноких престарілих, малозабезпечених сімей.
Критерії, що свідчать про виконання завдань
Підвищення середньомісячної заробітної плати за 2011 рік не менше ніж до рівня 1900 грн.
Зменшення заборгованості з виплати заробітної плати за 2011 рік не менше ніж на 50%.
Збільшення кількості одержувачів державної допомоги, субсидій, підвищення розмірів допомоги.
Заходи на 2011 рік та термін їх виконання
- Врахувати державні стандарти щодо збільшення мінімальної заробітної плати; (протягом року)
- Поетапне зменшення питомої ваги наявної на 01.11.2010р. кількості підприємств, що працюють збитково; (протягом року)
- Згідно чинного законодавства застосовувати заходи впливу до роботодавців, з вини яких допускається зростання заборгованості по заробітній платі; (протягом року)
- Включення до договорів купівлі-продажу підприємств усіх форм власності зобов’язань покупця про погашення наявної на такому підприємстві заборгованості по заробітній платі і прирівняних до неї виплат в узгоджені спеціальним графіком терміни; (протягом року)
- Встановлення посадових окладів керівників підприємств державної і комунальної форм власності залежно від середньомісячної заробітної плати в цілому по підприємству (шляхом встановлення відповідних коефіцієнтів до неї), підвищення, таким чином, матеріальної зацікавленості роботодавців у зростанні рівня оплати праці найманих працівників; (протягом року)
- Проаналізувати за участю професійних спілок та організацій роботодавців причини невідповідності обсягів погашення заборгованості підприємств із заробітної плати фінансово-економічним можливостям підприємств у галузях економіки, регіонах та на підприємствах і за результатами аналізу розробити систему заходів щодо розв’язання зазначених проблем та забезпечити їх виконання; (І квартал 2011р.)
- Проводити моніторинг погашення заборгованості з заробітної плати працівникам суб’єктів господарювання, щодо яких реалізуються процедури відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом; (щомісяця)
- Постійно проводити аналіз погашення боргів по заробітній платі за видами економічної діяльності по підприємствах району.(щомісяця)
- Проведення обстеження матеріально – побутових умов громадян району, виявлення малозабезпечених сімей та сімей, які перебувають у складних життєвих обставинах, надання різних видів державної допомоги.
Відповідальні виконавці
Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, Державний інспектор праці у Полонському районі.