«Праця: право чи обов'язок (трудові права неповнолітніх)»
| Вид материала | Урок |
- Розділ: Трудове право України Трудове право, 781.9kb.
- Обов’язки батьків по вихованню дітей у світлі сімейного кодексу україни, 142.06kb.
- Курс Аграрне та земельне право України Поняття аграрного права та його ознаки як галузі, 16.96kb.
- Іспит. Цивільне право України (особлива частина), 4057.81kb.
- Права потерпілих від злочинів, 225.83kb.
- Программа кандидатского экзамена по специальности 12. 00. 02 Конституционное право;, 412.26kb.
- Охорона праці жінок, неповнолітніх І інвалідів”, 93.7kb.
- Вступ актуальність теми, 1309.02kb.
- План: Предмет трудового права Трудові відносини: Організаційно-управлінські відносини, 182.29kb.
- Право інтелектуальної власності, 349.03kb.
КОЗИЧ Роман Михайлович учитель історії та правознавства ліцею ЕКО №198
м. Києва
Сучасні профспілки і громадянське суспільство
Мета: - розглянути поняття та ознаки громадянського
суспільства, ознайомитися з історією створення, завданнями діяльності профспілок в Україні;
- розвивати навички роботи з документами та взаємодію учнів у группах, формувати критичне мислення;
- виховувати активну позицію члена суспільства.
Основні поняття: профспілка, громадянське суспільство Список використаної літератури:
- Третяк Світлана «Профспілки як інститут громадянського суспільства» Юридичний журнал. -09.2006 р.;
- Матеріали з офіційного веб-порталу ФПУ -\¥\¥\¥.гр§и.ог£.иа;
- Матеріали з офіційного сайту Національної служби посередництва та примирення - \у\¥\¥.шрр.£оу.иа.
Структура уроку
I. Організаційний момент
II. Актуалізація опорних знань, умінь і навичок
Перегляд відеоролика з офіційного веб-порталу Федерації профспілок України - рубрика «Відео» (\¥\¥\¥.гр§и.ог£.иа) Питання до бесіди:
- Яка була тематика відеоролика?
- Які гасла він містив?
-У чому полягає головне завдання профспілок?
- Чому важливо бути членом профспілки?
III. Вивчення нового матеріалу
Розповідь учителя
- Після проголошення незалежності України 6 жовтня 1990 року
створено Федерацію незалежних профспілок України, яка стала право-
67
наступницею Української республіканської ради профспілок. Декларацію про заснування Федерації підписали 25 республіканських галузевих профспілок та 24 регіональних міжсоюзних профоб'єднань.
У листопаді 1992 року на II (позачерговому) з'їзді Федерацію незалежних профспілок України було перейменовано у Федерацію профспілок України.
24 березня 2011 року на VI з'їзді ФПУ Головою ФПУ на новий термін обрано Хара Василя Георгійовича.
Федерація професійних спілок України є найбільш представницьким профспілковим об'єднанням в Україні. В її лавах нараховується 8,7 мільйона спілчан у первинних профспілкових організаціях на підприємствах, в установах.
У профоб'єднаннях функціонує 528 районних і міських координаційних рад профспілок.
До складу ФПУ входять 27 територіальних об'єднань організацій профспілок.
Метою діяльності ФПУ є вираження, представлення інтересів і захист прав організацій-членів ФПУ, координація їхніх колективних дій, представництво і захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілок в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, у відносинах з роботодавцями, їх організаціями і об'єднаннями, а також з іншими об'єднаннями громадян.
Основними завданнями ФПУ є захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілок; соціальний захист членів профспілок та їхніх сімей; відстоювання духовних, соціально-культурних прав та інтересів членів профспілок; правовий захист членів профспілок; посилення впливу на політичне життя і формування громадянського суспільства; вдосконалення системи соціального партнерства: профспілки, роботодавці, держава; розвиток співпраці з іншими профспілками та їх об'єднаннями; забезпечення прав та можливостей жінок і чоловіків; зміцнення ФПУ як найбільшого представницького профцентру України; поглиблення міжнародних зв'язків ФПУ.
Робота з текстом
- Ознайомтеся з текстом та поясніть зміст на (ваш вибір) 2-3 ознак громадянського суспільства.
Держава й право породжуються суспільством, відтворюють його рівень розвитку та відносини, що в ньому склалися. Для кожного народу поява власної держави і свого права є свідченням переходу до вищого ступеня суспільного розвитку. Процес еволюції держави пов'язаний із розвитком громадянського суспільства.
68
Громадянське суспільство - це сукупність соціальних відносин і інститутів, що розвиваються в демократичному суспільстві незалежно від держави, здатні впливати на неї і забезпечують умови для самореалізації особистості. Структури громадянського суспільства охоплюють соціальних суб'єктів, соціальні інституції (політичні партії, громадські організації тощо), відносини між ними, які не регламентуються державою, але обмежені дією принципу: «дозволено все, що не заборонено законом». Основою громадянського суспільства є окремі індивіди, наділені високим рівнем правосвідомості та правової культури. Тому одним із пріоритетних завдань щодо формування громадянського суспільства є підвищення рівня правової культури населення.
Громадянське суспільство - це спільність вільних, незалежних, рівноправних людей, кожному з яких держава забезпечує юридичні можливості бути власником, користуватися надійним соціальним захистом та іншими правами й свободами, брати активну участь у політичному житті та в інших сферах життєдіяльності людини й громадянина.
Розвинене громадянське суспільство передбачає існування демократичної правової держави.
Для громадянського суспільства характерні такі риси:
- визнання людини, її життя та здоров'я, прав і свобод найвищою цінністю суспільства;
- пріоритет суспільства над державою, взаємна відповідальність суспільства перед державою і держави перед суспільством;
- ліквідація відчуження особи від засобів виробництва, знарядь та результатів праці;
- забезпечення реальної економічної свободи і самостійності громадян та їх об'єднань;
- забезпечення плюралізму (багатоманітності) в усіх сферах матеріального й духовного життя;
- ефективна система соціального захисту особи;
- ідеологічна та політична свобода особистості, урахування й забезпечення реалізації різноманітних інтересів індивідів і соціальних груп.
Відповіді учнів та узагальнення висловлених суджень
- Оцініть за 5-бальною шкалою стан реалізації кожної з ознак грома
дянського суспільства в нашій державі. Коротко аргументуйте свої від
повіді.
Розповідь учителя
- У громадянському суспільстві функціонування суспільних відно
син відображає дійсно гармонійну, соціальну систему, яка спрямована на
69
еволюційне створення вільного, відкритого суспільства, метою якого має бути розвиток кожного для всіх та всіх для кожного, розвиток кожного за умови розвитку всіх.
Самоорганізація громадян є однією з необхідних умов та ознакою сформованості громадянського суспільства. Як вважають дослідники, здатність населення країни до самоорганізації виступає принциповою ознакою, за якою можна оцінити можливість розвитку громадянського суспільства в цій країні. Історичні факти свідчать, що в Україні традиційно висока громадська активність населення, яка виявляється у самоврядуванні громадян, виборності та прагненні до представництва в органах державної влади, а значить можна говорити про можливість розбудови такого суспільства в Україні.
Реалізація та задоволення матеріальних потреб дає можливість особам повноправно діяти у громадянському суспільстві та реалізовувати свої інтереси. І хоча не існує єдиної універсальної системи виміру здійснення матеріальних інтересів, адже кожен член суспільства має свої власні, індивідуальні потреби, проте є низка показників, які визначають спосіб і міру задоволення їх потреб. Залежно від цих показників і на ґрунті їх спільності у громадянському суспільстві й формуються відповідні групи економічних інтересів. Однією з соціально-економічних організацій захисту інтересів саме найманих працівників виступають профспілки.
Професійні спілки - масові громадські організації найманих працівників, об'єднані спільністю інтересів у процесі праці, метою яких з початку виникнення є постійне поліпшення умов життя і праці своїх членів та їх сімей.
Сьогодні профспілки дійсно все більше починають керуватися не корпоративними інтересами своїх членів, а широкими громадянськими потребами представників найманої праці, внаслідок чого відповідним чином змінилася і сфера їх діяльності.
Сучасні профспілки - це об'єднання найманих працівників, створені ними для захисту перед роботодавцями, підприємцями-власниками, спілками підприємців, державою не тільки інтересів своїх членів, а й інтересів тих представників найманої праці, які не входять до профспілок.
Напрями участі профспілок у функціонуванні громадянського суспільства
На сьогодні можна виділити три основні напрями участі профспілок у функціонуванні громадянського суспільства.
70
По-перше, це наділення і розширення прав і свобод людини та громадянина, які є фундаментальною основою становлення і розвитку громадянського суспільства.
По-друге, участь профспілок в утвердженні й вдосконаленні системи соціального партнерства, яке допомагає стабілізувати і зміцнити громадянське суспільство.
По-третє, активна участь профспілок у процесах самоврядування, що служить передумовою подальшого динамічного розвитку громадянського суспільства. Самоврядна практика профспілок отримала концептуальне оформлення у тезі про промислове громадянство, яке з'явилося вслід за соціальним громадянством.
Перегляд фрагменту відео про міжнародну конференцію з проблем формування та розвитку громадянського суспільства (посилання на відео - \¥\¥\¥Ір5іі.ог£.иа або \¥\¥\¥.ргогзрі1ка.кіеу.иа).
Питання до відео
- Яку роль, на думку лідерів профспілкового руху, відіграють профспілки у становленні громадянського суспільства?
- Як вони оцінюють перспективи розвитку громадянського суспільства?
Робота з джерелом
Ознайомтесь із матеріалами видань про діяльність професійних спілок.
Питання до тексту
- З якого джерела взята інформація, з якою ви ознайомилися?
- Чи відомі вам ці періодичні видання? Чи довіряєте ви їм?
- Яку оцінку діяльності профспілок дають автори статей?
ФПУ грозиш протестами по всей стропе, если Кабмин не отзовет законопроект о пенсионнойреформе
Федерация профсоюзов Украйни (ФПУ) просит Кабинет Министров отозвать проект закона о пенсионной реформе из парламента и органи-зовать подготовку сбалансированной реформи вместе с профсоюзами и работодателями. В противном случае ФПУ начнет массовне акции про-теста во всех регионах страньї.
«С учетом полного неприятия правительственного рядового проекта реформи обществом Федерация профсоюзов Украйни признвает Кабинет Министров Украйни с пониманием оценить результати обсуж-
71
дения проекта и заострения протестньїх настроєний в обществе, ото-звать проект закона № 7455 из Верховной Ради и организовать подго-товку сбалансированной пенсионной реформи вместе с профессиональ-ннми союзами и работодателями на оснований концепции дальнейшего проведення пенсионной реформи, одобренной распоряжением Кабинета Министров от 14 октября 2009 г. №1224-р», - говорится в обращении президиума ФПУ к Кабмину распространенном в пятницу
В ФПУ напомнили, что несмотря на требования профсоюзов и поруче-ние правительства, Министерство социальной политики «не смогло организовать должное общественное обсуждение» проекта пенсионной реформи, «ограничившись инструктивннми встречами преимущественно со служебннми лицами государственннх и коммунальннх учреждений».
Со своей сторони ФПУ провела общественное обсуждение в реги-онах Украйни при участии профсоюзннх, ветеранских, женских и других организаций, представителей трудових коллективов. «Участ-ники слушаний дали резко негативную оценку проекту, особенно пред-ложениям касательно повншения пенсионного возраста женщинам, увеличения на 10 лет нормативного стажа для назначения пенсий», -отмечается в обращении.
В ФПУ подчеркивают, что в случае игнорирования правительством мнения большинстваукраинского общества Федерация будет вннуждена начать массовне акции протеста во всех регионах странн в защиту пенсионннх прав граждан Украйни.
тготіпіег/ах.сот.иа
Профсоюзьі Украйни вьідвинули Правительству Азарова
ультиматум
Профсоюзн Украйни требуют отозвать правительственннй законопроект, которнй вносит изменения в пенсионную систему странн. Об зтом говорится в заключнтельной резолюции Всеукраннского собрания представителей профсоюзннх организаций и профобьединений Украйни относительно проведення в стране пенсионной реформи, в котором приняли участие представители правительства Украйни во главе с вице-премьер-министром Сергеем Тигипко.
Требования профсоюзов основнваются на том, что правительство вместо того, чтобн искать источники наполнения бюджета Пенсионного Фонда, пошло путем сокращения расходов. В частности правительственннй законопроект предлагает ограничить доступ к пенсионному обеспе-
72
чению гражданам Украиньї путем увеличения их пенсионного возраста, увеличения пенсионного стажа, а также путем ухудшения пенсионного обеспечения для большинства категорий пенсионеров.
Профсоюзм Украиньї предлагают свой путь реформирования пен-сионной системи Украиньї. Они утверждают, что даже при нннешних зкономических условиях єсть возможность найти дополнительнме источники наполнения Пенсионного Фонда примерно на 70-75 милли-ардов гривен.
тготгирог.іп/о
Профсоюзьі довольньї Азаровим
Социальньїе обязательства государства в Украине вьшолняются сво-евременно и в полном обьеме. Об зтом заявил сегодня председатель Федерации профсоюзов Украиньї, председатель парламентского коми-тета по вопросам социальной политики и труда Василий Хара.
«На сегодня у нас нет никаких данньїх о задержках текущих социальнмх виплат. Своевременно вьшлачиваются и зарплати, и пен-сии, и разного рода материальная помощь. По большому счету, те обязательства, которне брало на себя государство, вьшолняются в полной мере», сказал председатель ФПУ.
По его словам, для полноценной реализации социальньїх программ правительство принимает все необходимьіе мери. Так, на данньїй момент для полного исполнения социальньїх обязательств и финанси-рования всех защищенньїх статей бюджета Госказначейство уже перевело около 11 млрд грн.
Ранее премьер Николай Азаров заявил, что в новом году все виплати по социальньїм обязательствам государство осуществляет стабильно и своевременно. По его словам, также в полном обьеме перечисляются субсидии за жилищно-коммунальньїе услуги. По упрощенному порядку оформлення жилищньїх субсидии в текущем году их уже назначено около 1,5 млн семей.
ттт.тіпргот.иа
Робота з документом
Документ «Яким був стан соціально-трудових відносин у грудні 2010 року?» (інформація з офіційного веб-порталу ФПУ - \¥\¥\¥Ір§и.ог§.иа)
Аналіз конфліктогенної ситуації в Україні, що склалася у грудні 2010 року, свідчить про збільшення рівня протестної активності найманих працівників. Загалом упродовж 2010 року відбулося 26 страйків та
73
48 акцій соціального протесту, в яких взяли участь 19,6 тис. працівників 54 підприємств, установ та організацій.
Найбільша кількість акцій соціального протесту відбулась на підприємствах машинобудування, міськелектротранспорту, будівництва та житлово-комунального господарства, хімічної промисловості.
У цей період спостерігалася тенденція до збільшення кількості зареєстрованих колективних трудових спорів. Так, упродовж грудня 2010 року НСПП зареєстровано 9 колективних трудових спорів.
Причиною підвищення протестної активності працівників підприємств, установ, організацій є невиконання вимог законодавства про працю, у т.ч. наявна заборгованість із виплати заробітної плати, встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту, виконання колективного договору, угоди.
Прогнозуючи можливий стан соціально-трудових відносин, ймовірність виникнення колективних трудових спорів (конфліктів), страйків, акцій соціального протесту на перше півріччя 2011 року, не можна не враховувати тривалу дію в попередні періоди цілого ряду конфліктогенних чинників, які й досі залишаються лише частково усуненими і будуть продовжувати діяти в прогнозований період, більшою чи меншою мірою погіршуючи відносини між найманими працівниками та роботодавцями, призводячи до виникнення нових колективних трудових спорів, конфліктів, різних форм акцій соціального протесту тощо.
Найбільш напруженими залишаються відносини у колективах підприємств машинобудування та житлово-комунального господарства.
- Які форми соціально-економічного протесту були найбільш поширеними в Україні останнім часом?
- Що було їх причинами, на вашу думку?
- Які тенденції акцій протесту передбачаються на цей рік?
- Яку роль у формуванні громадянського суспільства вони можуть відігравати?
IV. Узагальнення та систематизація знань, умінь та навичок Робота в малих групах
- Проаналізуйте текст, визначте форми та причини протестів праців
ників.
Группа 1
24 лютого 2011 року медичні працівники комунального закладу «Тернопільська міська поліклініка» провели пікетування Тернопільської міської ради
74
П'ятниця, 25 лютого 2011, 16:22
24 лютого 2011 року медичні працівники комунального закладу «Тернопільська міська поліклініка» провели акцію соціального протесту у формі пікетування Тернопільської міської ради.
Акція тривала з 9.30 до 11.00. Кількість учасників акції - близько ЗО осіб, з них 20 осіб - працівники поліклініки, решта - пацієнти поліклініки.
Причиною проведення акції соціального протесту стало рішення Тернопільської міської ради від 05.01.2011 року про реорганізацію медичних закладів, зокрема поліклініки. Пікетувальники вимагали відмінити рішення Тернопільської міської ради та не допустити втрати робочих місць.
На запрошення голови профспілкового комітету Т.В. Остапчук фахівцями відділення НСПП в Тернопільській області проведено переговори з працівниками медичного закладу. Як повідомила голова профспілки, реорганізація поліклініки пов'язана не тільки із закриттям медичного закладу, але й здійсненням скорочення чисельності найманих працівників шляхом приєднання до інших медичних закладів. На сьогодні 42 медпрацівника залишаються не працевлаштованими, оскільки запропоновано лише 36 робочих місць.
Пікетувальники також були стурбовані поведінкою головного лікаря поліклініки, який своїми діями не дав можливості іншим працівникам взяти участь в акції протесту, а також висловлювали свою недовіру новообраному начальнику управління охорони здоров'я міської ради.
З метою стабілізації стану соціально-трудових відносин в Тернопільській міській поліклініці фахівцями відділення НСПП були надані роз'яснення щодо вирішення проблемних питань згідно із чинним законодавством.
Група 2
Найманими працівниками відособленого підрозділу «Шахтоуправління «Трудівське» державного підприємства «Донецька вугільна енергетична компанія» (м. Донецьк) проведено акцію соціального протесту
П'ятниця, 04 лютого 2011, 16:19
04.02.2011 року з 10.00 до 10.50 біля будинку ДП «Донецька вугільна енергетична компанія» близько 80 найманих працівників ВП «Шахтоуправління «Трудівське» провели попереджувальну акцію протесту.
Головні вимоги найманих працівників стосувалися підвищення рівня мінімальної тарифної ставки з 884 до 888 грн. та запуску другої лави.
Запуск другої лави є одним з найважливіших питань для найманих працівників, оскільки діюча на даний час лава практично вичерпала свій
75
ресурс і значна кількість працівників вже наприкінці весни через зниження видобування вугілля можуть залишитися без роботи.
Вимоги учасників акції протесту були передані голові Донецької облдержадміністрації та Донецькому міському голові.
Проведення акції протесту привернуло увагу представників провідних телеканалів («1+1», «5 канал», «Юніон», «Перший діловий») та інших засобів масової інформації.
Працівниками відділення НСПП у Донецькій області відстежувався хід акції протесту, проведено зустрічі з учасниками акції, в межах компетенції надано роз'яснення, попереджено про необхідність неухильного дотримання вимог Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)».
Група З
Наймані працівники комунального підприємства Миколаївської міської ради «Миколаївелектротранс» провели акцію соціального протесту
Четвер, 27 січня 2011, 16:06
27.01.2011 року з 9:00 до 10:00, як і було заплановано раніше, близько 70 представників трудового колективу комунального підприємства Миколаївської міської ради «Миколаївелектротранс» з ініціативи профспілкової організації підприємства в день початку роботи сесії провели акцію соціального протесту у формі мітингу біля адміністративного будинку Миколаївської міської ради з метою звернення до депутатів міської ради щодо погашення працівникам комунального підприємства заборгованості із виплати заробітної плати, сумаякої станом на 01.01.2011 року становила 2595,7 тис. грн.
На підприємстві з 20 грудня 2010 року НСПП зареєстровано колективний трудовий спір.
Із мітингуючими зустрівся Миколаївській міський голова В.Д. Чайка.
Відділенням НСПП проведена роз'яснювальна робота щодо дотримання вимог Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)».
Група 4
Викладачі Рівненської дитячої музичної школи №1 ім. В.М. Лисенка пікетували сесію Рівненської міської ради
П'ятниця, 21 січня 2011, 14:49
20 січня 2011 року в м. Рівне з 9.30 до 11.00 під час проведення чергової сесії Рівненської міської ради відбулася акція протесту працівників Рівненської дитячої музичної школи №1 ім. В.М. Лисенка у формі пікетування.
76
Кількість учасників акції протесту - 50 осіб. Учасники акції протесту висували вимогу до депутатів Рівненської міської ради - не припиняти діяльність Рівненської дитячої музичної школи № 1 імені М.В. Лисенка у зв'язку з реорганізацією двох музичних шкіл № 1 та № 2 міста Рівне шляхом злиття. За їх побоюваннями, ця реорганізація може спричинити скорочення працівників, що погіршує соціально-трудові відносини в колективі.
Працівниками відділення НСПП у Рівненській області оперативно надані роз'яснення голові профкому закладу щодо порядку вирішення конфліктів відповідно до Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)».
З учасниками акції протесту зустрівся міський голова м. Рівного Володимир Хомко, який запевнив, що питання злиття закладів на цій сесії міської ради не буде розглядатися та обговорюватися, після чого пікетувальники залишили майдан.
Відділення НСПП у Рівненській області вважає, що після відповідних запевнень міського голови міста Рівне В. Хомка, а також проведеної роботи відділенням НСПП, ситуація в колективі музичної школи № 1 міста Рівне на даний час стабільна та контрольована. Зі сторонами соціально-трудових відносин проводяться відповідні заходи в рамках роботи із запобігання виникненню колективного трудового спору.
V. Підсумки уроку
Профспілки, будучи організаціями захисту економічних та соціальних інтересів найманих працівників, одночасно є важливим інститутом громадянського суспільства, покликаним представляти, виражати і захищати інтереси найманих працівників як громадян. їх роль у громадянському суспільстві визначається ступенем наділення і розширення, завдяки їх діям і боротьбі, громадянських прав і свобод найманих працівників, утвердження і розвитку у ньому практики соціального партнерства і стимулювання профспілкового самоврядування. Через те що у різні часи профспілки тим чи іншим чином сприяли цьому, можна стверджувати, що вони завжди брали участь у становленні громадянського суспільства, відіграючи у цьому процесі не останню роль.
77
Зміст
Профспілковий рух 4
Козич Роман Михайлович,
учитель історії та правознавства II категорії ліцей «Еко» № 198
Праця: право чи обов'язок? (Трудові права неповнолітніх) 12
Наумук Оксана Станіславівна
учитель-методист Еколого-природничого ліцею №116
Гідна праця гідне життя, або За що борються профспілки? 20
О.С. Наумук
вчитель-методист еколого-природничого ліцею № 116,
голова первинної профспілкової організації
0.0. Ееведзе
заступник голови Київської міської організації Профспілки
працівників освіти і науки україни
Л.А. Еарбаренко
голова Еолосіївськоїрайонної організації Профспілки
працівників освіти м. Києва
Першотравень і профспілки. Традиції ї сучасність 42
Баленко Ірина Іванівна,
учитель-методист Суспільно-природничого ліцею № 303
Першотравень і профспілки. Традиції і сучасність 47
Корчигіна Тетяна Степанівна, вчитель історії Технічного ліцею
Першотравень і профспілки. Традиції і сучасність 54
Наумук Оксана Станіславівна,
учитель-методист Еколого-природничого ліцею №116
78
Сучасні профспілки і громадянське суспільство 67
Козич Роман Михайлович
учитель історії та правознавства ліцею ЕКО №198 м. Києва
79
ЦК Профспілки працівників освіти і науки України
Збірник методичних матеріалів для проведення профспілкового уроку
Відповідальний за випуск: Л.А. Гарбаренко Комп'ютерна верстка: А. Корженівська
Підписано до друку 9.11.2011. Формат 60x84/16. Папір офсетний. Гарнітура РегегзЬиг£ С. Тираж. Зам. №
Видавець і виготовлювач ТОВ «Четверта хвиля»
Свідоцтво суб'єкта видавничої справи ДК № 340 від 20.02.2001
03039, Київ, проспект Червонозоряний, 119, оф. 213, тел.: (044) 221-13-82
\у\у\у.4\у.сот.иа, е-таі1:4\у@4\у.сот.иа