Учебно-методический комплекс Рабочая программа для студентов очной и заочной форм обучения специальность 030501 «Юриспруденция»
| Вид материала | Учебно-методический комплекс |
- Учебно-методический комплекс Рабочая программа для студентов очной и заочной форм обучения, 737.96kb.
- Учебно-методический комплекс Рабочая программа для студентов очной и заочной форм обучения, 602.92kb.
- Учебно-методический комплекс Рабочая программа для студентов очной и заочной форм обучения, 712.81kb.
- Учебно-методический комплекс Рабочая программа для студентов очной и заочной форм обучения, 1256.67kb.
- Учебно-методический комплекс Рабочая программа для студентов очной и заочной форм обучения, 535.16kb.
- Учебно-методический комплекс Рабочая программа для студентов очной и заочной форм обучения, 201.89kb.
- Учебно-методический комплекс Рабочая программа для студентов очной и заочной форм обучения, 580.48kb.
- Учебно-методический комплекс Рабочая программа для студентов очной и заочной форм обучения, 350.5kb.
- Учебно-методический комплекс Рабочая программа для студентов очной и заочной форм обучения, 2203.77kb.
- Учебно-методический комплекс Рабочая программа для студентов очной и заочной форм обучения, 321.87kb.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
НИЖНЕВАРТОВСКИЙ ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОЙ ИНСТИТУТ (филиал)
«УТВЕРЖДАЮ»:
Зам.директора по учебной работе
Р.Р. Мухамедьярова
« » 201 г.
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Учебно-методический комплекс
Рабочая программа
для студентов очной и заочной форм обучения
специальность 030501 «Юриспруденция»
специальность 030504 «Государственное и муниципальное управление»
«ПОДГОТОВЛЕНО К ИЗДАНИЮ»:
Автор работы А.Р. Антипова
« » 200 г.
Рассмотрено на заседании кафедры гражданско-правовых дисциплин
« » 200 г.
Соответствует требованиям к содержанию, структуре и оформлению.
«РЕКОМЕНДОВАНО К ЭЛЕКТРОННОМУ ИЗДАНИЮ»:
Объем 54 стр.
Зав.кафедрой Н.В. Фролова
« » 200 г.
Рассмотрено на заседании УМК НЭПИ
« » 200 г.
Соответствует ФГОС ВПО и учебному плану образовательной программы.
«СОГЛАСОВАНО»
Председатель УМК
« » 200 г.
Рабочая программа составлена с учетом требований государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальностям 030501 «Юриспруденция» и 080504 «Государственное и муниципальное управление», утвержденных приказом Министерства образования и науки Российской Федерации, в соответствии с рабочим учебным планом, учебным планом и программе учебной дисциплины по специальностям, утвержденными Тюменским государственным университетом.
Рабочая программа утверждена на заседании кафедры гражданско-правовых дисциплин.
Рабочая программа утверждена учебно-методической комиссией Нижневартовского экономико-правового института (филиала) ТюмГУ.
Печатается по решению учебно-методической секции Ученого совета Нижневартовского экономико-правого института (филиала) ТюмГУ.
Составитель А.Р., Антипова, доцент
Зав. кафедрой Н.В. Фролова, д.ю.н., доцент
Рецензенты О.В. Климова,
ст. преподаватель
С.П. Кузнецов, к.ю.н., доцент
Кафедры юриспруденции
филиала ЮУрГУ
в г. Нижневарстовске
Ответственный за выпуск
зам. директора по УР Р.Р. Мухамедьярова
СВЕДЕНИЯ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЕ
Сведения об изменении в рабочей программе
Рабочая программа утверждена на 200_/200_ учебный год со следующими изменениями _____________________________________________________
________________________________________________________________
Протокол заседания кафедры от "____________________"
№ ______________
подпись преподавателя кафедры, дата _______________________________
Согласовано ______________________________________________________
Сведения об изменении в рабочей программе
Рабочая программа утверждена на 200_/200_ учебный год со следующими изменениями _____________________________________________________
_________________________________________________________________
Протокол заседания кафедры от "____________________"
№ ______________
подпись преподавателя кафедры, дата _______________________________
Согласовано ______________________________________________________
Сведения об изменении в рабочей программе
Рабочая программа утверждена на 200_/200_ учебный год со следующими изменениями ____________________________________________________
_________________________________________________________________
Протокол заседания кафедры от "____________________"
№ ______________
Подпись преподавателя кафедры, дата________________________________
Согласовано ______________________________________________________
Сведения об изменении в рабочей программе
Рабочая программа утверждена на 200_/200_ учебный год со следующими изменениями ____________________________________________________
_________________________________________________________________
Протокол заседания кафедры от "____________________"
№ ______________
Подпись преподавателя кафедры, дата________________________________
Согласовано ______________________________________________________
СОДЕРЖАНИЕ
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА………………………………………………….5
ТРЕБОВАНИЯ К ЗНАНИЯМ И УМЕНИЯМ……………………………………6
ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН…………………………………………………………7
СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ……………………………………8
ПЛАНЫ СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ………………………………………….11
ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ специальность «Юриспруденция»………………………
ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ специальность «Юриспруденция»…………..
ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ специальность «ГМУ»…………………………
ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ……………………………………………….
ТЕМАТИКА КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ………………………………………….
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ, ЛИТЕРАТУРЫ И
ТЕХНИЧЕСКИХ АУДИОВИЗУАЛЬНЫХ СРЕДСТВ ОБУЧЕНИЯ…………..26
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
Курс «Трудовое право» предназначен для студентов специальностей 030501 «Юриспруденция» и 080504 «Государственное и муниципальное управление».
Целью изучения курса «Трудовое право» является получение студентами знаний и навыков применения норм трудового законодательства. Достижение данной цели возможно при знании студентом формулы действия права.
Основными задачами изучения курса «Трудовое право» следует признать рассмотрение норм трудового права с учетом специфики процесса их реализации, а также получение знаний о способах защиты трудовых прав.
Данная дисциплина тесно связана с такими отраслями права, как: гражданское (в области возмещения морального вреда, сравнительной характеристики трудового договора и договора подряда и т.д.); административное (например, в части регулирования труда государственных служащих, административной ответственности); право социального обеспечения (социальное страхование) и т.д.
Курс «Трудовое право состоит из двух частей: Общей и Особенной. Программа курса специальности «Юриспруденция» рассчитана на очном отделении на 53 часа лекций и 70 часов семинарских занятий; на заочном отделении: при сокращенной форме обучения – 16 часов лекций и 4 часа семинарских занятий; при обычной форме обучения – 30 часов лекций и 8 часов семинарских занятий. Программа курса специальности «Государственное и муниципальное управление» рассчитана: на 34 часа лекций и 34 часа семинарских занятий.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ КОМПОНЕНТ
Специальность «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»
Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права; метод и система трудового права; основные принципы трудового права; источники трудового права; субъекты трудового права; понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив; права и роль профсоюзов; понятие коллективного договора и его роль; правовое регулирование трудоустройства; понятие трудового договора; виды трудовых договоров; контракт, рабочее время и время отдыха; методы правового регулирования заработной платы; правила внутреннего распорядка; трудовая дисциплина; материальная ответственность сторон трудового правоотношения; охрана труда; индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их разрешения; надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.
ТРЕБОВАНИЯ К ЗНАНИЯМ И УМЕНИЯМ
Студент должен знать теорию трудового права и практику применения, должен знать цели и задачи данной отрасли права, предмет и метод правового регулирования, отдельные институты, а также особенности регулирования труда отдельных категорий граждан.
Студент должен уметь правильно толковать и применять нормы права с учетом его изменений и дополнений, определять точный смысл правовой нормы, применить нормативный материал к конкретной ситуации.
В целом же можно определить следующие задачи для студента:
Общие:
- обеспечить надлежащую ориентацию в основных началах и принципах государственно-правовой жизни;
- создать базу для значительного расширения и повышения уровня правового поведения;
- обеспечить грамотную и эффективную борьбу носителей прав и обязанностей за свои законные интересы;
- профилактика правонарушений и т.д.
Специальные:
- знание формулы действия трудового права;
- применение способов защиты трудовых прав;
- рассмотрение норм трудового права с учетом специфики их реализации и т.д.
ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН
| № | Наименование темы | Распределение часов по видам занятий | |||||||||||
| Юрсипр. ОДО, 3 курс | Юрсипр. ОЗО, 3 курс | Юрсипр. ОЗО, 2 курс | ГМУ ОДО, 3 курс | ||||||||||
| Л | Пр | С | Л | Пр | С | Л | Пр | С | Л | Пр | С | ||
| Общая часть | |||||||||||||
| 1. | Понятие, предмет, метод и система российского трудового права | 4 | 4 | 6 | 2 | -- | 18 | 4 | -- | 14 | 4 | 4 | -- |
| 2. | Источники трудового права | 2 | 2 | 2 | -- | 10 | -- | 4 | 2 | 2 | -- | ||
| 3. | Основные принципы правового регулирования труда | 2 | 2 | -- | 6 | -- | 4 | ||||||
| 4. | Субъекты трудового права | 4 | 6 | 6 | 2 | 2 | 15 | 2 | 12 | 4 | 2 | 2 | |
| 5. | Социальное партнерство в сфере труда | 4 | 6 | 8 | 2 | 18 | 2 | 16 | 4 | 4 | -- | ||
| Особенная часть | |||||||||||||
| 6. | Правовое регулирование занятости и трудоустройства | 4 | 6 | 6 | 2 | 2 | 17 | 2 | -- | 14 | 4 | 2 | -- |
| 7. | Трудовой договор | 6 | 8 | 10 | 4 | 2 | 26 | 4 | 2 | 26 | 4 | 4 | 2 |
| 8. | Рабочее время | 2 | 4 | 4 | 2 | 2 | 15 | 2 | 10 | 2 | 2 | -- | |
| 9. | Время отдыха | 2 | 4 | 4 | 15 | 10 | 2 | -- | |||||
| 10. | Оплата и нормирование труда | 4 | 4 | 4 | 2 | 12 | 16 | 2 | 2 | 2 | |||
| 11. | Гарантии и компенсации | 4 | 4 | 6 | 2 | -- | 4 | -- | -- | 10 | -- | -- | -- |
| 12. | Трудовой распорядок и дисциплина труда | 2 | 2 | 4 | 2 | -- | 2 | 2 | -- | 6 | 2 | 2 | -- |
| 13. | Материальная ответственность сторон трудового договора | 4 | 4 | 6 | 2 | -- | 6 | -- | 12 | 2 | 2 | -- | |
| 14. | Особенности регулирования труда отдельных категорий работников | -- | -- | 4 | -- | -- | -- | -- | -- | -- | -- | 2 | 6 |
| 15. | Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников | 2 | 2 | 5 | 2 | -- | 4 | -- | -- | 6 | -- | -- | -- |
| 16. | Охрана труда | 4 | 6 | 6 | 4 | -- | 4 | -- | -- | 16 | 2 | 2 | -- |
| 17. | Защита трудовых прав работника | 3 | 4 | 6 | 2 | -- | 4 | -- | -- | 14 | 2 | 2 | -- |
| 18. | Международно-правовое регулирование труда | -- | 4 | 6 | -- | -- | 2 | -- | -- | 4 | -- | -- | -- |
| ИТОГО: | 53 | 70 | 93 | 30 | 8 | 178 | 16 | 4 | 196 | 34 | 34 | 12 | |
СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ «ТРУДОВОЕ ПРАВО»
Общая часть
Тема 1. Понятие, предмет, метод и система российского трудового права
Понятие труда и формы общественной организации труда. Предмет трудового права: трудовые и производные от них отношения. Понятие трудового права. Метод трудового права и его особенности. Сфера действия норм трудового права. Роль и функции трудового законодательства, цель и задачи законодательства о труде. Система отрасли и система науки трудового права. Соотношение трудового права и смежных отраслей права (гражданское, административное право, право социального обеспечения).
Тема 2. Источники трудового права
Понятие источников трудового права, их особенности и виды. Единство и дифференциация правового регулирования трудовых отношений. Факторы дифференциации. Общее и специальное законодательство о труде. Конституция Российской Федерации в системе источников трудового права. Международно-правовое регулирование труда. Трудовое законодательство – предмет совместного ведения Российской Федерации и ее субъектов, разграничение их компетенции. Роль судебной практики в толковании и применении норм трудового права. Коллективные договоры и иные локальные нормативные акты как источники трудового права. Действие нормативных правовых актов во времени, в пространстве и по категориям работников.