Geum.ru

Учебно-методический комплекс Рабочая программа для студентов очной и заочной форм обучения специальность 030501 «Юриспруденция»

Вид материалаУчебно-методический комплекс

Содержание


Планы семинарских занятий
Нормативно-правовые акты
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6
Тема 3. Основные принципы правового регулирования труда

Понятие и значение основных принципов правого регулирования труда. Виды принципов (основные, межотраслевые, отраслевые и принципы отдельных правовых институтов). Основные принципы трудового права, их реализация в нормах трудового права.


Тема 4. Субъекты трудового права

Понятие, правовой статус и виды субъектов трудового права. Содержание правого статуса: трудовая правосубъектность, основные права и обязанности субъектов, гарантии трудовых прав и обязанностей, ответственность за нарушение трудового законодательства. Гражданин (работник) как субъект трудового права. Защита персональных данных работников. Участие работников в управлении организацией. Работодатель (организация) как субъект трудового права. Регулирование трудовой правосубъектности граждан предпринимателей (работодателей). Правовой статус профсоюзной организации. Объединение работодателей. Правовой статус иных субъектов трудового права.


Тема 5. Социальное партнерство в сфере труда

Понятие, субъекты и формы социального партнерства. Принципы социального партнерства. Коллективные переговоры как форма социального партнерства. Понятие и признаки коллективного договора. Стороны коллективного договора и порядок его заключения. Содержание и структура коллективного договора. Реализация коллективного договора и контроль за его выполнением (срок действия; порядок изменения, прекращения и дополнения коллективного договора). Понятие и виды коллективных соглашений. Стороны и содержание коллективных соглашений. Порядок заключения и действие коллективных соглашений. Ответственность сторон социального партнерства.


Особенная часть

Тема 6. Правовое регулирование занятости и трудоустройства

Государственная политика в области занятости. Понятие и формы занятости. Субъекты правоотношений в области занятости. Правой статус безработного. Условия признания граждан безработными. Порядок регистрации безработных граждан. Социальные гарантии и компенсации безработным. Пособие по безработице: размер, условия и сроки выплаты. Прекращение, приостановление выплаты, снижение размера пособия по безработице. Периоды, в течение которых пособие не выплачивается. Выплата пособия по беременности и родам безработным женщинам. Общественные работы. Правовое регулирование высвобождения работников. Льготы и компенсации высвобождаемым работникам. Массовое высвобождение. Правовая организация трудоустройства. Порядок трудоустройства отдельных категорий граждан.


Тема 7. Трудовой договор

Понятие, значение и стороны трудового договора. Содержание трудового договора. Существенные и дополнительные условия трудового договора. Испытание при приеме на работу. Срок трудового договора. Порядок заключения трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка. Медицинское освидетельствование при заключении трудового договора. Форма трудового договора. Оформление приема на работу. Изменение существенных условий трудового договора. Понятие, виды и условия перевода. Отличие перевода от перемещения. Трудовые правоотношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации. Отстранение от работы. Прекращение трудового договора: общие основания. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Прекращение трудового договора вследствие нарушения правил его заключения. Порядок увольнения работников. Правовые гарантии при увольнении работников.


Тема 8. Рабочее время

Понятие, виды и нормы рабочего времени. Порядок привлечения к работе в выходные и праздничные дни. Работа в ночное время. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени: совместительство; сверхурочная работа. Режим и учет рабочего времени.

Тема 9. Время отдыха

Понятие и виды времени отдыха. Понятие и виды отпусков. Отпуска женщинам в связи с материнством и работникам с семейными обязанностями. Порядок и очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Продление, разделение отпуска. Отзыв работника из отпуска. Отпуск без сохранения заработной платы, порядок его предоставления. Льготы работникам, совмещающим работу с обучением.


Тема 10. Оплата и нормирование труда

Понятие оплаты труда, методы ее правого регулирования. Основные государственные гарантии по оплате труда работников. Минимальный размер оплаты труда. Индексация оплаты труда. Формы оплаты труда. Тарифная система оплаты труда. Элементы тарифной системы. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих. Системы заработной платы: повременная, сдельная, коллективная, аккордная, сдельно-прогрессивная. Премиальные системы заработной платы работников. Вознаграждение по итогам годовой работы. Средний заработок и его исчисление. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Оплата труда, применяемого в особых условиях. Ограничение удержаний из заработной платы. Нормирование труда. Оплата труда по сдельным расценкам. Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы.


Тема 11. Гарантии и компенсации

Понятие гарантий и компенсаций. Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора. Другие гарантии и компенсации: при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании; направляемым на медицинское обследование; в случае сдачи крови и ее компонентов; направляемым для повышения квалификации; возмещение расходов при использовании личного имущества работника; при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу; при временной нетрудоспособности.


Тема 12. Трудовой распорядок и дисциплина труда

Понятие, значение и методы обеспечения дисциплины труда. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Меры поощрения и порядок их применения. Дисциплинарная ответственность и ее виды. Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения.


Тема 13. Материальная ответственность сторон трудового договора

Понятие, основания, условия и виды материальной ответственности. Материальная ответственность работодателя перед работником: понятие, виды. Возмещение морального вреда, причиненного работнику. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю: понятие и виды. Полная и ограниченная материальная ответственность. Условия привлечения к материальной ответственности работника за вред, причиненный работодателю. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника. Определение размера и порядок взыскания ущерба с работника.


Тема 14. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет. Особенности регулирования труда работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Особенности регулирования труда государственных служащих. Особенности регулирования труда временных и сезонных работников. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.


Тема 15. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников

Понятие профессиональной подготовки и переподготовки работников. Права и обязанности работника и работодателя по подготовке и переподготовке кадров. Ученический договор.


Тема 16. Охрана труда

Понятие, значение и содержание охраны труда. Государственная политика в области охраны труда. Принципы охраны труда. Права и обязанности работников и работодателей по обеспечению охраны труда. Требования охраны труда. Организация охраны труда. Обеспечение прав работников на охрану труда. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.


Тема 17. Защита трудовых прав работника

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Правовой статус Федеральной инспекции труда. Роль прокуратуры в надзоре за соблюдением трудового законодательства. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами. Самозащита работниками трудовых прав: понятие, формы (способы), правовые последствия. Ответственность работодателя, его представителей, иных должностных лиц организации за нарушение трудового законодательства. Понятие, условия и виды трудовых споров. Принципы рассмотрения трудовых споров. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров: понятие, предмет, стороны, органы. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в КТС. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде. Рассмотрение коллективных трудовых споров. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора.


Тема 18. Международно-правовое регулирование труда

Понятие, субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда. Международная организация труда (МОТ) и ее роль в правовом регулировании трудовых отношений. Конвенции и рекомендации МОТ.


ПЛАНЫ СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ


Общая часть

Тема 1. Понятие, предмет, метод и система российского трудового права
  1. Понятие права на труд в его историческом развитии. Регулирование труда на различных этапах общественного развития.
  2. Понятие труда и формы общественной организации труда.
  3. Предмет трудового права. Классификация правоотношений, включаемых в предмет трудового права. Основания возникновения трудовых правоотношений.
  4. Метод трудового права и его особенности.
  5. Сфера действия норм трудового права. Особенности регулирования трудовых отношений в производственных кооперативах, акционерных обществах.
  6. Роль и функции трудового законодательства, цель и задачи законодательства о труде.
  7. Система трудового права, ее структура. Соотношение системы отрасли, науки и системы трудового законодательства.
  8. Соотношение трудового права и смежных отраслей права (гражданское, административное право, право социального обеспечения). Сравнительная характеристика трудовых и гражданских правоотношений.
  9. Тенденции развития трудового права России.


Нормативно-правовые акты

  1. Конвенция Международной Организации Труда N 150 О регулировании вопросов труда: роль, функции и организация (Женева, 26 июня 1978 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации от 10 декабря 2001 г., N 50, ст. 4651.
  2. Федеральный закон от 8 мая 1996 г. “О производственных кооперативах” (по сост. на 21.03.2002) // Собрание законодательства. 1996. №20. Ст. 2321.
  3. Федеральный закон от 8 декабря 1995 г. N 193-ФЗ "О сельскохозяйственной кооперации" (по сост. на 11.06.2003) // Собрание законодательства Российской Федерации от 11 декабря 1995 г., N 50, ст. 4870.
  4. Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" // Собрание законодательства Российской Федерации от 1 января 1996 г. N 1 ст. 1


Научная и учебная литература

  1. Акопов Д. Сфера действия трудового законодательства по Трудовому кодексу РФ // Хозяйство и право. 2003. № 7.
  2. Андреев Ю.Н. Правовое регулирование труда в производственных сельскохозяйственных кооперативах // Государство и право. 1998. № 10.
  3. Бойченко Т.А. Трудовой или гражданско-правовой договор: в чем разница? // Справочник кадровика. 2003. № 8.
  4. Глазырин В.В. Регулирование труда в производственных кооперативах // Право и экономика. 1999. № 5,6.
  5. Карабельников Б.Р. Трудовые отношения в хозяйственных обществах М., 2003
  6. Киселев И.Я. Труд с иностранным участием. М.: МЦФЭР, 2003.
  7. Ломидзе О. Концепция правового регулирования заемного труда // Хозяйство и право. 2004.
  8. Миронов В.И. Понятие, предмет, метод и система трудового права // Трудовое право. 2001. № 2.
  9. Молодцов М.В. Система трудового права и законодательства о труде. М., 1985.
  10. Пресняков М.В., Чанов С.Е. Соотношение административного и трудового законодательства в регулировании государственной гражданской службы // Трудовое право. № 3. 2005. С. 32-35.
  11. Процевский А.И. Метод правового регулирования трудовых отношений. М., 1972.
  12. Семенюта Н.Н. Современные проблемы развития трудового права России // Государство и право. № 4. 2002.
  13. Соболев С. Л. История становления трудового права в России // Государство и право. №2. 2002 .
  14. Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М., 1999.
  15. Скачкова Г.С. Особенности регулирования труда лиц, работающих по трудовому договору в крестьянском (фермерском) хозяйстве // Государство и право. 2003. № 2.
  16. Шиткина Н.Н. Договор предоставления персонала: что это такое? // Хозяйство и право. 2004.


Тема 2. Источники трудового права
  1. Понятие источников трудового права, их особенности и виды.
  2. Единство и дифференциация правового регулирования трудовых отношений. Факторы дифференциации. Общее и специальное законодательство о труде.
  3. Конституция Российской Федерации в системе источников трудового права.
  4. Международно-правовое регулирование труда.
  5. Трудовое законодательство – предмет совместного ведения Российской Федерации и ее субъектов, разграничение их компетенции.
  6. Роль судебной практики в толковании и применении норм трудового права.
  7. Коллективные договоры и иные локальные нормативные акты как источники трудового права
  8. Действие нормативных правовых актов во времени, в пространстве и по категориям работников.
  9. Тенденции и перспективы развития трудового законодательства


Научная и учебная литература

  1. Ершова Е.А. Российские нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения // Трудовое право. № 1. 2005. С. 8-19.
  2. Забрамная Е.Ю. Разграничение правотворческой компетенции между Российской Федерацией и субъектами Российской Федерации в области регулирования трудовых отношений: Автореф. дисс.: канд. юрид. наук. М., 1999.
  3. Карабельников Б. Эффективность норм Трудового кодекса РФ // эж-ЮРИСТ. N 18. май. 2003.
  4. Лушникова М., Лушников А. Коллизионные нормативные предписания в трудовом праве: какими правилами руководствоваться в случае противоречий в системе нормативных актов о труде // Хозяйство и право. № 6. 2005. С. 26-31.
  5. Лебедев В. Локальные нормативные акты, регулирующие наемный труд // Российская юстиция. 2002. N 8.
  6. Миронов В.И. Источники трудового права РФ // Трудовое право. 2001. № 3.
  7. Нуртдинова А.Ф. Организация правового регулирования трудовых отношений: федеральный и региональный аспекты // Журнал российского права. 2003. N 7.
  8. Орловский Ю.П. Реформа трудового законодательства // Право и экономика. N 3. 2003.
  9. Подвысоцкий П.Т. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, их содержание // Трудовое право. № 3. 2004. С. 77.
  10. Сошникова Т.А. Проблемы совершенствования трудового законодательства и практики его применения // Адвокат. 2003. N 4.
  11. Усачев В.П. Договорное разграничение полномочий субъектов федерации в сфере регулирования трудовых отношений // Государство и право. № 4. 2002.
  12. Чероняева Д.В. Международные стандарты труда и российское трудовое право // Справочник кадровика. № 4. 2005. С. 9-19.


Тема 3. Основные принципы правового регулирования труда
  1. Понятие и значение основных принципов правого регулирования труда.
  2. Виды принципов (основные, межотраслевые, отраслевые и принципы отдельных правовых институтов).
  3. Основные принципы трудового права, их реализация в нормах трудового права.
  4. Принцип свободы труда
  5. Принцип сочетания государственного и договорного регулирования трудовых и производных от них отношений
  6. Принцип равенства прав и возможностей в трудовом законодательстве
  7. Принцип социального партнерства.


Нормативно-правовые акты

  1. Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда (Женева, 19 июня 1998 г.) // Российская газете от 16 декабря 1998 г.
  2. Конвенция Международной Организации Труда N 111 о дискриминации в области труда и занятий (Женева, 4 июня 1958 г.) // Библиотечка Российской газеты", выпуск N 22-23, 1999 г.
  3. Конвенция Международной Организации Труда N 105 об упразднении принудительного труда (Женева, 25 июня 1957 г.) // Библиотечка Российской газеты, выпуск N 22-23, 1999 г.
  4. Конвенция Международной Организации Труда N 29 о принудительном или обязательном труде (Женева, 10 июня 1930 г.) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I". Женева, Международное бюро труда, 1991
  5. Конвенция Международной Организаций Труда N 98 о применении принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров (Женева, 1 июля 1949 г.) // Библиотечка Российской газеты", выпуск N 22-23, 1999 г.


Научная и учебная литература

  1. Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве. Пермь, 1992.
  2. Головина С.Ю. Дискриминационные нормы ТК РФ // эж-ЮРИСТ". N 24. июнь. 2003.
  3. Галиева Р.Ф. Основополагающие принципы трудового законодательства
  4. Родионова Н.В. Проблемы справедливости трудовых отношений в ТК РФ // Закон и право. 2004. № 2.
  5. Сафонов В.А. О некоторых принципах регулирования трудовых отношений // Государство и право. 1996. № 7.
  6. Сошникова Т.А. Право на труд и свобода труд: соотношение понятий // Юрист. 2003. № 9.


Тема 4. Субъекты трудового права
  1. Понятие, правовой статус и виды субъектов трудового права. Содержание правого статуса: трудовая правосубъектность, основные права и обязанности субъектов, гарантии трудовых прав и обязанностей, ответственность за нарушение трудового законодательства.
  2. Гражданин (работник) как субъект трудового права.
  3. Защита персональных данных работников.
  4. Участие работников в управлении организацией.
  5. Работодатель (организация) как субъект трудового права.
  6. Регулирование трудовой правосубъектности граждан предпринимателей (работодателей).
  7. Правовой статус профсоюзной организации.
    1. Законодательное регулирование деятельности профсоюзов
    2. Основные права профсоюзов и их классификация
    3. Гарантии прав профсоюзов и выборных профсоюзных работников
    4. Ответственность профсоюзов.
  8. Объединение работодателей.
  9. Правовой статус иных субъектов трудового права.


Нормативно-правовые акты

  1. Конвенция Международной Организации Труда N 138 о минимальном возрасте для приема на работу (Женева, 26 июня 1973 г.) // Библиотечка Российской газеты, выпуск N 22-23, 1999 г.
  2. Конвенция Международной Организации Труда N 87 о свободе ассоциации и защите права на организацию (Сан-Франциско, 9 июля 1948 г.) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I. Женева, Международное бюро труда, 1991
  3. Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (по сост. на 02.11.2004) // Собрание законодательства Российской Федерации от 29 июля 2002 г., N 30, ст. 3032
  4. Федеральный закон от 19 мая 1995 г. Об общественных объединениях (с изм. от 17 мая 1997 г., 19 июля 1998 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации 1997 г. № 20. Ст. 2231.
  5. Федеральный закон от 27 ноября 2002 г. N 156-ФЗ "Об объединениях работодателей" // Собрание законодательства Российской Федерации от 2 декабря 2002 г. N 48 ст. 4741
  6. Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (по сост. на 09.05.2005 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации от 15 января 1996 г. N 3 ст. 148.
  7. Постановление Правительства РФ «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости» от 30. июня 2004 г. № 324 // Собрание законодательства Российской Федерации от 17 июля 2004 г. N 28 ст. 2901.


Постановления Пленума Верховного Суда

и Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации

  1. Информационное письмо президиума ВАС РФ от 30.12.2004 № 87 «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении арбитражными судами дел, связанных с перечислением работодателями профсоюзным организациям сумм членских профсоюзных взносов из заработной платы работников» // Хозяйство и право. № 2. 2005. С. 37.


Научная и учебная литература

  1. Бондаренко Э.Н. Трудовая правоспособность, дееспособность и юридические факты // Журнал российского права. 2003. N 1.
  2. Защита персональных данных работника. Учебно-практическое пособие
    М.: Издание г-на Тихомирова М.Ю, 2002.
  3. Кочеткова М.А. Трудовые права работника
    М.: Экмос, 2002
  4. Коршунова Т.Ю. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц // Справочник кадровика. 2002. № 8. С. 12-17.
  5. Кокшаров Д.Л. Трудоспособность: определимся с понятием // Юрист. 2003. № 3.
  6. Коршунов Ю.Н. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами // Гражданин и право. N 4. 2002.
  7. Кузнецов М.В. Правовая природа деятельности профсоюзов // Гражданин и право. N 8. 2001.
  8. Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Работник как субъект трудового права // Правоведение. № 4. 1996.
  9. Педченко Л.А., Фадеев А.А. Профсоюз в организации // Справочник кадровика. № 1. 2004.
  10. Свит Ю.П. Охрана коммерческой тайны в рамках трудовых отношений // Трудовое право. № 1. 2005. С. 20-30.
  11. Соловьев А.В. Участие профсоюзного органа в конфликтной ситуации // Гражданин и право. N 6. 2001.
  12. Силин А. Зарубежное законодательство о проблемах профсоюзной защиты // Законодательство. N 2. 2000.
  13. Хохлов Е.Б. Субъекты трудового права // Правоведение. № 3. 1996.
  14. Хачатурян Ю. Право работника на защиту персональных данных: недостатки механизма реализации // Трудовое право. № 3. 2005. С. 77-84.