Власов Александр Юрьевич Аспирант кафедры гражданского права и процесса учебно-методический комплекс

Вид материалаУчебно-методический комплекс

Содержание


Илья Михайлович Рассолов
Ответственный редактор
Цель, задачи и предмет дисциплины
Задачей курса
Требования к уровню освоения дисциплины
Объем дисциплины и виды учебной работы по специальности 030501 «Юриспруденция»
Количество часов по формам обучения
Всего часов на дисциплину
Текущий контроль
Виды итогового контроля
Количество часов по формам обучения
Всего часов на дисциплину
Виды итогового контроля
Количество часов по формам обучения
Всего часов на дисциплину
Виды итогового контроля
Количество часов по формам обучения
Всего часов на дисциплину
4. Распределение часов по темам и видам учебной работы
Названия разделов и тем
...
Полное содержание
Подобный материал:
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   15


МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
(РГТЭУ)


Кафедра гражданского права и процесса


Одобрено учебно-методическим советом

юридического факультета


ТРУДОВОЕ ПРАВО


Учебно-методический комплекс


Специальность: 030501 Юриспруденция

080107 Налоги и налогообложение

080505 Управление персоналом

080503 Антикризисное управление


Москва 2009


Авторы-составители:

Александр Иванович Забейворота

Кандидат юридических наук, доцент, профессор кафедры гражданского права и процесса РГТЭУ,


Илья Михайлович Рассолов

Кандидат юридических наук, доцент, доцент кафедры гражданского права и процесса РГТЭУ,


Виталий Владимирович Шутенко

Преподаватель кафедры гражданского права и процесса, аспирант кафедры гражданского права и процесса РГТЭУ


Ответственный редактор

Власов Александр Юрьевич

Аспирант кафедры гражданского права и процесса


Учебно-методический комплекс «Трудовое право» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования / Примерной программой по дисциплине по специальностям

030501 «Юриспруденция»

080107 «Налоги и налогообложение»

080505 «Управление персоналом»

080503 «Антикризисное управление»


Дисциплина входит в федеральный компонент цикла общепрофессиональных дисциплин для специальностей 030501 «Юриспруденция»; 080107 «Налоги и налогообложение»; 080505 «Управление персоналом»; дисциплиной специализации для специальности 080503 «Антикризисное управление» и является обязательной для изучения.


© Российский государственный торгово-экономический университет, 2009


С О Д Е Р Ж А Н И Е





стр.

1. Цели, задачи и предмет дисциплины …………………………………………

2. Требования к уровню освоения дисциплины ………………….

3. Объем дисциплины и виды учебной работы…………………………………

3.1. Специальность 030501 «Юриспруденция»………………………………..

3.2. Специальность 080505 «Управление персоналом»……………………….

3.3. Специальность 080107 «Налоги и налогообложение»……………………

3.4. Специальность 080503 «Антикризисное управление»……………………

4. Распределение часов по темам и видам учебной работы …………………..

5. Содержание курса ……………………………………………………………..

6. Темы семинарских занятий ………………………………..………………….

7. Задания для самостоятельной работы студентов ………………………..

7.1. Тесты для контроля знаний по курсу «Трудовое право»

7.2. Задачи для контроля знаний по курсу «Трудовое право»

8. Темы контрольных работ и методические указания по их выполнению …

9. Вопросы для подготовки к экзамену…………………………………
  1. Учебно-методическое обеспечение дисциплины……………………
    1. Литература ..………………………………………………………
    2. Методическое обеспечение дисциплины ………………………
    3. Материально-техническое и информационное обеспечение дисциплины ………………………………………………………………

11. Педагогические технологии, применяемые в процессе преподавания дисциплины

4

4

6

6

6

7

7

8

9

15

22

22

55

98

101

103

103

110


110

111





  1. Цель, задачи и предмет дисциплины



Трудовое право - одна из важнейших отраслей российского права. 1 февраля 2002г. вступил в действие новый Трудовой кодекс, пришедший на смену Кодексу законов о труде (КЗоТу), принятому еще в декабре 1971г., т.е. 30 лет назад. Введение в действие нового Трудового кодекса невозможно переоценить. Он образует и регулирует правовую основу функционирования одной из самых главных сфер общественной жизни – трудовую. Нормы трудового права затрагивают интересы каждого наемного работника и работодателя, основной продуцирующей части общества.

В ВУЗах учебная дисциплина «Трудовое право» изучается студентами в соответствии с учебными планами, составляемыми на основе единого государственного образовательного стандарта.


Цель изучения курса – дать студентам высших учебных заведений знания как теории трудового права, так и законодательства, регулирующего рынок труда, организацию и применение наемного труда в Российской Федерации, а также практику его применения в отношениях между работодателем и наемным работником.


Задачей курса является формирование у студентов

● твердых и уверенных знаний основных нормативно-правовых актов Российской Федерации, регулирующих трудовые отношения;

● знаний норм международного трудового права, применяемых в российской Федерации;

● знаний теории, правового регулирования и правоприменительной практики норм трудового права;

● практических навыков применения законодательства, регулирующего трудовые отношения, в своей трудовой деятельности.


Предметом изучения трудового права являются общественные отношения, возникающие в связи с функционированием рынка труда и непосредственной деятельностью людей в процессе труда, выполнения работ.