Geum.ru

Власов Александр Юрьевич Аспирант кафедры гражданского права и процесса учебно-методический комплекс

Вид материалаУчебно-методический комплекс

Содержание


6.Темы семинарских занятий
Особенная часть
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   15

6.Темы семинарских занятий



ОБЩАЯ ЧАСТЬ


Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права


1. Понятие труда и формы общественной организации труда.

2. Круг общественных отношений, являющихся предметом трудового права: трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

3. Комплекс способов правового регулирования труда, являющийся методом трудового права, его особенности.

4. Понятие системы трудового права, ее структура.

5. Предмет, метод и система науки трудового права.

6. Отграничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудом (гражданского, административного, предпринимательского, права социального обеспечения).

7. Роль, цели и задачи трудового права и тенденции его развития.


Нормативные акты


1, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 38, 46.


Литература


13, 15, 23, 32, 36, 41, 45, 53, 58, 65, 68, 69, 70, 74, 75, 76, 77, 79.


Тема 2. Источники и принципы трудового права

  1. Понятие источников трудового права и их виды.
  2. Международные акты как источники трудового права.
  3. Единство и дифференциация условий труда - важнейший принцип правового регулирования социально-трудовых отношений.
  4. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере регулирования социально-трудовых отношений.
  5. Действие источников трудового права во времени и пространстве.
  6. Понятие правовых принципов и их виды (основные, межотраслевые, отраслевые и принципы отдельных правовых институтов).
  7. Принципы правового регулирования труда (межотраслевые) и принципы трудового права (отраслевые). Их содержание.


Нормативные акты


1, 3, 4, 5, 8, 38, 39, 40


Литература


5, 6, 22, 37, 38, 56, 86, 87.


Тема 3. Субъекты трудового права


1. Понятие и классификация субъектов трудового права. Правовой статус субъекта трудового права.

2. Граждане как субъекты трудового права.

3. Работодатели (организации) как субъекты трудового права.

4. Администрация организации как субъект трудового права.

5. Конституционное право граждан на объединение в профессиональные союзы для защиты своих интересов.

6. Профсоюзные и иные представительные органы как субъекты трудового права.


Нормативные акты


1, 3, 4, 8, 38.


Литература


13, 20, 31, 40, 44, 55, 83.

Тема 4. Социальное партнерство в области трудового права. Коллективные договоры и соглашения


1. Понятие, формы и значение социального партнерского регулирования социально-трудовых отношений.

2. Нормативные акты, определяющие правовые основы социально-партнерского регулирования.

3. Основные принципы социального партнерства. Органы социального партнерства.

4. Право на ведение переговоров и порядок их организации.

5. Понятие и виды соглашений. Порядок и сроки разработки соглашений.

6. Содержание соглашений, сроки и сфера их действия.

7. Структура и содержание коллективного договора.


Нормативные акты


44, 45, 3, 8, 9.


Литература


46, 7, 27, 30, 88, 87, 35.


ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ


Тема 5. Правовое регулирование занятости и трудоустройства


1. Понятие занятости, обеспечения занятости, понятие безработного.

2. Гарантии права граждан на труд. Их связь с правом на обеспечение занятости.

3. Понятие трудоустройства, его формы и значение.

4. Правовой статус безработного.

5. Права и обязанности органов службы занятости.

6. Пособие по безработице, его размеры, порядок и сроки выплаты.

7. Общественные работы, порядок их организации и направление на них.

8. Система подготовки и переквалификации безработных с помощью службы занятости.


Нормативные акты


1, 3, 46, 5, 20.


Литература


8, 42, 63, 64.


Тема 6. Трудовой договор


1. Принцип свободы труда. Трудовой договор как одна из форм реализации права свободно распоряжаться своими способностями к труду.

2. Понятие и значение трудового договора. Его отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения, авторского и т.д.).

3. Стороны и содержание трудового договора.

4. Юридические гарантии при приеме на работу.

5. Порядок заключения трудового договора.

6. Виды трудовых договоров. Особенности отдельных видов трудовых договоров: работников Крайнего Севера, руководителей, совместителей, работников транспорта, педагогических работников, надомников.

7. Перевод на другую работу: понятие перевода и его отличие от перемещения. Классификации переводов на другую работу.

8. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора, их классификация. Отличие прекращения трудового договора (контракта) от отстранения от работы.

9. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

10. Расторжение трудового договора по инициативе администрации.

11. Прекращение трудового договора по основаниям, не зависящим от воли сторон.

12. Гарантии от необоснованных увольнений. Порядок увольнения и производство расчета. Выходное пособие. Дополнительные гарантии при увольнении для некоторых категорий работников.

13. Защита персональных данных работника.


Нормативные акты


1, 2, 3, 10, 11, 12, 13.


Литература


3, 6, 12, 14, 29, 34, 39, 51, 52, 61, 70, 74, 75, 77.


Тема 7. Рабочее время и время отдыха


1. Понятие рабочего времени и времени отдыха.

2. Методы и значение правового регулирования рабочего времени и времени отдыха. Виды рабочего времени.

3. Режим и учет рабочего времени. Порядок его установления.

4. Ограничение сверхурочных работ (их понятие, случаи допущения и порядок привлечения).

5. Понятие и виды времени отдыха.

6. Право работника на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков.

7. Ежегодный очередной оплачиваемый отпуск и порядок его предоставления. Ежегодный дополнительный отпуск, его виды и порядок предоставления.

8. Отпуска без сохранения заработной платы и порядок их предоставления.


Нормативные акты


1, 3, 10, 11, 23, 24, 48.


Литература


10, 28, 50, 66, 81, 82, 85, 92.


Тема 8. Заработная плата и нормирование труда.


1. Понятие оплаты труда и заработной платы. Отличие заработной платы от гарантийных и компенсационных выплат.

2. Основные государственные гарантии по оплате труда работников.

3. Методы правового регулирования заработной платы в современных условиях хозяйствования организаций: государственное (централизованное) и локальное; нормативное и договорное.

4. Государственное (централизованное) регулирование.

5. Договорная форма оплаты труда и ее особенности.

6. Тарифная система оплаты труда. Общая характеристика Единой тарифной сетки (ЕТС).

7. Формы и система оплаты труда (сдельная, повременная, их разновидности).

8. Исчисление средней заработной платы.

9. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Правовая охрана заработной платы.

10. Нормы труда (нормы выработки, времени, обслуживания), порядок их разработки и утверждения. Введение, замена и пересмотр норм труда в организации.

11. Понятие гарантий и компенсаций по действующему трудовому законодательству. Случаи предоставления гарантий и компенсаций (гарантии, связанные с расторжением трудового договора, по служебным командировкам, при переезде на работу в другую местность, работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей, работникам, совмещающим работу с обучением, при переводе работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу, при временной нетрудоспособности, при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании, работникам, направляемым на медицинское обследование, работникам в случае сдачи крови и ее компонентов, работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации, возмещение расходов при использовании личного имущества работника).


Нормативные акты


1, 3, 14, 15, 10, 16, 17, 25.


Литература


18, 19, 25, 47, 48, 78, 89, 91.


Тема 9. Трудовая дисциплина


1. Понятие и значение трудовой дисциплины.

2. Методы обеспечения трудовой дисциплины.

3. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Основные обязанности работников и администрации.

4. Меры поощрения за успехи в труде и порядок их применения.

5. Дисциплинарная ответственность работников. Дисциплинарный проступок. Дисциплинарная ответственность работников и руководителей.

6. Меры дисциплинарного взыскания. Порядок их наложения, обжалования и снятия.


Нормативные акты


1, 3, 11, 12, 32, 26, 21, 39, 27.


Литература


93, 94, 95, 96, 67.


Тема 10. Материальная ответственность сторон трудового договора


1. Понятие материальной ответственности сторон трудового договора по нормам трудового права. Ее отличие от гражданско-правовой ответственности.

2.Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора.

3. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.

4. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.

5. Виды и пределы материальной ответственности работника.

6. Полная материальная ответственность работника. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников.

7. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба.

8. Определение размера причиненного ущерба и порядок взыскания ущерба.

9. Материальная ответственность работодателя перед работником: в результате незаконного лишения его возможности трудиться; за ущерб, причиненный имуществу работника; за задержку выплаты заработной платы.

10. Возмещение морального вреда, причиненного работнику.


Нормативные акты


1, 3, 4, 49, 33, 34, 35, 38, 40, 41, 42.


Литература


4, 11, 33, 34, 54, 62, 90.


Тема 11. Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда


1. Охрана труда и обеспечение здоровых и безопасных условий труда в организациях всех форм собственности. Государственная политика в области охраны труда. Организация охраны труда на предприятиях.

2. Единые общегосударственные принципы охраны труда.

3. Содержание правового института охраны труда:

а) общие, межотраслевые и отраслевые правила по технике безопасности и производственной санитарии;

б) система стандартов безопасности труда и их роль в обес­печении охраны труда работников;

в) организационно-правовые формы обеспечения охраны труда, медицинские освидетельствования и периодические медицинские осмотры, инструктаж и обучение работников правилам по технике безопасности и производственной санитарии, обеспечение средствами индивидуальной защиты;

г) расследование и учет несчастных случаев, связанных с производством;

д) охрана труда женщин и лиц с семейными обязанностями;

е) охрана труда молодежи;

ж) охрана труда лиц с пониженной трудоспособностью.

4. Органы государственного и общественного контроля и надзора за соблюдением законодательства об охране труда.

5. Ответственность за нарушение правил законодательства о труде и об охране труда.


Нормативные акты


1, 3, 22, 28, 29, 30, 36, 37.


Литература


1, 2, 21, 26, 67, 84.


Тема 12. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их рассмотрения


1. Понятие самозащиты работников.

2. Понятие, виды и классификация трудовых споров.

3. Причины и обстоятельства возникновения трудовых споров.

4. Общая характеристика органов по разрешению трудовых споров, их система.

5. Подведомственность трудовых споров.

6. Принципы рассмотрения трудовых споров.

7. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров:

а) в КТС;

б) в суде;

8. Понятие коллективных трудовых споров. Их предмет, стороны и виды.

9. Порядок разрешения коллективных трудовых споров:

а) примирительной комиссией;

б) с участием посредника;

в) в трудовом арбитраже.

10. Забастовка. Реализация права на забастовку.


Нормативные акты


1, 3, 19, 18, 22, 31, 38, 39, 43.


Литература


4, 9, 16, 17, 24, 33, 34, 43, 57, 59, 60, 72, 73, 80.