Лекции по дисциплине «Анализ хозяйственной деятельности»
| Вид материала | Лекции |
- Тематика курсовых работ по дисциплине «экономический анализ хозяйственной деятельности», 15.82kb.
- Вопросы к экзамену (зачету) по дисциплине «Анализ хозяйственной деятельности», 40.05kb.
- Анализ экономической эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия, 481.25kb.
- Курсовая работа по дисциплине «Анализ и диагностика производственно-финансовой деятельности, 121.56kb.
- Тематика курсовых работ по дисциплине «Комплексный экономический анализ хозяйственной, 41.3kb.
- Тематика курсовых работ по дисциплине «Комплексный экономический анализ хозяйственной, 31.5kb.
- Вопросы к экзамену по дисциплине «Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности, 25.51kb.
- Методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине «Анализ финансово-хозяйственной, 420.04kb.
- «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», 16.1kb.
- Темы курсовых работ по дисциплине «Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности», 20.61kb.
1. Цель, задачи, объект, источники анализа производства и реализации продукции.
2. Анализ объемов и динамики производства продукции.
3. Анализ выполнения задания по ассортименту.
5. Анализ ритмичности производства.
1. Цель, задачи, объект, источники анализа производства и реализации продукции
При планировании объема производства хозяйствующий субъект должен знать, какую продукцию и в каком объеме он будет ее производить, а также, где и по каким ценам он будет ее продавать. От этого зависят конечные финансовые результаты и финансовая устойчивость предприятия.
Цель анализа производства и реализации продукции – выявить наиболее эффективные пути увеличения объема продукции, повышения ее качества и изыскания внутренних резервов роста объемов производства.
Объект исследования:
а) объем производства и реализации;
б) ассортимент и структура производства;
с) качество продукции;
д) ритмичность производства.
Основные задачи анализа производства и реализации:
- оценкам объемов производства продукции в динамике, ее структуры и качества;
- выявление степени количественного влияния факторов на изменение величины объема производства;
- выявление внутрихозяйственных резервов увеличения выпуска и реализации продукции;
Источники информации: бизнес – план, форма № 2 « Отчет о прибылях и убытках», ведомости о движении готовых изделий, их отгрузка и реализация и т.д.
2. Анализ объемов и динамики производства продукции.
Объем производства и объем реализации продукции – взаимозависимые показатели. В условиях ограниченных производственных возможностей неограниченного спроса приоритет отдается объему производства, который определяет объем продаж. Но при насыщении рынка и росте конкуренции, на производстве необходимо определять объем продаж и тогда именно этот показатель является основой разработки производственной программы. Предприятие должно производить только те товары и в таком объеме, которые может реализовать.
Динамика производства продукции оценивается на основе производственной программы, в которой определены объем производства (по номенклатуре, ассортименту и качеству) и план продаж в натуральном и стоимостном выражении.
План продаж в натуральных показателях необходим для того, чтобы определить возможность производства конкретных видов продукции в соответствии с требованиями рынка, производственными мощностями предприятия, потребностью в ресурсах, необходимых для производства. Однако натуральные показатели не всегда точно определяют объем и структуру производства, не позволяют рассчитать издержки, прибыль от реализации и т.д. Для обеспечения сопоставимости различных видов продукции разрабатывается план производства в стоимостном выражении.
Анализ динамики выполнения плана производства начинается с изучения выпуска продукции за ряд лет, расчета базисных и цепных темпов роста и прироста.
Для оценки выполнения плана производства сравниваются фактические показатели производства с плановыми, как по отдельным видам продукции, так и в целом по предприятию.
Обычно при анализе объемов производства и реализации продукции используется следующая терминология:
Валовая продукция – это стоимость всей произведенной продукции и выполненных работ, включая незавершенное производство. Выражается она в сопоставимых ценах.
Товарная продукция отличается от валовой тем, что в нее не включаются остатки незавершенного производства и внутрихозяйственный оборот. Выражается она в оптовых ценах, действующих в отчетном году. Часто на предприятии валовая продукция совпадает с товарной продукцией – это происходит, если нет внутрихозяйственного оборота и незавершенного производства.
Реализованная продукция – стоимость отгруженной и оплаченной продукции.
Незавершенное производство – это продукция, которая начата и незакончена в пределах любого участка предприятия
Сравнимая продукция – это продукция, производимая в предшествующем периоде и планируемая на предстоящий год.
Несравнимая продукция – это продукция, которая впервые запускается в производство.
3. Анализ выполнения задания по ассортименту.
Результаты финансово-хозяйственной деятельности на предприятии во многом определяются ассортиментом выпускаемой продукции и ее структурой. Предприятие должно постоянно формировать товарный ассортимент, чтобы сориентироваться на выпуск товаров, которые по своей структуре, потребительским свойствам и качеству наиболее полно отвечают требованиям покупателей.
В процессе проводимого анализа необходимо дать оценку выполнения плана и динамику производства сертифицированной продукции.
Выполнить задание по ассортименту означает выполнить задания по номенклатуре.
Номенклатура – перечень наименований изделий и их кодов, установленных в классификаторах продукции.
Ассортимент – перечень наименований продукции с указанием объемов выпуска по каждому виду.
Оценка выполнения плана по всему ассортименту исчисляется с помощью среднего процента выполнения задания по ассортименту.
Существует несколько методов расчета среднего процента выполнения задания по ассортименту.
Способ наименьшего числа (применяется в том случае, если номенклатура выпускаемой продукции невелика), при котором в выполнение плана засчитывается наименьшее из двух величин – планового и фактического выпуска продукции по каждому изделию. Рассчитывается это средний процент выполнения плана по ассортименту отношением стоимости фактически выпущенной продукции в пределах плана к стоимости планового выпуска продукции.
Продукция, изготовленная сверх плана или не предусмотренная планом, не засчитывается в выполнение плана по ассортименту.
При увеличении объема производимой продукции происходит изменение ее структуры, т.е. соотношения отдельных изделий в общем выпуске. Выполнить план по структуре означает сохранение в фактическом выпуске продукции запланированного соотношения отдельных ее видов.
Изменение структуры производства и реализации означает изменение всех показателей работы: объема производства и реализации, себестоимости, прибыли, рентабельности. При увеличении удельного веса дорогостоящей продукции увеличивается объем выпуска в стоимостном выражении.
Расчет влияния структуры производства на объем можно определить с помощью цепных подстановок. Для этого необходимо:
а) определить плановый и фактический объем выпуска в натуральном выражении,
б) определить коэффициент выполнения плана по товарной (валовой) продукции;
в) пересчитать плановый выпуск объема продукции на коэффициент выполнения по каждому виду продукции и в целом по всему объему;
г) товарный выпуск продукции при фактическом объеме и плановой структуре;
Чтобы определить влияние структуры, необходимо от фактического выпуска товарной продукции отнять условный выпуск (товарный выпуск при фактическом объеме и плановой структуре). Если при фактической структуре объем товарной продукции вырастет, то это означает, что растет доля более дорогостоящей или высокорентабельной продукции в общем объеме, что приведет к увеличению прибыли в конечном итоге.
Таблица 3. Анализ структуры товарной продукции.
1 2 3 4 5 6 7 8
| Изделие | Оптовая цена ед. продукции Ц пл. .тенге | Объем производства продукии, тонн | Товарная продукция в ценах плана | Изменение товарной прордукции за счет структу-ры млн. тг. (ВПстр.) | |||
| План Vпл. общ. | Факт Vф. общ. | План ВП пл | Фактическая при плановой структуре (ВП услов.) | Факт ВП факт | |||
| A | 50 | 576 | 504 | 28800 | 29763 | 25200 | -4563 |
| B | 80 | 560 | 554 | 44800 | 46298 | 44320 | -1978 |
| C | 70 | 743 | 800 | 52010 | 53749 | 56000 | +2251 |
| D | 75 | 1920 | 2068 | 144000 | 148814 | 155100 | +6286 |
| Итого | - | 3799 | 3926 | 269610 | 278624 | 280620 | +1996 |
Данные графы 6 (ВП усл.) получены умножением графы 5 по каждому виду продукции на коэффициент выполнения плана по предприятию в целом в натуральных единицах:
Кв.пл. =3926 / 3799 = 1.0334298
Данные графы 8 получены разницей (графа 7 – графа 6).
Выводы: если бы план производства был равномерно перевыполнен по всем видам продукции на 103,34298% и не нарушилась запланированная структура производства, то общий объем производства в ценах плана составил бы 278624 млн.тенге. При фактической структуре он составляет 280620 млн. тенге, т.е. выше на 1996 млн. тг. Это значит, что доля более дорогой продукции в общем ее выпуске увеличилась. В основу этого расчета положен принцип цепных подстановок, который позволяет абстрагироваться от всех факторов, кроме структуры продукции:
ВПф = Е( Vф.общ. х УДф. х Цпл.) = 280620 млн. тенге.
ВП усл. = Е( Vпл.общ. х УДпл. х Цпл.) = 278620 млн. тенге.
ВПстр. = ВПф. – ВПусл. = 280620 – 278624 = 1996;
4. Анализ ритмичности производства.
Важнейшим вопросом анализа деятельности предприятия является изучение ритмичности выпуска и реализации продукции, т.к. она является важнейшим показателем эффективности производства.
Под ритмичностью понимается равномерность выпуска продукции в равные отрезки времени в течение отчетного периода. Ритмичная работа хозяйствующего субъекта являетяс важнейшим условием выпуска и реализации продукции, повышении качества, снижения себестоимости и увеличения прибыли. Ритмичность свидетельствует о рациональной организации производства и труда. Неритмичная работа ухудшает все экономические показатели: снижается качество, увеличивается объем незавершенного производства, увеличиваются сверхплановые остатки готовой продукции на складе, замедляется оборачиваемость капитала и т.д.
Несвоевременная отгрузка продукции приводит к несвоевременному поступлению выручки, имеет перерасход фонда заработной платы и т.д.
Для характеристики ритмичности предприятия используется ряд показателей:
- коэффициент ритмичности;
- коэффициент аритмичности;
- уд. вес производства продукции за каждую декаду к месячному выпуску и т.д.
Показатели ритмичности и аритмичности в сумме дают единицу.
Ритмичной работой предприятия считается работа в точном соответствии с установленным графиком. Для расчета статистических показателей ритмичности используют данные пятидневной, декадной, месячной отчетности.
Обобщающим показателем равномерного выпуска продукции является коэффициент ритмичности, который показывает удельный вес продукции, сданной без нарушения графика.
Рассчитать коэффициент ритмичности можно двумя способами:
1. Как отношение фактически выпущенной продукции за каждый день (декаду) к сумме планового выпуска;
2 Суммированием фактических удельных весов выпуска за каждый период, но не более их планового уровня.
Чем ближе коэффициент ритмичности производства к единице, тем равномернее выполнение задания.
Пример 1:
Рассчитаем показатели ритмичности, используя данные пятидневной отчетности:
| Дни пятидневки | Выпуск литья, т. | Процент выполнения плана | Числа аритмичности | ||
| план | факт | отрицательные | Положительные | ||
| 1 | 900 | 860 | 95,5 | -0,045 | - |
| 2 | 900 | 880 | 97,8 | -0,022 | - |
| 3 | 900 | 890 | 98,9 | -0,011 | - |
| 4 | 900 | 920 | 102,2 | - | +0,022 |
| 5 | 900 | 941 | 104,4 | - | +0,044 |
| Итого: | 4500 | 4490 | 99.8 | -0,078 | +0,066 |
Поскольку суточный график выполнялся только в первый, второй и третий дни, то можно найти показатель невыполнения суточного графика:
К сут. 3/5 х 100 = 60%.
Коэффициент ритмичности в данном случае равен:
1 вариант: К ритм. =( 860+880+890+ 900 +900) х 100 / (4500) = 98,4%.
Полученный коэффициент ритмичности показывает, что работа цеха за рассматриваемы период неритмична, т.к. коэффициент менее 100%
Тестовые вопросы к теме 3:
1. Относительное выполнение плана по производству продукции находится:
A) Отношением фактического объема производства к плановому
B) Отношением объема производства отчетного периода к прошлому
C) Отношением планового объема производства к фактическому
D) Суммой фактического и планового объема производства;
E) Разницей между плановым и фактическим объемом производства продукции.
2. Продукция, которая начата и незакончена в пределах любого участка предприятия, это:
A) Незавершенное производство;
B) Полуфабрикат;
C) Товарная продукция;
D) Валовая продукция;
E) Сырая продукция.
3. Валовая продукция за исключением остатков незавершенного производства и внутрихозяйственного оборота – это:
A) Товарная продукция
B) Незавершенная продукция
C) Реализованная продукция
D) Готовая продукция
E) Внутрихозяйственная продукция
4. Перечень наименований продукции с указанием объемов выпуска по каждому виду называется:
A) Сортность
B) Ассортимент
C) Номенклатура
D) Классификация
E) Группировка
5 . Коэффициент, показывающий удельный вес продукции, сданной без нарушения графика, называется:
A) Коэффициентом ритмичности
B) Коэффициентом выполнения плана
C) Показателем качества продукции
D) Коэффициентом стандартизации
E) Коэффициентом аритмичности
6.Коэффициенты ритмичности и аритмичночти в совокупности:
А. Равны 1;
В. Бльше 0;
С Рвны 2;
D. Меньше 1;
E. Больше 1.
7. Коэффициент ритмичности – это:
a) отношение фактически выпущенной продукции за каждый день (декаду) к сумме фактического выпуска;
b) отношение фактически выпущенной продукции за каждый день (декаду) к сумме планового выпуска;
c) произведение фактически выпущенной продукции за каждый день (декаду) на сумму дней в периоде;
d) произведение планируемой продукции за каждый день (декаду) на сумму дней в периоде.
e) сумме коэффициентов выполнения плана за каждый день
8. Продукция, производимая в предшествующем периоде и планируемая на предстоящий год, называется:
A) Сравнимой
B) Несравнимой
C) Валовой
D) Планируемой
E) Верны все ответы
9. Продукция, которая впервые запускается в производство, называется:
A) Несравнимой
B) Сравнимой
C) Валовой
D) Планируемой
E) Номенклатурной
10. Перечень наименований изделий и их кодов, установленных в классификаторах продукции - это:
A) Номенклатура продукции
B) Ассортимент продукции
C) Сортность продукции
D) Структура продукции
E) Классификация продукции
Тема 4. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия
1. Задачи анализа трудовых ресурсов, источники информации
2.Изучение состава и численности работников предприятия.
3. Анализ движения рабочей силы.
4. Анализ использования рабочего времени на предприятии.
5.Анализ производительности труда.
1. Задачи анализа трудовых ресурсов.
Эффективное использование трудовых ресурсов является одним из важнейших условий успешного развития производства.
Задачами анализа являются:
1. Изучение обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
2. Изучение эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
3. Выявление резервов более полного использования трудовых ресурсов предприятия.
При решении первой задачи необходимо изучить численность и состав работников по плану и фактически; изучить движение рабочей силы; провести анализ использования рабочего времени.
При решении второй задачи изучаются основной показатель эффективности использования трудовых ресурсов – производительность труда.
При решении третьей задачи выявляются резервы роста на основ применения факторного анализа.
Основными источниками информации являются «Отчет по труду», а также «Баланс трудовых ресурсов», в котором отражаются наличие и движение трудовых ресурсов по различным причинам.
2. Изучение состава и численности работников предприятия.
а) Классификация персонала промышленного предприятия
Персонал промышленного предприятия делится на две большие группы: промышленно – производственный персонал ( ППП) и непромышленный персонал
К промышленно – производственному относятся работники цехов и отделов заводоуправления, заводских складов и др., носящих промышленный характер.
К непромышленному персоналу относятся работники, труд которых не связан с промышленно- производственной деятельностью предприятия. В эту группу входят работники, занятые деятельностью в медсанчасти, домах культуры, библиотеках и т.д.
б) Категории промышленно – производственного персонала:
Промышленно – производственный персонал предприятия, по характеру выполняемых функции, делится на 4 категории: рабочие, служащие, из них руководители, специалисты.
При изучении состава и категорий работников обычно находят удельный вес ППП и НП, выявляют соотношение между численностью основных рабочих (непосредственно связанных с производством продукции) и вспомогательных (занятых обслуживание производственных процессов). Соотношение между численностью имеет значение для характеристики организации производства. Распределение рабочих по профессиям позволяет определить удельный вес рабочих ведущих профессий и профессий, удельный вес которых высок в силу низкого уровня механизации или неправильной его организации.
При изучении численности рабочих определяют среднее списочное число, среднее явочное число и среднее число фактически работающих за определенный период.
Списочное число – это численность каждой категории работников, которой ежедневно располагает предприятие. На основании его определяют среднюю списочную численность, делением общего числа работников по списку (списочной численности) на число календарных дней в периоде.
Явочное число – это численность работников, явившихся на работу. Среднее явочное число – отношение явочного числа на сумму фактических дней работы предприятия.
Фактически работающие лица – лица, явившиеся на работу и приступившие к ней. Среднее число фактически работающих – это отношение числа работников, приступивших к работе на дни работы предприятия.
3. Анализ движения рабочей силы.
Стабильность кадров является существенной предпосылкой роста производительности труда и эффективности производства. Изменение в составе рабочих по возрасту, стажу работы и образованию происходит вследствие движения рабочей силы.
Показателями движения рабочей силы являются абсолютные и относительные показатели оборота рабочей силы.
Абсолютный показатель оборота рабочей силы по приему равен общему числу принятых по всем источникам поступления :
- по направлению служб занятости;
- по инициативе самого предприятия;
- в порядке перевода с других предприятий и организаций;
- после окончания высших и средних учебных заведений.
Абсолютный показатель оборота по выбытию равен общему числу уволенных по всем причинам увольнений:
- призыв в армию;
- поступление в учебное заведение;
- перевод на другие предприятия;
- выход на пенсию;
- смерить работника;
- по собственному желанию;
- за прогулы и нарушение трудовой дисциплины и т.д.
Увольнение по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины составляют излишний оборот и называют текучестью кадров. В отличие от необходимого оборота рабочей силы, который практически не зависит от самих предприятий и организации, и от оборота по выбытию по причинам экономического характера, излишний оборот является следствием существующих условий труда и других причин, которые не устраивают работников данного предприятия. В результате излишнего оборота рабочей силы снижается эффективность предприятий и организаций, так как требуются значительные средства на адаптацию новых работников на новом рабочем месте, возникают потери, связанные с затратами на профессионпльное обучение и т.д.
Для оценки интенсивности движения трудовых ресурсов используются следующие относительные показатели:
1) коэффициент оборота по приему:
Кп. = (численность работников, принятых за период) / (среднесписочная численность за период) х 100%;
2) коэффициент оборота по выбытию:
Кв. =( Численность работников, уволенных по всем причинам) /
(среднесписочная численность) х 100%;
3) коэффициент текучести:
Кт. = (число работников , уволенных по всем причинам текучести кадров) / (среднесписочная численность за период) х 100%;
Для оценки ситуации с занятостью можно использовать коэффициент замещения рабочей силы, определяемый как отношение числа принятых работников к числу уволенных за период, либо как отношение между коэффициентами оборота по приему и выбытию.
4. Анализ использования рабочего времени на предприятии.
Поскольку производительность труда определяется количеством продукции, произведенным в единицу времени, то ее рост во многом определяется эффективностью использования рабочего времени.
Анализ начинается с общей оценки использования рабочего времени.
Объект анализа - это величина отклонения фактически отработанного рабочего времени(фактического фонда) в человеко – часах в отчетном периоде по сравнению с предыдущим фондом или плановым.
Для выявления причин целодневных простоев и внутрисменных потерь выявляют путем сопоставления прошлого и отчетного баланса рабочего времени.
В балансе рабочего времени рассчитывается календарный, табельный и максимально возможный фонд рабочего времени, а также использование рабочего времени.
Календарный фонд рабочего времени представляет собой сумму календарных дней года.
Табельный фонд рабочего времени меньше календарного фонда на сумму дней праздничных и выходных.
Максимально возможный фонд рабочего времени меньше табельного очередных отпусков.
Однако в действительности потери рабочего времени могут быть вызваны разными причинами, как объективными, так и субъективными, не предусмотренными планом. К ним относятся: дополнительные отпуска с разрешения администрации, учебные отпуска, заболевания работников с временной потерей трудоспособности, прогулы. Также к субъективным причинам можно отнести простои из-за неисправности оборудования, машин, механизмов; из- за отсутствия работы, сырья, материалов, электроэнергии, топлива и т.д. Каждый вид потерь анализируется более подробно, особенно те, которые произошли по вине предприятия. Максимально возможный фонд за минусом непредвиденных потерь рабочего времени составляет явочный фонд рабочего времени.
6.Анализ производительности труда.
Производительность труда является основным показателем, характеризующим эффективность использования трудовых ресурсов. Уровень производительности определяется отношением результатов производства (произведенной продукции) к затратам труда.
Производительность труда характеризуется двумя показателями – прямым и обратным.
Прямой показатель или выработка определяется количеством продукции, произведенным в единицу времени и измеряется в натуральных (кг., тонны, литры, штуки) и стоимостных (тенге, долл.) единицах измерения. Трудоемкость является обратным показателем производительности труда. Она характеризует затраты рабочего времени на единицу произведенной продукции или на весь объем выпускаемой продукции. Трудоемкость измеряется в человеко – часах (нормо – часах) и определяется отношением фонда рабочего времени (отработанными человеко – часами) на изготовление определенного вида продукции к объему производства этого вида продукции в натуральном или условно – натуральном выражении.
.
Натуральный, трудовой и стоимостной методы измерения производительности труда и их практическое применение.
Натуральные и условно-натуральные показатели продукции дают возможность определить уровень и динамику производительности труда по отдельным видам однородной продукции. Они широко для характеристики производительности труда по важнейшим видам продукции.
Стоимостные показатели позволяют получить обобщающие характеристики производительности труда по предприятиям, по отраслям и экономическим районам.
Показатели затрат труда могут быть выражены в человеко-часах, человеко-днях и как среднесписочная численность работающих. В зависимости вида затрат различают среднечасовую, среднедневную и среднегодовую показатели производительности труда.
Методы производительности труда представлены в следующей таблице:
| № п/п | Методы расчета производительности труда | В дроби: | |
| Числитель | Знаменатель | ||
| 1. | Натуральный | Производство продукции в натуральном выражении. | Затраты времени на производство продукции (чел.-часы, чел.-дни) |
| 2. | Условно-натуральный | Производство продукции в условно-натуральных единицах. | Затраты времени на производство продукции (чел.-часы, чел.-дни) |
| 3. | Стоимостной | Валовая добавленная стоимость, валовой выпуск. | Затраты времени производственных работников (чел.). |
| 4. | Трудоемкость | Затраты времени на производство продукции (чел.-часы,чел.-дни) | Производство продукции в натуральном выражении. |
Уровни производительности труда и методика их определения:
а) среднечасовой уровень производительности труда:
,где q – объем продукции в натуральном выражении;
T– затраты труда (отработанные человеко-часы)
б) среднедневной уровень производительности труда:
, где q – объем продукции в натуральном выражении;
T – отработанные человеко-дни;
в) среднегодовой уровень производительности труда:
,где q – объем продукции в натуральном выражении;
P – цена;
T – среднегодовая (среднесписочная) численность работников:
Тестовые вопросы к теме 4:
1. Для определения среднегодовой производительности труда объем произведенной продукции относят к:
А) Среднесписочной численности работников;
В) Затратам производства;
С) Среднегодовой стоимости фондов;
D) Годовому фонду рабочего времени, выраженному в человеко – часах;
E) Годовому фонду рабочего времени, выраженному в человеко – днях;
2. При исчислении обобщающего показателя производительности труда по предприятию объем продукции выражается в:
А) Стоимостных единицах;
В) Условно – натуральных единицах;
С) Натуральных единицах;
D) Трудовых единицах;
E) Специальных единицах.
3. Абсолютными показателями движения рабочей силы являются:
А) Темп роста численности работников
В) Коэффициент оборота по приему;
С) Общее число принятых и уволенных работников
D) Коэффициент оборота по увольнению;
E) Коэффициент постоянства кадров.
4. Основные источники информации анализа трудовых ресурсов:
А) Отчет по труду;
В) Отчет о хозяйственно – финансовой деятельности;
С) Баланс основных фондов
D) Ведомость учет азатрат
E) Баланс предприятия.
5. Чему равна трудоемкость продукции, если индекс часовой производительности составил 1,25?
А) 0,8
В) 1.25
С) 1,0
D) 2,5
E) Измерить нельзя;
6. Среднеднечасовой уровень производительности труда находится:
А) Произведением часовой выработки на численность работников за смену
В) Отношением объема продукции к отработанным человеко – часам;
С) Произведением часовой выработки на продолжительность рабочего года;
D) Отношением объема продукции к отработанным человеко – дням;
Е) Отношением объема продукции к среднегодовой численности рабочих.
7. Явочный фонд рабочего времени – это:
А) Максимально возможный фонд времени, уменьшенный на величину непредвиденных потерь рабочего времени
В) Табельный фонд рабочего времени, уменьшенный на величину очередных отпусков
С) Сумма календарных дней года
D) Календарный фонд рабочего времени, уменьшенный на величину праздничных дней
E) Календарный фонд рабочего времени, уменьшенный на величину праздничных и выходных дней
8. Таблица, в которой отражается наличие и использование фонда рабочего времени называется:
А) Баланс рабочего времени
С) Отчет по текучести кадров
D) Табель учета рабочего времени
В) Отчет по труду
E) Отчет о движении работников
9. Назовите причины текучести кадров:
А) По собственному желанию.
В) Уход в армию
С) Выход на пенсию
D) Низкая с заработная плата
E) Переход на другую работу
10. Затраты времени, необходимые для производства единицы продукции называют:
А) Издержками
В) Трудоемкостью
С) Выработкой
D) Себестоимостью
E) Эффективностью производства
11. Коэффициент, рассчитанный, как отношение общего числа уволенных работников к их среднему числу за год, называют коэффициентом:
А) Оборота по увольнению;
В) Оборота по приему;
С) Роста кадров;
D) Текучести кадров;
E) Постоянства кадрового состава.
12. Среднедневной уровень производительности труда находится:
А) Отношением объема продукции к отработанным человеко – дням
В) Произведением часовой выработки на продолжительность рабочего дня;
С) Произведением дневной выработки на продолжительность рабочего года;
D) Отношением объема продукции к отработанным человеко – часам
Е) Отношением объема продукции к среднегодовой численности рабочих