Ранее мы фокусировали внимание на изучении спроса на труд отдельной фирмы, такой как Clip Joint. Однако при макроэкономическом анализе мы обычно работаем с концепцией совокупного спроса на труд. т. е. суммарным спросом на труд всех фирм в экономике.
Так как совокупный спрос на труд представляет собой сумму спроса на труд всех фирм, факторы, определяющие совокупный спрос на труд, те же самые, что и для отдельных фирм. Поэтому кривая совокупного спроса на труд имеет такой же вид, что и кривая спроса на труд отдельной фирмы (рис. 3.5). Аналогично кривой спроса на труд фирмы кривая совокупного спроса па труд наклонена вниз, показывая, что увеличение реальной заработной платы в экономике снижает общее количество труда, которое хотят использовать фирмы. Подобным же образом благоприятный шок предложения или увеличение совокупных запасов капитала сдвигает кривую совокупного спроса на труд вверх и вправо; неблагоприятный шок предложения или уменьшение совокупных запасов капитала сдвигает ее вниз и влево. Факторы, оказывающие воздействие на совокупный спрос на труд, перечислены для удобства в сводной табл. 3.
|
- 7.2. СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА
совокупного спроса на труд для условий рынка труда совершен ной конкуренции. Предложение на рынке труда означает количество услуг труда, которое может быть предложено на рынке труда по опреде ленной цене в определенное время. Предложение труда формируют безработные; лица, впервые ищущие работу; наемные работники, которые не удовлетворены условиями работы и поэтому ищут новое место приложения
- 3.3. Безработица: типы, измерения, социально-экономические последствия.
совокупным спросом на труд. Сочетание фрикционной и структурной безработицы образует естественный уровень безработицы, соответствующий потенциальному ВНП. Полная занятость не означает абсолютного отсутствия безработицы. Экономисты считают, что фрикционная и структурная безработицы совершенно неизбежны. Поэтому "Полная занятость" определяется при отсутствии циклической безработицы. В 60-е годы XX
- 25.1. Доходы населения, их виды и источники формирования. Номинальный и реальный доход
совокупного дохода. Доход в самом общем виде - это та сумма денег, которую мы зарабатываем или получаем в течение определенного времени (обычно 1 год). Величина дохода, оцениваемая в деньгах, представляет номинальный доход. Реальный доход - это сумма товаров и услуг, которые можно приобрести на денежные доходы. Различие между реальными и номинальными доходами образуется за счет инфляции, налогов
- ФАКТОРЫ, ВОЗДЕЙСТВУЮЩИЕ НА СДВИГ КРИВОЙ СПРОСА НА ТРУД
совокупного спроса на труд Увеличение Направление сдвига кривой спроса на труд Факторы Производительности Вправо Благоприятный шок предложения вызывает увеличение МРЫ и сдвиг кривой МРЫ вверх и вправо Запасов капитала Вправо Увеличение запасов капитала вызывает увеличение MPN и сдвиг кривой ИРЫ вверх и вправо Другой фактор, который может оказывать воздействие на величину спроса
- 3.4. равновесие на рынке труда
совокупного спроса на труд совпадала с величиной совокупного предложения труда. Базовая модель спроса и предложения для рынка труда, введенная здесь (называемая классической моделью рынка труда), основана на допущении о том, что реальная заработная плата корректируется достаточно быстро, чтобы уравнивать предложение и спрос на груд. Поэтому, если предложение труда меньше, чем спрос, фирмы
- выводы
спрос на труд на уровне, при котором предельный продукт труда (МЯР№) равен номи-нальной заработной плате 11Л, или, что то же самое, на уровне, при котором МР№ равен реальной заработной плате да. Кривая спроса на труд совпадает с кривой МРМ. Так как увеличение ставки реальной заработной платы приводит к уменьшению спроса фирм на труд, кривая спроса на труд наклонена вниз. Факторы, которые
- 1.4. Предпринимательская среда
совокупность объективных и субъективных факторов, позволяющих субъектам предпринимательства добиваться успеха в реализации поставленных целей, и подразделяется на внешнюю, как правило, независимую от субъектов предпринимательства среду, и внутреннюю, которая формируется непосредственно субъектом предпринимательства. Внешняя среда субъектов предпринимательства представляет собой сложное
- ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА
совокупного рынка факторов производства - земли, труда и капитала, так как его функционирование позволяет вовлечь в производственные про цессы материальные, финансовые, природные ресурсы, обеспечи вая таким образом их хозяйственное взаимодействие. Мировой опыт стран с развитой рыночной экономикой и сравнительно неболь шой опыт нашей страны показывают, что необходимость государ ственного
- 10.4 Бестарифная система оплаты труда
совокупных издержках производства. 3. В условиях рыночной экономики предприятия, получившие право самостоятельно заниматься организацией заработной платы, используют для этого различные модели и подходы. В любом слу чае это должно соответствовать норме платы за труд, а ее размер есть цена труда, определяемая на рынке труда взаимодействием спроса на конкретные виды труда с его предложением.
- 16.4 Направления развития
внутрифирменного управления
совокупность устойчивых связей объектов и субъектов управления предприятием, реализуемых в кон кретных организационных формах и обеспечивающих целостность и эффективность управления. Структура управления находится в тесной взаимосвязи с функциями. При совершенствовании производства и управления структура служит базой для модернизации набора функций. 8. В развитии управления предприятием
|
Экономика