Geum.ru

 

Аудит / Институциональная экономика / Информационные технологии в экономике / История экономики / Логистика / Макроэкономика / Международная экономика / Микроэкономика / Мировая экономика / Операционный анализ / Оптимизация / Страхование / Управленческий учет / Экономика / Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям) / Экономическая теория / Экономический анализ Главная Экономика Макроэкономика
Абель Э., Бернанке Б.. Макроэкономика, 2010

ФАКТОРЫ, ВОЗДЕЙСТВУЮЩИЕ НА СДВИГ КРИВОЙ СПРОСА НА ТРУД

В связи с тем что кривая спроса на труд отражает взаимосвязь между реальной заработной платой и количеством груда, которое фирма хочет использовать, изменения реальной заработной платы представляются как перемещение вдоль по кривой спроса на труд. Изменения реальной заработной платы не вызывают сдвига самой кривой спроса на труд. Сдвиг кривой спроса на труд происходит в результате воздействия факторов, изменяющих количество труда, которое хотят использовать фирмы при любом данном уровне реальной заработной платы. Например, ранее в этой главе мы показали, что возможны благоприятные, или положительные, шоки предложения, подобные увеличению MPN для всех уровней труда, и неблагоприятные, или негативные, шокн предложения, подобные снижению MPN для всех уровней груда. Благоприятные шоки предложения сдвигают кривую MPN вверх и вправо, вызывая рост величины спроса на труд при любой данной реальной заработной плате; неблагоприятные шоки предложения вызывают обратную реакцию.
Воздействие шока предложения на величину спроса на труд Clip Joint может быть проиллюстрировано следующим образом: представим, что собственник этой фирмы обнаружил успокаивающее воздействие музыки лNew Age на собак. Это делает возможным обслуживание вдвое большего количества собак в день при прежнем количестве работников. Такое технологическое усовершенствование дает новую производственную функцию для Clip Joint, опи-санную в табл. 3.3. Заметьте, что удвоение объема оказываемых услуг удваивает MPN для каждого уровня занятости.
Спрос на труд для Clip Joint при ее первоначальной производственной функции (см. табл. 3.2) равен двум работникам, а реальная заработная плата - 8 об- служиваниям в день. Таблица 3.3 показывает, что рост производительности увеличивает спрос па труд Clip Joint при данной реальной заработной плате до четырех работников, так как MPN четырех работников (10 обслуживаний в день)
Таблица 3.3. Производственная функция фирмы Clip Joint после воздействия благоприятного шока предложения Количество работников, N Количество обслуженных собак, Y Предельный продукт труда, MPN Предельный доход продукта
труда. URPN - UPN х Р (где Р Е $10 ia обслуживание 1 собаки) 1 2 3 4 3 0 1 2
0 22 40 54 64 70 72 22 18 14 10 6 2 $220 $180 $140 $100 $60 $20

благоприятный спрос предложения увеличивает MPN при всех уровнях труда
о
РИСУНОК 3.6
Воздействие благоприятного шока предложения на величину спроса на груд
Труд, N
Благоприятный шок предложения, который увеличивает MPN при каждом уровне труда, сдвигает кривую MPN вверх и вправо. Так как кривая спроса на труд идентична MPN. она также сдвигается вправо и вверх из положения ND1 в положение ND7. Для любого уровня реальной заработной платы спрос фирм на труд возрастает после благоприятного шока предложения.
теперь превышает реальную заработную плату. Однако Clip Joint не будет нанимать пятого работника, потому что его MPN (6 обслуживании в день) уже меньше, чем реальная заработная плата.

Воздействие благоприятного шока предложения на кривую спроса на труд показано на рис. 3.6. Шок приводит к тому, что MPN растет при любом уровне труда, так что кривая MPN сдвигается вверх и вправо. В связи с тем что кривые MPN и спроса на труд совпадают, кривая спроса на труд также сдвигается вправо и вверх, из положения Лй1 в положение ND2 на рис. 3.6. Когда кривая спроса на труд находится в положении ND2, фирма нанимает больше работников при любом уровне реальной заработной платы, чем когда кривая спроса на труд находится в положении NDПоэтому производительность труда работников и величина спроса на труд тесно взаимосвязаны.
Сводная таблица 3. Факторы, вызывающие сдвиг кривой совокупного спроса на труд
Увеличение Направление сдвига кривой спроса на труд Факторы Производительности Вправо Благоприятный шок предложения вызывает увеличение МРЫ и сдвиг кривой МРЫ вверх и вправо Запасов капитала Вправо Увеличение запасов капитала вызывает увеличение MPN и сдвиг кривой ИРЫ вверх и вправо
Другой фактор, который может оказывать воздействие на величину спроса на труд, - это запасы капитала. Вообще при увеличении запасов капитала К (что увеличивает количество машин или оборудования, приходящееся на одного работника) растет производительность работника и Л/РМдля каждого уровня труда. Следовательно, увеличение запасов капитала будет вызывать сдвиг кривой спроса на труд вверх и вправо, а также увеличение спроса фирмы на труд при любом определенном уровне реальной заработной платы
<< Предыдушая Следующая >>
= К содержанию =
Похожие документы: "ФАКТОРЫ, ВОЗДЕЙСТВУЮЩИЕ НА СДВИГ КРИВОЙ СПРОСА НА ТРУД"
  1. 7.2. СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА
    факторы, как спрос на продукты производства, уро вень технологии производства, цена капитала. Для уяснения механизма влияния на величину спроса на труд каждого из названных факторов необходимо рассматривать измене ние одного из них при неизменной величине других. При этом из менения могут происходить двояко. Один из таких способов воз действия на величину спроса на труд называют эффектом
  2. 2.3. ВЫРАВНИВАНИЕ ЦЕН НА ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВА
    фактора, т.е. уровень процентной ставки. Обратный процесс происходит у Заграницы, где рост выпуска капиталоемкой ткани влечет за собой рост относительного спроса на капитал, а сокращение относительного спроса на собственный сыр - сокра щение относительного спроса на труд. Процентная ставка у За границы растет, а заработная плата падает. Но ведь раньше Отечество, будучи трудоизбыточной страной,
  3. ПРЕДМЕТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ
    фактора производства 360 Асимметричность информации 407 Б Барьеры 230 входные 273 Бедность 349, 357 Безработица 333 Безразличие 136, 142 Бизнесмен 168 Блага 16, 44 будущие 16 взаимодополняемые 16 взаимозаменяемые 16 возможность продаваться и покупаться 203 косвенные 16, 33 наибольшее 397 нормальные 151 однородное 276 прямые 16, 33, 332 сегодняшние 16 Благо композитное 144 Благополучие
  4. 4.2. ПРИЧИНЫ БЕЗРАБОТИЦЫ: КЛАССИЧЕСКАЯ И КЕЙНСИАНСКАЯ КОНЦЕПЦИИ
    фактор производства, смогут нанять на работу большее число работников при более низкой заработной плате. Если же уровень заработной платы будет повышаться, то количество привлекаемой рабочей силы уменьшится. Таким образом, спрос на рабочую силу - функция реальной заработной платы: Предложение труда на рынке рабочей силы также зависит от реальной заработной платы: чем выше тем больше работников
  5. 7.2. Рынок благ. Общее экономическое равновесие
    факторов производства (см. главу 1). Между ними существуют тесные экономические взаимоотношения. Рынок благ - это форма конкурентной экономической связи между субъекта ми рынка по поводу купли и продажи всех благ, произведенных в националь-ной экономике в течение определенного периода времени и предназначенных для конечного использования. Рынок благ занимает центральное место в общей системе
  6. 4-1. Накопление капитала
    факторы производства (капитал и труд), а также производственная технология в качестве источников производства и, следовательно, дохода. Различия в доходе поэтому должны определяться различиями в капитале, труде и технологии. Наша основная задача - представить модель экономического роста, называемую моделью роста Солоу. Проведенный в главе 3 анализ позволил нам описать, как происходит
  7. 9-1. Рынок товаров и кривая IS
    факторов производства и существующей технологии, но эти переменные не претерпели существенных изменений в период с 1929 по 1930 г. После Великой депрессии многие экономисты пришли к выводу, что новая модель нужна не только для того, чтобы объяснить развернувшийся глубокий и неожиданный экономический кризис, но также для того, чтобы предложить меры государственной политики, которые могли бы
  8. 11-1. Четыре модели совокупного предложения
    факторов, удерживающих реальную заработную плату выше равновесного значения, таких как сила профессиональных союзов, соображения по пводу воздействия уровня заработной платы на эффективность производства и т.д., что было рассмотрено в главе 5. Итак, обе стороны определяют номинальную заработную плату W, исходя из целевой реальной заработной платы w и ожидаемого уровня цен Ре. Установленная ими
  9. 14-3. Дискуссия по вопросам теории реального экономического цикла
    факторов технологического характера, выражающих способность экономики преобразовывать производственные ресурсы (труд и капитал) в товары и услуги: рост научно-технического потенциала общества вызывает расширение производства и (через действие эффекта межвременного замещения) занятости. Спад производства во многих моделях реального экономического цикла трактуется как период научно-технического
  10. Словарь терминов
    факторов производства, кроме капитала. Ср. экономическая прибыль. Бюджетно-налоговая политика (fis cal policy) - государственная поли тика в области налогообложения и государственных расходов. Бюджетное ограничение (budget constraint) - ограничение расходов в соответствии с размерами дохо дов. Сравн. межвременное бюджет ное ограничение. Бюджетный дефицит (budget deficit) - превышение суммы