| Абель Э., Бернанке Б.. Макроэкономика, 2010 |
3.4. равновесие на рынке труда |
Равновесие на рынке труда требует, чтобы величина совокупного спроса на труд совпадала с величиной совокупного предложения труда. Базовая модель спроса и предложения для рынка труда, введенная здесь (называемая классической моделью рынка труда), основана на допущении о том, что реальная заработная плата корректируется достаточно быстро, чтобы уравнивать предложение и спрос на груд. Поэтому, если предложение труда меньше, чем спрос, фирмы конкурируют за недостающих работников, увеличивая реальную заработную плату; если же многое работники конкурируют за недостаточное для всех количество рабочих мест, реальная заработная плата будет иметь тенденцию к снижению.
Равновесие на рынке труда представляется графически как пересечение кривой совокупного спроса и кривой совокупного предложения в точке Е на рис. 3.11. Равновесный уровень занятости, достигаемый после корректировки заработной платы и цен, известен как уровень полной занятости N. Соответствующий ему уровень ставки реальной заработной платы обозначается как №.
Предложение труда, Мв
Спрос на труд. N0
Факторы, которые вызывают сдвиг кривой совокупного спроса или совокупного предложения труда, оказывают воздействие как на равновесную ставку реальной заработной платы, так и на уровень полной занятости. Примером такого фактора является временный неблагоприятный шок предложения. Временный неблагоприятный шок предложения - возникающий, скажем, из-за
5 . | 2 з г
н
о 1 Ч
/V труд,N
Величина спроса на труд равна количеству вред- РИСУНОК 3.11 лагаемого труда вточкеЕ Равновесный уровень став- Равновесие на нке ки реальной заработной платы_№ соответствует равновесному уровню занятости N (полной занятости).
необычно плохой погоды - уменьшает предельный продукт труда при каждом уровне занятости. Как показано на рис. 3.12, это уменьшение вызывает сдвиг кривой спроса на труд влево, из положения ЫО1 в положение М?2. Так как шок предложения носит временный характер, то не ожидается, что он будет оказывать влияние на предельный продукт труда в будущем или на ставку реальной заработной платы в будущем, и поэтому кривая предложения труда не сдвигается. Равновесие на рынке труда переместится из точки А в точку В. Поэтому данная модель предсказывает, что временный шок предложения будет уменьшать как уровень ставки текущей реальной заработной платы (от в, к гг2), так и уровень полной занятости (от М, к Д/2).
Классическая модель спроса и предложения на рынке труда отличается простотой и полезна для изучения того, как экономические потрясения или изменения экономической политики воздействуют на занятость и ставку реальной заработной платы. Однако значительная упрощенность данной базовой модели приводит к тому, что она не может быть использована для изучения безработицы. Так как она основана на допущении, что любой человек, который хочет работать, может найти ее при равновесном уровне реальной заработной платы, эта модель подразумевает нулевой уровень безработицы, который на практике никогда не достигается. Мы рассмотрим проблемы безработицы в данной главе несколько позднее, а пока продолжим использовать классическую модель спроса и предложения на рынке труда.
|
| << Предыдушая |
Следующая >> |
| = К содержанию = |
Похожие документы: "3.4. равновесие на рынке труда" |
- 12.6. Определение цены труда и занятости при совершенной конкуренции
рынке имеет традиционный отрицательный наклон. То же самое касается линии рыночного предложения труда: ее наклон традиционно положителен. Пе ресечение кривых спроса и предложения определяет рыночную цену труда. Ин дивидуальные фирмы и домашние хозяйства в условиях совершенной конкурен ции не имеют возможностей влиять на рыночную цену труда: они являются цено- получателями. Рассмотрим эту ситуацию
- 4.2. ПРИЧИНЫ БЕЗРАБОТИЦЫ: КЛАССИЧЕСКАЯ И КЕЙНСИАНСКАЯ КОНЦЕПЦИИ
равновесие между уровнем заработной платы и уровнем занятости объясняется тем, что заработная плата устанавливалась в результате свободной конкуренции между рабочими на таком уровне, который обеспечивал почти полную занятость; в) усиление после первой мировой войны роли профсоюзов и введение системы государственного страхования от безработицы сделали заработную плату негибкой, позволяя
- 6.1. Понятие и основные категории рынка труда
равновесная цена труда (заработная плата W0) и равновесный уро-вень занятости Е0. Если уровень заработной платы в силу каких-либо причин повысится с W0 до W\, то и величина предложения возрастет, т. к. на рынке труда появится дополни тельное число лиц, ранее не соглашавшихся работать за заработную плату W0. Однако спрос на труд сократится, поскольку работодателям будет невыгодно нанимать рабочую
- Словарь терминов
равновесие, то и на последнем рынке будет равновесие. Закон Госсена второй - при заданных цене и бюджете потребитель дос тигает максимума полезности тогда, когда отношение предельной полезнос ти к цене одинаково по всем потребляемым благам; первый - предельная полезность благ убывает. Закон снижающейся предельной производительности при отсутствии технического прогресса увеличение одного из
- 14-3. Дискуссия по вопросам теории реального экономического цикла
равновесие между спросом на труд и его предложением, т.е. в модели экономика всегда находится в одной из точек на кривой предложения труда. Это означает, что любой желающий получить работу при данном уровне ее оплаты может это сделать. Колеба ния занятости объясняются эффектом межвременного замещения на рынке труда, вызываемого изменением уровня заработной платы и ставки процента. Противники
- 14-4. Заключение
равновесия на рынке труда; влияет ли денежная политика на изменение реальных величин, и какую роль в анализе экономических колебаний играет допущение о негибкости цен и заработной платы. Основные понятия ' Новая классическая экономическая теория * Теория реального экономического цикла v ^ Кривая реального совокупного спроса ' < "' Кривая реального совокупного предложения Эффект межвременного
- 14.1.3. РЫНОЧНЫЙ СПРОС НА ПЕРЕМЕННЫЙ ФАКТОР
равновесия будет Ь, а оптимальным уровнем занятости - Ь'2. Совокупный спрос всех предприятий на данный вид труда составит тогда L'Z2 (рис. 14.6, Б). Множество точек, подобных точкам А и В, может быть найдено при варьировании величины w. Оно и образует кривую рыночного спроса на труд данной квалификации. Если бы прочие условия, в частности рыночная цена товара, оставались бы неизменными, кривая
- 6.2 РЕШЕНИЯ
равновесную цену. Цену блага Y примем за счетную цену (numeraire), т. е. за 1. Пусть тогда р будет относительной ценой блага X. Следовательно, бюджетное ограничение для индивида 1: pX1 + Y1 = 1, а для индивида 2: pX2 + Y2 = р. Затем индивид 1 выбирает X1 так, чтобы максимизировать Ха (1 - Х1)1-а . Из условия первого порядка получаем Х1 = а, что через подстановку в бюджетное ограничение Р дает
- 9.1 МЕХАНИЗМ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА
равновесия. Основным рыночным регулятором служит цена рабочей силы. С помощью заработной платы, по оценке представителей этой концепции, регулируются спрос и предложение рабочей силы, поддерживается их равновесие. Цена на рабочую силу гибко реагирует на потребности рынка, увеличиваясь или уменьшаясь в зависимости от спроса и предложения. Если на рынке труда существует равновесие, то безработица
- 2.2.1. СОВОКУПНЫЙ СПРОС. ПОТРЕБЛЕНИЕ И ИНВЕСТИЦИИ
равновесия, когда инвестиции равняются сбережениям. Этому состоянию экономики соответствует объем ВНП в точке М (рис. 7). Если сбережения возрастут, т.е. переместятся в точку К, а инвестиции не изменятся, наступит ситуация, когда сбережения больше инвестиций. При таком уровне ВНП население будет сберегать больше, чем фирмы готовы инвестировать. Фактически население воздерживается от
|
Экономика