Аудит / Институциональная экономика / Информационные технологии в экономике / История экономики / Логистика / Макроэкономика / Международная экономика / Микроэкономика / Мировая экономика / Операционный анализ / Оптимизация / Страхование / Управленческий учет / Экономика / Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям) / Экономическая теория / Экономический анализ Главная
Экономика
Макроэкономика
| Абель Э., Бернанке Б.. Макроэкономика, 2010 | |
выводы |
|
|
РИСУНОК 3.16 Закон Оукена для Соединенных Штатов, 1951-2002 гг. 1. Производственная функция говорит нам об объеме производства, который может быть достигнут при любых данных количествах капитала и тру да. Она может быть представлена как взаимосвязь между объемом производства и капиталом при постоянной величине труда или как взаимосвязь между объемом производства и трудом при постоянной величине капитала. Как в том, так и в другом случае кривые производственной функ-ции наклонены вверх, отражая тот факт, что чем больше труда или капитала используется, тем больше объем производства. Сдвиг производственной функции, который показывает изменение максиматьно достижимого объема производства при данных количествах капитала и труда, назы-вается шоком предложения. Дополнительный объем производства, который может быть получен при увеличении запасов капитала на единицу (при постоянном количестве труда), называется предельным продуктом капитала (МРК). На графике производственной функции, отражающей связь объема производства и капитала, МРК может быть определен как наклон кривой производственной функции. При увеличении запасов капитала МРК падает, отражая убывание предельной производительности капитала. Подобным же образом предельный продукт труда (МРЫ) представляет собой дополнительный объем производства, который может быть получен при увеличении количества труда на единицу (при постоянном количестве капитата). МРЫ, который может быть определен как наклон производственной функции, связывающей объем производства и количество труда, снижается при увеличении занятости, свидетельствуя об убывании предельной производительности груда. Чтобы максимизировать прибыль, фирмы предъявляют спрос на труд на уровне, при котором предельный продукт труда (МЯР№) равен номи-нальной заработной плате 11Л, или, что то же самое, на уровне, при котором МР№ равен реальной заработной плате да. Кривая спроса на труд совпадает с кривой МРМ. Так как увеличение ставки реальной заработной платы приводит к уменьшению спроса фирм на труд, кривая спроса на труд наклонена вниз. Факторы, которые увеличивают спрос на труд при любой ставке реальной заработной платы, такие как благоприятный шок предложения или увеличение запасов капитата, сдвигают кривую спроса на груд вправо. Совокупный спрос на труд - это сумма величин спроса на труд всех фирм в экономике. Индивидуальные решения людей о том, какое количество труда предложить, отражают сопоставление их выгод и издержек от работы дополнительный час времени. Выгоды работы дополнительный час представлены получением дополнительного реального дохода, который может быть использован на увеличение потребления. Издержки работы дополнительный час - это потеря того же времени досуга. Индивидуальная полезность выражается в максимизации предложения труда на том уровне, где издержки работы дополнительный час. (полезность потерянного времени досуга) уравновешиваются выгодами (полезностью увеличения дохода). Увеличение ставки реальной заработной платы имеет своим следствием возникновение действующих в противоположных направлениях эффектов предложения труда - замещения и дохода. Эффект замещения, вызываемый ростом ставки реальной заработной платы, увеличивает предложение труда, когда работник реагирует таким образом на более высокое вознаграждение за труд. Эффект дохода уменьшает величину предложения труда, когда рост ставки реальной заработной платы делает работника богаче и поэтому увеличииает его возможность посвятить больше времени досугу. Чем дольше ожидаемый период времени полу-чения более высокой ставки реальной заработной платы, тем больше воздействие эффекта дохода. В связи с этим временное увеличение ставки реальной заработной платы будет приводить к увеличению предложения труда. Постоянный рост ставки реальной заработной платы будет увеличивать предложение труда в меньшей степени, чем временный рост ставки реальной заработной платы в том же размере, и может даже привести к снижению предложения труда. Кривая предложения труда отражает взаимосвязь количества предлагаемого труда и текущей ставки реальной заработной платы. Кривая предложения труда наклонена вверх, показывая, что рост текущей ставки реальной заработной платы (при остающихся постоянными других факторах, включающих в себя ожидаемую в будущем реальную заработную плату) увеличивает предложение труда. Факторы, которые снижают предложение труда при текущем уровне ставки реальной заработной платы и поэтому сдвигают кривую предложения труда влево, включают в себя увеличение богатства людей и рост ожидаемой в будущем ставки реальной заработной платы. Совокупное предложение труда, которое представляет собой сумму предложения труда всех индивидуумов в экономике, находится также под влиянием изменений в количестве взрослого населения и социальных или правовых факторов, которые оказывают воздействие на количество людей, выходящих на рынок труда. Классическая модель предложения и спроса па рынке труда основана на допущении, что ставка реальной заработной платы корректируется относительно быстро, чтобы уравновешивать величину спроса и предло-жения. Равновесный уровень занятости, который возникает в ситуации полностью сбалансированных цен и уровня реальной заработной платы в экономике, называется уровнем полной занятости. Колебания уровня занятости и реальной заработной платы приводят к сдвигу кривой предложения труда и (или) кривой спроса на труд. Объем производства при полной занятости или потенциальный объем производства - это такая его величина, которая достигается при уровне полной занятости. Увеличение уровня полной занятости или благоприятные шокп предложения увеличивают объем производства при полной занятости. Взрослые люди, не имеющие работы, классифицируются как безработные, если они искали работу в течение предшествующих четырех недель; они рассматриваются как не входящие в состав рабочей силы, если не искали работу. Рабочая сила включает в себя всех занятых в экономике и безработных. Уровень безработицы - это доля безработных в общей численности рабочей силы. Фрикционная безработица связана с наличием некоторого времени, необходимого потенциальным работникам, чтобы найти подходящую работу, и фирмам - чтобы найти подходящих работников на имеющиеся у них вакансии. Структурная безработица - долговременная и хроническая безработица, которая существует даже тогда, когда экономика на-ходится на подъеме, возникает из-за того, что некоторые работники не имеют образования, навыков и умений, необходимых дня получения постоянной работы, или вследствие вынужденного перемещения работников из экономически депрессивных в растущие регионы и отрасли. Фрикционная и структурная безработица совместно определяют уровень естественной безработицы, который существует даже при полной занятости в классической модели рынка труда. Циклическая безработица представляет собой разницу между уровнями фактической и естественной безработицы. 12. Согласно закону Оукена, увеличение уровня циклической безработицы на 1% уменьшает объем производства на 2%. ключевая диаграмма 1 Производственная функция Наклон касательной = МРК Производственная функция Y- AF[K, N) fl/^ 1 у/ 1 /у 1 // 1 // 1 / / 1 / 1 / 1 / 1 / \ / 1 / 1 ( 1 Is О о Капитал,К Производственная функция показывает, какой объем производства может быть достигнут в экономике или фирме при данных величинах капитала и труда. К. Элементы диаграммы Производственная функция, показанная здесь, отражает объем производства У по вертикальной оси и количество использованного капитала К по горизонтальной оси при постоянном количестве труда N. Она может также отражать взаимосвязь между объемом производства и трудом при постоянной величине капитала. Уравнение производственной функции имеет вид У = ЛР(К, Л/), где А (общий фактор производительности, или просто производительность) отражает степень эффективности использования экономикой капитала и труда. Анализ Производственная функция наклонена вправо вверх, отражая тот факт, что при увеличении количества капитала может быть достигнут больший обьем производства. Производственная функция при перемещении по ней слева направо становится все более пологой, показывая, что чем больше запас уже имеющегося капитала, тем меньший дополнительный объем производства может быть достигнут при добавлении еще одной единицы капитала. Явление, когда дополнительный капитал становится все менее производительным по мере роста его накопленных запасов, называется уменьшающейся предельной производительностью капитала. Если при остающейся постоянной величине труда прирост капитала на АК вызывает прирост объема производства на ДУ, то & Y/&K называется предельным продуктом капитала, или МРК. МРК графически определи- ется как наклон касательной к производственной функции. Например, на диаграмме МРК при запасах капитала К, равен наклону касательной к производственной функции в точке В. Факторы, вызывающие сдвиг кривой Любое изменение, которое позволяет достичь большего объема производства при данных величинах капитала и труда - благоприятный шок предложения, - сдвигает производственную функцию вверх. В качестве примеров благоприятных шокон предложения можно привести внедрение инноваций и улучшение технологий управления. Любое изменение, которое снижает возможный объем производства при данных величинах капитала и труда - неблагоприятный шок предложения, - сдвигает производственную функцию вниз. В качестве примеров благоприятных шоков предложения можно привести плохую погоду и истощение природных ресурсов. ключевая диаграмма 2 Рынок труда Уровень занятости в экономике и ставка реальной заработной платы определяются рынком Предложение труда. Л/в Спрос на труд, А/О iv, труда. Х ТРУД.N Элементы диаграммы Текущая реальная заработная плата ю откладывается по вертикальной оси, а уровень занятости Ы Чпо горизонтальной оси. Переменная N. измеряемая обычно количеством работников, может быть представлена и альтернативным измерителем труда, таким как количество отработанного рабочего времени в часах. Кривая спроса на труд ЛЮ показывает количество труда, которое хотят использовать фирмы при каждом уровне текущей реальной заработной платы. Кривая спроса на труд наклонена вправо и вниз, потому что фирмы желают нанимать больше работников при снижении реальной заработной платы. Кривая спроса на труд для отдельной фирмы совпадает с кривой МРЫ, которая показывает величину предельного продукта труда для каждого уровня занятости. Кривая предложения труда Ш показывает величину труда, предлагаемую работниками при каждом уровне текущей реальной заработной платы. Кривая предложения труда наклонена вправо и вверх, так как рост текущей реальной заработной платы при остающихся постоянными других факторах вызывает увеличение величины предложения труда. Анализ Равновесие на рынке труда достигается при равенстве величин спроса на трудяг предложения труда. На рисунке равновесный уровень занятости - это М,, а равновесная реальная заработная плата - вё>,. Равновесный уровень занятости, который достигается при сбалансированных величинах заработной платы и цен, называется уровнем полной занятости. Факторы, вызывающие сдвиг кривых Любой фактор, который увеличивает спрос на труд при данной текущей реачъной заработной плате, сдвигает кривую спроса на труд вправо. Такими факторами являются рост производительности, который увеличивает предельный продукт труда и рост запасов капитала (см. сводную табл. 3). Любой фактор, который увеличивает предложение труда при данной текущей реальной заработной плате, сдвигает кривую предложения труда вправо. Такими факторами являются уменьшение богатства, снижение ожидаемой в будущем реальной заработной платы, увеличение количества взрослого населения и рост доли населения, входящего в состав рабочей силы (см. сводную табл. 4). ключевые термины Совокупный спрос на труд Совокупное предложение труда Хронически безработные Циклическая безработица Снижение предельной производительности Потерявшие надежду получить работу люди Продолжительность периода безработицы Уровень занятости Факторы производства Фрикционная безработица Уровень полной занятости Объем производства при полной занятости Эффект дохода Рабочая сила Досуг Предельный продукт капитала (МРК) Предельный продукт труда (МРЫ) Предельный доход продукта 01 ы О э труда (М11РМ) Естественный уровень безработицы Закон Оукена Уровень участия Производственная функция Производительность Реальная заработная плата Структурная безработица Эффект замещения Шок предложения Общий фактор производительности Уровень безработицы Период безработицы 1. |
|
| << Предыдушая | Следующая >> |
| = К содержанию = | |
Похожие документы: "выводы" |
|
|