- 11.3. ПРИНЦИПЫ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
трудовое право и др. Комплексный подход - это всесторонний подход с точки зрения многих наук, занимающихся вопросами труда, функционирования человека в производственной среде, трудовом сообществе. Среди всеобщих принципов организации труда в некоторых источниках можно встретить такой принцип, как научность. Однако научность реализуется через принципы системности и комплексно-сти. Если научность
- з 2. СТРУКТУРНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ СИСТЕМЫ ПРАВА
трудовыми, семейными и другими. Каждый вид данных отношений ре гулируется строго определенной группой правовых норм, которые от ражают их характерные особенности и конкретную социальную на правленность. Таким образом, системность общественных отношений придает системные свойства праву, обусловливает его структурное по строение. Основным элементом системы права является отрасль права. Это
- 3. Связь социологии труда с науками о труде
трудовых проблем, которые являются объектом исследования каждой из них. Предметом экономики труда является система социально-экономических отношений, складывающихся в процессе трудовой деятельности, между работодателем, наемным работником и государством по поводу организации труда. Экономика труда изучает социально-экономические проблемы труда, проблемы обеспечения эффективности и
- 6.1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА
трудовое право, гражданское право, хозяйственное законодательство, внешнеторговая деятельность. 2. Информационный банк Вопросы-ответы, который содержит официальные и неофициальные разъяснения различных организаций, консультации ведущих юристов, экономистов и
- 2.1.4. Сочетание методов государственного управления
трудового, уголовного, семейного права; 2) социально-культурные институты, опирающиеся на морально-этические принципы, нормы, обычаи личного и общественного поведения, на этику отношений, возникающих в процессе совместной деятельности, на честность, добросовестность, гражданский и служебный долг, патриотизм, сочувствие, порядочность, справедливость. Социально-культурные институты называют
- з 3. СОВЕТСКИЙ ПЕРИОД РАЗВИТИЯ АДМИНИСТРАТИВНОГО ПРАВА
трудовое право и др.). Этот, процесс дифференциации дисциплин, изучающих государственное управление, ведет к известному сужению объема административного права. При расширении задач и функций государственного управления в Советском государстве, в процессе дифференциации наук, изучающих управление, выявилась тенденция развивать административное право на узкой 'базе отрасли государственного
- з 3. СООТНОШЕНИЕ АДМИНИСТРАТИВНОГО ПРАВА С ДРУГИМИ ОТРАСЛЯМИ ПРАВА
трудовое право, формирующееся образовательное право (См.: В.И. Шкатулла. Образовательное законодательство: теоретические и практические проблемы. Общая часть. - М.: 1996) и др. Поле взаимодействия норм названных отраслей права с нормами административного права довольно широкое. Оно позволяет последним вводить статус исполнительных органов, должностных лиц, их права, обязанности и
- з 3. Предмет административного права
трудовое, земельное, семейное, уголовно- процессуальное . В порядке первого приближения к содержанию предмета ад министративного права можно предложить такое определение: это совокупность общественных отношений, возникающих при осуществлении властной деятельности государственной админи страции (органов исполнительной власти), муниципальной адми нистрации (исполнительных органов местного
- з 6. Взаимосвязь и разграничение административного права и иных отраслей права
трудового законодатель ства. Такое положение устанавливается Федеральным законом О системе государственной службы Российской Федерации от 27 мая 2003 г., Федеральным законом О государственной гражданской службе Российской Федерации от 27 июля 2004 г. В постановлении Пленума Верховного Суда Российской Феде рации от 17 марта 2004 г. № 2 О применении судами Россий ской Федерации Трудового
- з 1. Понятие и признаки дисциплинарно-правового принуждения
трудового права, в соответствии с теми полномочиями, которые закон предоставил работодателям. Можно утверждать, что государст во делегировало администрациям муниципальных и частных организаций право применять к работникам этих организаций меры дисциплинарного принуждения. Дисциплинарно-правовое принуждение может осуществ ляться только в отношении членов устойчивых коллективов, субъектов
- Гетьман-Павлова И.В.. Международное частное право, 2005
трудовое право, международное деликтное право. В отдельную часть вы делены вопросы международного гражданского процесса и международного ком-мерческого арбитража. Учебник подготовлен на основе анализа законодательства РФ, международных договоров в области сотрудничества по частноправовым во просам, законодательства и судебной практики некоторых иностранных госу дарств. Для студентов, аспирантов и
- 12.1.Коллизионные проблемы международных трудовых отношений
трудовые отношения с иностранным элемен том, но только в той мере, в какой их правовая регламентация осу ществляется с использованием категорий гражданского права (кон-трактные обязательства, право- и дееспособность, возмещение ущерба, исковая давность). Система норм, регулирующих такие трудовые отношения, образует самостоятельную отрасль МЧП - междуна родное частное трудовое право, состоящее из
- 1.Общая теория права и государства в системе юридических наук
трудовое право, семейное право, предприниматель ское право, сельскохозяйственное право, экологическое пра во, международное право и др.); 3) специальные юридические науки (правовая статистика, криминалистика, криминология, судебная медицина, судебная психиатрия и др.). Юридико-теоретическими исследованиями занимается не только теория права и государства, но также и все остальные юридические науки
- 1. Понятие и структура системы права
трудовое право, уголовное право и ряд других отраслей права. К отраслям процессуаль ного права относятся гражданское процессуальное право и уголовно-процессуальное право. Нормы (и соответствующие отрасли) материального пра ва закрепляют исходные права и обязанности субъектов пра ва в определенной сфере правовой регуляции общественных от ношений, а нормы (и соответствующие отрасли) процессуаль
- 3. Основные отрасли российского права
трудовое право, семейное право, финан совое право, земельное право, природоохранное право, граж данское процессуальное право, уголовно-процессуальное право, исправительно-трудовое право. Ведущую роль во всем комплексе отраслей права играет конституционное (государственное) право. Эта отрасль права представляет собой совокупность норм, регулирующих основы общественного и государственного строя,
- Система наук и место в ней административного права
трудовое право, семейное право, земельное право и др.; прикладные: криминалистика, криминология, судебная бухгалтерия, судебная медицина, юридическая психология и др.; международные: международное публичное право, международное частное право; изучающие зарубежное государство и право: римское право, конституционное право зарубежных стран, история государства и права зарубежных
- 6.1. Понятие и признаки права
трудовое право, международное право и т.д. Этот термин обозначает официально-признанные возможности, которыми располагает физическое или юридическое лицо, организация. Например, граждане имеют право на труд, отдых, охрану здоровья, имущества, организации располагают правами на имущество, на деятельность в определенной сфере государственной и общественной жизни. Во всех этих случаях речь идет о
- 10.4. Частное и публичное право.
трудовое право отпочковалось от гражданского права в результате публицизации той части гражданского права, которая распространялась на трудовые отношения. И это было сделано в интересах субъектов, продающих свою рабочую силу. Частноправовое регулирование характеризуется следующими принципами: Х признание и защита частной собственности; независимость, автономность субъектов частного права;
- 4.7.4. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОТРАСЛЕЙ РОССИЙСКОГО ПРАВА
трудовых отношений (формы рациональной органи-зации труда, его оценка и оплата, определение тарифных ставок, разрядов, окладов, норм выработки; рабочее время, отпуска; приём на работу и увольнение; порядок заключения трудовых соглашений). Субъектами трудовых отношений выступают рабочие и служащие, государственные, общественные и кооперативные организации, профсоюзы. Метод регулирования -
- 4.2. Законы собственности и законы присвоения
трудовая собственность. На этом виде собственности основано так называемое трудовое право. Например, согласно русским понятиям обрабатывающий землю имел право на возделываемый им участок земли вне зависимости от того, кому земля официально принадлежала. Крестьянин, живший в таком владении, сохранял право на свой участок до той поры, пока его обрабатывал, и мог быть изгнан только решением суда. Он
|
Юриспруденция