- это применение разнообразных мер воздействия, которые не предусмотрены юридичес-кими нормами (например, публичная похвала).
По своему содержанию поощрение может быть: В моральным (например, благодарность, грамота, похвальный лист); В материальным - премия,- ценный подарок; В статусным - изменяющее правовой статус гражданина, например, присвоение почетного звания Заслуженный юрист Российской Федерации о. в смешанным - часто одна мера содержит моральное н статусное поощрение (например, присвоение звания Героя Российской Федерации).
Меры поощрения могут применяться как к коллективным субъектам, например объявление благодарности Президента РФ коллективу Финансовой академии за заслуги по подготовке высококвалифицированных специалистов в фи-нансово-банковской области, так и к индивидуальным субъектам, например для иностранных граждан и лиц бея гражданства установлено применение такого поощрительного средства, как предоставление лнцу с его согласия почетного гражданства.
Умелое использование разнообразных методов в определенной обстановке свидетельствует об искусности субъекта управления.
От умения выбрать и применить их во многом зависит достижение поставленной цели, а значит и эффективность управленческой деятельности.
|
- 11.10. Поощрения и льготы государственных служащих
поощрения и награждения: объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения; награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка; иные виды поощрения и награждения государственного органа; выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет; поощрение Правительства РФ;
- Формальное поощрение
поощрение, регламентированное правовыми нормами. Такие меры оформляются специальными правоприменительными актами и, как правило, заносятся в трудовую книжку или служебную
- Поощрение как метод государственного управления
поощрения: является методом государственного управления; фактическим основанием для применения поощрения выступает заслуга, высокие результаты деятельности; является реакцией на прошлое поведение (деятельность) объекта управления; реализуется путем применения конкретных мер поощрения; имеет конкретного адресата; осуществляется в рамках особого административно-поощрительного производства;
- Метод поощрения
свойствен в основном трудовому праву, где существуют льготные системы стимулирования работников. Поощрения присущи также административному праву (присвоение классных чинов, почетных званий, награждение орденами и
- 9.3.1. Производство по делам о поощрении
поощрении. Если имеются основания для поощрения государственного служащего, то руководители государственных органов, иные должностные лица имеют право возбуждать ходатайства о применении к государственному служащему мер поощрения. Порядок возбуждения ходатайства о поощрении (награждении государственными наградами) государственных служащих федеральных органов государственной власти, федеральных
- 14.4. Два сценария институционального развития
неформальной нормы и нормы, на основе которой функционирует рынок. Аналогичные .выводы можно сделать и на основе анализа остальных пяти параметров60. Следовательно, приходится предполагать не конвергенцию неформальных и формальных норм в результате импорта института рынка, а их дивергенцию, возрастающее рассо-гласование. Итак, сформулируем два сценария развития событий в случае импорта института.
- Статья 416. Поощрение работников
поощрения: объявление благодарности; награждение Почетной грамотой; занесение на Доску почета, в Книгу почета; выдача денежной премии; награждение подарком; награждение ценным подарком; награждение именным оружием; досрочное присвоение классного чина или присвоение классного чина на ступень выше очередного; награждение нагрудным знаком "За безупречную службу в прокуратуре Российской Федерации";
- Основные понятия главы
Институт Механизм принуждения к соблюдению правил Организация Неформальные институты Формальные
- Вопросы для самопроверки
неформальных правил от правил формаль ных? Какие функции выполняет информационная санкция и в чем заключается ее отличие от других видов санкций за несоблю дение неформальных правил? Чем автоматическая санкция отличается от внутренней санкции - вины? В чем отличие двусторонних санкций от санкций много сторонних? Как государство может влиять на изменение неформаль ных правил? Назовите
- 13.3. Эволюционный вариант развития институтов
неформальных рамок, т. е. придании лежащим в их основе нормам силы закона и превращении этих рамок в формальные. Такой сценарий принято называть эволюционным, или генетическим. Он предполагает, что новые формальные институты возникают не на пустом месте, а в процессе трансформации существующих неформальных 10. Развитие формальных институтов воспроизводит уже сложившиеся на уровне неформальных
- 32.4. Методы измерения теневой экономики
неформальном секторе составила 10 млн человек (табл. 32.1). Около 7,7 млн человек (77 %) были заняты только в неформальном секторе, т. е. имели в этом секторе и основную (единственную) и дополнительную работу. Таблица 32 1 Занятые в неформальном секторе по полу, месту проживания и отраслям экономики в Российской Федерации з августе 2001 г., тыс. чел.1 Зияти и не-формальном ее К1II р е В
- Фонды специального назначения
поощрения и социального обеспечения работников банка. Порядок их образования и расходования определяется банком в положениях о
- 13.7. Теория игр: распространенность нормы как препятствие ее изменению
неформальных норм в ходе их легализации, как распро-страненность неформальных норм в обществе, т.е. численность индивидов, использующих эти нормы для организации своих повседневных взаимодействий. Речь идет о применении понятия эволюционно-стабильной стратегии к анализу институциональных изменений. Ведь если неформальная норма лты - мне, я - тебе господствует в обществе, то сама по себе попытка
- 27. Сегменты рынка труда
неформального сектора, малого предпринимательства. Всех лиц, занятых в экономике подразделяют на три группы: занятые в формальном государственном, формальном негосударственном, неформальном секторах. К последнему из названных относится не зарегистрированная в соответствии с законодательством экономическая деятельность, занятые в которой не платят налогов. Внутри неформального сектора выделяют
- 1.3. Институциональная структура общества
неформальные правила, и эти груп пы правил определенным образом взаимодействуют друг с
- СХВАТКА ЗА ДОВЕРЕННОСТИ
неформальный контроль над
- Стимулирующая функци
поощрения прибылью продуктивного использования достижений научно-технического прогресса в создании и использовании недвижимого имущества. Конкуренция экономически принуждает и поддерживает высокую деловую активность и поиск новых возможностей эффективного управления капитальной
- Стимулирующая функция
поощрения прибылью продуктивного использования достижений научно-технического прогресса в создании и использовании недвижимого имущества. Конкуренция экономически принуждает и поддерживает высокую деловую активность и поиск новых возможностей эффективного управления капитальной
- НЕСОВЕРШЕНСТВА РЫНКА ТОВАРОВ
поощрения производства высококачественных товаров (например, минимальные стандарты
- ВНЕШНИЕ ЭФФЕКТЫ
неформального обмена информацией. Частные рынки имеют неадекватные стимулы для инвестирования в производство и приобретение технологий преимущественно из-за того, что трудно оценить доходы от знаний. Патентная защита гарантирует, что продавец может назначить некоторую плату за новую технологию, но она обеспечивает малую защиту для фирмы, которая привозит и адаптирует уже существующую технологию.
|
Юриспруденция