|
Поощрение - способ воздействия субъекта управления, применяемый к объекту управления при позитивной оценке его деятельности, наличии заслуги в целях побуждения к дальнейшим успехам в деятельности. Особенности поощрения: является методом государственного управления; фактическим основанием для применения поощрения выступает заслуга, высокие результаты деятельности; является реакцией на прошлое поведение (деятельность) объекта управления; реализуется путем применения конкретных мер поощрения; имеет конкретного адресата; осуществляется в рамках особого административно-поощрительного производства; результат применения поощрений не может быть обжалован; стимулирует дальнейшую активную деятельность объекта управления. В зависимости от правовой основы поощрение может быть регламентированным правовыми нормами и не имеющим правового закрепления (публичная благодарность). По содержанию выделяют такие виды поощрений, как моральное (благодарность, Почетная грамота, занесение на Доску почета), материальное (денежная премия, ценный подарок), статусное (имеющее правовое положение объекта управления, например присвоение почетного звания Заслуженный строитель Российской Федерации), смешанное
(включает как моральное, так и материальное или статусное поощрение, например присвоение звания Героя России). Поощрение может применяться к индивидуальным субъектам, к коллективным субъектам и к индивидуальным и коллективным субъектам.
|
- 4.3. Этика и культура в предпринимательстве
поощрениях. Вознаграждаются добросовестное, инициативное выполнение распоряжений руководства, интенсивная творческая работа. При этом стимулирование должно быть весомым для исполнителя и посильным для организации. Руководителю важно стать полноправным членом коллектива, жить его интересами. Практика показала, что хорош тот руководитель, который способен обеспечить высокую производительность
- ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ
поощрения товаропроизводителей-экс портеров, выпускающих конкурентоспособную на мировых рын ках продукцию и с высокой долей добавленной стоимости, а также субсидии из федерального и региональных бюджетов, создание си стемы страхования экспортных кредитов от коммерческих и поли тических рисков, предоставление гарантийных обязательств со сто роны государства для кредитования экспортных поставок и
- 18.3 Процесс управления персоналом предприятия
поощрения или наказания работника, целе сообразности, сроках и направлениях его служебного продвижения либо о нецелесообразности последнего. 6. Весьма важной функцией управления персоналом выступает умение управлять конфликтами на предприятии. Конфликт - столкновение противоположно направленных целей, интересов, по зиций, мнений, взглядов двух или нескольких людей. В основе лю бого конфликта
- 4.3. Всемирная торговая организация: глобальное регулирование торговли
поощрение помощи развивающимся странам и обеспечение более благо приятных условий доступа их товаров на мировые рынки. Исключение в отношении текстиля и одежды предполагает регули-рование торговли этими товарами путем установления промышленно раз витыми странами квот на импорт текстиля и одежды из более конкуренто способных развивающихся стран. Основные функции ВТО. Все страны - члены ВТО
- 13.2. Особенности международного маркетинга
поощрение свободной кон куренции, развитие малого и среднего бизнеса составляют основу не только экономического благосостояния, но и безопасности страны. Выяснение мотивов выхода на зарубежный рынок и их ранжирова ние позволяют определить конкретные цели и формы внешнеэкономиче ской деятельности компании и соответственно направления, формы и методы маркетингового обеспечения этого выхода.
- з 1. ПОНЯТИЕ ФУНКЦИЙ ГОСУДАРСТВА И ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ
поощрения или принуждения в их различных сочетаниях. Конкретная же функция государства представляет собой единство содержания, форм и методов осуществления государственной власти, неразрывно связан ных с данным направлением деятельности государства. Вся функциональная деятельность государства направлена на до стижение генеральной цели: блага человека, его нравственного, матери ального и
- ТЕСТЫ
поощрение коллектива. Покрытие сомнительных долгов. Оплату отпусков. 24. Характерными особенностями оборотных производствен- ных фондов являются: 24.1. Длительный срок службы. 24.2. Переносят свою стоимость на готовый продукт цели- ком и сразу. 24.3. Совершают один кругооборот длительное время. Претерпевают изменение своей натурально-вещественной формы в процессе труда. Переносят свою стоимость
- 1. Государственный менеджмент экоразвития
поощрение частных предприятий, осуществляющих инвестиции в установку очистного оборудования и другие ме роприятия по борьбе с загрязнениями (льготное налогообложе ние и др.). Важную роль играет осознание того факта, что сок ращение выбросов в окружающую среду непосредственно свя зано с ростом эффективности ресурсопотребления и соответ ственно может оказаться прибыльным для предприятия. Суще
- 2. Основные приоритеты и направления социальной защиты
поощрения отечественного производства, будет лучшим способом социальной защиты. Это относится ко всему ее комплексу: от снижения инфляции, обеспечения рабочим местом, поддержки доступных социальных услуг до предостав ления прямой материальной помощи малообеспеченным кате гориям населения. Первое означает реальный путь борьбы с бедностью (занятость), второе (раздача помощи) - во многом ее
- З.Аккумуляция и эффективное использование сбе режений
поощрение различных форм кредитной самоорганизации широких масс: кредитных товари ществ, кооперативов и союзов. Известно, что институты кре дитной кооперации широко развиты во многих странах. Подоб ные структуры в российских условиях могли бы решить многие накопившиеся проблемы на одном из самых слабых направле ний рыночных реформ. Речь идет об организации рынка креди та для малого и среднего
|
Юриспруденция