- 11.10. Поощрения и льготы государственных служащих
поощрения и награждения: объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения; награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка; иные виды поощрения и награждения государственного органа; выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет; поощрение Правительства РФ;
- Поощрение как метод государственного управления
поощрения: является методом государственного управления; фактическим основанием для применения поощрения выступает заслуга, высокие результаты деятельности; является реакцией на прошлое поведение (деятельность) объекта управления; реализуется путем применения конкретных мер поощрения; имеет конкретного адресата; осуществляется в рамках особого административно-поощрительного производства;
- Метод поощрения
свойствен в основном трудовому праву, где существуют льготные системы стимулирования работников. Поощрения присущи также административному праву (присвоение классных чинов, почетных званий, награждение орденами и
- 9.3.1. Производство по делам о поощрении
поощрении. Если имеются основания для поощрения государственного служащего, то руководители государственных органов, иные должностные лица имеют право возбуждать ходатайства о применении к государственному служащему мер поощрения. Порядок возбуждения ходатайства о поощрении (награждении государственными наградами) государственных служащих федеральных органов государственной власти, федеральных
- Статья 416. Поощрение работников
поощрения: объявление благодарности; награждение Почетной грамотой; занесение на Доску почета, в Книгу почета; выдача денежной премии; награждение подарком; награждение ценным подарком; награждение именным оружием; досрочное присвоение классного чина или присвоение классного чина на ступень выше очередного; награждение нагрудным знаком "За безупречную службу в прокуратуре Российской Федерации";
- Формально-логические приемы и методы
формальной логике, науке, изучающей формы, мысли и формы их сочетаний, отвлекаясь от конкретного содержания суждений. Основателем формальной логики считается Аристотель. Формальная логика включает в себя ряд методов и приемов познания, важнейшими из которых являются анализ и синтез, индукция и дедукция (от частного к общему, от общего к частному), сравнение, аналогия, гипотеза, доказательство. К
- 65. Социальный контроль в сфере труда
формальный . Содержательный контроль отражает глубину, серьезность, действенность контроля. Формальному контролю подвергаются не содержательное качество организационно-трудовых отношений, а внешние признаки (пребывание на рабочем месте), тогда важно определить степень имитации трудовых действий. 3. Открытый и скрытый . Выбор открытой или скрытой формы социального контроля определяется состоянием
- Фонды специального назначения
поощрения и социального обеспечения работников банка. Порядок их образования и расходования определяется банком в положениях о
- Б. Формальная определенность права.
формальную определенность. Она проявляется в четкости, однозначности и лапидарности законодательных предписаний. Достигается это с помощью правовых понятий, их определений, выработанных столетиями правил юридической техники. Именно поэтому субъекты права четко знают границы правомерного и неправомерного, свои права, свободы и обязанности, размер и вид ответственности за совершенное
- Стимулирующая функция
поощрения прибылью продуктивного использования достижений научно-технического прогресса в создании и использовании недвижимого имущества. Конкуренция экономически принуждает и поддерживает высокую деловую активность и поиск новых возможностей эффективного управления капитальной
- Стимулирующая функци
поощрения прибылью продуктивного использования достижений научно-технического прогресса в создании и использовании недвижимого имущества. Конкуренция экономически принуждает и поддерживает высокую деловую активность и поиск новых возможностей эффективного управления капитальной
- НЕСОВЕРШЕНСТВА РЫНКА ТОВАРОВ
поощрения производства высококачественных товаров (например, минимальные стандарты
- 16.1. Правомерное поведение
формальный аспект); 2) поведение социально значимо, не противоречит общественным интересам и целям (содержательный аспект); 3) поведение осознанно (субъективная сторона). В зависимости от степени социальной значимости подразделяется на: необходимое (служба в армии); желательное (научное, художественное творчество); допустимое (отправление религиозных культов). В зависимости от мотивов
- Поощрительные нормы
поощрения за одобряемый государством и обществом, полезный для них вариант поведения субъектов, заключающийся в добросовестном выполнении своих юридических и общественных обязанностей либо в достижении результатов, превосходящих обычные требования. Поощрительные нормы стимулируют высокопроизводительный труд людей, их творческую и социальную активность (нормативные предписания о государственных
- 14.4. Два сценария институционального развития
формальной нормы и нормы, на основе которой функционирует рынок. Аналогичные .выводы можно сделать и на основе анализа остальных пяти параметров60. Следовательно, приходится предполагать не конвергенцию неформальных и формальных норм в результате импорта института рынка, а их дивергенцию, возрастающее рассо-гласование. Итак, сформулируем два сценария развития событий в случае импорта института.
- з 5. Поощрение в системе методов управленческих действий
поощрения. В их числе нормы конституционного, административного, трудового и других от раслей права. Правовое поощрение - это форма и мера юри дического одобрения добровольного, заслуженного поведения, в результате чего субъект вознаграждается, для него наступают благоприятные последствия . Действующими правовыми актами закрепляются виды по ощрения; основания их применения; полномочия субъектов
- Последствия процедурных и формальных ошибок
формальным основаниям, для заявления требований о незаконности акта по содержанию з 46 препятствием не
- БАЛАНС ПРОБНЫЙ
формальная проверка правильности разноски данных первичных документов по счетам (суммы дебетовых и кредитовых сальдо должны совпадать); б) формальная проверка итоговых данных по синтетическому и соответствующим аналитическим счетам; в) использование описи в качестве вспомогательного обобщающего источника информации при составлении бухгалтерской отчетности. Логика разработки пробного баланса
- УЧАСТИЕ В ПРИБЫЛИ
поощрения работников фирмы и стимулирования их инициативы, заключающаяся в том, что работники получают дополнительное вознаграждение, непосредственно увязанное с величиной прибыли. Одной из разновидностей такого вознаграждения может быть наделение работников акциями фирмы на льготных условиях. В некоторых странах подобные вознаграждения могут учитываться в системах льготного налогообложения при
- 4.5.4. ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ КАК САНКЦИИ НОРМЫ ПРАВА
формальные социальные санкции осуществляются специально уполномоченными для этой цели лицами". В-третьих, логика общественного развития, практика подсказывают, что санкция - это не только некий отрицательный результат (наказание), но и положительный стимул, который может выражаться в поощрении. Санкции, как и последствия, призваны не только оценивать уже совершённое поведение, но и превентивным
|
Юриспруденция