Организация оплаты труда на предприятии по материалам ОГУ СРЦН "Огонек" Ливенского района Орловской области
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
ных ассигнований на формирование фондов оплаты труда работников федеральных государственных учреждений, исходя из их увеличения с 1 июня 2011 года на 6,5%.
Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления самостоятельно определяют размеры увеличения бюджетных ассигнований на формирование фондов оплаты труда работников подведомственных государственных и муниципальных учреждений с учетом индексации этих фондов.
Бюджетные ассигнования, предусмотренные в федеральном бюджете, бюджетах субъектов Российской Федерации и местных бюджетах на 2011 год на увеличение фондов оплаты труда работников учреждений, рекомендуется направлять преимущественно на увеличение размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений в пределах указанных ассигнований.
Таблица 3 Сопоставление рекомендуемых тарифов с данными Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы
Разряды оплаты трудаДанные тарифы ЕТС по оплате труда работникам бюджетной сферыРекомендуемые тарифы ЕТС по оплате труда работникам бюджетной сферыАбсолют.изменПрирост, 404,001495,2691,266,521460,161555,0794,916,531530,361629,8399,476,541603,371707,58104,216,551780,271895,98115,716,561975,432103,83128,406,572170,582311,66141,086,582385,42540,45155,056,592619,862790,15170,296,5102873,993060,79186,806,5113147,773352,37204,606,5123401,893623,01221,126,5133675,673914,58238,916,5143949,454206,16256,716,5154262,544539,60277,066,5164575,644873,05297,416,5174928,045248,36320,326,5186318,006728,67410,676,5
3.3 Определение экономической эффективности предложенных мероприятий
Реформа государственных бюджетных учреждений только разворачивается, успех ее будет зависеть теперь уже в большей степени от подзаконных актов соответствующего государственного уровня это: решения Правительства России, высших исполнительных органов государственной власти субъектов России и администраций муниципальных образований. Цель реформы государственных бюджетных учреждений - финансировать количество и качество государственных услуг, предоставляемых современному российскому обществу на основе рыночных принципов. Государство создает новый правовой и финансовый механизм способный гибко и адекватно обеспечивать стремительно меняющиеся потребности нашего общества, в условиях масштабной модернизации страны. Иными словами финансовые ресурсы страны направляются на эффективное удовлетворение государственными учреждениями законных потребностей, как отдельного гражданина, так и всего общества в целом, а не на содержание государственными учреждениями самих себя. Все мы хорошо знаем и помним изживающий себя затратный метод бюджетного финансирования государственных учреждений, когда экономия в расходах государственного учреждения приводила к урезанию на следующий год его бюджетного финансирования.
С точки зрения решаемых задач бюджетные учреждения дифференцированы по степени имущественной и финансовой самостоятельности в рыночных условиях, и соответственно меняются подходы к финансовому контролю их деятельности. Бюджетные учреждения предположительно будут решать задачи в рамках приоритетных национальных проектов и развития регионов. Поэтому государственный контроль в основном - последующий по результатам выполнения государственного задания. Предварительный контроль будет осуществляться только на стадии санкционирования бюджетных расходов по целевым субсидиям и бюджетным инвестициям (п.5.1 ст.32 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ О некоммерческих организациях в редакции Закона № 83-ФЗ). В Госдуму поступил законопроект, в котором предлагается с 1 марта 2011 года повысить минимальный размер оплаты труда до 5960 руб. в месяц (96,8% величины прожиточного минимума трудоспособного населения). Соответствующие поправки необходимо внести в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82?ФЗ.
Авторы законопроекта напомнили, что размер МРОТ в соответствии со статьей 133 ТК РФ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. С 1 января 2009 года МРОТ равен 4330 руб., а величина прожиточного минимума в целом по РФ для трудоспособного населения в III квартале 2010 года составила 6159 руб. (постановление Правительства РФ от 16.12.2010 № 1020).
Увеличение размера МРОТ позволит повысить доходы наименее обеспеченных работников и значительно снизить численность бедного населения среди работающих.
Нужно учитывать и тот момент, что минимальный размер оплаты труда применяется не только для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. (11)
Последний раз МРОТ повышался в начале 2009 года, сейчас он составляет 4330 руб., а величина прожиточного минимума за четвертый квартал 2010 года для трудоспособного населения - 6367 руб. Таким образом, разрыв между МРОТ и прожиточным минимумом - более 2 тыс. руб. Депутаты указывают, что поставленная правительством цель доведения МРОТ до прожиточного минимума к началу 2011 года не только не достигнута, но имеет "прямо противоположные результаты". "Если в 2009 году минимальный размер оплаты труда составлял 78,7% от прожиточного минимума, то сейчас - 70%",- отмечается в пояснительной записке к законопроекту.
Депутаты подсчитали, что на увеличение минимальной зарплаты на три года понадобится 143 млрд руб. (27,5 млрд руб.- в 2011 году, 50,2 млрд руб.- в 2012 году и 65,7 млрд руб.- в 2013 году). Эти средства поэтапно должны уйти на повышение оплаты труда федеральных бюджетнико?/p>