Организация оплаты труда на предприятии по материалам ОГУ СРЦН "Огонек" Ливенского района Орловской области
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
?аботной платы и проводить ее индексацию в соответствии с законодательством РФ;
)обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;
)осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные законодательством РФ.]
Основным правовым документом, определяющим трудовые отношения работников и работодателя, является коллективный договор.
Предметом настоящего коллективного договора являются преимущественно дополнительные по сравнению с законодательством положения об условиях труда и его оплаты, гарантия, предоставляемых работодателем работникам учреждения.
Оплата труда работников ОГУ СРЦН Огонек , производится в порядке, установленном для соответствующих бюджетных организаций по видам экономической деятельности, и в соответствии с Положением О порядке оплаты труда и материального стимулирования работников учреждения социальной защиты населения. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждения социальной защиты населения, находящихся на бюджетном финансировании, на основе единой тарифной сетки.
Оплата труда состоит из тарифных окладов (окладов по ЕТС), а также системы повышений, доплат и надбавок к нему, выплат стимулирующего характера.
Учреждение социальной защиты населения финансируется за счет субвенций областного бюджета.
Утвержденная смета расходов учреждения на год является основным документом, определяющим объем, целевое направление, поквартальное распределение выделенных ассигнований по статьям бюджетной классификации, в том числе на оплату труда.
Оклады (ставки) работникам учреждения устанавливаются в соответствии с присвоенным разрядом ЕТС. Установление разрядов работникам осуществляется на основании результатов проведенной аттестации, что отражается в протоколе аттестационной комиссии (по каждому работнику) и оформляется приказом директора учреждения. Аттестация работников проводится в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации работников учреждений социального обслуживания, находящихся на бюджетном финансировании, утвержденным приказом Министерства социальной защиты России от 7 декабря 1992 года № 265 О проведении аттестации работников учреждений и предприятий системы социальной защиты населения РФ, находящихся на бюджетном финансировании.
Оплата труда формируется из оклада по соответствующему разряду ЕТС и повышений, доплат и надбавок к нему, выплат стимулирующего характера.
Проведем анализ оплаты труда в ОГУ СРЦН Огонек.
Фонд оплаты труда в 2008 году составлял 2893,46 тыс. руб., в 2009 году - 2889,38 тыс. руб. и в 2010 году 3003,10 тыс. руб. То есть в 2009 году фонд оплаты труда понизился от уровня 2008 года на -4,08 тыс. руб., или на -0,14%, а в 2010 году он повысился от уровня 2009 года - на 113,71 тыс. руб., или на 3,93%.
В т.ч. зарплата в 2008 году составила 2268,99 тыс. руб., в 2009 году - 2316,91 тыс. руб. и в 2010 году 2367,80 тыс. руб. То есть в 2009 году зарплата повысилась от уровня 2008 года на 47,91 тыс. руб., или на 2,1%, а в 2010 году она повысилась от уровня 2009 года - на 50,88 тыс. руб., или на 2,19%.
Прочие выплаты в 2008 году составили 9,10 тыс. руб., в 2009 году - 8,60 тыс. руб. и в 2010 году 21,90 тыс. руб. То есть в 2009 году прочие выплаты уменьшились от уровня 2008 года на -0,50 тыс. руб., или на -5,49%, а в 2010 году они увеличились ь от уровня 2009 года - на 21,90 тыс. руб., или на 154,65%.
Начисления на выплаты по оплате труда в 2008 году составили 615,33 тыс. руб., в 2009 году - 563,87 тыс. руб. и в 2010 году 613,40 тыс. руб. То есть в 2009 году начисления на выплаты по оплате труда понизились от уровня 2008 года на -51,46 тыс. руб., или на -8,36%, а в 2010 году они повысились от уровня 2009 года - на 49,52 тыс. руб., или на 8,78%.
Среднемесячная заработная плата одного работника в 2009 году понизилась по сравнению с 2008 годом на -0,23тыс. руб. или на -3,16%, а в 20010 году данный показатель составлял 7,36 тыс. руб., то есть произошло повышение на 0,06412 тыс. руб., или на 0,87 % от уровня 20009 года.
Фондовооруженность - это показатель, характеризующий оснащенность работников предприятия основными производственными фондами, то есть стоимость основных средств, приходящаяся на одного работающего рабочего. В 2008 году данный показатель составлял 61,19, в 2009 году - 88,11 и в 2010 году - 26,92. Таким образом, данный показатель в 2009 году по сравнению с базисным 2008 годом увеличился на 26,92 (43,99 %), в 2010году он увеличился в сравнении с 2009 годом на 73,25 (83,13%).
Средние показатели годовой стоимости в ОГУ СРЦН Огонек в 2008- 2010 годах составляли:
среднегодовая стоимость имущества: в 2008 году - 572617 тыс. руб., в 2009 году - 406217 тыс. руб., и в 2010 году - 763529 тыс. руб. То есть по сравнению с уровнем 2008 года в 2009 году среднегодовая стоимость имущества ОГУ СРЦН Огонек уменьшилась на 166400тыс. руб., или на 29,06 %, а в 2010 году она увеличилась на 357312 тыс. руб., или на 87,96 %;
среднегодовая стоимость имущества: в 2008 году - 572617 тыс. руб., в 2009 году - 402500 тыс. руб., и в 2010 году - 763529 тыс. руб. То есть по сравнению с уровнем 2008 года в 2009 году среднегодовая стоимость имущества ОГУ СРЦН Огонек уменьшилась на -170117тыс. руб., или на -29,71%, а в 2010 году она увеличилась на 361029 тыс. руб., или на 89,70 %;
Анализируя финансовое состояние ОГУ СРЦН Огонек можно сделать вывод о том, что среди рассматриваемых показателей наблюдается отрицательная динамика.