Организация оплаты труда на предприятии по материалам ОГУ СРЦН "Огонек" Ливенского района Орловской области
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
?.
К основному окладу устанавливается надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения (при стаже от 3 до 5 лет - 20%, свыше 5 лет - 30%).
Осуществляется повышение окладов в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда на 25%.
Работникам учреждений социального обслуживания доплата за работу в ночное время производится в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время:
Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра.
Перечень должностей работников, которым могут устанавливаться указанные доплаты и размеры доплат, определяется директором учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.
Работа в праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Работникам, получающим месячный оклад, - не менее одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.
По желанию работника, работавшего в праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.
Работникам учреждения в пределах выделенных бюджетных ассигнований могут устанавливаться надбавки стимулирующего характера. Надбавки начисляются на оклад.
Премирование работников учреждения осуществляется, как правило по результатам работы за квартал при наличии экономии по фонду оплаты труда, оформляется приказом директора. Размер премии ограничен денежным месячным содержанием работника. Общая сумма премии по учреждению не должна превышать объема экономии по фонду оплаты труда за отчетный период.
Работникам учреждений при предоставлении ежегодного отпуска выплачивается материальная помощь в размере должностного (тарифного) оклада.
Материальная помощь директору учреждения оказывается к очередному отпуску, к юбилейным датам, в экстремальных случаях (ухудшение материального положения, пожар, похороны и др.) на основании приказа учредителя.
Руководитель учреждения может оказывать материальную помощь своим работникам в аналогичных ситуациях при наличии экономии денежных средств из общего фонда оплаты труда, утвержденного по смете на текущий год.
Всем работникам учреждения предоставляются выходные дни.
Ежегодный оплачиваемый отпуск работникам учреждения предоставляется продолжительностью 28 календарных дней.
Начисление заработной платы работников ОГУ СРЦН Огонек производится на основании данных первичных документов по учету выработки, фактически отработанного времени, доплатных листков и других документов. Одновременно производится расчет всех вычетов из заработной платы и определяется сумма, подлежащая выдаче.
Начисление заработной платы за август воспитателю Кононенко С.А..
По ЕТС присвоен 7 разряд.
1)Оплата по окладу = 2170,58 руб.
2)Доплата за работу в сельской местности
Специалистам, работающим на селе, устанавливается повышение оклада на 25%.
Расчет: 2170,58*25%=542,65 руб.
3)Доплата за работу в ночное время
Работникам учреждений социального обслуживания доплата за работу в ночное время производится в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время
При 36 - часовой рабочей неделе в августе 158,4 н/часа.
Кононенко С.А. в августе отработала 8 дней - 168 час. (из них 56 час. ночных)
Расчет: (2170,58 /158,4) * 56 / 2 = 383,68 руб.
4)Доплата за вредность (особые условия труда)
Расчет: (2170,58+542,65)*25% =678,31 руб.
5)Надбавки стимулирующего характера
Работникам учреждения в пределах выделенных бюджетных ассигнований могут выделяться надбавки стимулирующего характера.
Расчет: (2170,58+542,65+678,31)*14%=474,81 руб.
6)Доплата до МРОТ
МРОТ равен 4330 рублей.
Чтобы определить сумму доплаты, нужно из МРОТ вычесть оклад и все полагающиеся доплаты и надбавки.
Расчет: (4330 - (2170,58+542,65+383,60+678,31+474,81) = 80,05 руб.
7)Всего начислено:
Расчет : 2170,58+678,31+542,65+383,6+80,05+474,81=4330 рублей
Удержания (НДФЛ) за август
)Общая сумма дохода - 30038,01
2)Стандартные вычеты -400 руб. (на работника) и 2000 руб.(на детей - 1000*2)
С начала года объем стандартных вычетов составил 1680,00 руб.
3)НДФЛ, с нарастающим итогом равен 1470,00 руб.
Расчет: (30038,01-16800,00)*13% - 1470 =251 руб.
2.3 Годовой фонд оплаты труда
Фонд оплаты труда работников учреждений формируется за счет субвенций областного бюджета, направленных на оплату труда в соответствующем финансовом году.
Утвержденная смета расходов учреждения на год является основным документом, определяющим объем, целевое направление, поквартальное распределение выделенных ассигнований по статьям бюджетной классификации, в том числе на оплату труда.
Формирование оплаты труда производится за счет средств, выделенных на эти цели на соответствующий финансовый год, и включает в себя:
Должностные оклады (тарифные ставки), которые устанавливаются на основе ЕТС по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками и на основании решения аттестационной комиссии.
Выплаты компенсационного характера:
надбавки за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, без освобождения от своей основной работы, совмещение про?/p>