Организация конкурсного замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении Россельхознадзора по Челябинской области
Курсовой проект - Юриспруденция, право, государство
Другие курсовые по предмету Юриспруденция, право, государство
ми актами специализации и квалификационным требованиям к этой должности при условии соблюдения возрастного и других ограничений для государственной гражданской службы.
При рассмотрении кандидатур для зачисления в Управление Россельхознадзора по Челябинской области преимуществом пользуются:
) лица, уволенные с государственной гражданской службы при ликвидации государственных органов субъектов Российской Федерации, сокращении их численности или штата;
) государственные гражданские служащие в целях обеспечения их права на продвижение по службе;
) выборные лица государственных органов субъектов Российской Федерации после истечения срока их полномочий в соответствии с законодательством;
) лица, заключившие договор с государственных органами субъектов Российской Федерации об обучении их в высших профессиональных учебных заведениях за счет средств бюджета области.
Сведения, представленные гражданином при поступлении на государственную гражданскую службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на государственную гражданскую службу.
С государственными гражданскими служащими, принимаемыми на работу в Управление Россельхознадзора по Челябинской области по конкурсу, заключается трудовой договор на неопределенный срок. Исключение из этого правила составляют некоторые случаи, например, при принятии на должность временно отсутствующего работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком.
Назначение гражданина на должность гражданской службы оформляется приказом Начальника Управления Россельхознадзора по Челябинской области, который данному лицу объявляется под роспись.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым Начальником Управления Россельхознадзора по Челябинской области.
После назначения на должность гражданской службы гражданскому служащему вручается служебное удостоверение установленной формы.
Прохождение государственной службы включает в себя назначение на должность, присвоение классного чина, аттестацию или квалификационный экзамен.
Для поддержания надлежащего уровня квалификации, определения уровня подготовки и соответствия государственного гражданского служащего занимаемой должности в Управлении Россельхознадзора по Челябинской области один раз в 2-4 года проводится аттестация, порядок и условия которой закрепляются в положении об аттестации, утверждаемом Начальником Управления. По результатам аттестации аттестационная комиссия дает служащему одну из трех оценок:
соответствует занимаемой должности;
соответствует занимаемой должности при условии улучшения службы и выполнения рекомендаций аттестационной комиссии;
не соответствует занимаемой должности.
Общими условиями присвоения, сохранения классных чинов являются:
последовательное присвоение классного чина по прошествии установленного времени пребывания в определенном классном чине после их присвоения впервые;
присвоение классного чина государственному служащему в соответствии с замещаемой должностью федеральной государственной службы;
досрочное присвоение в качестве меры поощрения классного чина либо присвоение классного чина на одну ступень выше классного чина, предусмотренного для замещаемой должности государственной службы в соответствии с федеральным законом о виде государственной службы;
сохранение присвоенного классного чина при освобождении от замещаемой должности государственной службы или увольнении с государственной службы.
Лишение присвоенного классного чина возможно по решению суда.
При переводе государственного служащего с государственной службы одного вида на государственную службу другого вида ранее присвоенный классный чин, а также период пребывания в соответствующем классном чине учитывается при присвоении классного чина по новому виду государственной службы в соответствии с федеральными законами о видах государственной службы и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При несоответствии занимаемой должности служащий направляется на повышение квалификации или переводится на низшую должность. В случае отказа от повышения квалификации или перевода, служащий в течение двух месяцев со дня аттестации должен быть уволен.
Согласно требованиям, повышение уровня профессиональной подготовки может осуществляться в трех формах. Это собственно повышение квалификации, профессиональная переподготовка и стажировка. Повышение квалификации может проходить в виде краткосрочного тематического обучения, тематических и проблемных семинаров, длительного обучения для углубленного изучения актуальных проблем или приобретения профессиональных навыков, самостоятельное обучение, обучение по индивидуальным программам. По итогам обучения слушатели сдают соответствующие зачеты и экзамены, защищают рефераты или итоговые работы с последующим получением удостоверения или свидетельства о повышении квалификации.
Профессиональная переподготовка проводится как длительное обучение по программе с тем, чтобы специалист мог освоить новый вид проф