Организация конкурсного замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении Россельхознадзора по Челябинской области
Курсовой проект - Юриспруденция, право, государство
Другие курсовые по предмету Юриспруденция, право, государство
Тема
Организация конкурсного замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении Россельхознадзора по Челябинской области
Содержание
конкурсный вакантный должность государственная служба
Введение
Глава 1. Организация конкурсного замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в Российской Федерации
.1 Нормативно-правовые основы отбора персонала для замещения должностей государственной гражданской службы в Российской Федерации
.2 Методика конкурсного замещения вакантных должностей государственной гражданской службы
Глава 2. Анализ организации конкурсного замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении Россельхознадзора по Челябинской области
.1 Организация конкурсного замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении Россельхознадзора по Челябинской области
.2 Совершенствование деятельности Управления Россельхознадзора по Челябинской области по организации конкурсного замещения должностей государственной гражданской службы
Заключение
Список использованных источников и литературы
Введение
Актуальность выбранной темы в том, что осуществление в стране экономической и политической реформ, демократизация государственной и общественной жизни, необходимость неотложного решения многих социальных проблем объективно требуют серьезных изменений в системе государственного управления и местного самоуправления.
Совершенствование системы управления государственной гражданской службы выступает важным условием успешного решения стоящих перед обществом задач и укрепления российской государственности. Именно органы власти и управления, персонал государственной гражданской службы могут непосредственным образом воздействовать на развитие происходящих в стране реформ, обеспечивать реализацию решений, направленных на модернизацию жизни российского общества.
Объектом исследования является Управление Россельхознадзора по Челябинской области.
В качестве предмета исследования рассматриваются пути совершенствования организации конкурсного замещения вакантных должностей в Управлении Россельхознадзора по Челябинской области.
Целью работы является: анализ организации конкурсного замещения вакантных должностей в Управлении Россельхознадзора по Челябинской области.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнение следующих задач:
Определить нормативно-правовые основы отбора персонала для замещения должностей государственной гражданской службы;
- Изучить методику конкурсного замещения должностей государственной гражданской службы
Рассмотреть организацию конкурсного замещения должностей государственной гражданской службы в Управлении Россельхознадзора по Челябинской области
- Предложить пути совершенствования деятельности Управления Россельхознадзора по Челябинской области по организации конкурсного замещения вакантных должностей государственной гражданской службы.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников и литературы.
Курсовая работа написана на основании изучения учебных пособий, анализа монографий и статей периодических изданий. Список литературных источников включает в себя 29 наименований.
Глава 1. Организация конкурсного замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в Российской Федерации
.1 Нормативно-правовые основы отбора персонала для замещения должностей государственной гражданской службы в Российской Федерации
Государственная гражданская служба Российской Федерации - вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации (включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи).
Государственная гражданская служба Российской Федерации подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации.
,,,(),%